Töötuse määratlus, tüübid, põhjused, mõjud ja tegurid
Töötuse mõiste
Töötu on tööjõusse sisenev (15–64-aastane) inimene, kes otsib tööd ja pole seda leidnud. Inimesed, kes ei otsi tööd, näiteks koduperenaised, keskkooliõpilased, gümnasistid, üliõpilased ja nii edasi, kes neid mingil põhjusel ei vaja / ei vaja elukutse.
Iga riik võib anda töötuse määratluse erinevalt. Nanga (2005: 249) määratleb töötust kui seisundit, mille korral inimene kuulub tööjõu kategoorias pole tööd ega otsita aktiivselt elukutse. 2001. aasta rahvaloenduses määratletakse töötus inimestena, kes ei tööta üldse või töötades loendamisele eelnenud nädala jooksul vähem kui kahel päeval ja üritades tööd leida (BPS, 2001: 8).
Sukirno (2004: 28) järgi on töötus nende töötajate arv majanduses, kes otsivad aktiivselt tööd, kuid pole seda veel saanud. Lisaks esitab Rahvusvaheline Tööorganisatsioon (ILO) töötuse määratluse, nimelt:
- Avatud töötus on tööealise elanikkonna hulka kuuluv isik, kes teatud aja jooksul ei tööta ja on nõus tööd vastu võtma ning otsib tööd.
- Sundpuudus on see, kes töötab teatud aja jooksul töötajate tööjõuna ja füüsilisest isikust ettevõtjana sunnitud töötama vähem kui tavaline tööaeg, kes otsivad endiselt muud tööd või on endiselt valmis otsima muud / lisatööd (BPS, 2001: 4).
Vahepeal väidab riiklik tööjõu-uuring (SAKERNAS), et:
- Tahtmatu alahõive on inimesed, kes töötavad vähem kui 35 tundi nädalas ja kes alles otsivad tööd või on endiselt nõus teise töö vastu võtma.
- Vabatahtlik alahõive on inimesed, kes töötavad vähem kui 35 tundi nädalas, kuid ei otsi tööd ega ole nõus muud tööd vastu võtma (BPS, 2000: 14).
Töötus või töötus on mõiste inimestele, kes ei tööta üldse, otsivad tööd, töötab vähem kui kahel päeval nädalas või keegi, kes üritab seda tööd saada seda väärt. Töötus on tavaliselt põhjustatud seetõttu, et tööjõu või tööotsijate arv ei ole proportsionaalne olemasolevate töökohtade arvuga, kes suudavad seda vastu võtta. Töötus on majanduses sageli probleemiks töötuse, tootlikkuse ja Inimeste sissetulek väheneb, nii et see võib põhjustada vaesust ja sotsiaalseid probleeme muud.
Sihtasutus töötuteooria
Töötuse määr meie riigis kasvab päev-päevalt. See ei hõlma nnvarjatud töötus”. Seda tüüpi tööpuudus tuleb tõesti uuesti määratleda. Valitsusametites pole iga päev hõivatud töötajaid. Kehtib isegi põhimõte, et nende kontorid on varustatud teleritega, mida on lubatud tööajal vaadata.
Rääkimata arvutite kasutamisest, mida mängimisel tähelepanu pöörates kasutatakse sageli rohkem.mängud”Või veelgi keerukam veebisaitide sirvimiseks, mis pole töö jaoks asjakohased. Nii et võite ette kujutada APBNi ja APBD kaudu valitsuse kantud tohutuid kulusid, mis on nii suured, et neid osta seadmed, elektri ja telefonide eest tasumine ning mugavate tööruumide pakkumine on töötuse sektoris vähem nähtavaks teinud valitsus. See muutub palju kallimaks kui maapiirkondade põllumajandussektoris.
Majandusareng on mitmemõõtmeline protsess, mis hõlmab majanduses suuri sotsiaalseid muutusi. Arengumaades on arengupüüdlused suunatud elatustaseme, enesehinnangu ja vabaduse parandamisele koos arengumõõtmed, mis on suunatud vaesuse, töötuse ja ebavõrdsuse näol alaarengu leevendamisele (Suryana, 2000).
