Sulge
Menüü

√ 10 organisatsioonikultuuri definitsiooni, funktsioonid, omadused, tüübid, elemendid, teooriad ja näited

10 Organisatsioonikultuuri määratlus, funktsioonid, omadused, tüübid, elemendid, teooriad ja näited – Selles arutelus selgitame organisatsioonikultuuri. Arutelu hõlmab organisatsioonikultuuri mõistmist ekspertide hinnangul, organisatsioonikultuuri funktsiooni, organisatsioonikultuuri tunnused, organisatsioonikultuuri liigid, elemendid, näited ja teooriad terviklikult ja lihtsalt aru saanud.

10 Organisatsioonikultuuri määratlus, funktsioonid, omadused, tüübid, elemendid, teooriad ja näited

Lisateabe saamiseks vaadake hoolikalt allolevat ülevaadet.

Organisatsioonikultuuri mõistmine ekspertide sõnul

Järgnev on organisatsioonikultuuri definitsioon ekspertide hinnangul.

1. Mondy Dan Noe (1996)

Organisatsioonikultuuri definitsioon Mondy ja Noe järgi on jagatud väärtuste, tõekspidamiste ja harjumused organisatsiooni sees, mis loovad selle formaalse struktuuriga suhtlemise käitumisnormid.

2. Hodge, Anthony ja Gales (1996)

Organisatsioonikultuuri määratlus Hodge'i, Anthony ja Galesi järgi on kahe tasandi konstruktsioon tunnused, nimelt organisatsiooni omadused, mis on nähtavad (jälgitavad) ja need, mis ei ole nähtavad (teenimatu)

instagram viewer

3. Lathans (1998)

Organisatsioonikultuuri definitsioon Lathansi järgi on normid ja väärtused, mis juhivad organisatsiooni liikmete käitumist. Iga organisatsiooni liige käitub vastavalt valitsevale kultuurile, et keskkond teda aktsepteeritaks.

4. Scheins

Organisatsioonikultuuri definitsioon Scheini järgi on teatud rühma leitud, loodud või välja töötatud põhieelduste muster, eesmärgiga, et organisatsioon õpiks üle saama ja ületama probleeme, mis tekivad juba käimasoleva välise kohanemise ja sisemise integratsiooni tulemusena. piisavalt hästi, nii et seda tuleb uutele liikmetele õpetada kui õiget viisi, kuidas seda mõista, mõelda ja tunda need probleemid.

5. Larissa A. Grunig

Organisatsioonikultuuri definitsioon Larissa A.Grunigi järgi on väärtuste, sümbolite, tähenduste, eelduste ja ootuste kogum, mis on võimeline organiseerima koos töötavat gruppi.

6. Sarpin (1995)

Organisatsioonikultuuri definitsioon Sarpini järgi on väärtuste, tõekspidamiste ja tavade süsteem organisatsioonis organisatsioonid, mis suhtlevad oma formaalsete süsteemistruktuuridega, et luua käitumisnorme organisatsioon.

7. Robbins

Organisatsioonikultuuri mõistmine Robbinsi järgi on liikmete jagatud tähenduste süsteem, mis eristab organisatsiooni teistest.

8. Gareth R. Jones

Organisatsioonikultuuri mõistmine Gareth R. Jones on organisatsiooni liikmete ühine arusaam, jagatud tähenduse süsteem.

9. Walter R. Freytag

Organisatsioonikultuuri definitsioon Walter R. Freytagi järgi on teadlikud või alateadlikud eeldused ja väärtused, mis on võimelised siduma organisatsiooni sidusust. Need eeldused ja väärtused määravad organisatsiooni liikmete käitumismustrid.

10. Susanto

Organisatsioonikultuuri definitsioon Susanto järgi on väärtused, mis suunavad inimressursse välisprobleemide ja kohanemispüüdlustega toimetulemisel. integreerumine ettevõttesse nii, et iga organisatsiooni liige peab mõistma olemasolevaid väärtusi ja kuidas ta peab käituma või käituma.

