Sidusrühmade ja nende suhete mõistmine ettevõttega

Sidusrühmade ja nende suhete mõistmine ettevõttega - Ettevõte ei saa siin maailmas üksi seista, muidugi vajavad nad partnereid või inimesi, kes toetavad nende äritegevust.

Teatud probleemide korral vajab ettevõte alternatiivseid valikuid, mille saab valida, kas valida. Nii tehes on juhil oma äri jätkamiseks palju alternatiive.

Sidusrühmade ja nende suhete mõistmine ettevõttega

Selleks on vaja sidusrühmi, kes pakuvad abi ettevõttes oma ülesannete täitmisel. Huvirühmade kohta lisateabe saamiseks selgitatakse järgmist:

Sidusrühma määratlus

Sidusrühmad on inimesed või rühmad, kogukonnad või üksikisikud, kellel on suhe või huvi mõne organisatsiooni või ettevõttega. Kogukondade, kogukondade, üksikisikute või rühmade kohta võib öelda, et nad on sidusrühmad, kui neil on võimalik omandit omada omadused nagu võim või huvi organisatsiooni või ettevõtte vastu teatud.

Sidusrühmadel on huvi ettevõtte vastu, mis on seotud finants- või muude huvidega. Kui inimesel on ettevõttes toimuv mõju, olgu see siis hea või halb mõju, võib öelda, et inimene on sidusrühm.

Ettevõtte sidusrühmad, näiteks töötajad, töötajad, töötajad ja ka tarnijad. On ka sidusrühm, kuid tal pole sellist aktsionäri nagu ülikool. Üldiselt ei ole ülikoolidel neid aktsiaid, kuid neil on palju sidusrühmi, näiteks õppejõud, üliõpilased, turvamehed ja teised.

Sidusrühmade suhted ettevõttega

Suhted sidusrühmade ja ettevõtte vahel muutuvad aja jooksul. Eksperdid, kes täheldavad, et toimub kuju muutus, mis on esialgu passiivne, muutub seejärel reaktiivseks ja seejärel taas proaktiivseks ja lõpuks interaktiivseks.

Mitteaktiivne (suhe pole aktiivne)

See suhe paneb ettevõtteid uskuma, et nad saavad otsuseid vastu võtta ühepoolselt, ilma igasuguse kaalutluseta.

Reaktiivne (reaktiivne suhe)

See suhe sunnib ettevõtteid ennast kaitsma ja liigub, kui on sunnitud midagi tegema.

Ennetav (ennetavad suhted)

Selles suhtes näeb ettevõte ette mitmesuguseid sidusrühmade huve, näiteks ettevõtte poolel, kellel on osakond, mis uurib ISO-ga seotud sidusrühmi.

Interaktiivne (interaktiivsed suhted)

Seda suhet kasutab ettevõte lähenemisviisi, mis nõuab ettevõtte poolelt vastastikuse austuse, usalduse ja avatuse suhet, et see suhe jätkuks.

Siin on selgitus Sidusrühmade ja nende suhete mõistmine ettevõttega seletatakse umbes teadmistega. Sidusrühmade olemasolul aidatakse ettevõtteid või organisatsioone veidi. Loodetavasti on see kasulik