Halduse määratlus, eesmärgid, rollid, elemendid, tüübid ja näited

Halduse mõiste

See halduse määratlus on ettevõtlus- ja tegevusvorm, mis on seotud poliitikakujundusega, nii et see suudab või suudab saavutada organisatsiooni eesmärke / eesmärke. Nii võib öelda, et administratsioonil on organisatsiooni kõigis tegevustes väga oluline roll.

Peale selle võib manustamise lihtsat määratlust tõlgendada kui tegevust või tegevust, mis hõlmab järgmist: lihtne raamatupidamine, märkmete tegemine, masinakirja sisestamine, kirjavahetus ning muud administratiivset laadi tegevused. Samal ajal on demgami haldamise laiemas mõttes kogu koostöö protsess kahe või enama inimese vahel Eesmärk on saavutada eesmärk, nimelt teatud rajatiste ja taristu tõhusalt ja edukalt kasutades Kasutada.

Halduse määratluse põhjal võime teada järgmist 3 olulist asja:

1. Haldus on nii kunst kui ka protsess. Nimelt nõuab juhtimine kunstina spetsiaalseid strateegiaid, mis on tinglikud ja olustikulised, kuna need on alati seotud tingimuste, aja, olukorra ja kohaga.
2. Administratsioonis on teatud elemendid, sealhulgas: on või on eesmärk, nende inimeste vahel, kellel on ametlik ja hierarhiline, on ülesandeid, seal on kaks või enam inimest, rajatiste kättesaadavus ja infrastruktuur.
3. Administratsioon ilmub samaaegselt inimtsivilisatsiooni tekkimisega, kus administratsioon peab suutma saavutada ühiseid eesmärke.

---

Halduse mõistmine ekspertide sõnul

Halduse kohta lisateabe saamiseks võite viidata mitme eksperdi arvamustele, sealhulgas järgmistele:

1. George R. sõnul Terry

See arusaam haldusest on tegevus või planeerimise, kontrollimise ja ka korraldamise tegevus kontoritöö ning ka nende tegijate mobiliseerimine, et saavutada eesmärke, mis on olnud või on olnud seatud.

---

2. Arthur Grageri sõnul

Selline arusaam haldusest on kommunikatsiooni haldamise ja ka organisatsiooni skripti teenindamise funktsioon.

---

3. Sondang P. sõnul. Siagian

See arusaam haldusest on etteantud eesmärkide saavutamiseks kahe või enama inimese vahelise koostöö ratsionaalsus, mis põhineb valitud ratsionaalsusel.

---

4. Ulberti sõnul

See halduse määratlus on andmete / teabe süstemaatiline koostamine ja salvestamine nii sisemiselt kui ka väliselt väline, nimelt püüd anda teavet ja hõlbustada selle osalist või osalist tagasisaamist täielikult. Vahepeal tuntakse manustamise määratlust lihtsas tähenduses kui manustamist.

---

5. Willam Leffingwelli ja Edwin Robinsoni sõnul

See halduse määratlus on osa juhtimisteadusest, mis on seotud või millega tegeletakse kontoritöö efektiivne teostamine, millal ja kus tuleb tööd teha tehtud.

---

Halduselement

Ärivaldkonnas peab olemas olema mitu elementi. The Liang Gie andmetel peab olemas olema 8 elementi, sealhulgas järgmised:

1. Organisatsioon

Selle organisatsiooni mõistmine on inimeste grupi kogunemiskoht, kus olemasolevaid ressursse kasutades koostööd teha. Organisatsioonis on korraldusega seotud tegevusi või tegevusi, ettevalmistus, ülesannete jagamine ühistegevusest eesmärkide saavutamise nimel teatud.

---

2. Juhtimine

See arusaam juhtimisest on protsessi reguleerimine, mida teeb rühm inimesi või organisatsioone ühiste eesmärkide saavutamiseks. Selle juhtkonna tegevused peavad suutma kõiki inimesi liigutada ja seejärel suunata kõik võimalused etteantud või etteantud eesmärkide saavutamiseks.

---

3. Suhtlus

Selle suhtluse mõistmine on tegevus või tegevus teabe edastamiseks, olgu see siis sõnumid, ideed ja ka ideed, ühelt osapoolelt teisele. Suhtlust haldustegevuses saab või saab teha suuliselt, kehakeele kaudu või kirjalikult.

---

4. Töötajad

See personalitöö mõistmine on protsess, mis on seotud organisatsiooni töö reguleerimisega. Organisatsiooni personaliprotsess algab vastuvõtmisest, juhendamisest, määramisest, paigutamisest, suunamisest, edutamisest, vallandamisest kuni vallandamiseni / pensionile minekuni.

---

5. Rahandus

Selle halduse rahastamise määratlus on midagi, mis on seotud rahastamisega koostöösuhetes, sealhulgas: maksetingimuste haldamine, kulude aruandekohustus, kuluallikate kindlaksmääramine, tasude saamise viis ja muud.

