Ühistupõhimõtted - määratlus, tüübid, eelised, eesmärgid, funktsioonid, näited
Ühistu mõiste
Ühistu pärineb ladinakeelsetest sõnadest: Cum, mis tähendab "koos" ja operatsioon, mis tähendab "tööd". Nendest kahest sõnast on üldine tähendus "töötada koos teiste inimestega või töötada koos teiste inimestega kindla eesmärgi või tulemuse nimel".
Indoneesia ühistud põhineb 1967. aasta ühistu põhiseadusel nr 12 "Loodusvarade kasutamine" Indoneesia rahva poolt teostatakse seda majandusliku struktuuriga, mis põhineb suguluse ja vastastikune koostöö. "
Ühistu tüüp
Sotsiaalsed ühistud, nimelt ühistud, mis toimivad nii avalike huvide huvides
Majandusühistud, nimelt ühistud, mille eesmärk on rahuldada kaupade ja teenuste vajadusi.
Ühistu Õigusfond
1945. aasta põhiseaduse artikkel 33
1967. aasta seadus nr 12
Presidendi 1978. aasta korraldus nr 2 nr
TAP MPR nr. II 1983 (3. peatüki täht A nr 14 ja täht D nr 30, majandus nr 8)
Muud määrused või otsused, mis on tihedalt seotud ühistutega.
Ühistu funktsioon
Ühistute ülesanne 1967. aasta seaduse nr 12 artiklis 4:
Majandusliku võitluse vahend inimeste heaolu suurendamiseks
Riikliku majandusdemokratiseerimise tööriist
Indoneesia rahva ühe majandusliku soontena
Tööriist kogukonna inimeste arendamiseks, et tugevdada Indoneesia rahva majanduslikku positsiooni ja ühineda rahvamajanduse juhtimise reguleerimisel.
Loe ka:Finantsjuhtimise mõistmine ekspertide sõnul
Ühistu arengu ajalugu
Ühistutest on saanud Indoneesia majanduse lahutamatu osa. Sest eesmärk on seada kasumiotsingutest eelisjärjekorda oma liikmete heaolu. Ühistute arendamine jätkub siiani. See poliitika on kooskõlas 1945. aasta põhiseaduse artikli 33 lõikega 1, mis ütleb, et "majandus on üles ehitatud ühiste jõupingutustena, mis põhinevad suguluse põhimõttel". Ainus ettevõtlusvorm, mis sellele artiklile vastab, on ühistu.
Indoneesias algas ühistuliikumine 1896. Aastal asutatud "Abi- ja Hoiupanga" sünnist Raden Aria Wira Atmaya Banyumas Regency'is, Purwokerto, kelle eesmärk on vabastada kogukond laenuhaiest.
Seejärel pika võitluse käigus 1927. aastal kehtestati määrus "Maa Putera ühistu" kohta nr. 1927. aastal 91. Selle määruse abil leevendati ühistu asutamise luba. 1. ühistu kongress toimus Bung Hatta õhutusel 12. juulil 1947 Tasikmalayal.
1. kongressi oluliste otsuste hulka kuuluvad:
- Asutatud Tasikmalayal asuv Rahvaühistu Keskorganisatsioon (SOKRI).
- Tehke ettepanek luua külaühistud, et reguleerida maamajandust.
- Määrake koostööpäevaks 12. juuli.
Juulis 1953 toimus Bandungis teine ühistu kongress, millel olid järgmised olulised otsused:
- Nimetas Indoneesia ühistute isaks Bung Hatta.
- SOKRI muudeti Indoneesia ühistukoguks.
1956. aasta septembris toimus Jakartas III ühistukongress. Kongressi tulemuseks olid muu hulgas olulised otsused:
- Ühistuliikumise organisatsiooni valmimine.
- Materjalide kogumine ühistuliste seaduste jaoks.
Loe ka:Ettevõtluse tunnused
Praegu kasutatav ühistute seadus on ühistute seadus nr. 25. 1992.
- Ühistu eelised
Ühistuline äri pole mõeldud ainult selle liikmetele, vaid ka ühiskonnale laiemalt.
Ühistud saavad tegeleda erinevate ettevõtetega inimeste majanduse erinevates valdkondades.
