√ Organisatsioonilise kohustuse, eeliste, vormide, näitajate ja tegurite määratlus
Organisatsioonilise kohustuse, eeliste, vormide, näitajate ja tegurite määratlus – Selles arutelus räägime organisatsioonilisest pühendumisest. Mis hõlmab arusaamist organisatsioonilise pühendumise mõistest, organisatsioonilise pühendumise eelistest, organisatsioonilise pühendumise vorme, organisatsiooni pühendumuse näitajad ja organisatsiooni pühendumust mõjutavad tegurid koos täieliku ja lihtsa aruteluga aru saanud. Lisateabe saamiseks vaadake allolevat arvustust.
Organisatsioonilise kohustuse, eeliste, vormide, näitajate ja tegurite määratlus
Arutagem kõigepealt hoolikalt tähendust.
Organisatsioonilise kohustuse definitsioon
Organisatsiooniline pühendumus on inimese suhtumine või käitumine organisatsiooni suhtes lojaalsuse ning organisatsiooni visiooni, missiooni ja eesmärkide saavutamise näol. Kellegi kohta võib öelda, et ta on organisatsioonile väga pühendunud, teda saab teada, vaadates tema omadusi, sealhulgas usaldust ja aktsepteerimist tugev tunnetus organisatsiooni eesmärkidest ja väärtustest, tugev tahe organisatsiooni heaks töötada ja suur soov liikmeks jääda organisatsioon.
Organisatsioonilise pühendumise eelised
Juniarari (2011) sõnul on organisatsioonilise pühendumise eelised järgmised:
- Töötajad, kes soovivad tõsiselt üles näidata organisatsioonile suurt pühendumust, näitavad palju tõenäolisemalt organisatsioonis kõrget osalust.
- Sul on suurem soov jätkata tööd praeguses organisatsioonis ja olla jätkuvalt võimelised panustama eesmärkide saavutamisse.
- Olge täielikult tööga seotud, sest töö on üksikisikute jaoks peamine mehhanism ja kanal organisatsiooni eesmärkide saavutamisele kaasaaitamiseks.
Organisatsioonilise kohustuse vorm
Alleni ja Meyeri (1991) järgi on organisatsioonilisel pühendumisel kolm vormi, nimelt:
Tõhus pühendumine
See pühendumus toob kaasa liikmete emotsionaalse sideme organisatsiooniga. Lootusrikkad inimesed jätkavad organisatsioonis tööd, sest nad on kooskõlas organisatsiooni eesmärkide ja väärtustega. Inimesed, kellel on kõrge afektiivse pühendumise tase, soovivad organisatsioonis püsida sest nad toetavad organisatsiooni eesmärke ja on valmis aitama eesmärkide saavutamisel .
Jätkuv pühendumus
See pühendumus toob kaasa töötajate soovi organisatsioonis püsida, sest seal toimub arvutamine või analüüs kasu ja kahju kohta, mis on pigem organisatsioonisse jäämise kui organisatsioonist lahkumise tajutav majanduslik väärtus .
Mida kauem töötajad oma organisatsiooni juurde jäävad, seda rohkem kardavad nad kaotada, mida nad on seni organisatsiooni investeerinud.
Normatiivne pühendumine
See pühendumus tekitab töötajates tunde, kus nad on teiste surve tõttu kohustatud organisatsiooni jääma. Töötajad, kellel on kõrge normatiivse pühendumise tase, pööravad organisatsioonist lahkudes tähelepanelikult tähelepanu sellele, mida teised nende kohta ütlevad. Nad ei taha ülemusele pettumust valmistada ja on mures, et töökaaslased arvavad neist lahkumise tõttu halvasti.