Organisatsioonikultuuri funktsioonid

Organisatsioonikultuuril on mitmeid funktsioone, mida võib näha allpool:

  • Organisatsioonilise pühendumuse ja identiteeditunde tugevdaja
  • Liikmete organiseerimise tööriista jaoks
  • Väärtuste tugevdamiseks organisatsioonis
  • Käitumise kontrollimehhanismina
  • Parandada ja soodustada majandustulemusi nii pikas kui ka lühiajalises perspektiivis
  • Organisatsioonilise suuna määrajana selles osas, mis on lubatud ja mis mitte

Organisatsioonikultuuri tunnused

Organisatsioonikultuuri tunnused on järgmised:

  • Innovatsioon ja riskide võtmine: Kas aste, mil määral julgustatakse töötajaid olema uuendusmeelsed ja võtma riske
  • Tähelepanu detailidele: Töötajatelt oodatakse sihikindlust, analüüsivõimet ja tähelepanu detailidele
  • Orienteerumine tulemustele: Kui juhtkond keskendub tulemustele või eelistele/kasudele, mis ei ole lihtsalt nende eeliste saamiseks kasutatavad tehnikad ja protsessid.
  • Inimestele orienteeritus: Mis on juhtimisotsus, et arvestada kasulikku mõju inimestele organisatsioonis
  • Orienteerumine meeskonnale: Millised töötegevused organisatsioonis põhinevad pigem meeskondadel kui üksikisikutel.
  • Agressiivsus: kus inimesed kipuvad olema agressiivsemad ja võistlevamad kui kergekäelised või lõdvestunud.
  • Stabiilsus: Kus selle organisatsiooni tegevus rõhutab quo säilitamist, mitte arengut.

Organisatsioonikultuuri tüübid

Vastavalt Noe ja Mondy (1996:237). Organisatsioonikultuuri tüübid jagunevad kaheks, nimelt:

  1. Avatud ja osaluskultuur
    Avatud ja osaluskultuuri võib näha avatud suhtlemisest, usaldusest alluvate vastu, toetavast juhtimisest ja tähelepanelikkus, grupiprobleemide lahendamine, töötaja autonoomia, teabe jagamine ja väljundi eesmärkide saavutamine pikk.
  2. Suletud ja autokraatlik kultuur
    Suletud ja autokraatlikke kultuure nähakse suurte saavutustega, kuid neid saavutusi võivad rohkem väljendada ja peale suruda tugevate, autoriteetsete juhtidega organisatsioonid.

Organisatsioonikultuuri teooria

Organisatsioonikultuuris on teooria, mis käsitleb suhtlussümboleid nagu harjumused, käitumine ja sõnad ning nendes sümbolites esinevaid tähendusi. Kontekst on nagu ettevõttes, usutakse, et organisatsioonikultuur on üks võimalus organisatsioonidel eesmärkide ja edu saavutamiseks. Organisatsioonikultuuri teoorial on põhieeldused, mida selgitatakse allpool:

  1. Organisatsiooni liikmed loovad ja säilitavad tundeid, mida jagatakse organisatsioonis eksisteeriv reaalsus, millest saab parem arusaam millegi väärtusest organisatsioon. Selle olemus seisneb selles, mis on organisatsioonis. Väärtused on organisatsioonikultuuris kehtivad standardid ja põhimõtted.
  2. Sümbolite kasutamine ja tõlgendamine on organisatsioonikultuuris olulisel kohal. Kui leidub inimesi, kes sellest aru saavad, saab see inimene ellu viia asju, mis organisatsioonikultuuris eksisteerivad.
  3. Kultuurid on erinevates organisatsioonides erinevad ja kultuuride sees toimuvate tegevuste tõlgendamine on väga erinev. Sel juhul on igal organisatsioonil kultuur, mis ei ole sama, ja igal organisatsiooni üksikisikul on kultuuriline tõlgendus, mis ei ole sama. Nagu üldiselt, on organisatsioonide erinevused teiste sarnaste organisatsioonide tugevuseks.

