MSME eesmärgid: tüübid, omadused, kriteeriumid, omadused ja määratlused
MSME eesmärgid: tüübid, omadused, kriteeriumid, omadused ja määratlused - Mis on antud juhul mikro-, väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete MSME? MSME määratlus on produktiivne ettevõte, mis kuulub üksikisikutele või äriüksustele, kes on kriteeriumidele vastanud mikroettevõttena.
Nagu on sätestatud seadusandluses nr. 20, vastavalt VKEde määratlusele Seetõttu eristatakse vastavalt väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete kriteeriume, sealhulgas mikro-, väike- ja väikeettevõtted keskmine. Täpsemat teavet MSME-de kohta käsitletakse täielikult allpool olevas artiklis.
MSME-de mõistmine üldiselt
MSME mõistmine - MSME on lühend mikro-, väikestest ja keskmise suurusega ettevõtetest. MSMEd reguleeritakse mikro-, väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete 2008. aasta seaduse nr 20 alusel. Järgnevalt illustreerime 2008. aasta seaduse nr 20 sisu.
- Mikroäri Vastavalt 2008. aasta seadusele nr 20, mis käsitleb väike- ja mikroettevõtteid (väikesi ja mikroettevõtteid), on tootlikud ettevõtted, mille omanik on Eraisikud ja / või üksikud äriüksused, kes vastavad seaduses sätestatud mikroettevõtete kriteeriumidele seda.
- Väikeettevõte on iseseisev tootlik majandustegevus, mida teostavad üksikisikud või äriüksused, mis ei ole tütarettevõtjad ega selliste ettevõtete filiaalid, omandis, kontrolli all või saada kas otseselt või kaudselt osa keskmise suurusega või suuremahulisest ettevõttest, mis vastab väikeettevõtte kriteeriumidele, millele on viidatud see seadus.
- Keskmine ettevõte on iseseisev tootlik majandusettevõte, mida teostab üksikisik või äriüksus, mis ei ole omandis oleva ettevõtte tütarettevõte ega filiaal, kontrolli all või saavad otse või kaudselt osa väike- või suurettevõttest, mille kogu puhasväärtus või aastane müügitulu on reguleeritud see seadus.
- Mikroettevõtted on äritegevus, mis võib laiendada tööhõivevõimalusi ja pakkuda kogukonnale laiaulatuslikke majandusteenuseid ja saab mängivad rolli võrdsuse protsessis ja suurendavad inimeste sissetulekuid, soodustavad majanduskasvu ja mängivad rolli stabiilsuse realiseerimisel rahvuslik. Lisaks on mikroettevõtted üks peamisi rahvamajanduse alustalasid, mis saavad peamised võimalused, toe, kaitse ja arengu rahva majandusärirühma kindla osapoole vormina, jättes tähelepanuta suurettevõtete ja omandis olevate ettevõtete rolli valitsus.
- Tööministeeriumi teatel (Depnakeri) mikroettevõtted on ettevõtted, kus töötab vähem kui 5 töötajat.
Indoneesias on mitmete ametkondade poolt kasutusel mitmed viitedefinitsioonid:
1995. aasta seadus nr 9 kriteeriumide kehtestamise kohta väikeettevõtetele põhivara (välja arvatud maa ja hooned) väärtuse alusel, mille maksimaalne väärtus on 200 miljonit India ruupiat ja maksimaalne aastakäive on 1 miljard India ruupiat. Samal ajal, tuginedes 1999. aasta presidendi korraldusele nr 10, mis käsitleb keskmise suurusega ettevõtteid, on keskmise suurusega ettevõtete põhivara piir (välja arvatud maa ja ehitised) 200–10 miljardit.
Ühistute ja VKEde ministeerium klassifitseerida ettevõte väikeettevõtteks, kui selle käive on väiksem kui 1 miljard Rp aastas. Keskmise suurusega ettevõtete puhul on piiriks ettevõtted, mille käive on vahemikus 1–50 miljardit aastas.