Ülejäänud ühistu teenitud põhitulud jaotatakse liikmetele proportsionaalselt iga liikme äriteenustega.
Aidake luua töökohti.
Hankige valitsuselt võimalikult laiad ärivõimalused.
Hankige valitsuselt juhiseid ühistute arendamiseks.
- Ühistute nõrkused
Üldiselt on inimressursside, nii juhtkonna kui ka liikmete teadmised ühistute kohta piiratud.
Kõigil ühistu liikmetel ei ole ühistu arendamisel aktiivset rolli.
Ühistud on väikeettevõtete sünonüümid, mistõttu on teiste äriüksustega konkureerimine keeruline.
Ühistukapital on teiste äriüksustega võrreldes suhteliselt piiratud või väike. Juhtidel ja liikmetel on vähem, kui nad on ettevõtjad, nii et neil on keeruline areneda.
Ühistupõhimõte
Majandusdemokraatia põhimõtted
Perekonna põhimõte
Kokkukuuluvuse põhimõte
Sotsiaalse õigluse põhimõtted
Põhineb seaduse nr 2 artiklil 2 Koostööpõhimõte on 1992. aasta 25. juuni perekond (Subandi, 2013: 21). Eeldatakse, et see perepõhimõte suurendab igaühes entusiasmi ja teadlikkust ühistu organisatsioonis osalemiseks. Eesmärk on alati valmis tegema koostööd teiste ühistu liikmetega.
Loe ka:Organisatsiooniline funktsioon
See perepõhimõte on põhimõte, mis on kooskõlas Indoneesia rahva hinge ja isiksusega ning on juurdunud Indoneesia rahva hinges. Ühistud peavad ühise jõupingutusena kajastama sätteid nagu pereelus. Peres on kõik koos tehtav suunatud kõigi pereliikmete ühistele huvidele. Seda suguluse põhimõttel põhinevat ühist pingutust nimetatakse tavaliselt gotong royongiks. Vastastikusel koostööl ühistute koostöö mõistes on lai arusaam, nimelt järgmine:
1) koostöö organisatsioonis
2) Pidev ja dünaamiline
3) valdkonnas või majandussuhetes
4) Rakendatud plaanipäraselt ja jätkusuutlikult
See sugulusprintsiip on dünaamiline ideoloogia, see tähendab, et see tuleneb kõrgest vaimust, et teha koostööd ja võtta ühiselt vastutus saavutuse õnnestumise eest. kõik, mis on ühine eesmärk ja eesmärk ning püüab ühikuna ületada riske, mida ühistu kannab ühistu kasuks tehtud jõupingutuste tagajärjel. koos.
Teisisõnu, ühistud kaasavad oma äritegevuses otseselt kõiki olemasolevaid liikmeid sai tavaliseks pere tegevuses, nii et sama raskus kannab sama valgust tassima. Ühtekuuluvuse vaim ei tähenda mitte ainult vastastikust abi ühistu äritegevuse eest vastutuse jagamisel, vaid ka ühise kapitali olemasolu näol.
Ühistu eesmärk
Seaduse nr 3 artikkel 3 1992. aasta 25. detsembril on Indoneesia ühistute eesmärgid järgmised: Ühistute eesmärk on edendada eelkõige liikmete ja ühiskonna heaolu ning osaleda Pancasilal ja 1945. aasta põhiseadusel põhineva arenenud, õiglase ja jõuka ühiskonna loomisel (Revrisond Baswir, 2010:41). Põhineb seaduse nr 3 artiklil 3 25. detsembril 1992 sisaldab Indoneesia ühistu eesmärkide kava järgmist kolme asja:
Oma liikmete heaolu edendamiseks
Edendada kogukonna heaolu ja
Osaleda rahvusliku majanduskorralduse ülesehitamises (Revrisond Baswir, 2010: 48).
Loe ka:Investeerimisfondid: määratlus, tüübid, riskid, omadused ja eelised
Ühistupõhimõte
Ühistu juhtimise põhimõte on ühistute omaksvõetud suguluse põhimõtte edasiarendus. Ühistute põhimõte reguleerib tavaliselt ühistute ja nende liikmete häid suhteid, ühistu liikmete vahelisi suhteid, ühistu juhtimismustreid ja ühistute saavutatavaid eesmärke. Ühistute põhimõte reguleerib tavaliselt ka ühistute juhtimise mustrit, nii et üksikasjalikumalt Ühistupõhimõte reguleerib ka ühistu kapitali omamise ja ülejäänud tulemuste jaotumise mustrit tema jõupingutusi.