Organisatsioonikultuuri elemendid

Organisatsioonikultuuri elemendid on järgmised:

  • Juht
  • Põhilised eeldused
  • Väärtuste ja uskumuste kogum, millest uskuda
  • Veaotsingu juhend
  • Erinevad klassid
  • Pärand
  • Käitumise viide
  • Iseloomulik/eriline kuvand ja bränd
  • sobivus
10 organisatsioonikultuuri definitsiooni ekspertide, funktsioonide, tunnuste, tüüpide, elementide, teooriate ja organisatsioonikultuuri näidete järgi

Organisatsioonikultuuri näide

  1. Administratsioon Korrastus
    Organisatsioonikultuur haldusorganisatsioonis on ka see, mis tuleb organisatsioonis sisse lülitada See on kirjavahetus, töötajate sissetulek, kaubad sisse ja välja ning muud, mis aitavad jõudlust organisatsioon.
  2. Selge volituste jaotus
    Midagi sellist on võti, mis võib määrata ettevõtte võimete edukuse. Tulemuspädevuse jaotuse puudumisel on võimalik, et ettevõtte liikmed või töötajad on segaduses, milliseid tuleks läbi viia ja milliseid mitte.
  3. Distsipliin
    Distsipliin on näide organisatsioonikultuurist, mis on meie asukohale omane. Kus distsipliin on aega väärtustavate edukate inimeste iseloom.
  4. Innovatsioon
    Organisatsioonikultuur julgustab üldiselt iga meeskonnaliiget looma loomingulist inspiratsiooni ja uusi uuendusi, nii et organisatsiooni eesmärk on organisatsiooni edasiminek.

Nii on umbes selgitatud 10 Organisatsioonikultuuri määratlus, funktsioonid, omadused, tüübid, elemendid, teooriad ja näited, võib loodetavasti täiendada teie teadmisi ja teadmisi. Täname külastamast

Sisu loetelu

Soovitus:

