Juhtimise infosüsteem: Penerapani määratlus, eelised, funktsioonid, eesmärgid ja tüübid

Juhtimise infosüsteem: määratlus, eelised, funktsioonid, eesmärgid ja rakenduse tüübid - Mida mõeldakse juhtimise infosüsteemi all? Teave Knowledge.co.id kohta arutab seda ja muidugi ka asju, mis seda ümbritsevad. Vaatame selle paremaks mõistmiseks alloleva artikli arutelu.

Juhtimise infosüsteem: Penerapani määratlus, eelised, funktsioonid, eesmärgid ja tüübid

---

Juhtimise infosüsteem on kombineeritud protseduuride kogum, mis kogub ja genereerib andmeid usaldusväärne, asjakohane ja hästi korraldatud, mis toetab otsustusprotsessi a organisatsioon. Lühidalt öeldes on see protsesside rühm, mille abil andmeid saadakse, analüüsitakse ja kuvatakse viisil, mis on kasulik otsuste tegemisel.

Juhtimise infosüsteem (MIS) on üldtuntud ka kui juhtimise infosüsteem (MIS). kavandatakse andmete kogumist, salvestamist ja levitamist teabe kujul, mis on vajalik erinevate funktsioonide täitmiseks juhtimine. Vahepeal on ärisõnastiku järgi juhtimise infosüsteem organiseeritud lähenemine uurida organisatsiooni juhtkonna teabevajadusi igal tasandil operatiivse, taktikalise otsuse tegemiseks ja strateegiline.

Kuidas halduse infosüsteem töötab, alustades andmetöötlusest ja salvestades seejärel tsentraliseeritud andmebaasi kus kõikidele volitatud isikutele on juurdepääs teabele ja seda ajakohastada vastavalt eesmärkidele nad.

---

Juhtimise infosüsteemide eelised

Juhtimise infosüsteemidel on palju eeliseid nii juhtimise kui ka organisatsiooni kui terviku jaoks. Juhtimise infosüsteemide eelised, näiteks:

• Suurendage andmete tõhusust ja tulemuslikkust täpselt ja reaalajas.
• Hõlbustage juhtkonna töö planeerimist, juhendamist, suunamist ja delegeerimist kõigile osakondadele, kellel on suhe või koordineerimine.
• Inimressursside kvaliteedi parandamine koordineeritud ja süsteemse töösüsteemi üksuse tõttu.
• Suurendage organisatsiooni tootlikkust ja kulude kokkuhoidu

---

Juhtimise infosüsteemi funktsioon

Juhtimise infosüsteemi juurutamise peamised funktsioonid organisatsioonis on järgmised:

• Hõlbustage juhtkonda planeerimise, järelevalve, juhtimise ja tööde delegeerimise eest kõikidele osakondadele, kellel on sellega juhtimis- või koordineerimissuhe.
• Täpselt ja õigeaegselt esitatud andmete tõhususe ja mõjususe parandamiseks.
• Organisatsiooni tootlikkuse ja kulude kokkuhoiu suurendamiseks.
• Parandada inimressursside kvaliteeti kooskõlastatud ja süsteemse töösüsteemi üksuse tõttu.

---

Juhtimise infosüsteemi süsteemi eesmärk

• Anda teavet otsuse tegemisel.
• Anda teavet, mida kasutatakse planeerimisel, kontrollimisel,
• hindamine ja pidev täiustamine.
• Anda teavet, mida kasutatakse juhtkonna soovitud kaupade, teenuste ja muude eesmärkide arvutamisel.

---

Juhtimise infosüsteemide rakendamise tüübid

Selle rakenduses on juhtimise infosüsteemidel mitu tüüpi, mis on sündinud soovitud eeliste pakkumiseks. Seda tüüpi juhtimise infosüsteemi kasutavad sageli ettevõtted või valitsusasutused. Halduse infosüsteemide tüüpide selgemaks mõistmiseks vaadake järgmist selgitust:

• Tarneahela juhtimine

Esimene juhtimisinfosüsteemi tüüp, mida ettevõtted sageli rakendavad, on tarneahelate haldamine või lühendatult SCM. Selles süsteemis on ettevõttel omavahel ühendatud andmed. Andmed hõlmavad lõpptarbijate tarnijaid.

Kui ettevõte rakendab tarneahela juhtimissüsteemi, võib leida kõik ettevõtte teostatud toorainetarnetega seotud üksikasjalikud dokumendid. Nii on ettevõtte juhtimist lihtsam kontrollida.

• Kontori automaatika süsteem

Ettevõtte arvutiservereid integreeriv juhtimise infosüsteem on Office Automation System ehk OAS. OAS-i funktsioon on rakendus, mis on võimeline ühendama ettevõtte arvutiseadmed omavahel seotud konteinerisse.

Selle süsteemi juurutamise eesmärk on hõlbustada ettevõttesiseselt osakondade vahelist suhtlust. Näiteks kui töötajad soovivad teistele osakondadele e-kirju või sõnumeid saata, saavad töötajad seda teha otse OAS-i rakendusega.

