Oskuste mõistmine, ekspertide ja liikide sõnul

Oskuste mõistmine, ekspertide ja liikide sõnul - Sel puhul Teadmistest arutleb oskuste üle. Mis selgitab selles arutelus lühidalt ja selgelt ekspertide hinnangul oskusi ja nende tüüpe. Lisateavet leiate järgmisest artiklist.

Oskuste mõistmine, ekspertide ja liikide sõnul

Oskusi tuleb pidevalt arendada ja koolitada, et nad saaksid oma võimeid suurendada. Nii et kellestki saab ühe konkreetse valdkonna ekspert või ka professionaal.

Oskuste mõistmine

Oskuste mõistmine on võime kasutada mõistust, mõtteid, ideid ja loovust millegi tegemisel, muutmisel või ka mõtestamisel. Seega annab see töö tulemustest väärtuse.

Näideteks on õmblusoskus, toiduvalmistamisoskus, lauluoskus, kirjutamisoskus ja nii edasi.

Oskuste mõistmine ekspertide sõnul

Järgnevalt on toodud mõned oskuste määratlused, sealhulgas:

Oskused vastavalt Gordonile (1994)

Gordoni sõnul on oskus inimese võime tööd kergemini ja täpsemalt juhtida. See arvamus oskuste kohta on Gordoni sõnul suunatud pigem tegevustele või tegevustele, millel on psühhomotoorsed omadused.

Oskused vastavalt Dunette'ile (1976)

Dunette'i sõnul on oskused teadmised, mis omandatakse ja arendatakse praktika või koolituse ja kogemuste abil erinevate ülesannete täitmisel.

Oskused vastavalt Hari Amirullahile

Hari Amirullahi sõnul saab oskusterminit tõlgendada teo või ka ülesandena.

Oskused Muzni Ramanto, Soemarjadi ja Wikdati Zahri (1991: 2) järgi

Sõna oskus võib samastada sõnaga osavus. Inimene, kelle kohta võib öelda, et ta on osav, on inimene, kes teeb töö ära või saab selle kiiresti ja korrektselt lõpule viia.

Kui aga inimene teeb või lõpetab oma tööd kiiresti, kuid tulemused pole vale tähenduses sobivad. Seega ei saa öelda, et see inimene oleks osav inimene. Kui see inimene saab tööd teha korrektselt ja vastavalt tellitule, kuigi see on selle täitmisega aeglane. Nii et selle inimese saab sõlmida oskusliku inimesena.

Nadleri (1986) oskused

Nadleri sõnul tuleb seda oskust teha harjutades, nimelt arendustegevusena.

Oskused vastavalt Robbinsile (2000)

Robbins märkis, et oskused jagunevad nelja kategooriasse, nimelt järgmiselt:

Kirjaoskuse põhioskus

See on igaühe valdav põhioskus, näiteks kirjutamine, lugemine, kuulamine või oskus ka loendada.

Tehniline oskus

Tehniline oskus aSee on oskus, mis saadakse õppimise teel näiteks insenerivaldkonnas, näiteks arvutite kasutamine, mobiiltelefonide remont jne.

Inimsuhete oskus

Suhtlemisoskus on iga inimese oskus omavahel suhelda, näiteks avaldada arvamusi ja teha meeskonniti koostööd.

Probleemi lahendamine

Probleemide lahendamine on inimese kogemus probleemi lahendamisel loogika abil.

Oskused Singeri sõnul

Amungi tsiteeritud oskus on järjepidev edu eesmärgi tõhusaks saavutamiseks.

Oskuste liigid

Tänapäeval on oskused väga olulised, eriti selle jaoks, kes soovib tööd leida. Omaette hinnang on ka erinevad oskused ja ka töökogemus.

Mõned oskused, mida tööandjad tavaliselt soovivad ja tööotsijatel peavad olema, on järgmised:

1. Suhtlus

Ettevõtlust tehes peate kindlasti looma suhteid paljude osapooltega, näiteks tarbijate või toodete tarnijatega. Koostööprotsessi sujuvaks kulgemiseks peate valdama suhtlemisoskust.

Olles hea suhtleja, on teil lihtsam luua võrke, reklaamida pakutavaid tooteid või teenuseid ja pidada läbirääkimisi klientidega.

