Sisekontrollisüsteemi, selle eesmärgi ja täielike elementide mõistmine

Sisekontrollisüsteemi, selle eesmärgi ja täielike elementide mõistmine - Selles arutelus selgitame sisekontrollisüsteemi. Mis hõlmab sisekontrollisüsteemi mõistmist, sisekontrollisüsteemi eesmärke ja sisekontrollisüsteemi elemente koos täieliku ja hõlpsasti mõistetava aruteluga.

Sisekontrollisüsteemi, selle eesmärgi ja täielike elementide mõistmine

Lisateabe saamiseks lugege palun hoolikalt allolevaid ülevaateid.

Sisekontrollisüsteemi määratlus

Sisekontrollisüsteem ehk nn sisekontroll on protsess, mida mõjutavad ressursid inimesed ja infotehnoloogilised süsteemid, mis on loodud organisatsiooni abistamiseks eesmärgi või eesmärgi saavutamisel teatud.

Sisekontroll on viis organisatsiooni või ettevõtte ressursside suunamiseks, kontrollimiseks ja mõõtmiseks. Sellel süsteemil on oluline roll pettuste ennetamisel ja avastamisel ning heade organisatsiooniliste ressursside kaitsmisel materiaalne (näiteks masinad ja maa) või immateriaalne (näiteks maine või intellektuaalomandi õigused, näiteks kaubamärgid) kaubandus).

Sisekontrollisüsteem sisaldab organisatsioonilist struktuuri, meetodeid ja meetmeid, mille kooskõlastamine on kooskõlastatud organisatsiooniline rikkus, kontrollige raamatupidamisandmete täpsust ja usaldusväärsust, suurendate poliitikate järgimise tõhusust juhtimine.

Kontrollil on kitsas või lai tähendus, mis antud juhul on sisekontrolli "sisekontrolli" kitsas tähendus süsteem ja protseduur, mis suudavad üksteist automaatselt kontrollida.

Selles mõttes, et osa või funktsiooni abil saadud raamatupidamisvõimsust saab selle abil automaatselt kontrollida mõne muu osa või funktsiooni abil. Ehkki AICPA lai mõte määratleb sisekontrolli järgmiselt:

Sisekontroll hõlmab organisatsioonilist struktuuri ning kõiki ettevõttes kasutatavaid kooskõlastatud meetodeid ja tööriistu, mille eesmärk on säilitada vara turvalisus. kontrollige raamatupidamisandmete täpsust ja õigsust, suurendage toimingute tõhusust ja aitate säilitada, järgida etteantud juhtimispõhimõtteid kõigepealt.

Sisekontroll on volinike nõukogu, juhtkonna ja muude äriüksuste töötajate poolt reguleeritud protsess, mille eesmärk on saada kindlust piisav eesmärkide saavutamiseks järgmistes aspektides: finantsaruannete usaldusväärsus, kohaldatavate seaduste ja määruste järgimine, tõhusus ja tõhusus operatsiooni.

Sisekontrollisüsteem ekspertide sõnul

Sel juhul on sisekontrollisüsteemi määratlus vastavalt Mulyadi sisaldab organisatsioonilisi struktuure, meetodeid ja meetmeid, mis on koordineeritud organisatsiooni rikkuse säilitamiseks, kontrollida raamatupidamisandmete täpsust ja usaldusväärsust, edendada tõhusust ja soodustada poliitika järgimist juhtimine.

Vahepeal vastavalt Romney ja Steinbart (2003) sisekontrolli mõistmine on "sisekontroll on organisatsioonide plaan ja ettevõtte kasutamise meetod varade kaitsmiseks, pakkuda täpset ja usaldusväärset teavet, edendada ja parandada tegevuse tõhusust ning julgustada juhtide määramist järgima poliitika ".

Sisekontrollisüsteemi eesmärgid

Sisekontrollisüsteemi eesmärgid on muu hulgas järgmised:

• Kaitske organisatsiooni rikkust
• Kontrollige raamatupidamisandmete täpsust ja usaldusväärsust
• Suurendage töö efektiivsust
• Tagage juhtimispõhimõtete järgimine.