Tööstus- ja kaubandusministeerium näeb ette, et väike ja keskmise suurusega tööstus on tööstus, mille investeeringuväärtus on kuni 5 miljardit Rp. Vahepeal liigitatakse ka kaubanduse ja tööstuse väikeettevõtted kategooriasse omama põhivara alla 200 miljoni Rp ja aastakäive alla 1 miljard Rp (vastavalt seadusele nr 1995)
Pank Indoneesia klassifitseerib väikeettevõtted, viidates seadusele nr 9/1995, samas kui keskmise suurusega ettevõtete jaoks määrab BI ise oma varakriteeriumid fikseeritud summaga, mis eristatakse töötlevas tööstuses (200 miljonit kuni 5 miljardit) ja mittetöötavas (200–60) miljon).
Statistika Keskbüroo (BPS) klassifitseerida ettevõte töötajate arvu põhjal. Mikroettevõtted on ettevõtted, kus töötab 1–5 töötajat. Väikeettevõtted on ettevõtted, kus töötab 6–19 töötajat. Keskmistel ettevõtetel on 20–99 töötajat ja suurettevõtetel vähemalt 100 töötajat.
Loe ka: Näide veenvast lõikest
VKEde mõistmine ekspertide sõnul
Mitu eksperti on selgitanud MSMEde määratlust, sealhulgas:
- Rudjito sõnul
MSME määratlus on ettevõte, millel on Indoneesia majanduses oluline roll nii loodud töökohtade kui ka ettevõtete arvu poolest. - Ina Primiana sõnul
MSME määratlus on nelja peamise majandustegevuse arendamine, millest saab Indoneesia arengu liikumapanev jõud: töötlev tööstus, põllumajandusettevõte, mereettevõte ja inimressursid. Lisaks ütles Ina Primiana ka, et MSME-sid võib tõlgendada kui peamise piirkonna arendamist - kiirendada majanduse taastumist, et kohandada prioriteetsete programmide ja erinevate sektorite arengut ning - potentsi. Kui väikeettevõtted suurendavad mitmesuguseid kogukonna mõjuvõimu suurendamise jõupingutusi. - M. sõnul. Kvartal
UMKM-i määratlus on nende inimeste majandustegevus, kelle puhasväärtus on maksimaalselt 200 000 000 Rp. - kus asuvad maa ja hooned ettevõtlust ei arvestata või need, kelle aastane müügikäive on maksimaalselt 1 000 000 000 IDR ja on kodanike omanduses Indoneesia.
Loe ka: Näide ekspositsiooni lõikest
MSME kriteeriumid “Mikro-, väikesed ja keskmise suurusega ettevõtted”
Et teada saada, millist tüüpi äri peetakse, tuleb kõigepealt pöörata tähelepanu kriteeriumidele. Oluline on seda kasutada tulevaste ettevõtluslubade jaoks ja määrata kindlaks ka maksusumma, mis võetakse MSME omanikelt. Järgmine on iga MSME ja kriteeriumide tähendus, nimelt:
Mikroäri
Mikroettevõtete grupi kriteeriumid on üksikisikute ja / või üksikute äriüksuste omanduses olevad tootlikud ettevõtted, mis vastavad käesolevas seaduses reguleeritud mikroettevõtete kriteeriumidele.
Väikeettevõte
Väikeettevõtluse kriteeriumid on iseseisev tootlik majandusettevõte, mida teostavad üksikisikud või äriüksused, mis ei ole ettevõtte tütarettevõtted ega filiaalid. omada, kontrollida või saada kas otseselt või kaudselt keskmise või suurettevõtte osaks, mis vastab seaduses osutatud väikeettevõtte kriteeriumidele seda.
Keskmine ettevõte
Keskmise suurusega ettevõtte määratlus on ettevõte tootvas majanduses ja ei ole keskettevõtte filiaal ega tütarettevõte ning on osa otseselt või kaudselt väikeettevõtetele või suurettevõtetele, kelle koguväärtus vastab määrustega reguleeritavatele seadusandlus.
Keskmise suurusega ettevõtted liigitatakse sageli suurettevõteteks kriteeriumiga, et ettevõtte omaniku puhasväärtus ulatub rohkem kui 500 000 000 IDR-ni. kuni 10 000 000 000 Rp, - ja välja arvatud hooned ja äripindade maa, ulatuvad aastased müügitulemused 2,5 000 000, - Rp-ni. 50.000.000.000,-.