  • √ DBMS-i määratlus, eesmärk, funktsioonid, tüübid, komponendid, … DBMS-i määratlus, eesmärk, funktsioonid, tüübid, komponendid, eelised, puudused ja näited – selles arutelus selgitame DBMS-i või andmebaasihaldussüsteemi kohta. Seletus, mis sisaldab tähendust, funktsiooni eesmärki, tüüpe,...
  • √ Küla määratlus ekspertide ja nende selgituste järgi… Küla määratlus ekspertide ja nende selgituste järgi (täielik) – selles arutelus selgitame külasid. Arutelu hõlmab küla määratlust ekspertide poolt, küla omadusi, küla funktsiooni, elemente...
  • Õppemeetodite määratlus: omadused, eesmärk, tüübid ja… Õppemeetodite määratlus: omadused, eesmärk, tüübid ja arutelu – mida meetodi all mõeldakse Õppimine?, Sel korral arutab Seputarknowledge.co.id seda ja loomulikult ka muid asju Samuti…
  • Pencak Silat: määratlus, ajalugu, omadused, eesmärk, tehnikad, ... Pencak Silat: määratlus, ajalugu, omadused, eesmärk, tehnikad ja tasemed – kas keegi teab, mis see on Pencak Silat? Sel puhul arutab Seputarknowledge.co.id Pencak Silat ja muid asju muud…
  • √ Tõhusate lausete määratlus, omadused, terminid ja näited… Tõhusate lausete määratlus, omadused, terminid ja näited (täielik) – selles arutelus selgitame mõjusaid lauseid. Mis sisaldab tõhusate lausete tähendust, omadusi, termineid ja näiteid koos täieliku aruteluga ...
  • Kingdom Animalia: määratlus, omadused, klassifikatsioon ja näited… Kingdom Animalia: definitsioon, omadused, klassifikatsioon ja perekonnanäited – kas see on see, mida kuningriik tähendab Animalia?, Sel korral arutab Seputarknowledge.co.id seda ja loomulikult ka muid valemeid kattis seda. Lase…
  • √ 11 poliitilise kultuuri definitsiooni ekspertide, tüüpide,… 11 Poliitilise kultuuri definitsioon ekspertide, tüüpide, tunnuste, komponentide, tüüpide ja näidete järgi – selles arutelus käsitleme poliitilist kultuuri. Arutelu hõlmab poliitilise kultuuri mõistet, tüüpe,…
  • √ Tööalase kaasatuse määratlus, omadused, mõõtmed,… Töösse kaasamise definitsioon, omadused, mõõtmed, aspektid ja tegurid – selles arutelus selgitame töösse kaasamist. Mis hõlmab arusaamist, omadusi, mõõtmeid, aspekte ja tegureid, mis mõjutavad tööga kaasamist…
  • Arvuti riistvara: kuidas see töötab, tüübid, näited ja ... Arvutiriistvara: kuidas see töötab, tüübid, näited ja funktsioonid – tänapäeva arvutiajastul oleme arvutite ja nende seadmetega kindlasti tuttavad. Mõni aga ei pruugi teada...
  • DNA ja RNA: määratlus, omadused, erinevused ja… DNA ja RNA: protsessi definitsioon, omadused, erinevused ja arutelu – millised on DNA ja RNA tähendused ja erinevused? Sedapuhku arutab Seputarknowledge.co.id seda ja muidugi muudki, mis...
  • 74 Hariduse mõiste ekspertide hinnangul 74 Hariduse määratlus ekspertide hinnangul – Inimesed on haritud maailma sündimisest saati kuni kooli minekuni. Sõna haridus pole meie kõrvadele enam võõras, sest kõik...
  • Teooria alused: definitsioon, kirjutamise liigid ja meetodid Teoreetiline alus: määratlus, kirjutamistüübid ja -meetodid – kas see on teoreetiline alus? Heidame pilgu arutelule teemal...
  • Sõpruse lühijutud: määratlus, kirjutamisnõuanded ja näited Sõpruse novellid: määratlus, kirjutamisnipid ja näited – millised on sõprusnovellid? Sel korral arutleb Seputarknowledge.co.id, kas see on Sõpruse novell ja muud sellega seonduvat. Vaatame koos…
  • Kediri kuningriigi kokkuvarisemine: ajalugu ja pärand Kediri kuningriigi langemine: ajalugu ja pärand – Kediri kuningriik ehk Kadiri kuningriik ehk Panjalu kuningriik oli kuningriik, mis eksisteeris Ida-Jaaval aastatel 1042–1222. Kuningriik on linnas…
  • √ Kogemusliku turunduse, funktsioonide, eeliste,… Kogemusliku turunduse määratlus, funktsioonid, eelised, strateegiad, omadused ja rakendamine – selles arutelus selgitame kogemuslikku turundust. Mis hõlmab ekspertide esitatud kogemusliku turunduse mõistet,...