Vajadus selliste avalike teenuste järele nagu Yahoo, Gmail või muu sotsiaalmeedia on muutunud väiksemaks. Nii muutub ettevõttesisene suhtlus eksklusiivsemaks ja konfidentsiaalsemaks.

• Ettevõtte ressursside planeerimine

Seda tüüpi süsteemi rakendavad sageli suured ettevõtted, kuigi seda saavad kasutada ka väiksemad ettevõtted. Ettevõtte ressursside planeerimise abil saab ettevõtte juhtkond alati kontrollida ja hallata kõiki ettevõtte ulatusega üksusi. Nii muutub ettevõtte teostatav järelevalve optimaalsemaks ja ajaliselt tõhusamaks.

• Teadmistesüsteem

Selle süsteemi abil saavad ettevõtted jagada uut teavet või teadmisi ning see integreeritakse otse ettevõtte kõigisse osakondadesse. Seega saavad kõik töötajad või töötajad sellele teabele juurde pääseda ja aidata teostatavat tööd. Ettevõtte tulemuslikkus võib toimida efektiivsemalt. Samuti ei pea töötajad oma kohustuste täitmiseks vajaliku teabe otsimisega vaeva nägema.

• Juhi tugisüsteem

Ettevõtted, mis aitavad juhtidel oma alluvatega suhelda, saavad installida juhttoe süsteemi või üldtuntud nime ESS. See juhtimise infosüsteem võib muuta juhtide graafika ja tugiteabe edastamise nende vastutusel oleva ettevõtte liikmetele lihtsamaks.

• Ekspertide süsteemitehnoloogia ja tehisintellekt

Seda juhtimisinfosüsteemi peetakse kõige kaasaegsemaks ja sellel on suur potentsiaal ettevõtte tulemuslikkuse parandamisel. Ekspertsüsteemide ja tehisintellekti olemasolul suudavad ettevõtted läbi viia tegevusi, mida varem said teha ainult professionaalsed inimressursid.

Siiani on selle süsteemi tehnoloogiaga võimalik probleemi analüüsida ja proovida seda lahendada. Tegelikult saab selle süsteemi toimimise lühikese aja jooksul lõpule viia, kui see on korralikult programmeeritud.

• Infohaldussüsteem

Informaatika haldussüsteemis on süsteem programmeeritud nii, et see suudaks aidata inimkasutajate tööd. Nii lihtsustab süsteem ettevõtte ülesandeid. Lisaks suudab informaatika juhtimissüsteem teatud tingimustel analüüsida ettevõtte poolt langetatavaid otsuseid. Nende otsuste tegemise viis on juhtimise infosüsteemi arvutiprogrammi ühendamine ettevõtte omandis oleva teabe ja andmete kogumiga.

• Otsuste toetamise süsteem

DSS-i halduse infosüsteemi omamisel aitab programm juhte otsuste tegemisel. Otsuste toetamise süsteem võtab arvesse kontori või ettevõtte keskkonda, et juhid saaksid täpsemaid otsuseid langetada. Niisiis saavad juhid süsteemi rakendamise kaudu pakkuda kõige sobivamaid otsuseid, arvestades ettevõtte sel ajal valitsevat seisundit.

• Tehingute töötlemise süsteem

Pea kõigi ettevõtete tehinguid peetakse väga oluliseks, kuna need on otseselt seotud finantstingimustega. Kui arvutustes või tehingu tegemisel on väike viga, pole võimatu, et ettevõte kannab olulist kahju.

TPS suudab töödelda kõiki ettevõtte tehtud tehinguid ja isegi suurtes kogustes. Üldiselt kasutab TPS juhtkonna poolt ettevõtte varude registreerimiseks ja ka töötajate palkade ettevalmistamiseks. Nii muutub tavapäraste tehingutega seotud vigade oht väiksemaks ja ettevõte ei ole kahjude suhtes haavatav.

• Grupi otsuste tugisüsteem ja arvutitoega ühistöö süsteem

See juhtimise infosüsteem sarnaneb DSS-iga. Erinev on see, et see süsteem on rohkem suunatud grupipõhiste tegevuste lahendustele. Grupi otsuste tugisüsteemi või GDSS-i ja arvutitoega ühistöösüsteemi või CSCWS-i tehtud analüüsi ulatus on suurem kui DSS-il, mida see teeb üksikisiku kohta.

GDSS-i töökorras on eelnevalt koguda ettevõttes vajaliku teabe grupi või kontsernide kohta. Selle teabe kogumise saab läbi viia küsimustike, stsenaariumide või konsultatsiooniteenuste levitamise teel. Nii saavad ettevõtted teha suures plaanis otsuseid kiiremini ja täpsemalt

See on ülevaade Teave Knowledge.co.id kohta umbes Juhtimisinfosüsteem, Loodetavasti võib see teie ülevaadet ja teadmisi täiendada. Täname külastamast ja ärge unustage teisi artikleid lugeda.