Los roles son: Definición según expertos, conceptos y tipos.
Los roles son: Definición según expertos, conceptos y tipos. - En esta ocasión Respecto al conocimiento discutirá los roles. Esta discusión explica de forma breve y clara el significado de roles, roles según expertos, conceptos y tipos. Para obtener más detalles, consulte el siguiente artículo.
Los roles son: Definición según expertos, conceptos y tipos.
El rol es un aspecto dinámico del estatus o posición social. Cuando alguien puede cumplir con sus obligaciones y obtener sus derechos, esa persona ha cumplido un papel.
Definición de rol
La definición de rol es una serie de comportamientos que se esperan de alguien en función de su posición social, tanto formal como informalmente.
También hay quienes dicen que el significado de un rol es una acción realizada por un individuo o grupo de personas en un incidente o evento. Y es una forma de comportamiento que se espera de alguien que tiene una posición en la sociedad.
Alcance del rol
El rol prioriza la función de autoajuste y como proceso. El rol de una persona incluye tres cosas, incluidas las siguientes:
- Los roles son parte de las reglas (normas) que guían a una persona en la sociedad.
- Un rol es algo que un individuo debe desempeñar en una sociedad.
- Este papel es también el comportamiento individual que tiene un papel importante en la estructura social de la sociedad.
Comprender los roles según los expertos
Para que puedas entender mejor qué es un rol. Así podemos referirnos a varias opiniones de expertos a continuación:
Según Suhardono (1994)
Según Suhardono, la definición de rol es un referente o medida que existe en la vida humana de manera que sirve para limitar el comportamiento en cada puesto.
Según Poerwadarminta
Según Poerwadarminta, la definición de rol es una acción realizada por una persona en función de los acontecimientos que hay detrás de ella. Estos eventos o sucesos pueden ser buenos o malos según el entorno que lo esté influenciando a actuar.
Según Soekanto (2009)
Según Soekanto, el significado de rol es un trabajo que se lleva a cabo dinámicamente de acuerdo con el estatus o puesto que se ocupa. Estos estatus y posiciones están acorde al orden social, incluso en el orden de las acciones, todos ellos se adaptan a diferentes roles.
Según Riyadi (2002)
Según Riyadi, la definición de rol es una orientación o concepto que se forma porque un partido está en oposición social en la vida comunitaria. Esto se basa en el individuo y también en los motivos para realizar la acción deseada.
Según Mifta Thoha (2002)
Según Mifta Thoha, un rol es una serie de comportamientos que una persona lleva a cabo en función de su carácter. Esta condición puede estar motivada por la psicología de una persona al realizar las acciones deseadas, según su corazón.
Según Katz y Kahn
Según Katz y Kahn, la definición de rol es una acción que realiza una persona en función de su carácter y posición. Este se basa en las funciones realizadas para mostrar el cargo y carácter de personalidad de cada persona que lo desempeña.
Concepto de rol
De la explicación anterior, probablemente puedas ver que el rol y el estatus social son dos cosas que no se pueden separar. Hay varios conceptos de roles, incluidos los siguientes:
Percepción de rol
La percepción de roles es nuestra visión de las acciones que se deben tomar en determinadas situaciones. Esta percepción se basa en una interpretación de algo que se cree sobre cómo debemos comportarnos.
Expectativas de rol
Las expectativas de rol son algo que otras personas creen que es cómo alguien debería actuar en una situación determinada. Gran parte del comportamiento de una persona está determinado por los roles definidos en el contexto en el que actúa.
Conflicto de roles
Conflicto de roles Cuando alguien se enfrenta a expectativas de roles diferentes, esto dará lugar a un conflicto de roles. Este conflicto surgirá cuando alguien se dé cuenta de que los requisitos de un rol son más difíciles de cumplir que los de otro.
Estructura de roles
En general, la estructura de roles se puede agrupar en 2 (dos) partes, entre las que se incluyen las siguientes:
Roles formales
Un rol formal es un rol claramente visible, es decir, todo comportamiento que es de naturaleza homogénea. Por ejemplo, en la familia, el esposo/padre y la esposa/madre tienen roles de proveedor, organizador del hogar, cuidado de los niños, recreación, etc.
Roles informales
Un rol informal es un rol cerrado, es decir, un rol que tiene una naturaleza implícita (emocional) y generalmente no es visible en la superficie. El propósito de este rol informal es satisfacer las necesidades emocionales y también mantener el equilibrio en la familia.
Tipos de roles
Según la explicación anterior, los roles se pueden dividir en tres tipos. Según Soerjono Soekamto, los tipos de roles incluyen los siguientes:
Rol activo
Un rol activo es el rol de una persona que siempre está completamente activa en sus acciones en una organización. Esto se puede ver o medir a partir de su presencia y también de su contribución a una organización.
Rol participativo
Un rol participativo es un rol que una persona desempeña en función de sus necesidades o sólo en determinados momentos.
Rol pasivo
Un rol pasivo es un rol que no es desempeñado por el individuo. Esto significa que este papel pasivo sólo se utiliza como símbolo en determinadas situaciones de la vida de las personas.
Esa es la explicación sobre Los roles son: Definición según expertos, conceptos y tipos.. Esperemos que pueda ser útil y ampliar su conocimiento. Gracias.
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