VKEde klassifikatsioon „Arengul põhinevad väikesed ja keskmise suurusega ettevõtted”
Indoneesia väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete arengu põhjal võib jagada nelja kriteeriumiks, sealhulgas:
- Elatustegevus, nimelt VKEd, mida kasutatakse elatise teenimiseks töövõimalustena ja mida tuntakse rohkem kui mitteametlikku sektorit, on näiteks tänavakaupmehed.
- Mikroettevõtted on VKEd, millel on käsitöömeister, kuid kellel pole veel ettevõtluslikke omadusi.
- Smaali dünaamiline ettevõte, nimelt VKEd, kellel on juba ettevõtlusvaim ning kes suudavad aktsepteerida alltöövõtu- ja eksporditöid.
- Kiiresti arenev ettevõte, nimelt ettevõtlusvaimuga VKEd, mis muutuvad suurettevõtjaks.
Väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete klassifikatsioon
Arenduses saab VKEd jagada nelja (nelja) rühma, nimelt:
- Elatustegevus on VKEd, mida kasutatakse elatise teenimiseks töövõimalustena, mida tuntakse rohkem kui mitteametlikku sektorit. Näitena võib tuua tänavamüüja
- Mikroettevõte on käsitöömeistrina tegutsev VKE, kuid ei oma veel ettevõtlust
- Väike dünaamiline ettevõte on ettevõtlusvaimuga VKE, kes suudab aktsepteerida alltöövõtu- ja eksporditöid
- Kiiresti liikuv ettevõte on VKE, millel on juba ettevõtlusvaim ja mis muutub suureks ettevõtteks (UB)
Loe ka: Näituse essee näide
MSME kriteeriumid
Ettevõtte eristamiseks, kas tegemist on mikro-, väike- või keskmise suurusega ettevõttega, antakse valitsusele selle alusel piir seadus vastavalt iga ettevõtlusliigi kriteeriumidele, mis põhinevad ettevõtte ringlusel ja / või omandis olevate varade arvul järgnev :
Kriteeriumid väikestele ja keskmise suurusega ettevõtetele, tuginedes välisasutustele ja riikidele
Välisriigi institutsioonid ja riigid määratlevad väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete kriteeriumid, lähtudes mitmest asjast, nimelt töötajate arvust, sissetulekust ja varadest. Väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete kriteeriumid on järgmised:
Kriteeriumid väikestele ja keskmise suurusega ettevõtetele Maailmapanga andmetel.
Maailmapanga andmetel on väikesed ja keskmise suurusega ettevõtted rühmitatud kolme rühma:
- Keskmise suurusega ettevõte järgmiste kriteeriumidega:
- Maksimaalne töötajate arv on 300 inimest
- Aastane sissetulek kuni 15 miljonit dollarit
- Vara kokku kuni 15 miljoni dollarini
- Väikeettevõte järgmiste kriteeriumidega:
- Töötajate arv alla 30 inimese
- Aasta sissetulek ei ületa 3 miljonit dollarit
- Vara kokku ei ületa 3 miljonit dollarit
- Mikroettevõte, kriteeriumidega
- Töötajate arv alla 10 inimese
- Aasta sissetulek ei ületa 100 tuhat dollarit
- Vara kokku ei ületa 100 tuhat dollarit
Singapuri väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete kriteeriumid
Singaporem määratleb väikesed ja keskmise suurusega ettevõtted ettevõtetena, millel on vähemalt 30% kohalikke aktsionäre ja põhivara põhivara alla 15 miljoni SGD.
Malaisia väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete kriteeriumid
Malaisia määratleb VKEd ettevõtetena, kus on vähem kui 75 täistööajaga töötajat või kelle aktsiakapital on väiksem kui 2,5 miljonit miljonit dollarit. See määratlus jaguneb kaheks:
- Väike tööstus (SI), kriteeriumidega töötajate arv 5-50 inimest või aktsiakapitali suurus kuni 500 tuhat dollarit
- Keskmine tööstus (MI), mille kriteeriumid on töötajate arv 50–75 inimest või aktsiakapitali suurus kuni 500 tuhat dollarit - 2,5 miljonit dollarit.
