43 Juhtimise definitsiooni ekspertide hinnangul (täielik arutelu)

43 Juhtimise määratlus ekspertide hinnangul (täielik arutelu) – Peame olema tuttavad sõnaga juhtimine, oma igapäevaelus me mõnikord ei taipa, et kõik on seotud juhtimisega.

Meie oma majas on juba juht, nimelt isa- või abikaasafiguur, kes on perepea. Isa või abikaasa, kes on meie majas perepea, on pere juht selles majas.

Väljaspool maja rakendatakse juhtimist selgelt laialdaselt, näiteks koolides, haiglates, kohalikes omavalitsustes (Pemda), asutuses või ettevõttes. Asutuses peab alati olema liikmestruktuur, kus on alati juht või esimees, sest asutus või organisatsioon Organisatsioonid peavad vajama nii kõiki tegevusi korraldavaid juhte kui ka neid, kes vastutavad tehtu eest juhitud.

43 Juhtimise määratlus ekspertide hinnangul (täielik arutelu)

Siin me räägime juhtimisest, siin on mõned ekspertide selgitused juhtimise mõiste kohta.

Juhtimise mõistmine ekspertide sõnul

Järgnevalt selgitame, mida juhtimine usaldusväärsete ekspertide arvates tähendab

1. William G. Scott (1962)

Juhtimine on grupis organiseeritud tegevuste mõjutamise protsess etteantud eesmärgi saavutamiseks.

2. F. A. Nigros (1965)

Juhtimise olemus on teiste tegevuse mõjutamine.

3. F. I. Munson "Inimese juhtimine"

Juhtimine kui oskus või oskus inimestega niimoodi toime tulla, et saavutada tulemusi nii palju kui võimalik võimalikult väikese hõõrdumise ja võimalikult suure koostööga.

4. Ordway Tead (1929)

Juhtimine on temperamentide kombinatsioon, mis võimaldab ühel inimesel julgustada teisi oma tööd lõpetama.

5. Hemhill ja Coon (1995)

Juhtimine on indiviidi suhtumine, kes juhib grupi erinevaid tegevusi ühiselt saavutatava eesmärgi poole.

6. Rauch ja Behling (1984)

Juhtimine on organiseeritud rühma tegevuse mõjutamise protsess eesmärgi saavutamise suunas.

7. Kartini Kartono (1994:48)

Juhtimine on eristav iseloom, spetsiifiline, konkreetses olukorras vajalik. Sest grupis, mis teeb teatud tegevusi ja millel on eesmärk ja mitmesugused erivahendid. Rühma juht, kellel on omadused, mille omadused sõltuvad konkreetsest olukorrast.

8. Tannenbaum, Weschler ja Massarik (1961)

Juhtimine on inimestevaheline mõju, mida rakendatakse teatud asjaoludel ja mis on suunatud suhtlusprotsessi kaudu ühe või mitme konkreetse eesmärgi saavutamisele.

9. P. Pigors (1935)

Juhtimine on tõukeprotsess erinevate individuaalsete erinevuste eduka interaktsiooni kaudu, kontrollides oma jõudu ühiste eesmärkide poole püüdlemisel.

10. George R. Terry

Juhtimine on suhe, mis eksisteerib inimese või juhi sees ja mõjutab teised tahavad ülesandesuhetes teadlikult töötada, et saavutada soovitud eesmärk soovitud.

11. Stephen J. Carroll ja Henry L. Tosj (1977)

Juhtimine on protsess, mille käigus mõjutatakse teisi tegema seda, mida sa tahad, et nad teeksid.

12. Theo Haiman ja William G. Scott

Juhtimine on protsess, kus eesmärgi valikul ja saavutamisel suunatakse, juhitakse ja mõjutatakse mitut inimest.

13. Duben (1954)

Juhtimine on võimukandjate ja otsustajate tegevus.

14. Reed (1976)

Juhtimine on viis oma käitumist mõjutada, et võitlust saaks läbi viia juhi tahte kohaselt.

15. G. L. Feman ja E. K. Taylor (1950)

Juhtimine on võime luua rühmategevusi, et saavutada organisatsiooni eesmärgid maksimaalse efektiivsuse ja iga inimese koostööga.

16. James M. Must (1961)

Juhtimine on võime veenda teisi nende juhtimisel meeskonnana teatud eesmärgi saavutamiseks koostööd tegema.

17. P. Pigors “Juhtimine ja domineerimine”

Juhtimine on tõuke-tõmbeprotsess, mis juhib inimressursse ühiste eesmärkide saavutamiseks läbi erinevate individuaalsete erinevuste eduka koostoime.

18. C. Schenk "Juhatus": jalaväe ajakiri. 1928

Juhtimine on juhtimine, et keegi tunneb kedagi veenmise ja inspiratsiooni, mitte suunamise ja muu sarnase või isegi sundimise või varjatud ähvarduste kaudu.

19. H. Kootz ja O'Donnel "Juhtimise põhimõtted"

Juhtimine on inimeste veenmine koostööle ühise eesmärgi saavutamiseks.

20. Ralph M. Stogdill Sutartos (1998b: 13)

Juhtimine on protsess, mis mõjutab organiseeritud inimrühma tegevusi nende püüdlustes seada ja saavutada eesmärke.

21. Sutarto (1998b: 25)

Juhtimine on struktureerivate tegevuste jada, mis väljendub võimes mõjutada teiste käitumist teatud olukordades, et nad oleksid valmis püstitatud eesmärkide saavutamiseks koostööd tegema.