1. Personaalne kaubamärk

Pärast head suhtlemisoskust peate edukaks ettevõtjaks saamiseks olema võimeline tegema ka tugevat personaalset kaubamärki. Personaalse kaubamärgi tegemine tähendab, et suudate luua ettevõtjana hea kuvandi, et võita teistelt kaastunnet.

Selleks saate sotsiaalmeediat ära kasutada erinevate üleslaaditud postituste kaudu. Hea isikliku kaubamärgi omamine näeb paljudele inimestele ka seda, et teie ettevõttel on hea maine.

1. Strateegia planeerimise oskus

Ettevõtte ehitamisel määrate kindlasti kindlaks erinevad eesmärgid, mida soovite saavutada nii pikas kui ka lühemas perspektiivis. Kõigi saavutamiseks on vaja õiget strateegiat ja taktikat. Seetõttu peate ettevõtjana suutma välja töötada realistliku ja rakendatava äristrateegia, nii et ehitatav äri jätkab kasvu.

Thebalancesmbi (2018) käivitamine, jaotage suured eesmärgid lihtsamateks, et teil oleks lihtsam strateegiat teha. Näiteks soovite kolme kuuga ettevõtte tulude kasvu 15 protsenti.

Selle elluviimiseks koostate mitu strateegiat, näiteks allahindluskampaaniate loomine, brändisaadikute värbamine ja nii edasi. Selle üksikasjalikumaks jaotamisel on teil lihtsam kindlaks teha, millist strateegiat saab kõigepealt teha, ja saate näha iga koostatud plaani plusse ja miinuseid.

1. Finantsjuhtimine

Teie ettevõtte jätkamiseks on vaja finantsstabiilsust. Seetõttu peate suutma hallata rahandust ja hallata oma ettevõtte kulusid.

Ehkki teil on oma rahandusosakond, peate vähemalt teadma, kuidas ettevõtte rahandus liigub, ning iga tehingu sooritamisel olema kindel ja ettevaatlik.

1. Juhtimine

Ettevõtte omanikuna peab teil olema juhtimisoskus. Nende oskusteta on teil raske töötajatega suhteid luua ja ettevõtet juhtida.

Selleks saate motiveerida ja hinnata töötajaid ning olla avatud meelega. Juht, kes on nõus kriitikat aktsepteerima, näitab ennast inimesena, kes on valmis jätkama kasvu ja on alandlik.

Kolleegid, edukaks ettevõtjaks olemist ei saa teha üleöö. Proovige edasi, ärge heitke meelt ja arendage oma erinevaid oskusi, et saada heaks ettevõtte juhiks.

1. Turundusvõime

Turundusoskus on oluline oskus, mida peate edukaks ettevõtjaks saama. Hea turunduse puudumisel on teie müüdavaid tooteid / teenuseid tarbijatel raske ära tunda.

Hea turunduse saavutamiseks võite ühendada suhtlemisoskused, reklaamikirjutamise ja digitaalse turunduse, et teie ettevõte saaks silma paista ja konkurentidest erinev olla.

1. Stressi maandamine

Lõplik oskus, mida peate edukaks ettevõtjaks saama, on stressi maandamine. Ärge välistage võimalust, et tulevikus seisate silmitsi mitmesuguste probleemidega, mis teid stressi tekitavad.

Ehkki see kõlab tühiselt, on oskus stressi ohjeldada väga oluline, et saaksite äri juhtida külma peaga ja targalt. Pidage meeles, et kontrollimata stress võib panna teid ebaefektiivselt töötama, mis mõjutab teie suhteid klientide, tarbijate, töötajate ja ümbritsevatega.

1. Enesekindlus

Nii et järeldus on see, et meil on põhioskused juba lapsepõlvest peale. Ainult meie saame maksimaalse tulemuse saavutamiseks hoolsuse ja distsipliiniga pidevalt lihvida.

Ettevõtet avades loodate kindlasti saada edukaks ettevõtjaks, kes suudab ettevõtet arendada. See pole nii lihtne kui peopesa pööramine, välja arvatud riskikapitali nõudmine väliselt ja iseendalt, Ettevõtte ülesehitamine nõuab ka mõningaid oskusi, mis aitavad teil ettevõtjaks saada edu.

See on seletus Oskuste mõistmine, ekspertide ja liikide sõnul. Loodetavasti võib ülalkirjeldatu teile kasulik olla. Aitäh.