Sotsiaalsete väärtuste, funktsioonide, rollide ja jaotuste mõistmine

Sotsiaalsete väärtuste, funktsioonide, rollide ja nende jaotuse mõistmine - Sel puhul Teadmistest arutleb sotsiaalsete väärtuste üle. Mis seletab sel arutelul lühidalt ja selgelt sotsiaalsete väärtuste, omaduste, funktsioonide, rollide, allikate tähendust ja nende jaotust. Lisateavet leiate järgmisest artiklist.

Sotsiaalsete väärtuste, funktsioonide, rollide ja nende jaotuse mõistmine

Sotsiaalne väärtus on käitumise, mõtte ja iseloomu kvaliteet, mida ühiskond peab heaks ja õigeks, oodatavad tulemused ning väärib kõigi inimeste jäljendamist Lisaks on sotsiaalsed väärtused ühiskonnas laialdaselt aktsepteeritud hoiakud ja tunded, mis on aluseks sõnastamaks, mis on õige ja mis oluline.

Sotsiaalsete väärtuste omadused

Järgmised on muu hulgas sotsiaalsete väärtuste tunnused, nimelt:

• Rakendatakse inimese intensiivse suhtlemise protsessi läbimisega.
• Selle on muundanud õppeprotsess, mis koosneb sotsialiseerumisest, enkultureerimisest ja levitamisest.
• Sotsiaalsed regulatsioonid, mis vastavad ka riiklikele vajadustele.
• Igast inimrühmast erinev.
• Mõju inimtegevusele erinevalt.
• Võib mõjutada inimese isiksust, kes on ühiskonna liige.

Sotsiaalse väärtuse funktsioon

Sotsiaalsetel väärtustel on ühiskonnas teatud funktsioonid, üldiselt on need funktsioonid:

• Kokkusuruva jõu ja siduva väärtusena võib see inimesi juhtida ja isegi survestada, et nad saaksid ühiskondlikus elus head teha.
• Inimeste või rühmade sotsiaalse elu täitmisel lõpliku määrajana.
• Solidaarsuse vahendina inimese või ühiskonnagrupi jaoks.
• Kogukonna liikmete hea mõtteviisi ja käitumismallide kujundamine.
• Aidake kaasa tööriistakomplektile, mida saab kasutada inimese või rühma sotsiaalse seisundi määramiseks kogukonna elus.

Sotsiaalsete väärtuste roll

Sotsiaalses elus on oluline roll sotsiaalsetel väärtustel, sealhulgas:

• Ole tegutsemise või tegutsemise suund.
• Viide ja motivatsiooniallikana millegi tegemisel.
• Inimeste suunamine käituma vastavalt nende keskkonnas valitsevatele väärtustele.
• Julgustus, juhendaja ja surve kedagi head tegema.
• Solidaarsusvahend kogukonna koostöö soodustamiseks, et see saaks saavutada ühise eesmärgi.

Sotsiaalse väärtuse allikas

Ühiskonna sotsiaalsed väärtused tulenevad kolmest asjast, nimelt Jumalalt, ühiskonnalt ja üksikisikutelt. Siin on selgitus:

• Väärtus tuleb Jumalalt

Väärtusallikad, mida keegi võib pühasse raamatusse kirjutatud usuõpetuste kaudu teada saada. On väärtusi, mis võivad anda juhiseid või juhiseid teiste õpetamiseks ja käitumiseks usuõpetuses.

Näited: kiindumuse, kuulekuse või kuulekuse väärtused, lihtne elamine, ausus jne. Seda Jumalalt pärinevat väärtust nimetatakse teonoomiliseks väärtuseks.

• Kogukonna hangitud väärtus

Ühiskond lepib kokku asjades, mida peetakse õigeks ja üllaseks. Seejärel kasutatakse seda igapäevaelus käitumise juhendina.

Näited: Ole viisakas ja viisakas kõigi inimeste vastu, nii noorte kui ka vanade suhtes. Paljude inimeste kokkuleppest tulenevat väärtust nimetatakse heteronoomseks väärtuseks.

• Väärtus tuleb üksikisikutelt

Sisuliselt on see, et igal inimesel on tõesti midagi head, olulist ja üllast. Näiteks tööl aktiivne olemine. Keegi leiab, et raske töö on edu saavutamiseks oluline asi.

Sotsiaalse väärtuse jagamine

Järgmine on sotsiaalsete väärtuste jaotus nende vormi, vormi ja omaduste alusel, sealhulgas

Kuju järgi

• Materiaalne väärtus on füüsiliste elementide jaoks kasulik asi. Näiteks: rõivad, toit ja lauad
• Elulised väärtused on asjad, mis on teatud tegevustes kasulikud. Näiteks: ujumisvarustus ujumise ajal.
• Vaimne väärtus on kasulik mõistusele või inimese südametunnistusele. Näiteks: põhjus, heatahtlikkus, esteetika ja religioon.

Kuju põhjal

• Materiaalne / füüsiline väärtus on konkreetne väärtus. Näiteks: hooned, sillad ja ka elektroonikaseadmed.
• Immateriaalsed / vaimsed väärtused on abstraktsed väärtused. Näiteks: ideoloogia, religioon ja poliitika.

Põhineb omadustel

• Domineerivad või olulised väärtused: neist kinni pidavate inimeste arv, nende väärtuste järgimise aeg, nende saavutamiseks tehtavate jõupingutuste tase, inimeste uhkus
• Sisestamata väärtused või internaliseeritud väärtused on väärtused, millest on saanud inimese isiksus ja harjumused. Kui seda rikutakse, tunneb ta end süüdi või pettub. Näiteks: jões uppunud isa, kes ei suutnud päästa oma poega.

See on seletus Sotsiaalsete väärtuste, funktsioonide, rollide ja nende jaotuse mõistmine. Loodetavasti võib see olla kasulik ja teie ülevaadet täiendada. Aitäh.