---

6. Tarvikud

Selle pakkumise määratlus on tegevus või tegevus, mis on seotud organisatsiooni jaoks vajalike seadmete ja seadmetega. Mõned neist tegevustest hõlmavad kaupade ladustamist, kaupade hankimist kuni enam vajalike kaupade hävitamiseni.

---

7. Haldus

Halduse määratlus selles administratsioonis on tegevus või tegevus, mis on seotud ettevõtte juhtimise teenusega. Näiteks kohaletoimetamine, ladustamine, salvestamine ja muud. Tavaliselt on see tegevus või haldustegevus tuntud kui "kontoritöö", mida tehakse kontoris.

---

8. Avalikud suhted (Humas)

Avalike suhete mõistmine või ka suhtekorraldus on osa organisatsioonist, millel on funktsioon viia läbi suhteid, suhtlemist, samuti koostööd seotud kogukonnaga, nimelt organisatsiooniga seda. Nende avalike suhete tegevuste või tegevuste eesmärk on saada kogukonnalt organisatsioonile teadlikult ja vabatahtlikult täielik toetus.

---

Haldusfunktsioonid

Haldustegevuses on mitmeid kergesti äratuntavaid tunnuseid, sealhulgas:
Haldusel on selge eesmärk. Samal ajal on halduse laiapõhjaliseks mõistmiseks kogu organisatsioonide koostööprotsess

1. Administratsioonis on inimrühm, mis koosneb kahest või enamast inimesest
2. Haldus on alati seotud ühistulise tegevuse või tegevustega
3. Administratsioonis on äri- või tööprotsess
4. Haldusesisesel tegevusel on alati ka juhendamine, järelevalve ja ka juhtimine,

---

Halduse funktsioon

Järgmised on mõned organisatsiooni haldusfunktsioonid:

1. Planeerimine (planeerimine)

See planeerimine on tegevus või planeerija tegevus, mis nõuab tegevust või tegevust haldamine, alustades andmete kogumisest ja töötlemisest kuni andmete ettevalmistamiseni planeerimine.

---

2. Korraldamine

Korraldamine on tegevus või tegevus organisatsiooni liikmete vahelise töösuhtluse koostamisel ja ka ülesehitamisel organisatsiooni sees, nii et see siis saavutatakse ja luuakse äriüksus, mis suudaks saavutada organisatsiooni eesmärke seda

---

3. Koordineerimine

Selle koordineerimine on osa juhtimisfunktsioonist, mis täidab siis mitmeid tegevusi või tegevusi, nii et see sujuks - kaose, kokkupõrgete, vabade töökohtade või tegevuste vältimine, mis toimuvad ühendamise, ühendamise ja alluva töö kohandamine, mis siis on kavandatud koostöö eesmärgi saavutamiseks organisatsioon.

---

4. Aruandlus

Aruandlus on tegevus või tegevus, mis annab aruandeid luues ja esitades edusamme või ka tegevuse tulemusi kõrgemate ametnike ülesannetest ja funktsioonidest nii suuliselt kui ka kirjalikult, et saada ülevaade liikmete ülesannete täitmisest organisatsioon.

---

5. Eelarve koostamine

Eelarve koostamine on organisatsiooni rahanduse või eelarvete planeerimine ja haldamine, mida tehakse pidevalt.

---

6. Töötajad (paigutus)

See personal on tegevus või tegevus, mis on seotud personali personalitöö või muude organisatsioonis kasutatavate ressurssidega või on seotud nimelt; alustades töötajate värbamisest, seejärel arendusest, samuti organisatsioonisisestest seadmetest.

---

7. Suunamine (suunamine või suunamine)

Lavastamine on tegevus või tegevus organisatsiooni liikmetega suhtlemiseks andmise vormis korraldused, juhised, ettepanekud, et ülesanne täidetaks nõuetekohaselt, et saavutada seatud või olnud eesmärke määratud.

---

Halduse roll

Võib öelda, et asjaajamist võrreldakse rahukuningannaga. Möll jätkub ettevõttes või ettevõttes ka siis, kui administreerimine ei tööta korralikult.

Kujutage ette, kui teil pole korralikku failisalvestusvormingut. Teie toimikud ja kirjavahetus asetatakse hooletult?

Ühel päeval on seda tõesti vaja ja selle leidmine võtab palju aega. Tegelikult, kui te seda korralikult korraldate, saab muidugi seda aega lühendada ja kasutada selleks, et oleks võimalik muid eesmärke täita.

Administratsiooni määratlus ubu ärivaldkonnas on tegelikult väga lai ja on ka seotud või igasuguse juhtimisega tegelemine osakonna mitmel ametikohal ettevõte. Kaastöötaja Pankaj Mishra sõnul saab administraator Linkedini kaudu kontaktisikuks kõikvõimalike osakondade, ettevõtte partnerite ja tarbijate jaoks korraga.

