Töö analüüsi määratlus, täielikud eesmärgid ja eelised
Töö analüüsi määratlus, eesmärgid ja eelised on lõpule viidud - Selle arutelu käigus arutame tööanalüüsi. Võib-olla paljude inimeste jaoks, kellele sõna tööanalüüs on siiani võõras, kuid loomulikult on mõned inimesed seda mõistet juba tuttavad.
Seetõttu arutame seda, et see saaks aidata neid, kes otsivad teavet ja soovivad ka oma teadmisi tööanalüüsi kohta suurendada.
Sisukord
-
Töö analüüsi määratlus, eesmärgid ja eelised on lõpule viidud
- Tööanalüüsi määratlus
- Tööanalüüsi eesmärk
- Töö analüüsi eelised
- Jaga seda:
- Seonduvad postitused:
Töö analüüsi määratlus, eesmärgid ja eelised on lõpule viidud
Selleks alustame lihtsalt arutelu, mida selgitatakse järgmiste teadmistega.
Tööanalüüsi määratlus
Tööanalüüs on mitmesuguse teabe kogumine, hindamine ja süstemaatiline koostamine, mis on seotud ka ametikohaga. Või on teine arusaam tegevus, mille abil uurida positsiooni kohta käivat teavet või fakte süsteemselt ja korrektselt.
Tehniline tööanalüüs on protsess, mille käigus jagatakse mitu töökohta, et määrata kindlaks tööga seotud kohustused ja vastutus töö, kõik nõuded, mis peavad olema täidetud kõikjal, kus tööd tehakse, ja ka nõutav isiklik võimekus soovitud töö saavutamiseks maksimaalselt.
Tööanalüüsi eesmärk
Muidugi on igal asjal eesmärk, mis tuleb saavutada, samuti töökoha analüüs, millel on eesmärk saavutada. Üheks eesmärgiks on kvaliteetsete inimressursside loomine ja on ka teisi, mida selgitatakse allpool.
- Mida teevad töötajad nendel ametikohtadel.
- Millised on töötajate volitused ja vastutus ametikohtadel.
- Miks on vaja tööd teha ja kuidas seda teha.
- Milliseid seadmeid on tööde teostamiseks vaja.
- Kui palju palka ja ka kaua tööaega.
Loe ka:Vasika luu: määratlus, funktsioon ja omadused
Töö analüüsi eelised
Seda on selgitatud tööanalüüsi tähenduse ja eesmärgi kohta ning seejärel selgitame tööanalüüsi eeliseid, mida selgitatakse allpool.
- Töötajate tagasivõtmise ja valiku jaoks.
- Tööpraktika jaoks.
- Tööjõu hariduse või väljaõppe kindlaksmääramiseks.
- Töö hindamise eesmärgil.
- Töötingimuste parandamiseks.
- Tööjõu edutamise eest.
- Organisatsiooniplaani jaoks.
Teadmiste kohta võib anda mõned selgitused Töö analüüsi määratlus, eesmärgid ja eelised on lõpule viidud, loodetavasti võib selle artikli kõigi selgitustega lisada teavet ja ka loodetavasti kasulikku teavet