Haritud töötud on keegi, kes on lõpetanud riikliku või eraülikooli ja soovivad tööd saada, kuid pole seda saanud. Haritud töötud on tavaliselt kõrgemast keskklassist, mis võimaldab tagada ellujäämise, isegi kui nad on töötud. Haritud tööpuudus on tihedalt seotud arengumaade haridusprobleemidega, muu hulgas pöörleb see hariduse kvaliteedi probleemi ümber, haridustöötajate valmisolek, rajatised ja töövõimaluste puudumine, mis mõjutab sotsiaalset stabiilsust ja hariduse olemasolu, pidades silmas Avalik. Arenevas ühiskonnas on haridus vahend heaolu parandamiseks olemasolevate töövõimaluste kasutamise kaudu. Teises mõttes on haridusprogrammide lõppeesmärk inimestele, kes kasutavad haridusteenuseid.
Kogu elanikkonnast ainult mõned töötavad ja mõned mitte. Töötavad need, kes on tööst huvitatud, on püüdnud tööd leida või luua ning neil on õnnestunud tööd saada või arendada. Vahepeal ei tööta need, kes üritavad tööd saada või arendada, kuid pole õnnestunud, ja need, kes kavatsevad mitte töötada. Neid, kes tahavad töötada, üritavad tööd saada (arendada), kuid pole seda veel leidnud (leiavad), nimetatakse töötuks.
Mõiste töötus (tööpuudus) ei ole seotud nendega, kes kavatsevad mitte töötada, näiteks õpilased või üliõpilased (isegi kui mõned töötavad või üritavad tööd leida) koolis või ülikoolis käies eeldatakse, et nad ei otsi tööd), koduperenaised, kes keskenduvad teadlikult oma pere eest hoolitsemisele, või füüsilise vormi tõttu ei saa nad töötada, nii et nad ei otsi tööd (Djohanputro, 2006). Töötus on üks probleemidest arengut.
Loe ka artikleid, mis võivad olla seotud: Ettevõtjate tugevused ja nõrkused koos omaduste ja tingimustega
Töötuse tüüp
Töötust saab rühmitada allika või põhjuse järgi. Selle meetodi järgi on töötus 4 tüüpi töötust, nimelt:
-
Hõõruv töötus
Hõõrunud tööpuudus on ajutine tööpuudus, mille põhjustavad ajapiirangud, teave ja tingimused tööotsijate ja tööotsijate vahel. Nendel töötutel pole tööd mitte sellepärast, et nad ei leia tööd, vaid sellepärast, et nad otsivad paremat tööd. Kiiresti kasvavas majanduses on tööpuudus madal ja töökohti on lihtne leida. Vahepeal on tööandjatel raske töötajaid leida. Selle eest pakuvad tööandjad suuremat palka. See julgustab töötajaid lahkuma oma vanast töökohast ja otsima uusi töökohti, mis on kõrgema palgaga või rohkem kooskõlas nende oskustega. Uue töökoha otsimisel liigitatakse need töötajad ajutiselt töötute hulka.
-
Silikaalne töötus
Majandustegevuse taseme muutustest tulenev töötus. Majandus ei arene alati stabiilselt. Mõnikord on kogunõudlus suurem ja see innustab tööandjaid suurendama tootmist, mille jaoks töötab rohkem uusi töötajaid ja tööpuudus väheneb. Muul ajal on üldine nõudlus siiski vähenenud. Selle tagasilöögi tagajärjel väheneb ka teiste seotud ettevõtete nõudlus oma toodangu järele. Selline üldnõudluse langus põhjustab ettevõtetel töötajate arvu vähendamise või ettevõtete sulgemise, mistõttu tööpuudus suureneb.
-
Struktuurne töötus
Struktuurne tööpuudus on tööpuudus, mis on tingitud majandustegevuse struktuuri muutustest. Kõik majandusharud ja ettevõtted ei arene jätkuvalt, mõned langevad. Selle languse põhjustab üks või mitu tegurit, nimelt uute paremate kaupade ilmumine, tehnoloogiline areng, mis vähendab nõudlust kaupade järele Sel juhul on kulutamiskulud juba praegu väga kõrged ja ei suuda konkureerida ning tööstustoodangu eksport on oluliselt vähenenud tõsisema konkurentsi tõttu teised riigid. Langus põhjustab tööstuses tootmistegevuse languse ning mõned töötajad tuleb koondada ja jääda töötuks.
