Oskuste, liikide, näidete ja ekspertide mõistmine

Haridus. Co ID - Selle võimaluse üle arutleme oskuste üle, mida kirjeldatakse ka mitme olulise punkti ees, näiteks milliseid oskusi on vaja töö saamiseks oskuste tüübid ja oskuste näited ning oskuste määratlemine ekspertide sõnul on täielik selgitus järgmine :

Oskuste mõistmine

Oskuste mõistmine on võime kasutada mõistuse, mõtete, ideede ja loovuse tegemisel, asjade muutmisel või teha ka midagi sisukamat, et see teosest väärtust annaks.

Neid oskusi tuleb pidevalt arendada ja koolitada, et neid saaks tõsta kellegi võime nii, et kellestki saab mõne valdkonna ekspert või professionaal teatud.

Näideteks on õmblemisoskus, toiduvalmistamise oskus, lauluoskus, kirjutamisoskus jne.

Oskuste mõistmine ekspertide sõnul

Selleks, et sellest oskussõnast edasi aru saada, võime viidata mitmele Ekspertide arvamused. Allpool on toodud mõned oskuste määratlused, nendest

Oskused vastavalt Gordonile (1994)

See on inimese võime tööd hõlpsamalt ja täpsemalt juhtida. See arvamus oskuste kohta on Gordoni sõnul suunatud pigem tegevustele / tegevustele, millel on psühhomotoorsed omadused.

Oskused vastavalt Dunette'ile (1976)

Dunette nentis, et see oskus on teadmised, mis omandatakse ja arendatakse praktika või koolituse ja erinevate ülesannete täitmise kaudu.

Oskused vastavalt Hari Amirullahile

Hari Amirullahi sõnul saab selle osava sõna terminit tõlgendada ka teo või ülesandena.

Oskused Muzni Ramanto, Soemarjadi ja Wikdati Zahri (1991: 2) järgi

Sõna oskus võib samastada sõnaga osavus. Inimesed, kelle kohta võib öelda, et nad on osavad, on inimesed, kes teevad või viivad oma töö lõpule kiiresti ja korrektselt.

Kui aga see inimene teeb oma tööd kiiresti või lõpetab selle, kuid tulemused pole vales tähenduses sobivad, ei saa seda inimest osata öelda. Kui see inimene saab tööd teha korralikult ja vastavalt tellitule, ehkki selle täitmine on aeglane, siis saab selle inimese kvalifitseeritud inimesena kokku leppida.

Nadleri (1986) oskused

Nadleri sõnul tuleb seda oskust teha harjutamise kui arendustegevusega.

Oskused vastavalt Robbinsile (2000)

Robbins avaldas arvamust, et need oskused jagunevad nelja kategooriasse, nimelt järgmiselt.

• Kirjaoskuse põhioskusl on kõigi põhioskus, näiteks kirjutamine, lugemine, kuulamine või ka oskus loendada.
• Tehniline oskus on oskus, mis saadakse õppimise teel näiteks insenerivaldkonnas, näiteks arvutite kasutamine, mobiiltelefonide remont jne.
• Inimsuhete oskus on iga inimese oskus omavahel suhelda, näiteks arvamusi avaldada ja meeskondades koos töötada.
• Probleemi lahendamine on inimese asjatundlikkus probleemi lahendamisel loogika abil.

Oskused Singeri sõnul

Amungi tsiteeritud on järjekindel edu eesmärgi tõhusal saavutamisel.

Oskuste liigid

Tänapäeval on need oskused väga olulised, eriti selle jaoks, kes soovib tööd leida. Omaette hinnang on ka erinevad oskused ja ka töökogemus. Mõned oskused, mida tööandjad tavaliselt soovivad ja tööotsijatel peavad olema, on järgmised:

1. Äriteadlikkus on terav äritaju.
2. Suhtlus, nii verbaalne kui ka kirjalik.
3. Meeskonnatöö, meilt nõutakse, et oleksime võimelised meeskonnas hakkama saama ja vastutama.
4. Läbirääkimised ja veenmine.
5. Lahendage probleem.
6. Juhtimine.
7. Organisatsioon.
8. Sihikindlus ja ka motivatsioon.
9. Võime töötada surve all ja jääda kriisi korral rahulikuks.
10. Enesekindlus.

Nii et järeldus on see, et see oskus, mis meil põhimõtteliselt on olnud lapsepõlvest saadik, peame seda maksimaalse tulemuse saavutamiseks lihtsalt hoolsuse ja distsipliiniga pidevalt lihvima.

Seega võib selgitus oskuste, liikide, näidete ja ekspertide sõnul määratleda loodetavasti teie jaoks kasulik. aitäh