21 Ekspertide hinnangul hüvitise määratlus (täielik arutelu)

21 Hüvitise mõisted parimate ekspertide hinnangulsaak - Selles arutelus selgitame hüvitise maksmist. Hüvitise määratlus põhineb täielikult ja hõlpsalt mõistetavatel ekspertide arvamustel. Lisateavet leiate allpool esitatud ülevaatest täielikult.

Sisukord

  • 21 Ekspertide hinnangul hüvitise määratlus (täielik arutelu)
    • Ekspertide hinnangul hüvitise mõistmine
      • 1. Anwar Prabu Mangkunegara (2001: 83)
      • 2. Agus Sunyoto (2008: 69)
      • 3. Hasibuan (2003: 117)
      • 4. Pearl S. Panggabean (2004: 75)
      • 5. Wibowo (2007: 461)
      • 6. Gary Dessler (1997: 85)
      • 7. Husein Umar (2007: 16)
      • 8. Sedarmayanti (2011: 239)
      • 9. Veithzal Rivai (2008: 357)
      • 10. Malai S.P. Hasibuan (2002: 54)
      • 11. Andrew Tsiteeritud A.A Anwar Prabu Mangkunegara (2009: 83)
      • 12. Ardana (2012: 153)
      • 13. Sastrohadiwiryo Yuniarsihi raamatus (2011: 125)
      • 14. Vikipeedia
      • 15. Cardoso
      • 16. Marihot
      • 17. S. Mangkuprawira
      • 18. Handoko Dalam Septawan (2014: 5)
      • 19. Daft (2000: 536)
      • 20. William B. Wearther ja Keith Davis Hasibuanis (2003: 119)
    • 21. Yani (2012: 139)
    • Jaga seda:
    • Seonduvad postitused:

21 Ekspertide hinnangul hüvitise määratlus (täielik arutelu)

instagram viewer

Arutleme juhtivate ekspertide poolt hüvitise täieliku mõistmise üle.

Ekspertide hinnangul hüvitise mõistmine

Järgnevalt on toodud mõned eksperdid, kes määratlevad hüvitise. Lugege kirjeldust.

1. Anwar Prabu Mangkunegara (2001: 83)

Anwar Prabu Mangkunegara sõnul on hüvitise määratlus midagi, mida peetakse millekski võrreldavaks. Töökohas on rahalised kingitused hüvitised, mis antakse töötajatele tasu eest nende teenuste eest.

2. Agus Sunyoto (2008: 69)

Hüvitise määratlus Agus Sunyoto järgi on laiem mõiste, hüvitis on kõik muutuste või muutuste vormid rahaline tulu, käegakatsutavad teenused ja suhte tulemusena saavutatud eesmärgid personalitöö.

3. Hasibuan (2003: 117)

Hasibuani järgi on hüvitise määratlus ettevõtte kulud ja kulud.

Loe ka:Sotsiaalsete väärtuste, funktsioonide, rollide ja jaotuste mõistmine

4. Pearl S. Panggabean (2004: 75)

Hüvitise määratlus vastavalt Mutiara S-le Panggabean on mis tahes vormis preemia, mille annavad töötajad vastutasuks organisatsioonis tehtud panuse eest.

5. Wibowo (2007: 461)

Wibowo järgi on hüvitise määratlus saavutusleping tööjõu või tööjõu kasutamiseks.

6. Gary Dessler (1997: 85)

Gary Dessleri sõnul on hüvitise määratlus töötajatele makstav mis tahes vormis tasu või tasu, mis tuleneb töötaja töölevõtmisest.

7. Husein Umar (2007: 16)

Husein Umari sõnul on hüvitis kõik, mida töötaja saab töötasuna, palgad, stiimulid, preemiad, preemiad, ravi, kindlustus ja muud samalaadsed, mida makstakse otse ettevõte

8. Sedarmayanti (2011: 239)

Sedarmayanti järgi on hüvitise määratlus kõik, mida töötajad saavad töö eest tasu eest

9. Veithzal Rivai (2008: 357)

Veithzal Rivai sõnul on hüvitise määratlus midagi sellist, mida töötajad saavad ettevõttele teenustasu asendamiseks.

10. Malai S.P. Hasibuan (2002: 54)

Malai S.P Hasibuani järgi on hüvitise määratlus kogu sissetulek raha, kaupade kujul töötajad saavad otse või kaudselt teenuse osutamise eest ettevõte.

11. Andrew Tsiteeritud A.A Anwar Prabu Mangkunegara (2009: 83)

Andrease järgi hüvitise mõistmine on midagi, mida peetakse millekski võrreldavaks.

12. Ardana (2012: 153)

Hüvitise määratlus Ardana järgi on kõik, mida töötajad saavad ettevõttes või organisatsioonis tehtud sissemaksete hüvitisena

13. Sastrohadiwiryo Yuniarsihi raamatus (2011: 125)

Hüvitise määratlus Sastrohadiwiryo järgi on lihtsalt tasu või tasu, mille ettevõte annab töötajatele, sest: need töötajad on andnud oma energia ja mõtted ettevõtte arenguks, et saavutada soovitud eesmärke seatud.

14. Vikipeedia

Hüvitise mõistmine Vikipeedia järgi on kõik, mis saab, olla füüsiline või mittefüüsiline ning see tuleb arvutada ja anda isikule, kes on üldiselt sissetulekust vabastatud objekt.

Loe ka:Majanduskasvu mõistmine, omadused, näitajad, kuidas mõõta ja selle tegureid

15. Cardoso

Cardoso sõnul on hüvitis kõik, mida töötajad saavad raske töö eest preemiaks.

16. Marihot

Hüvitise määratlus Marihoti järgi on üldine töötasu, mida töötajad saavad ettevõttesiseselt ettevõttes töötamise tulemusena raha või muud vormid, mis võivad olla palkade, boonuste, palkade, stiimulite ja muude hüvede kujul, näiteks puhkusetoetused, tervisetoetused, söögitoetused, puhkusetasud ja jne.

17. S. Mangkuprawira

Hüvitise määratlus vastavalt S-le. Mangkuprawira on miski, mida töötajad saavad vastutasuks teenuse eest organisatsioonis või ettevõttes.

18. Handoko Dalam Septawan (2014: 5)

Hüvitise määratlus Handoko järgi on kõik, mida töötajad saavad oma töö eest hüvitisena.

21 Ekspertide hinnangul hüvitise määratlus

19. Daft (2000: 536)

Dafti hüvitise määratlus viitab hüvitise igat liiki ja kõigile kaupadele või kaupadele, mida kasutatakse töötajatele rahalise kompensatsioonina.

20. William B. Wearther ja Keith Davis Hasibuanis (2003: 119)

William B järgi hüvitise mõistmine Weartheri ja Keith Davise hüvitis on see, mida töötajad saavad oma töö vastu. Ükskõik, kas tunnitasu või perioodiline palk, kujundab ja haldab personaliosakond tavaliselt töötajate hüvitisi

21. Yani (2012: 139)

Yani sõnul on hüvitis makseviis ning hüvitiste ja stiimulite vorm, et motiveerida töötajaid töö tootlikkust suurendama.

Seega on selle kohta selgitatud 21 Ekspertide hinnangul hüvitise määratlus (täielik arutelu) Loodetavasti võib see teie ülevaadet ja teadmisi lisada. Täname külastamast