-
Tehnoloogiapuudus
Tehnoloogiline tööpuudus on masinate kasutamisest ja muust tehnoloogia arengust tingitud töötus. Näiteks on mürkmuru vähendanud tööjõu kasutamist istanduste, riisipõldude ja muu põllumajandusmaa puhastamiseks. Samamoodi on masinad vähendanud tööjõuvajadust aukude tegemiseks, muru niitmiseks, alade puhastamiseks ja toodete kogumiseks. Tehastes on aeg, kus robotid on inimtöö asendanud.
Töötuse saab rühmitada ka valitseva töötuse tunnuste järgi. Selle meetodi järgi on 4 tüüpi töötust, nimelt:
-
Avatud töötus
Avatud töötus on tööpuudus, mis tekib seetõttu, et vabade töökohtade kasv on madalam kui tööjõu kasv. Seetõttu ei suuda majanduses üha enam töötajaid tööd leida. Selle olukorra mõju pikas perspektiivis ei tee nad tööd. Nad on töötud reaalselt ja täiskohaga. Töötus võib olla tingitud ka langevast majandustegevusest, tehnoloogilisest arengust, mis vähendab inimtööjõu kasutamist, või tagasilöögist tööstusharu arengus. -
Varjatud töötus
Varjatud töötus on tööpuudus, mis tekib seetõttu, et ühe töö jaoks on liiga palju töötajaid tööüksused, ehkki töötajate arvu vähendamine kindla summani ei vähenda töötajate arvu tootmine. See tööpuudus esineb peamiselt põllumajanduses või teenindussektoris. Iga majandustegevus nõuab tööjõudu ja kasutatud tööjõu hulk sõltub paljudest teguritest. Tegurid, mida tuleb arvestada, on ettevõtte suurus, ettevõtte tegevuse tüüp, kasutatavad masinad ja saavutatud tootmistase. Paljudes arengumaades leitakse sageli, et majandustegevuses on töötajate arv suurem kui selle tegevuse tõhusaks teostamiseks tegelikult vajalik. Kasutatav tööjõu liig liigitatakse varjatud töötuse hulka. Näiteks talupere, kus suurte pereliikmetega töötab väga kitsas maa-ala. Teine näide varjatud töötusest on inimesed, kes teevad tööd, mis pole kooskõlas nende soovidega või pole nende võimetega proportsionaalne. -
Hooajaline töötus
Hooajaline töötus on töötus, mis esineb teatud aastaaegadel. See töötuse vorm esineb peamiselt põllumajandus- ja kalandussektoris. Tavaliselt tekib selline tööpuudus ajal, mil põllumajandustegevus väheneb. Aeg koristamise ja järgmise istutusperioodi vahel ning ajavahemik pärast seemnete istutamist ja vilja koristamist on põllumajandustegevuses vähem hõivatud perioodid. Sel perioodil ei teinud paljud põllumajandustootjad ja põllumajandussektori töötajad mingit tööd. See tähendab, et nad on töötud. Seda tüüpi töötus on ainult ajutine ja kestab teatud aja. -
Töötu Ala töötu
Arengumaade põllumajandussektori ülerahvastatus koos kiire rahvastiku kasvuga on viinud linnastumisprotsessi kiirenemiseni. Linnastumise üks eesmärke on linnades töö leidmine. Kõik linnadesse rännanud inimesed ei leidnud tööd. Paljud neist on sunnitud töötama täiskohaga. Peale selle on ka neid, kes pole töötud, kuid ei tööta ka täiskohaga ning nende tööaeg on tavapärasest madalam. Nad võivad töötada ainult üks kuni kaks päeva nädalas või üks kuni neli tundi päevas. -
Töötuse ja sotsiaalkriisi probleem
Struktuurifunktsionaalse teooria põhjal tekivad sotsiaalsed probleemid sotsiaalsete institutsioonide tasakaalustamatuse tõttu, mis põhjustab nende institutsioonide funktsiooni rikkumise. Töötus toimub sel juhul majandusinstitutsioonide lonkamise tõttu ja tekitab sotsiaalasutustele probleeme.