Jaapani väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete kriteeriumid
Jaapan jagab väikesed ja keskmise suurusega ettevõtted järgmiselt:
- Kaevandamine ja töötlemine, mille kriteeriumid on maksimaalne töötajate arv 300 inimest või kogu aktsiakapital kuni 2,5 miljonit USA dollarit.
- Hulgimüük, mille kriteeriumid on maksimaalne töötajate arv 100 inimest või aktsiakapitali suurus kuni 840 tuhat USA dollarit
- Jaemüük, mille kriteeriumid on maksimaalselt 54 töötajat või kogu aktsiakapital kuni 820 tuhat USA dollarit
Teenus, mille kriteeriumid on maksimaalne töötajate arv 100 inimest või aktsiakapitali suurus kuni 420 tuhat USA dollarit
Lõuna-Korea väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete kriteeriumid
Lõuna-Korea määratleb VKEd kui ettevõtteid, kus on vähem kui 300 inimest ja varad alla 60 miljoni USA dollari.
Euroopa Komisjon, jaotab VKEd kolme liiki, nimelt:
- Keskmise suurusega ettevõte järgmiste kriteeriumidega:
- Töötajate arv alla 250 inimese
- Aastane sissetulek ei ületa 50 miljonit dollarit
- Vara kokku ei ületa 50 miljonit dollarit
- Väikeettevõte järgmiste kriteeriumidega:
- Töötajate arv alla 50 inimese
- Aasta sissetulek ei ületa 10 miljonit dollarit
- Vara kokku ei ületa 13 miljonit dollarit
- Mikrosuuruses ettevõte järgmiste kriteeriumidega:
- Töötajate arv alla 10 inimese
- Aasta sissetulek ei ületa 2 miljonit dollarit
- Vara kokku ei ületa 2 miljonit dollarit
MSME võimestamise eesmärgid
Lähtudes MSME-sid käsitlevast 2008. aasta seadusest nr 20, on II peatüki artiklis 5 MSME-de volitamise eesmärgid järgmised:
- Tasakaalustatud, areneva ja õiglase riikliku majandusstruktuuri realiseerimine.
- Kasvatage ja arendage MSME-de võimet saada tugevaks ja iseseisvaks ettevõtteks.
- Suuremate ja keskmise suurusega ettevõtete rolli suurendamine piirkondlikus arengus, töökohtade loomises, sissetulekute jaotamises, majanduskasvus ja vaesuse leevendamises.
MSME-de, mikro-, väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete omadused
VKEde "mikro-, väikesed ja keskmise suurusega ettevõtted" omadused, mis hõlmavad järgmist:
- Ettevõtte kaupade / kaupade tüübid pole fikseeritud või võivad neid igal ajal muuta.
- Ettevõtte juhtimise koht võib igal ajal muutuda.
- Tema äri ei ole haldust rakendanud, isegi isiklik rahandus ja ettevõtte rahandus on endiselt ühendatud.
- Inimressursside "HR" selles ei ole veel võimekat ettevõtlusvaimu.
- Tavaliselt on inimressursside hariduse tase endiselt madal.
- Tavaliselt puudub MSME osalejatel juurdepääs pangandusele, kuid mõnel on juurdepääs pangavälistele finantsasutustele.
- Üldiselt pole neil ärilitsentsi ega seaduslikkust, sealhulgas NPWP-d.
Kriisi ajal arvati, et väikesed ja keskmise suurusega ettevõtted suudavad ellu jääda, kuna neil on paindlikkus ja liiga suur sõltuvus pangalaenu kaudu finantseerimisest. Kriisi ajal, kuigi paljudel väikeste ja keskmise suurusega ettevõtetel oli raskusi, oli neid siiski üsna vähe. See on nähtav ka väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete positsiooni paranemisest sisemajanduse kogutoodangu kujunemise struktuuris. (SKT) kriisi ajal ja pärast seda võrreldes kriisieelse perioodiga, kus suurte ja keskmise suurusega ettevõtete osakaal SKP täiustamine.