Organisatsioonilise pühendumise indikaator
Mõnikord me ei mõista, et pühendumine on midagi enamat kui passiivne lojaalsuse tunne. Keegi, kes tunneb aktiivselt oma suhet selle organisatsiooniga ühiseid eesmärke, on kolm tegurit või näitajat, mis mõjutavad organisatsiooni pühendumust muu:
- Tugev usk organisatsiooni eesmärkidesse ja väärtustesse ning nende aktsepteerimine
- Valmisolek pingutada organisatsiooni huvide realiseerimise nimel
- Tugev tahe säilitada organisatsiooni liikmelisus
Organisatsiooni pühendumust mõjutavad tegurid
Alleni ja Meyeri (1990) järgi on kolm tegurit, mis mõjutavad organisatsiooni pühendumust:
Individuaalsed isikuomadused
Isikuomadused jagunevad kaheks muutujaks, nimelt demograafilisteks muutujateks ja dispositsioonimuutujateks. Demograafilised muutujad hõlmavad sugu, vanust, perekonnaseisu, haridustaset ja aega, mille jooksul inimene on organisatsioonis töötanud. Kuigi dispositsioonimuutujad hõlmavad isiksust ja väärtusi, mis kuuluvad organisatsiooni liikmetele. Sellel dispositsioonilisel muutujal on tugevam seos organisatsiooni pühendumusega, kuna igal organisatsiooni liikmel on erinevad kogemused.
Organisatsiooni omadused
Organisatsiooni tunnused on järgmised: organisatsiooni struktuur, poliitika kujundamine organisatsiooni sees ja see, kuidas organisatsiooni poliitikat levitatakse.
Organisatsioonikogemus
Samal ajal hõlmab kogemus organisatsioonis organisatsiooni liikmete rahulolu ja motivatsiooni selles organisatsioon, rollid organisatsiooni sees ning suhted organisatsiooni liikmete ja juhendajate vahel juht.
Nii on umbes selgitatud Organisatsioonilise kohustuse, eeliste, vormide, näitajate ja tegurite määratlus, võib loodetavasti täiendada teie teadmisi ja teadmisi. Täname külastamast ja ärge unustage lugeda ka teisi artikleid.
Sisu loetelu
Soovitus:
- √ Sotsiaalse suhtluse määratlus, terminid, omadused ja kujundid… Sotsiaalse suhtluse määratlus, terminid, omadused ja vormid (täielik) – selles arutelus selgitame sotsiaalset suhtlust. Mis hõlmab arusaamist, termineid, omadusi, mõjutegureid ja suhtlemisvorme…
- Ettevõtluse määratlus, omadused, eesmärk, omadused ja… Ettevõtluse mõistmine, omadused, eesmärk, omadused, etapid ja eelised – mis on mõistmine Ettevõtlus?, Sel korral räägib Seputarknowledge.co.id sellest ja loomulikult ka muudest asjadest kattis seda. Vaatame…
- √ Koordineerimise määratlus, tingimused, eesmärgid, eelised, tüübid,… Koordineerimise määratlus, tingimused, eesmärk, eelised, tüübid, ulatus, põhimõtted, mõju – selles arutelus selgitame koordineerimist. Mis sisaldab määratlust, termineid, eesmärke, eeliseid, tüüpe, ulatust, põhimõtteid, mõjusid...
- √ Elustiili määratlus, tüübid, näitajad, tegurid, mis… Elustiili määratlus, tüübid, indikaatorid, mõjutegurid – selles arutelus selgitame elustiili. Mis sisaldab määratlust, tüüpe, näitajaid ja tegureid, mis mõjutavad elustiili…
- Natsionalism on: määratlus, omadused, vormid, eesmärk ja… Natsionalism on: definitsioon, omadused, vormid, eesmärk ja hoiakute näited – mis on natsionalismi tähendus ?Seputarknowledge.co.id räägib sel korral rahvuslusest ja muust kattis seda. Laske meil…
- √ Ekspertide sõnul 23 organisatsioonilise pühendumise definitsiooni… 23 Organisatsioonilise pühendumise definitsioon ekspertide hinnangul (täielik) – selles arutelus selgitame organisatsiooni pühendumust. Milline selgitus siin põhineb ekspertide arvamusel iga…
- Ärivõimalused on järgmised: omadused, tegurid, allikad ja näited Ärivõimalused on: omadused, tegurid, allikad ja näited – selles arutelus selgitame ärivõimalusi. Mis sisaldab määratlust, omadusi, mõjutegureid, allikaid ja näiteid...