22. Stoner

Juhtimine on suunamise ja jõupingutuste protsess rühmaliikmetega seotud tegevuste mõjutamiseks

23. Hemhiel ja Coons (1957:7)

Juhtimine on indiviidi käitumine, kes juhib grupi tegevuse ühise eesmärgi (jagatud eesmärgi) poole.

24. Jacobs ja Jacques (1990:281)

Juhtimine on protsess, mis annab ühistele pingutustele tähenduse ja mille tulemuseks on valmisolek teha soovitud jõupingutusi eesmärkide saavutamiseks

25. Wahjosumidjo (1987:11)

Juhtimine on sisuliselt midagi, mis on juhile omane teatud tunnuste kujul, nagu isiksus, võimed ja võimed. Juhtimine on ka juhitegevuste jada, mida ei saa lahutada juhi enda positsioonist (positsioonist) ja stiilist või käitumisest. Juhtimine on juhtide, järgijate ja olukordade vaheliste vastastikuste suhete või interaktsioonide protsess

26. Koontz ja O'donnel

Juhtimine kui inimeste grupi mõjutamise protsess, et nad tahaksid grupi eesmärkide saavutamiseks tõsiselt tööd teha.

27. Wexley ja Yuki (1977)

Juhtimine tähendab teiste mõjutamist, et nad pingutaksid rohkem energia suunamisel, oma ülesannete täitmisel või käitumise muutmisel.

28. George R. Terry

Juhtimine on inimeste mõjutamine, et nad oleksid valmis töötama ühise eesmärgi nimel. Teine arvamus, juhtimine on protsess mitmel erineval viisil inimese või inimrühma mõjutamiseks.

29. Fiedler (1967)

Juhtimine on põhimõtteliselt suhete muster üksikisikute vahel, kes kasutavad autoriteeti ja mõju inimrühmade üle, et töötada koos eesmärkide saavutamiseks.

30. John Pfiffner

Juhtimine on võime koordineerida ja motiveerida inimesi ja gruppe soovitud eesmärkide saavutamiseks.

31. Davis (1977)

Juhtimine on võime kutsuda teisi entusiastlikult saavutama etteantud eesmärke.

32. Ott (1996)

Juhtimine on inimestevaheliste suhete protsess, mille käigus inimene mõjutab teiste hoiakuid, uskumusi ja eelkõige käitumist.

33. Locke et al. (1991)

Juhtimine on protsess, mille käigus veenda teisi astuma samme ühise eesmärgi suunas. Nende viie definitsiooni põhjal on olemas eksperdid mis vaatleb suhtemustrite, koordineerimis-, motiveerimis-, inimeste kutsumis-, veenmis- ja mõjutamisvõimet muud.

34. Tead, Terry, Hoyt (Kartonos, 2003)

Juhtimine on tegevus või kunst mõjutada teisi koostööd tegema inimese võime suunata teisi soovitud eesmärkide saavutamisel Grupp.

35. Young (Kartonos, 2003)

Juhtimine on domineerimise vorm, mis põhineb isiklikel võimetel, mis suudavad teisi julgustada või kutsuda teha midagi, mis põhineb rühma heakskiidul, ja omada eriolukordadeks vajalikke erioskusi.

36. Moejono (2002)

Juhtimine on tegelikult ühesuunalise mõju tulemus, sest juhtidel võivad olla teatud omadused, mis eristavad end nende järgijatest. Vastavuse induktsiooni teoreetikud kalduvad suhtuma juhtimisse kui sunni- või avaldades kaudset mõju ja vahendina rühmade moodustamiseks vastavalt soovile juht.

37. Katz ja Kahn (1978)

Juhtimine on järkjärguline mõju suurendamine organisatsiooni rutiinsetest juhistest kinnipidamisel ja väljaspool seda.

38. Dr. Thomas Gordon

Juhtimist võib tõlgendada kui interaktsiooni inimese ja grupi vahel, just nimelt inimese ja liikmete vahel iga interaktsioonis osaleja rühm mängib rolli ja teatud viisil tuleb seda rolli üksteisest eristada teine. Valimise alus on mõjutamise küsimus, juht mõjutab ja teised inimesed on mõjutatavad.

39. G U. Cleeton ja C.W. Mason (1934)

Juhtimine näitab võimet mõjutada inimesi ja saavutada tulemusi läbi emotsionaalse veetluse ja see on parem kui võimu kasutamine

40. Locke & Associates (1997)

Juhtimist võib defineerida kui protsessi, mille käigus veenatakse (kahutatakse) teisi astuma samme ühise eesmärgi suunas.

41. John W. Gardner (1990)

Juhtimine on veenmisprotsess, mille käigus inimesed stimuleerivad rühma järgima juhi seatud eesmärke, mida juht ja tema järgijad jagavad.

42. R.K. Merton “Juhtimise sotsiaalne olemus”, American Journal of Nuns, 1969

Juhtimine on inimestevaheline suhe, milles teised teevad kohandusi, sest nad tahavad, mitte sellepärast, et nad peavad.

43. Vikipeedia

Juhtimine on protsess, mille käigus juht mõjutab või näitab eeskuju oma järgijatele, püüdes saavutada organisatsiooni eesmärke.

See on täielik seletus 43 Juhtimise määratlus ekspertide hinnangul (täielik arutelu) millest saate aru, loodetavasti kasulik. Aitäh