Vastavalt 1997. ja 2003. aasta ärimahule, mis põhineb 1993. aasta püsivhindadel, kasvas väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete SKP 3,82% võrra 249,572 miljardilt 1997. aastal 259,1 miljardile 2003. aastal. (BPS ning ühistute ja VKEde ministeerium, 2011) Kuigi väikeste ja keskmise suurusega ettevõtted on näidanud oma rolli rahvamajanduses, seisavad nad endiselt silmitsi sisemiste ja väliste takistuste või piirangutega. Mikro-, väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete (MSME) probleemid hõlmavad üldiselt järgmist:
- Ärikaupade tüüp pole fikseeritud, võib teatud perioodil muutuda;
- Ettevõtte asukoht ei ole alati kindel, see võib igal ajal muutuda;
- Ei ole läbi viinud lihtsat finantshaldust ega eralda pere- ja ärifinantse
Inimressurssidel (ettevõtjatel) pole veel piisavat ettevõtlusvaimu;
- Keskmine haridustase on suhteliselt madal;
- Üldiselt puudub neil juurdepääs pangandusele, kuid mõnel neist on juurdepääs pangavälistele finantsasutustele;
- Üldiselt pole neil ärilitsentsi ega muid juriidilisi nõudeid, sealhulgas maksumaksja identifitseerimisnumbrit (NPWP).
Kriisi ajal arvati, et väikesed ja keskmise suurusega ettevõtted suudavad ellu jääda, kuna neil on paindlikkus ja liiga suur sõltuvus pangalaenu kaudu finantseerimisest. Kriisi ajal, kuigi paljudel väikeste ja keskmise suurusega ettevõtetel oli raskusi, oli neid siiski üsna vähe. See on nähtav ka väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete positsiooni paranemisest sisemajanduse kogutoodangu kujunemise struktuuris. (SKT) kriisi ajal ja pärast seda võrreldes kriisieelse perioodiga, kus suurte ja keskmise suurusega ettevõtete osakaal SKP täiustamine.
Vastavalt 1997. ja 2003. aasta ärimahule, mis põhineb 1993. aasta püsivhindadel, kasvas väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete SKP 3,82% võrra 249,572 miljardilt 1997. aastal 259,1 miljardile 2003. aastal. (BPS ning ühistute ja VKEde ministeerium, 2011) Kuigi väikeste ja keskmise suurusega ettevõtted on näidanud oma rolli rahvamajanduses, seisavad nad endiselt silmitsi sisemiste ja väliste takistuste või piirangutega. Mikro-, väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete (MSME) probleemid hõlmavad üldiselt järgmist:
Sisemised tegurid
Kapitali puudumine ettevõtluse arendamiseks
MSME kapitali puudumine raskendab ettevõtte arengut, arvestades, et üksikomanikud tuginevad ainult oma piiratud kapitalile. Selle põhjuseks on raskused kapitalilaenude hankimisel pankadest, kes seavad haldus- ja tehnilisi nõudeid, mida ei saa täita.
- Piiratud inimressursid
MSME-d on tavaliselt pärilikud ettevõtted. Olemasolevad inimressursid on formaalse hariduse ja oskuste osas piiratud, nii et MSME-sid on raske optimaalselt arendada.
- Nõrk ärivõrgustik ja turule tungimise võime
Väikeettevõtted on tavaliselt pereettevõtted, millel on väga piiratud ärivõrgustikud ja levitamisvõimalused madal turg, seetõttu on toodetud toodete arv väga piiratud ja nende kvaliteet on halb konkurentsivõimeline.
Välised tegurid
- Ärikliima ei ole veel täielikult soodne
Valitsuse poliitika MSME-de kasvatamiseks ja arendamiseks aastast aastasse on jätkuvalt viimistletud, kuid see ei aita endiselt. Selle põhjuseks on ebatervislik konkurents väikeettevõtjate ja suurettevõtjate vahel.
- Piiratud ärirajatised ja infrastruktuur
IT-edusammudega seotud teabe puudumine põhjustab MSME osalejate omandis olevate rajatiste ja infrastruktuuri kiiret arengut ning on vähem toetav nende äri edenemisele.
- Vabakaubanduse tagajärjed
Vabakaubanduses peavad Indoneesia VKEd olema võimelised konkureerima välismaiste VKEde toodetega. Indoneesia VKEdelt nõutakse tootmisprotsesside tootlikku ja tõhusat läbiviimist ning nad saavad toota tooteid, mis on omavad kvaliteedistandardeid nagu kvaliteediküsimused (ISO 9000), keskkonnaprobleemid (ISO 14 000) ja inimõiguste küsimused tööhõive.