Töötus ei ole sotsiaalne probleem mitte seetõttu, et see tuleneks kõrvalekalletest ühiskondlikest normidest, vaid seetõttu, et see võib põhjustada muid sotsiaalseid probleeme. as vaesus, suurenenud kuritegevus, salakaubavedu, prostitutsioon ja teised.
Indoneesias on suur arv töötuid järk-järgult palju sotsiaalseid probleeme, millest hiljem saab sotsiaalne kriis. Meeldib või mitte, töötus on alati seotud vaesusega, mis on sünonüüm rumaluse, kuritegevuse ja muu hälbiva käitumisega. Selle sotsiaalse probleemi näitajat võib näha suurest arvust töötajatest, kelle vanemad on töötud, kes hakkavad tänavale minema. Neist saavad bussimehed, räpparid ja kurjategijad. Nad on põlvkond, kes on kaotanud võimaluse saada head haridust ja juhendamist.
Irooniline on see, et täna toimub see, et paljud töötud inimesed otsivad väljapääsu, teenides elatist, mis pole halal. Paljud neist saavad taskuvarasteks, seksiärimeesteks, varasteks, pätideks, narkodiileriteks jne. Isegi vähestele neist ei maksta rahutusi ega anarhiat ühe konkreetse rühma poliitiliste huvide nimel. Rääkimata prostitutsiooni levikust Indoneesias, mis on majanduse purunemisest tingitud eluvalik.
Loe ka artikleid, mis võivad olla seotud: Ettevõtluse mõiste
Töötuse mõju
Majanduslikust seisukohast on töötusel järgmised mõjud:
- Töötus on kaudselt seotud rahvusliku sissetulekuga. Suur töötute arv põhjustab sisemajanduse kogutoodangu (SKP) vähenemist, mistõttu väheneb ka rahvatulu.
- Tööpuudus pärsib investeerimist, sest väheneb ka inimeste säästude arv.
- Töötus viib inimeste ostujõu vähenemiseni, nii et see toob kaasa ettevõtluse loiduse.
Sotsiaalsest vaatenurgast ei saa töötusel olla väikest mõju. Sotsiaalselt võib töötus põhjustada:
- Alaväärsustunne;
- Turvalisuse häired ühiskonnas, nii et sotsiaalkulud kasvavad.
Tööpuuduse mõju majandusele väljaselgitamiseks peame liigitama töötuse mõjud majanduse kahele aspektile, nimelt:
1. Töötuse mõju riigi majandusele
Riigi majandusarengu lõppeesmärk on põhimõtteliselt suurendada inimeste jõukust ja majanduskasvu nii, et see oleks stabiilne ja pidevalt paranenud. Kui töötuse määr riigis on suhteliselt kõrge, takistab see soovitud majandusarengu eesmärkide saavutamist. Seda seetõttu, et töötusel on majandustegevusele negatiivne mõju, nagu allpool selgitatud:
-
Töötus võib põhjustada inimeste suutmatuse saavutada jõukuse taset maksimaalselt. see juhtub seetõttu, et tööpuudus võib põhjustada kogukonna reaalse (reaalse) rahvamajanduse sissetuleku potentsiaalsest sissetulekust väiksema (peaks tulu). seetõttu on kogukonna jõukus madalam.
-
Töötus põhjustab maksusektori rahvatulu vähenemist. See juhtub seetõttu, et kõrge tööpuudus põhjustab majandustegevuse vähenemist, nii et inimeste sissetulekud vähenevad. Seega vähenevad ka maksud, mis tuleb kogukonnalt saada. kui maksutulu väheneb, vähenevad ka valitsuse majandustegevuseks mõeldud vahendid, nii et arendustegevus väheneb jätkuvalt.
-
Töötus ei soodusta majanduskasvu. Töötuse olemasolu põhjustab inimeste ostujõu vähenemise, mistõttu väheneb nõudlus toodetud kaupade järele. Sellised tingimused ei stimuleeri investoreid (ettevõtjaid) uute tööstusharude laiendamiseks ega rajamiseks. seega investeeringute tase väheneb, nii et majanduskasv ei kiirene.