- 6. klassi hüvastijätukõne tekst: põhisisu, omadused,… 6. klassi hüvastijätukõne tekst: kõne põhisisu, omadused, eesmärk ja näited – milline on 6. klassi hüvastijätukõne teksti koostis, mis on hea, tõene ja liigutav?
- 23 Vaatluse määratlus ekspertide sõnul (arutelu… 23 Vaatluse mõistmine ekspertide hinnangul (täielik arutelu) – uuringus on uurimistöö läbiviimise tehnikaid, millest üks on vaatlustehnika. Mida mõeldakse vaatluse all? Vaatlus on tehnika…
- √ Karjääri, aspektide, arengutegurite ja vormide määratlus Karjääri määratlus, aspektid, arengutegurid ja vormid – selles arutelus selgitame karjääri. Mis sisaldab definitsioone, aspekte, arengutegureid ja karjääriarenduse vorme koos täieliku arutelu ja...
- Paberid: definitsioon, omadused, funktsioonid, tüübid, struktuurid, meetodid… Paberid: definitsioon, omadused, funktsioonid, tüübid, struktuur, valmistamine ja näited – mida mõeldakse Referaadid ja kuidas neid õigesti ja õigesti kirjutada? Sel korral Seputarknowledge.co.id saab…
- Karate: määratlus, ajalugu, põhitehnikad ja voog Karate: definitsioon, ajalugu, põhitehnikad ja suundumused – mis on karate? Sel korral räägib AboutKnowledge.co.id, mis on karate ja muud sellega seonduvat. Heidame pilgu arutelule teemal...
- Apaatia on: omadused, põhjused, tagajärjed ja näited Apaatia on: tunnused, põhjused, mõjud ja näited – sel korral arutleb Around Knowledge apaatia üle. Mis selles arutelus selgitab apaatia tähendust, selle omadusi, põhjuseid ja ...
- 51 Täielik juriidiline määratlus ekspertide sõnul 51 Seaduse mõistmine kõige täielikumate ekspertide sõnul – kõik on tuttavad sõnaga "seadus", sest kõik on seotud seadusega, olgu see siis osariigi seadus, ususeadus, ...
- Sotsiaalset mobiilsust pärssivad tegurid: määratlus, tegurid… Sotsiaalset mobiilsust pärssivad tegurid: määratlus, edasiviivad tegurid ja seletused – mida tähendab sotsiaalne mobiilsus ja Mis on pärssivad tegurid? Sel korral räägitakse Knowledge.co.id teadmistest, sealhulgas toiteväärtusest ja loomulikult…
- Mikroskoobi kujutised: määratlus, ajalugu, tüübid, osad, kuidas… Mikroskoobi kujutised: määratlus, ajalugu, tüübid, osad, mikroskoopide töö ja hooldus – kui lähedal need on kas tunnete ära mikroskoobi kuju ja funktsiooni? Praegu teadmistest Mikroskoop…
- Arvuti riistvara: kuidas see töötab, tüübid, näited ja ... Arvutiriistvara: kuidas see töötab, tüübid, näited ja funktsioonid – tänapäeva arvutiajastul oleme arvutite ja nende seadmetega kindlasti tuttavad. Mõni aga ei pruugi teada...
