Ettevõtte tulemuslikkuse mõistmine ekspertide sõnul (täielik arutelu)

Ettevõtte tulemuslikkuse mõistmine ekspertide sõnul (täielik arutelu) - Muidugi võime teada, kas iga ettevõte suudab kindlasti ettevõtte tegevuse üle vaadata. Loomulikult viib iga ettevõte alati läbi ettevõtte tulemuslikkuse ülevaate teatud aja jooksul.

Selliseid tegevusi nimetatakse sageli ettevõtte tulemusteks. Samuti on arusaam ettevõtte tulemuslikkusest ettevõttes juhtimistegevuse tulemus. Tulemuste põhjal kasutatakse seda etalonparameetrina ettevõtte juhtkonna enda edukuse hindamisel.

Ettevõtte tulemuslikkuse mõistmine ekspertide sõnul (täielik arutelu)

Ettevõtte tulemus pole midagi muud kui ettevõtte sisekontrolli abil. Täna arendavad üksteist üha enam väikesed, suured ja isegi keskmise suurusega ettevõtted. Noh, mõned ettevõtted jälgivad väga intensiivselt ka ettevõtte tulemuslikkuse arengut.

Hea juhtimistulemus võib parandada kontrolli ettevõttes, kuid praktikas rakendatavad protseduurid ei ole sageli kooskõlas ettevõtte tulemuslikkuse ning ka ülesannete ja vastutuse jaotusega vastus. Ettevõtte tulemuslikkus on midagi, mida ettevõte toodab kindla ajavahemiku jooksul, viidates kehtestatud standarditele.

Ettevõtte eesmärkide saavutamisel on ettevõtte tulemuslikkus väga oluline. Üheks tehtud jõupingutuseks on GCG süsteemi juurutamine ettevõtte tegevuses.

GCG süsteem kui ettevõtte tulemuslikkus

GCG peamine eesmärk on suurendada ettevõtte edukust ja aruandekohustust, luua kontrolli ja tasakaalu süsteem (tšekid ja saldod), vältida ettevõtte ressursside väärkasutamist ja jätkata ettevõtte kasvu soodustamist.

Eeldatakse, et GCG õige ja järjepidev rakendamine loob tugeva aluse väärtuse suurendamiseks pikas perspektiivis ettevõtte tulemuslikkuse parandamise ja hea ettevõtte kuvandi loomise kaudu positiivne. Üldiselt toimub GCG rakendamine sisemiselt.

Audiitor on tugiorgan, mille moodustab direktorite nõukogu. Mõõtmiseks kasutatakse parameetrite ja näitajatena ka ettevõttes siseaudiitorite rolli ja funktsiooni - GCG põhimõtete, nimelt läbipaistvuse, aruandekohustuse, vastutuse, sõltumatuse ja õiglus.

Viide haldusvigade vähenemisele või vigadele, millel on negatiivne mõju ettevõtte rahandusele, on ka siseaudiitorite edukuse mõõdupuu.

Lisaks peab siseaudiitor panustama ka ettevõtte äristrateegia saavutamise nimel, hindama ettevõtte riskijuhtimist ja andma tagasisidet soovitused ettevõtte äriprotsesside protseduuride ja kontrollide täiustamiseks ning ettevõtte tulemusnäitajate adekvaatsuse hindamine tõhususe ja tõhususe osas tõhusust.

Vastavalt Adiyatna ja Marimin (2001), efektiivsus on seotud tulemuslikkusega eesmärkide saavutamisel, samas kui efektiivsus on seotud ressursside kasutamisega.

Ettevõtte tulemuslikkuse hindamist saab mõõta finants- ja mitterahaliste meetmetega. Mittefinantstulemuse näitajad hõlmavad klientide rahulolu, tootlikkust ja äriprotsesside kulutõhusust või sisemine, samuti töötajate tootlikkus ja pühendumus, mis määravad tulevase finantstulemuse tulge.

Teisisõnu viiakse ettevõtte tulemuslikkus läbi ka selleks, et jälgida teatud aja jooksul seatud eesmärkide saavutamist. Ettevõtte tulemuslikkuse mõistmise põhjal näeme ka mitmete ekspertide ja ekspertide arusaama ettevõtte tulemustest, sealhulgas:

Ettevõtte tulemuslikkuse mõistmine

Ettevõtte tulemuslikkus on sellise töö tulemus, mille võib ettevõte või inimeste rühm ettevõttes saavutada vastavalt volitustele ja vastutusele oma vastutust ettevõtte eesmärkide seadusliku saavutamise nimel ega riku seadusi ega ole vastuolus moraali ja eetika. Vastavalt (Rivai & Basri, 2004: 16)

Ettevõtte tulemuslikkus (Ettevõtte tulemuslikkus) on miski, mida ettevõte toodab kindla ajavahemiku jooksul, viidates kindlale standardile. Ettevõtte tulemuslikkuse mõõtmise eesmärk on hinnata tegevuse tulemuslikkust ja lõpptulemusi.

Ettevõtte tulemuslikkuse mõistmine ekspertide sõnul

Vahepeal on ettevõtte tulemuslikkuse eksperdid:

1. Moerdiyanto

ettevõtte tulemus on äriprotsesside seeria tulemus, mis mitmesuguste ressursside arvelt, kui see on tulemus Ettevõtte kasvu võib näha ettevõtte lakkamatust tegevusest maksimaalse kasumi saamiseks. Kasum või teenitav kasum on kindlasti erinev, sõltuvalt koliva ettevõtte suurusest.

2. Helfert

Ettevõtte tulemus on juhtkonna poolt pidevalt saavutatud tulemus. Sel juhul on kõnealune tulemus paljude inimeste otsuste tulemus.

3. Chariri ja Ghozali

Ettevõtte tulemuslikkust saab mõõta ka finantsteabe või mittefinantsteabe abil. See mittefinantsteave võib olla klientide rahulolu ettevõtte pakutavate teenustega. Sellegipoolest mõõdetakse enamikku ettevõtte tulemustest teatud perioodi finantsnäitajate järgi.

Eespool toodud ekspertide selgitustest ja arvamustest umbes ettevõtte tulemuslikkus, Nii et ettevõtte tulemus on ettevõtte äriprotsesside tulemus, mis näitab ettevõtte edu väärtust, mida saab mõõta finants- ja mittefinantsinformatsiooniga. Siin on mõned andmed arusaam ettevõtte tulemustest.

See on meie seekordne arutelu Ettevõtte tulemuslikkuse mõistmine ekspertide sõnul (täielik arutelu), loodetavasti on see artikkel kasulik meile kõigile. Aitäh