Seetõttu peaks see väli hõlmama vähemalt järgmisi asju, nimelt:

1. Mõista asjaajamise tähendust
2. Parandage kontoritöötajate töökorralduslikkust ja juhtige ka kontorihaldust kõikvõimalikes valdkondades
3. Korralike esitamisstandardite väljaandmine
4. Arendada ja hallata ettevõtte varasid
5. Oskab arendada haldusmenetlusi
6. Oskab kontrollida ja planeerida ka halduseelarvet
7. Tehke aruandeid ettevõtte tegevuste või tegevuste kohta, alustades palgaarvestusest, laevandustegevusest või muudest tegevustest

Isegi nii sõltub administraatori peamine ülesanne loomulikult ettevõttest. Kindel on see, et see väli tagab ettevõtte tulemuslikkuse efektiivsuse kõigis osakondades. Nad toimivad sillana juhtkonna ja töötajate vahel.

See kontorihaldus on üks ettevõtte töö tõhususe ja tootlikkusega seotud elemente. Need annavad teavet, mida vajavad kõikvõimalikud osakonnad, nii et iga ametijuhend ja juhtimiskava oleksid täidetud.

Seejärel pakutakse välja, mida erinevad osakonnad vajavad, kehtestavad eeskirjad ja ettevõttekultuuri. Tundub, et maa on selle ala alla neelanud, kuigi see administratsioon on ettevõtte regulatsioonide sujuvaks võtmeks.

---

Manustamise eesmärk

Allpool on toodud haldusfunktsioonid, nimelt mõned punktid ja nende täielikud selgitused, mida arutatakse allpool:

1. Haldustegevuse jälgimiseks
2. Ettevõtte tegevuse hindamiseks kegiatan
3. Töötage välja äriprogramm
4. Ettevõtlustegevuse ohutuse tagamiseks

---

Halduse tüüp

Töö ulatuse põhjal on administratsioon jagatud mitut tüüpi, nimelt:

1. Riigiamet

See riigihaldus on süsteem, mis reguleerib paljusid riigi haldamisega seotud asju, et see saaks hästi töötada

---

2. Kaubanduslik haldus

Ärijuhtimine või ka see ettevõte on tegevus või koostöö 2 inimese vahel või rohkem kokkulepitud või kokkulepitud eesmärkide saavutamiseks, nimelt saavutamiseks kasum.

---

3. Rahvastiku haldamine

See on rida tegevusi või tegevusi elanikkonna andmete ja dokumentide reguleerimiseks, struktureerimiseks ja kontrollimiseks tsiviilregistreerimise, teabehalduse, rahvastikuregistri kaudu kuni andmete kasutamiseni, mis on kooskõlas kehtivate määrustega kohaldada.

---

4. Finantshaldus

See finantshaldus on tegevus või tegevused, mis on seotud rahandusega, näiteks: näiteks tulude, kulude, voogude ja ka rahaallikate kajastamine ettevõtte finantsaruannetes ettevõte.

---

5. Hariduse haldamine

Hariduskorraldus on hariduse rakendamisega seotud tegevus, mis hõlmab koolituse olemasolu

1. planeerimine,
2. korraldamine,
3. järelevalve,
4. suund jne.

---

Haldusnäide

Selguse huvides on siin mõned näited manustamisviiside kaupa:

1. Riigihalduse näited on näiteks valitsusasutuste moodustamist käsitlevate reeglite kehtestamine, ka reegleid, mis käsitlevad kabineti ümberkorraldamist presidendi poolt, üldvalimistega seotud reegleid ja jne.
2. Finantshalduse näiteks on arvete väljastamine, iga sissetuleva ja väljamineva sularaha arvutamine kuni teha raamatupidamisraamatuid või nn finantsaruandeid vastavalt olemasolevale rahavoogudele ja ka nende põhjal reegleid.
3. Seda haridusjuhtimise näidet nimetatakse sageli asjaajamiseks, näiteks kirjade eest hoolitsemine, ajakava koostamine ning ka kooli tegevuste või tegevuste haldamine.
4. Büroohalduse näited on töötajate kohaloleku sektsiooni eest hoolitsemine, kaubavoogudega seotud märkmete tegemine tootmine, kaupade ja finantsaruannete koostamine, kaubavarude arvutamine ja klassifitseerimine jm jne.
5. Ametikohtade haldamise näited hõlmavad elanikkonnale dokumentide valmistamist, näiteks perekaardid, KTP-d, surmatunnistused, sünnitunnistused ja palju muud. rahvastikuandmete haldamine ja säilitamine vastavalt kehtivatele eeskirjadele.

Seega võib administreerimise määratluse, omaduste, eesmärkide, rollide, elementide, tüüpide ja näidete selgitus, loodetavasti, sellest, mida eespool kirjeldatud, teile kasulik olla. aitäh