Sisekontrollisüsteem on oma eesmärkide põhjal jagatud kahte tüüpi:

• Raamatupidamise sisekontroll hõlmab organisatsioonilist struktuuri, meetodeid ja meetmeid, mis on kooskõlastatud peamiselt ettevõtte vara säilitamiseks ja raamatupidamisandmete usaldusväärsuse kontrollimiseks.
• Halduslik sisekontroll hõlmab organisatsioonilist struktuuri, meetodeid ja meetmeid, mida koordineeritakse peamiselt juhtimispoliitika järgimise liikumapaneva jõuna.

Sisekontrollisüsteemi elemendid

Sisekontrollisüsteemi teostamine ettevõtte sisekontrollisüsteemi põhieesmärkide saavutamiseks koosneb järgmistest elementidest:

Struktuur, mis eraldab funktsionaalsed kohustused rangelt. Organisatsiooniline struktuur on raamistik funktsionaalsete kohustuste jaotamise raamistikus organisatsioonilistes üksustes, mis on loodud ettevõtte põhitegevuste täitmiseks. Funktsionaalsete kohustuste jaotamine selles organisatsioonis põhineb järgmistel põhimõtetel:

• Tööfunktsioonid ja kõrvalekalded raamatupidamisfunktsioonist on kohustuslikud
• Funktsioonile ei saa anda täielikku vastutust kõigi tehingu etappide sooritamise eest.

Autoriteedisüsteemid ja arvestuse pidamise protseduurid, mis tagavad rikkuse, raha, tulude ja kulude piisava kaitse. Organisatsioonis toimub iga kulutehing ainult ametniku loa alusel, kellel on volitus tehing heaks kiita.

Seetõttu on organisatsioonis kohustuslik luua süsteem, mis reguleerib volituste jaotust iga tehingu elluviimiseks.

Tervislik tava iga organisatsioonilise üksuse ülesannete ja funktsioonide täitmisel, funktsionaalsete kohustuste ja volitussüsteemide ning protseduuride jaotamine Kindlaksmääratud salvestust ei tehta korralikult, kui selle teostamisel ei suudeta tagada tervislikke tavasid. Järgmised on viisid, mida ettevõtted saavad kasutada tervislike tavade läbiviimisel, sealhulgas:

• Seerianumbriga trükitud vormide kasutamine, mille kasutamise eest peavad ametiasutused arvestama.
• Üllatusaudit “üllatas auditit” ebaregulaarse ajakavaga
• Kõiki tehinguid ei tee algusest lõpuni üks inimene või üks organisatsiooniüksus ilma teiste inimeste või organisatsiooni üksuste sekkumiseta.
• Rutiinne ametijuhendi rotatsioon takistab ametnikke oma ülesannete täitmisel kokku leppimast.
• Kohustus vabade töötajate jaoks puhkust võtta.
• Kontrollige regulaarselt varade füüsilist kontrolli oma dokumentidega, et kaitsta organisatsiooni varasid ning kontrollida raamatupidamisdokumentide täpsust ja usaldusväärsust.
• Looge organisatsiooniline üksus, mis toimib sisekontrollisüsteemi muude elementide tõhususe kontrollimiseks.

Töötajad, kes vajavad vastavalt oma vastutusele. Kompetentsete ja usaldusväärsete töötajate saamiseks peab ettevõte valima mitmel viisil, nimelt:

• Võimalike töötajate valimine vastavalt töökoha nõudmistele.
• Arendada sukeldumistöötajate haridust ettevõtte töötajateks vastavalt nende töö arengu nõudmistele.

Seega on selle kohta selgitatud Sisekontrollisüsteemi, selle eesmärgi ja täielike elementide mõistmineloodetavasti võib see teie ülevaadet ja teadmisi lisada. Täname külastamast ja ärge unustage teisi artikleid lugeda.