- √ Inimestevahelise suhtluse määratlus, eesmärk, funktsioonid,… Inimestevahelise suhtluse, eesmärgi, funktsioonide, tegurite ja aspektide mõistmine – selles arutelus selgitame inimestevahelist suhtlust. Täieliku aruteluga, mis hõlmab arusaamist inimestevahelisest suhtlusest, suhtluse eesmärgist ja funktsioonist…
- Vektor: definitsioon, materjal, valemid ja näidisülesanded Vektor: definitsioon, materjal, valemid ja näidisülesanded – mida tähendab töös vektor matemaatika? Sel korral arutleb Around the Knowledge.co.id vektorite ja muude teemade üle sellest.…
- √ Rahvusliku arengu määratlus, eesmärgid, visioon ja missioon,… Rahvusliku arengu definitsioon, eesmärgid, visioon, missioon, eesmärgid, olemus – seekord käsitleme rahvusliku arengu materjale. Seekordne arutelu käsitleb riigi arengu mõistet, riiklikke arengueesmärke, visiooni ja missiooni...
- 29 Strateegia määratlus ekspertide hinnangul (arutelu… 29 Strateegia definitsioon ekspertide hinnangul (täisarutelu) – peate olema tuttav sõnaga strateegia? Tavaliselt kuuleme seda sõna, kui tahame plaani teha. Töötage välja strateegia…
- 30 motivatsiooni määratlust ekspertide sõnul (arutelu… 30 motivatsiooni definitsiooni ekspertide hinnangul (täielik arutelu) – kas olete kunagi tundnud end halvatuna? kas olete millegi pärast masenduses või stressis? Olen kindel, et me kõik oleme seda tundnud. Tunne, kus meil puudub kirg...
- Tööeetika: määratlus, funktsioonid, omadused, kuidas kasvada ja… Tööeetika: määratlus, funktsioonid, omadused, kuidas kasvada ja tegurid – selles arutelus selgitame tööeetikat. Mis hõlmab arusaamist tööeetikast, tööeetika funktsioonist, tööeetika tunnustest...
- √ Emotsionaalse küpsuse määratlus, omadused, tegurid ja aspektid… Emotsionaalse küpsuse määratlus, omadused, tegurid ja aspektid (täielik) – selles arutelus selgitame emotsionaalset küpsust. Mis sisaldab emotsionaalse küpsuse määratlust, emotsionaalse küpsuse tunnuseid, emotsionaalse küpsuse saavutamist,…
- √ 27 sotsiaalpsühholoogia definitsiooni ekspertide sõnul (arutage… 27 Arusaam sotsiaalpsühholoogiast ekspertide hinnangul (arutage täielikult) – selles arutelus selgitame sotsiaalpsühholoogiat. Psühholoogia valdkonna teadusharu, mis uurib suhteid...
- Matemaatiline induktsioon: põhimõtted, seeria tõestamine, jagatavus, ... Matemaatiline induktsioon: põhimõtted, seeriate tõestamine, jagatavus, võrrandid ja näidisülesanded – mis on matemaatiline induktsioon ?Seputarknowledge.co.id arutleb sel korral pesapalli ja muude asjade üle katab seda...
- 33 Organisatsiooni määratlus ekspertide hinnangul (arutelu… 33 Organisatsiooni määratlus ekspertide hinnangul (täielik arutelu) – selles arutelus arutatakse konteiner, milles on mitu inimest, et viia läbi tegevusi vastavalt seni olnud eesmärkidele määratud.…
- √ Sotsialiseerimisprotsess inimisiksuse kujunemisel Sotsialiseerumisprotsess inimisiksuse kujunemisel – inimestena elame loomulikult koos mis näitab sotsialiseerumise toimumist nii perekeskkonnas, koolis kui ka keskkonnas avalik. Koolikeskkonnas laps…
- 74 Hariduse mõiste ekspertide hinnangul 74 Hariduse määratlus ekspertide hinnangul – Inimesed on haritud maailma sündimisest saati kuni kooli minekuni. Sõna haridus pole meie kõrvadele enam võõras, sest kõik...
- 38 Juhtimise ja põhijuhtimise määratlus ekspertide sõnul 38 Juhtimise ja põhijuhtimise määratlus ekspertide hinnangul – kui oleme kolledžisse astunud, kohtume seal ühe kursusega, nimelt juhtimisega. Sellel kursusel me…