2. Töötuse mõju üksikisikutele ja ühiskonnale
Tööpuuduse negatiivsed mõjud inimestele, kes seda kogevad, ja ühiskonnale laiemalt:
- Töötus võib elatise ära võtta
- Töötus võib oskusi ära võtta
- Töötus toob kaasa sotsiaalse ja poliitilise ebastabiilsuse.
Kui töötus on lubatud, on sellel muidugi negatiivne mõju kogukonna majandustegevusele. Kui töötuse määr on kõrge, põhjustab see õitsengu madalat taset, see võib isegi ohustada riigi stabiilsust. Mõned töötuse tagajärjed on: nälg, madal majanduskasv, madal sissetulek elaniku kohta ja kõrge kuritegevuse tase.
Loe ka artikleid, mis võivad olla seotud: Ärivõimaluste ja äririskide määratlus majanduses
Töötust põhjustavad tegurid
Töötuse tüübid vastavalt esinemise põhjusele jagunevad järgmisteks.
- Konjunktuaalne töötus
Selles mõttes, et tööpuuduse põhjustab konjunktuurilaine, mille põhjustab loidus või tegevuse langus rahvamajanduses. See võib juhtuda, kui inimesed kogevad loidust ja kaup müüakse müümata, siis väheneb kauba tootmine või vähemalt ei tule lisakaupu, kuni lõpuks vähenevad tootmistegurid, mis tähendab, et see võib juhtuda tööpuudus. -
Struktuurne töötus
Töötuses juhtub see probleemiga seoses pakkumisega, antud juhul tähendab see seda, kui inimesed ikka veel on tööstusettevõtete puudus, infrastruktuuri puudumine, kapitali puudumine, asjatundmatus ja muud puudused mis võib viia tootmise vähenemiseni, kuna seda ei saa suurendada ja paljud tootmistegurid seda ei tee kasutatud. Tööpuudus võib tekkida inimtööjõu asendamise tõttu tehnoloogiaga. -
Hooajaline töötus
Selles hooajal võib tööpuudus tekkida perioodiliselt. See võib juhtuda põllumajandussektoris, kus kõige intensiivsem töö toimub istutus- ja koristushooajal. Maapiirkondades nimetatakse töötust sageli varjatud või varjatud töötuks tööpuudus, sest tundub, et on asju, mida tehakse, aga kui need tööle ei tule, siis ka tootmist ei juhtu vähendatud. -
Hõõruv või ülemineku- või üleminekupuudus
Selles võib tööpuudus tekkida tööjõu liikumise tõttu ühest sektorist või töökohast teise sektorisse või töökohta. Riigis peetakse seda tüüpi töötust normaalseks, kui see ei ületa 3-5%. -
Tsükliline töötus
Töötus võib tekkida siis, kui nõudlus on väiksem kui majanduse potentsiaalne toodang. Seal, kus riigi majanduslik võimekus muutub madalamaks, võrreldes võimetega, mis tuleb saavutada. Tsüklilist tööpuudust saab mõõta töötavate inimeste arvust, millest on lahutatud nende inimeste arv, kellel peaks olema riikliku sissetuleku tasemel töökoht.
Loe ka artikleid, mis võivad olla seotud: Käsitöö- ja ettevõtlusmaterjal
Töötuse ületamise viisid
Tööpuuduse ületamiseks võib teha järgmisi jõupingutusi:
1. Töövõimaluste laiendamine
Soemitro Djojohadikusumo sõnul saab töövõimalusi laiendada kahel viisil:
- Tööstuse areng, eriti töömahukas tööstus (mis suudab vastu võtta suhteliselt palju töötajaid);
- Erinevate avalike tööde projektide kaudu, näiteks teede, veeteede, tammide ja sildade ehitamine.
2. Vähendage tööjõu arvu
Tööjõu arvu vähendamiseks saab teha mitmeid viise, näiteks pereplaneerimise programmid, kohustusliku hariduse programmid ja minimaalsete tööealiste piirangute olemasolu.
3. Olemasoleva tööjõu töökvaliteedi parandamine,
et nad saaksid olukorra nõudmistega kohaneda. Saab teha mitmel viisil, näiteks kooli jätkamine kõrgemale tasemele, kursused, tööõppekeskused, seminaridel käimine ja teised.