- Ühistupõhimõtted vastavalt Fauguet'ile (1951),
- Organisatsiooni liikmelisuse korra olemasolu vabatahtlikkuse alusel.
- Selle liikmete võrdsete õiguste kohta on sätted või määrused.
- Sätete või määruste olemasolu, mis käsitlevad liikmete osalemist ühistute juhtimises ja äritegevuses.
- Seal on säte saadud äritulemuste tasakaalustatud võrdlemise kohta vastavalt ühistu teenuste kasutamisele selle liikmete poolt (Revrisond Baswir, 2010: 44–45).
- Ühistupõhimõtted Rochdale'i järgi
Vastavalt (Subandi, 2013: 23) on Rochdale'i ühistu (The Rochdale Principle) põhimõtted järgmised:
- Avatud liikmelisus
Ühistud on avatud kõigile, kes soovivad vabatahtlikult liikmeks astuda. Ühistu liikmeks astumisel osalemiseks pole mingeid piiranguid.
- Üks liige, üks hääl
Igal ühistu liikmel on juhatuse valimiskoosolekul ja ühistu poliitikat puudutavate otsuste tegemisel hääleõigus. Ühel liikmel on üks hääl. Nii juhtkonna valimisel kui ka muudes poliitikates tehtud otsused tuleb kindlaks määrata häälteenamusega.
- SHU jaotus on proportsionaalne liikmete tehtud tehingutega
Liikmed saavad osa ülejäänud ühistulemustest vastavalt ühistu teenustele igal kindlal perioodil, tavaliselt igal aastal.
- Kapitali intressipiirangud
Liikmed ja teised ühistusse investeerivad osapooled saavad tasu, nimelt intressi. Intresside summa on väiksem või ei ületa valitsevat intressimäära.
Loe ka:Tootmisettevõtted - omadused, omadused, ajalugu, funktsioonid ja näited
- Neutraalne poliitikas ja religioonis
Nii juhtkond kui ka liikmed peavad poliitika ja religiooni küsimustes olema neutraalsed. Poliitilise (partei) ja religioosse arusaama erinevuste arutamine (usk ühistutesse võib koostöö lahustada ja see mõjutab ühistulist elu negatiivselt.
- Müük sularahas
See põhimõte nõuab, et liikmete tehtud tehingud oleksid sularahas. Tema ühistu liikmete ostetud esemete eest tuleb tasuda sularahas. Liikmed peavad vältima võlgadesse sattumist.
- Hariduse edendamine
Ühistute eesmärk on parandada oma liikmete sotsiaalset staatust. Selles kavatsuste vormis võivad ühistud mängida olulist rolli, sealhulgas hariduse kaudu. ühistud peavad pöörama tähelepanu oma liikmete haridusele.
- Ühistupõhimõtted vastavalt ICA-le (rahvusvaheline kooperatiivne liit)
Vastavalt (Subandi, 2013: 23) on ICA maailma kooperatiivne liikumisorganisatsioon, millele viidatakse ka kui rahvusvahelisele ühistuühendusele. ICA 32. kongressil, mis toimus Viinis 1966. aastal, toodeti uus sõnastus koostööpõhimõttest. Koostöö põhimõtted on järgmised:
- Ühistu liikmelisus peab olema vabatahtlik ega tohi olla piiratud diskrimineerimisega (sotsiaalne staatus, poliitilised ja religioossed veendumused / usk tulevastesse liikmetesse)
Ühistu liikmelisus on avatud kõigile, kes on nõus võtma endale liikmeks olemise kohustused ega saa kasutada ühistu teenuseid. See põhimõte kehtib lisaks tarbimisühistutele ka tootmisühistute, krediidiühistute ja nii edasi.