  • √ Tüpograafia määratlus, funktsioonid, elemendid ja nende klassifikatsioon… Tüpograafia määratlus, funktsioonid, elemendid ja klassifikatsioon (täielik) – seekord käsitleb Teave teadmiste kohta tüpograafiat. Mis selles arutelus selgitab tüpograafia tähendust, funktsioone, elemente ja nende klassifitseerimist…
  • √ 29 Teadmusjuhtimise mõistmine ekspertide sõnul… 29 Teadmusjuhtimise definitsioon ekspertide hinnangul (täielik) – selles arutelus selgitame teadmusjuhtimist või teadmusjuhtimist. Ekspertarvamusel põhinevad selgitused täies mahus...
  • Mikroskoobi kujutised: määratlus, ajalugu, tüübid, osad, kuidas… Mikroskoobi kujutised: määratlus, ajalugu, tüübid, osad, mikroskoopide töö ja hooldus – kui lähedal need on kas tunnete ära mikroskoobi kuju ja funktsiooni? Praegu teadmistest Mikroskoop…
  • Näide kultuurikunsti küsimustest klassi 10 (X) SMA/MA/SMK 1. semestri jaoks… Näited klassi 10 (X) kultuurikunsti küsimustest SMA/MA/SMK 1. ja 2. semestri jaoks (2019 ja 2020) – Sel korral arutab Seputarknowledge.co.id 10. klassi kultuurikunsti küsimusi ja esseed...
  • √ BIOS-i põhisisendi väljundsüsteemi määratlus, funktsioonid ja meetodid… Biosi põhisisendi väljundsüsteemi määratlus, funktsioonid, kuidas töötada, täielikud tüübid – selles arutelus selgitame BIOS-i kohta. Seletus, mis sisaldab tähendust, funktsiooni, tööviisi ja tüüpe…
  • 35 Ettevõtluse mõiste ekspertide hinnangul 35 Ettevõtluse määratlus ekspertide, omaduste, eesmärgi ja teooria järgi – seekord arutleme siin, mis on ettevõtlus, paljud meist võivad seda sõna sageli kuulda. Jah,…
  • √ Muinasjuttude määratlus, omadused, struktuur, elemendid ja… Muinasjuttude määratlused, omadused, struktuur, elemendid ja näited – sel korral arutab Around Knowledge muinasjutte. Mis sel juhul selgitab asjatundjate hinnangul muinasjuttude tähendust, tähendust,…
  • Haridusjuhtimine: määratlus, eesmärk, funktsioonid,… Haridusjuhtimine: määratlus, eesmärk, funktsioonid, põhimõtted, kohustused ja ulatus – kuidas on haldus Mis on haridus? Sel korral arutleb Se saidi know.co.id teemal, mis on haridushaldus ja selle elemendid - muud elemendid...
  • Lauatennis: määratlus, ajalugu, tehnikad, varustus,… Lauatennis: määratlus, ajalugu, tehnikad, varustus, reeglid, löökide tüübid ja punktisüsteemid – mida teate lauatennisest? Sel korral arutab Seputarknowledge.co.id, kas...
  • Skautide valmis materjal: auastmed, aukoodid ja nõuded… Ooteseisundi skautide materjalid: auastmed, aukoodid ja üldised oskuste nõuded – millised on erksa taseme skautide materjalid? Sel korral arutab Seputarknowledge.co.id seda, sealhulgas erksate skautide taset,…
  • Kõrgushüpe: definitsioon, ajalugu, stiil, tehnika, reeglid… Kõrgushüpe: määratlus, ajalugu, stiil, tehnika, reeglid, etapid ja kursuse vormid – kas see on sport Kõrgushüpe? Sel korral arutab Seputarknowledge.co.id kõrgushüpet ja muid asju Milline…
  • Motiveerivad novellid: määratlus, kirjutamisnipid ja näited Motiveerivad novellid: määratlus, kirjutamisnõuanded ja näited – mis on motiveeriv novell? Sel korral arutleb Seputarknowledge.co.id, kas see on Sõpruse novell ja muud asjad sellest. Vaatame…
  • Uudiste tekst: definitsioon, omadused, elemendid, struktuur, terminid,… Uudistekst: definitsioon, tunnused, elemendid, struktuur, terminid, keelereeglid, kirjutamisjuhised ja näited – mida uudisteksti all mõeldakse? Sel korral arutleb Seputarknowledge.co.id teemal...
  • √ 25 Arusaam personalijuhtimisest vastavalt… 25 Personalijuhtimise definitsioon ekspertide hinnangul – selles arutelus selgitame personalijuhtimist (HRM). See arutelu on määratlus, mis põhineb ekspertidel, kes…
  • Kehalise kasvatuse näidisküsimused 11. (XI) klassi SMA/MA/SMK 1. ja 2. semestrile Näited kehalise kasvatuse küsimustest 11. klassile (XI) SMA/MA/SMK 1. ja 2. semestri jaoks (2019 ja 2020) – sel puhul arutab Seputarknowledge.co.id 11. klassi valikvastustega ja essee jaoks mõeldud kehalise kasvatuse küsimuste näiteid ...