Sel põhjusel on vaja otsida võimalusi töötuse ületamiseks, sealhulgas järgmised:
- Hariduse kvaliteedi parandamine
- Suurendage töökoolitust, et rahuldada oskuste vajadusi vastavalt kaasaegse tööstuse nõudmistele
- Edendada ja julgustada ettevõtlust
- Mitteametlike ärivõimaluste avanemise soodustamine
- Suurendada arengut töömahukate süsteemidega
- Avatud töövõimalused välismaal.
Erinevat tüüpi töötuse olemasolu nõuab nende ületamiseks viise, mis on kohandatud vastavalt töötuse tüübile, nimelt järgmiselt:
1. Kuidas struktuursest töötusest üle saada
Seda tüüpi töötuse ületamiseks kasutatakse järgmisi meetodeid:
- Kapitali ja tööjõu suurem liikuvus
- Viige liigne tööjõud kohati ja sektoritest, kus on ülejääki, viivitamatult puuduvatesse kohtadesse ja majandussektoritesse
- Tööjõukoolituse läbiviimine, et täita vabade töövõimaluste moodustumist
- Looge viivitamatult töömahukas tööstus tööpuudusega piirkondades.
2. Kuidas tulla toime hõõrduva töötusega
Tööpuuduse ületamiseks üldiselt võib kasutada järgmisi meetodeid:
- Töövõimaluste laiendamine uute, eriti töömahukate tööstusharude loomise kaudu
- Uute investeeringute stimuleerimiseks erinevates tööstusharudes dereguleerimine ja debürokratiseerimine
- Edendada mitteametliku sektori, näiteks kodutööstuse arengut
d. Edendada migratsiooniprogramme tööjõu vastuvõtmiseks põllumajandussektoris ja muudes ametlikes sektorites. - Valitsuse avalike projektide avamine, näiteks sildade, teede, elektrijaamade, hüdroelektrijaamade ehitamine, et see saaks tööjõudu otseselt vastu võtta või stimuleerida avalikkuse uusi investeeringuid privaatne.
3. Hooajalise tööpuudusega toimetulek:
Seda tüüpi töötusest saab üle:
- - kiire teabe pakkumine, kui muudes sektorites on vabu töökohti, ja -
- Korraldage treeninguid teistes oskuste valdkondades, et teatud hooajal oodates aega ära kasutada.
4. Kuidas tsüklilisest töötusest üle saada:
Seda tüüpi töötuse ületamiseks on:
- Avaliku nõudluse kaupade ja teenuste järele suunamine ja
- Suurendage inimeste ostujõudu.
Loe ka artikleid, mis võivad olla seotud: Siseriiklike investeerimisettevõtete kirjeldus ja nende mõisted
Töötuse määr Indoneesias
Aastatel 1997–2003 jätkas Indoneesias avatud töötuse määr 4,18 miljonilt 11,35 miljonile. Domineerivad noored töötud. Lisaks noorele eale hõlmab töötus ka paljusid madala haridustasemega inimesi, kes elavad Jaava saarel ja asuvad linnapiirkondades. Probleemi intensiivsus on levinum ka töötute naiste ja haritud töötute seas.
Töötus ja alakoormus on suudmealal probleemid, mida ei saa lahendada üksi sel hetkel, kuid neid tuleb käsitleda ka ülesvoolult. Töötusele ja alakoormusele palju mõju avaldavad varasemad sektorid on rahvastik, haridus- ja majandussektor.
On kolm eeldust, mis saavad lootuseks tööpuuduse ja alakoormuse vähendamiseks. Esiteks saab keskmist tööjõu kasvu vähendada perioodi 2000–2005 2,0 protsendilt ajavahemikul 2005–2009 1,7 protsendile. Samamoodi võib tööjõu kasvu ajavahemikul 2005–2009 vähendada 1,9 protsendini võrreldes eelmise perioodiga, mis ulatus 2,4 protsendini. Teiseks võib majanduskasvu ajavahemikul 2005–2009 suurendada 6,0 protsendini võrreldes eelmise perioodiga, mis ulatus vaid 4,1 protsendini. Kolmandaks võib mitteametliku sektori muutumist ametlikuks sektoriks kiirendada nii linna- kui ka maapiirkondades, eriti põllumajandus-, kaubandus-, teenindus- ja tööstussektoris.