- Ühistu on organisatsioon, mis on oma olemuselt demokraatlik ja mida juhivad liikmete otsuste alusel valitud või määratud inimesed
Igal liikmel on üks hääleõigus ja neil on õigus langetada otsuseid ühistu poliitika kindlaksmääramisel. Liikmetel on võimalus ühistu püsimajäämiseks oma arvamust avaldada. Lisaks tuleb liikmete hulgast valida ühistut juhtivad inimesed.
Jah, kuna ühistu juhtkond tuleb ja saab liikmete usalduse, siis nad seda ka on peavad aruandeid esitama regulaarselt ja seejärel hindavad aruannet liikmed ROT. Kui liikmete koosolek ei ole rahuldatud, on neil õigus kritiseerida või vajadusel asendada ja lõpetada asjaomase ühistu juhtkonna töösuhe.
- Kindla protsendiga kapitali intressid
Ettevõtte arengu rahastamiseks vajavad ühistud kapitali üha suuremas mahus. Mudel pärineb liikmetelt või võib-olla ka koostööst väliste osapooltega. Sellisel juhul premeerib ühistu kapitali kindla intressimääraga, mis on tavaliselt madalam või võrdne valitseva intressimääraga.
Loe ka:Pank - ekspertide arusaamine, ajalugu, tüübid, eesmärgid ja funktsioonid
- Ühistust saadav SHU, kui seda on, saab liikmete omandiks ja jaguneb vastavalt nende vastavatele teenustele.
Tarbimisühistute liikmeteenuste hulka mõõdetakse liikmete ühistutesse tehtud ostude arvuga, samal ajal kui liikmeteenused ühistutes toodetud mõõdetakse ühistule tarnitud toote järgi ja ühistule võlgnetav summa on ühistu liikmete teenus krediiti.
- Ühistud peavad olema religiooni, rassi ja poliitika suhtes neutraalsed
Neutraalne tähendab seda, et kedagi ei lükata tagasi kooperatiivi liikmeks saamiseni üksnes usu, rassi ja / või poliitika erinevuste tõttu. Seetõttu ei keela ühistu oma liikmetel järgimast ühte religioosse päritoluga poliitilist voogu. Kuid demokraatlike ja majanduslike huvide realiseerimisel peavad nad nendest erinevustest lahti ütlema.
- Ühistukooperatiivid peaksid tegema praktiliselt koostööd teiste ühistutega kohalikul, riiklikul või rahvusvahelisel tasandil.
Ühistud peaksid tegema koostööd teiste ühistutega tingimustel, mis on kohalikul, riiklikul ja rahvusvahelisel tasandil tfhvcftc jaoks kasumlikud
- Indoneesia ühistu põhimõtted
Vastavalt (Subandi, 2013: 23), nagu on sätestatud 1992. aasta seaduse nr 25 artikli 15 lõikes 1, rakendavad Indoneesia ühistud koostöö põhimõtteid järgmiselt:
- Liikmelisus on vabatahtlik ja avatud
Ühistuliikmete vabatahtlikkuse olemus tähendab, et ühistu liikmeks olemist ei tohiks ühistu liikmed sundida. Vabatahtlik tegevus tähendab ka seda, et liige võib end ühistust laiali saata vastavalt ühistu AD / ART-s täpsustatud tingimustele. Ehkki avatud olemus tähendab, et liikmesuses ei ole vormis mingeid piiranguid ega diskrimineerimist.
- Juhtimine toimub demokraatlikult
See põhimõte näitab, et ühistute juhtimine on liikmete tahte ja otsuste järgi. Allahi liikmed saavad ühistu kõrgeima võimu ja täidavad seda. Igal liikmel on sama hääleõigus ja olla juhiks valitud.
- Ülejäänud äritulemuste jaotamine iga liikme äriteenuste summana
Ülejäänud äritulemuste jagamine liikmetele toimub mitte ainult kaasatud kapitali põhjal kuulub ühistu kellelegi, kuid põhineb ka liikme äriteenuste arendamisel ühistu. See säte on pereväärtuste ja õigluse kehastus.
- Ühistukapital
Ühistute kapitali kasutatakse põhiliselt liikmete huvides ja mitte ainult kasumi eesmärgil. Seetõttu on ka liikmetele antava kapitali tasu piiratud ja see ei põhine ainult pakutaval kapitalil. Piiratud mõiste on mõistlik selles mõttes, et see ei ületa turul valitsevat intressimäära.
