Inimestevahelise suhtluse, eesmärkide, funktsioonide, tegurite, aspektide mõistmine

Inimestevahelise suhtluse, eesmärkide, funktsioonide, tegurite ja aspektide mõistmine - Selles arutluses selgitame inimestevahelise suhtlemise kohta. Täieliku aruteluga, mis hõlmab inimestevahelise suhtluse mõistmist, suhtluse eesmärki ja funktsiooni inimestevahelised, inimestevahelist suhtlemist mõjutavad tegurid ja suhtlemise aspektid inimestevahelised.

Inimestevahelise suhtluse, eesmärkide, funktsioonide, tegurite ja aspektide mõistmine

Täielikust mõistmiseks lugege palun hoolikalt allolevaid ülevaateid.

Inimestevahelise suhtluse mõistmine

Inimestevaheline suhtlus on suhtlus, mida tehakse näost näkku ja mis mõjutab üksteist, kuulab, annab avaldusi, vastastikune avatus, tundlikkus, mis on kõige tõhusam viis oma hoiakute, arvamuste ja käitumise muutmiseks otsese tagasiside abil elama.

Teine arusaam inimestevahelisest suhtlemisest on suhtlus, mille keegi on teinud, et vahetada ideid ja mõtteid teiste inimestega. Või on inimestevaheline suhtlus üks suhtlemiskontekste, milles iga üksikisik edastada tundeid, ideid, emotsioone ja muud teavet näost näkku teised isikud.

Inimestevahelise suhtluse mõistmine ekspertide sõnul

Järgmine on ekspertide sõnul inimestevahelise suhtluse määratlus.

1. Ronald B. Adler jt (2009)

Ronald B sõnul. Adler jt inimestevaheline suhtlus on kogu suhtlus kahe inimese vahel või kontekstuaalselt inimestevaheline suhtlus.

2. Joseph A. DeVito (2013)

Joseph A. sõnul. Inimestevahelise suhtluse määratlus on verbaalne ja mitteverbaalne suhtlus kahe (või mõnikord rohkem kui kahe) inimese vahel, kes sõltuvad üksteisest.

3. Judy C. Pearson jt (2011)

Judy C. sõnul Pearson jt. Inimestevaheline suhtlus on protsess, mis kasutab sõnumeid nende vahel ühise tähenduse saavutamiseks vähemalt kahe inimese vahel olukorras, kus kõnelejal on võrdsed võimalused ja kuulaja.

4. G. R. Miller ja M. Steinberg (1975)

G. R. Milleri ja M. sõnul. Steinbergi inimestevaheline suhtlus on suhtlus, mis toimub inimestevahelises suhtes.

Inimestevahelise suhtluse eesmärk

Inimestevahelises suhtluses on kuus eesmärki, sealhulgas:

Isikliku või privaatse leidmine
Inimestevahelises suhtluses on võimalusi üksteisega rääkida sellest, mis neile meeldib või meie enda kohta, mis muudab suhtlemise huvitavaks ja mugavaks rääkida. Arutledes iseenda üle teistega, anname tagasisidet oma tunnete, mõtete ja käitumise kohta.

Välise maailma avastamine
Inimestevaheline suhtlus võimaldab meil rohkem mõista ennast ja teisi inimesi, kellega suhtleme. Suur osa teabest, mida võime teada, pärineb inimestevahelisest suhtlusest.

Sisukate suhete loomine ja hoidmine
Inimeste üheks suureks sooviks on suhete loomine ja hoidmine teiste inimestega. Suur osa inimestevahelises suhtluses veedetud ajast on pühendatud sotsiaalsete suhete loomisele ja hoidmisele teistega.

Suhtumise ja käitumise muutmine
Inimestevahelise suhtlemisega kulub palju aega, mida saab kasutada teiste hoiakute ja käitumise muutmiseks. Me võime anda neile valikuid, näiteks uute dieetide proovimine, teatud asjade ostmine, filmide vaatamine, kirjutamine, raamatute lugemine ja palju inimestevahelistes asendites veedetud aega.

Mängu ja lõbu jaoks
Nädalavahetustel sõpradega meie tegemistest rääkimine, spordialaste arutelude pidamine, naljakate lugude rääkimine on tavaliselt aeganõudev vestlus. Selline inimestevaheline suhtlus võib anda meeltes olulise tasakaalu, mis nõuab lõõgastumist kogu meie keskkonna tõsiseltvõetavuse vastu.

Aitama
Psühhiaatrid, kliinilised psühholoogid ja terapeudid kasutavad professionaalses tegevuses inimestevahelist suhtlemist, et oma klientidele suunda anda. Selle ülesanne on aidata teisi igapäevases inimestevahelises suhtluses. Konsulteerime lahku läinud sõbraga, konsulteerime õpilastega kursuste jms osas.