- Lühikese elueaga toote olemus
- Piiratud turulepääs
Loe ka: Kuidas reprodutseerida "lüsogeense ja lüütilise tsükli" viirust
VKEde tüübid
Nagu selgitatud MSMEde määratluses, mis sisaldub presidendi dekreedis nr. 19. 1998. aasta seisuga inimeste väikeses mahus majandustegevus, mida tuleb kaitsta ja vältida ebaausat konkurentsi tervislik.
Viimasel kümnendil on hakanud tekkima MSME ettevõtted, alustades kodupõhisest skaalast suurema ulatuseni, siin on 3 tüüpi ettevõtteid, sealhulgas MSME, nimelt:
Kulinaariaäri
Üks populaarsemaid MSME ettevõtteid, isegi noorte jaoks. Toiduvaldkonnas uuenduste ja mitte liiga suure kapitaliga relvastatud ettevõte on üsna paljutõotav, arvestades, et kõik vajavad toitu iga päev.
Moeäri
Lisaks toidule on nõudlikud ka moesektori VKEd, igal aastal on alati kohal uued moesuundid, mis muidugi suurendavad moeärimeeste sissetulekuid.
Põllumajandusettevõte
Kes ütleb, et põllumajanduses peab põllumajandusettevõttel olema suur maa-ala, võite ära kasutada majahoovi, mis on muudetud tulutoovaks põllumajandusmaaks.
Loe ka: Porifera "poorsete loomade" struktuur ja aretus ja näited
MSME arendustegevus
Mikro-, väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete (MSME) arendamine on sisuliselt valitsuse ja kogukonna ühine vastutus. Vaadates MSME-de probleeme, on tulevikus vaja püüelda järgmiste asjade poole:
Tingimusliku ärikliima loomine
Valitsus peab püüdlema muu hulgas soodsa kliima loomise poole rahu ja turvalisus ettevõtluses, samuti ettevõtluslitsentside protseduuride, maksusoodustuste ja jne.
Aidake valitsuse kapitali
Valitsus peab aitamiseks laiendama kapitaliabi spetsiaalse krediidisüsteemiga tingimustega, mis ei ole MSME-dele koormavad kapitali suurendamine kas ametliku finantsteenuste sektori, mitteametliku finantsteenuste sektori, laenukavade, liisingu ja kapitalifondide kaudu ettevõtmine.
Ettevõtte kaitse
Teatud tüüpi ettevõtete kaitse, eriti traditsiooniliste ettevõtete puhul, mis on nõrga majandusgrupi ettevõtted, peab olema kaitstud kaitse valitsuse eest, olgu selleks kutsed või valitsuse määrused, mis toovad kaasa vastastikuse toetuse kasumlik.
Partnerluse arendamine
Äri monopolide vältimiseks on vaja arendada vastastikku toetavaid partnerlusi MSME-de vahel või MSME-de ja kodu- ja välismaal asuvate suurettevõtjate vahel.
Valitsuse koolitus
Pilootpartnerluste arendamise kaudu on vaja täiendada väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete koolitust ettevõtluse, juhtimise, halduse ning teadmiste ja teoreetiliste oskuste aspektides.
Spetsiaalse asutuse moodustamine
On vaja luua institutsioon, mis vastutaks konkreetselt kõigi kasvupüüdlustega seotud tegevuste koordineerimise eest arendada MSME-sid ja toimida ka lahenduste leidmiseks nii sisemiste kui ka väliste probleemide ületamiseks VKEd.
Ühingu asutamine
Olemasolevaid ühendusi tuleb tugevdada, et suurendada nende rolli muu hulgas ettevõtluse teabevõrgu väljaarendamisel, mis on selle liikmete jaoks ettevõtluse arendamiseks väga vajalik.
Edenduse arendamine
Seda tehakse selleks, et veelgi kiirendada partnerlusprotsessi väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete ja suurettevõtete vahel. Toodetud toodete reklaamimiseks on vaja spetsiaalset meediat.
See on arutelu MSME eesmärgid: tüübid, omadused, kriteeriumid, omadused ja määratlused Loodan, et see ülevaade võib teile kõigile teadmisi ja teadmisi lisada, suur aitäh külastamast.