- Iseseisvus
Iseseisvus tähendab suutlikkust seista üksi, sõltumata teistest osapooltest, mis põhineb usul enda arengusse, otsustesse, võimetesse ja jõupingutustesse. Enesekindlus hõlmab ka mõistet vastutustundlikust vabadusest, autonoomiast, iseseisvusest, julgusest enda tegude eest vastutada ja enamasti ise hakkama saada.
Loe ka: Nappust põhjustavad tegurid
Näited ühistutest, mis Indoneesias endiselt aktiivselt tegutsevad
- Heaolu saavutamiseks mõeldud mitmeotstarbeline äriarendusühistu (KSU BUSRA)
Ühistu ajalugu
Heaolu saavutamiseks mõeldud mitmeotstarbelise ettevõtluse arendamise ühistu (KSU BUSRA) loomise ajalugu pärineb mitme võimendusrühma kogumist majandus levis Jakarta, Bogori, Tangerangi ja Bekasi piirkondades alates 2001. aastast. Pideva arengu tõttu lõpuks arutelu ja otsustati, et 2006. aastal moodustati ühistu, et sellel oleks ametlik algkapitaliga juriidiline / juriidiline isik Rp 65 000 000,00.
Praeguse arengu jaoks koosneb KSU BUSRA Depoki piirkonna ja selle ümbruse rühmadest ja isikutest. Meil on 6 kassat, mis asuvad mitmes Depoki ja Bogori linnaosas. 8. märtsil 2016 avati BSI 2 korpuses - Pengasinan - Sawangan elektrooniline pood.
Suhteliselt noor KSU BUSRA vanus on umbes 10 aastat, kuid SHU (järelejäänud äritulemused) ja varade graafik suureneb iga aastaga. Suurenenud on ka kvalifitseeritud liikmete arv. Seda on võimalik realiseerida lahus juhtkonna ja ühistu liikmete heast koostööst. Üle 10 aasta liitunud liikmete soliidsus on nähtav tavapärastest peetud koosolekutest ja säästude deponeerimisest KSU BUSRAsse.
- Visioon ja missioon
Visioon: olla parim ühistu ettevõtluse arendamise ja osalemise kaudu heaolu parandamisel.
- Missioon:
- Hoiuste ja laenude vajaduste ning liikmete põhikomponentide parendamine.
- Juhtkonna, töötajate ja ühistute liikmete inimressursside võimestamise parandamine.
- Kasumile orienteeritud ja sotsiaalse (sotsiaalse suunitlusega) äri ülesehitamine.
- Liikmete aktiivse osalemise soodustamine kõigis ühistutegevustes
Näide ühistu juhtumianalüüsist
Kümned Kesk-Jaava Sragen Regency Binar Sejahtera Binar Sejahtera mitmeotstarbelise äriühistu (KSU) kliendid said ühistu esimehe pettuse ohvriks. Üks pettuse ohvritest selgitas, et viimase nelja aasta jooksul on mitmed ühistu liikmetele kuuluvad nagu mootorsõiduki omaniku raamat (BPKB) ja maatõendi võttis KSU juht Bina Jõukas.
Need väärtpaberid on klientide antud krediidilaenude tagatis. Kuigi ohvrid on ühistule laenuraha ära maksnud. Varem on ühistu juhtkonna arrogantsust näidanud ka Konfiskeerimine klientidele kuuluvad objektid, näiteks televiisorid, kui kliendid viivitavad laenu tagasimaksetega seda.
Teine ohver ütles, et kuna ühistu esimees ei tagastanud maatunnistust kohe, pidi ta oma huvid, näiteks muude laenude andmine, edasi lükkama. Seetõttu nõudsid pettuse ohvriks langenud kliendid võimalikult kiiresti tagatiseks olnud klientidele kuuluvate väärtpaberite tagastamist. Kui kahe nädala jooksul KSU-st Bina Sejahtera tagasi ei tule, jätkas ta, teatavad kliendid juhtumist Srageni kuurordipolitseile.
Seega ülaltoodud artikli selgitus umbes Ühistupõhimõtted - määratlus, tüübid, eelised, eesmärgid, funktsioonid, näited Loodetavasti võib see olla kasulik meie ustavatele lugejatele.