Inimestevahelise suhtluse funktsioon

Inimestevahelises suhtluses on muu hulgas kuus funktsiooni:

• Luua ja säilitada üksikisikute vahelisi häid suhteid.
• Teadmiste ja teabe pakkumine
• Suhtumise ja käitumise muutmine
• Inimsuhete probleemide lahendamine
• Muutke oma minapilt veelgi paremaks
• Aidates edu

Inimestevahelist suhtlemist mõjutavad tegurid

Lunandi (1994: 85) väidab, et inimestevahelist suhtlemist mõjutavad kuus tegurit, nende hulka kuuluvad:

Minapilt
Iga inimene on enda, oma sotsiaalse staatuse, tugevuste ja nõrkuste kindel kirjeldus. Teisisõnu, minapilt määrab inimeste väljenduse ja taju. Inimesed õpivad minapilti looma suhetes teiste inimestega, eriti teiste inimestega, kes on iseenda jaoks olulised.

Teiste pilt (teiste pilt)
Samuti mängib inimeste suhtlemisviisi ja -võime määramisel rolli teise osapoole kuvand. Teine pool on see, kes suhtluses osaleb, omab enda jaoks eristavat kuvandit. Mõnikord on teiste inimestega suhtlemine sujuvalt, rahulikult, selgelt teiste inimestega muutub äkki närviliseks ja segadusse. Selgub, et suhtlemisel on tunda minapildi ja teise osapoole kuvandi sekkumist.

Füüsiline keskkond
Inimeste käitumine ei ole ühest kohast teise sama, sest igas kohas on oma normid, millest tuleb kinni pidada. Lisaks on koht või füüsiline keskkond seotud ka kahe ülaltoodud teguriga.

Seisund
Füüsilised tingimused mõjutavad ka suhtlemist, mis on haige ega ole sõnade valimisel ettevaatlik. Emotsionaalsed tingimused, mis on vähem stabiilsed, on suhtlemine ka vähem stabiilne, sest suhtlus toimub vastastikku. See tingimus mõjutab mitte ainult saatjat, vaid ka saajat. Suhtlus tähendab kahetsuse leevendamisel kõige olulisema ülevoolu, mis võib aidata asetada kõik väga mõistlikesse proportsioonidesse.

Kehakeel
Suhtlust ei saadeta ega saadeta ainult öeldud sõnadega. Keha on ka suhtluskeskkond, mis on mõnikord väga tõhus ja mõnikord ka ebamäärane. Töökeskkonna inimestevahelistes suhetes saab keha tõlgendada siiski üldiselt keele või küsimustena.

Inimestevahelise suhtluse aspektid
Rahmat (1998: 75) kinnitab, et inimestevahelises suhtluses on lisaks kahe inimese näost näkku ühendamisele olulised aspektid, mis toetavad inimestevahelise suhtluse edukust, nimelt:

Usaldus
Selle usaldustundega muutuvad teised inimesed avatuks oma mõtete ja tunnete väljendamisel üksikisiku suhtes, nii et luuakse tihe ja sügav suhe.

Toetav hoiak
Selles suhtumises nähakse järgmist:

• Kirjeldus, mis tähendab tunnete ja tajude edasiandmist ilma otsustamiseta
• Probleemile orienteerumine on probleemide lahenduste leidmiseks koostöötahte edastamine
• Spontaansus on aus suhtumine ega taha varjatud motiive kajastada
• Empaatia on tunne, mida teine ​​inimene tunneb
• Võrdsus on suhtumine, mis arvestab võrdsete astmete, vastastikuse austuse ja olemasolevate vaadete ja veendumuste erinevuse austamisega.
• Professionaalsus on valmisolek oma arvamus üle vaadata ja valmis vigu tunnistama.

Avage suhtumine
Avatud suhtumine mõjutab oluliselt tõhusat suhtlemist, avatud inimesele on iseloomulikud tunnused, sealhulgas:

• Hinnake sõnumeid objektiivselt
• Sisule orienteeritud
• Info otsimine erinevatest allikatest
• Professionaalne olemus ja valmis uskumusi muutma
• Otsige sõnumi tähendust ja see ei sobi uskumuste komplektiga.

Nii oleme selgitanud umbes Inimestevahelise suhtluse, eesmärkide, funktsioonide, tegurite ja aspektide mõistmineloodetavasti saab teie ülevaadet ja teadmisi täiendada. Täname külastamast ja ärge unustage teisi artikleid lugeda.