√ 5 Definiciones de Discriminación Según Expertos, Causas, Tipos, Formas, Cómo Evitarlas y Ejemplos
5 Definiciones de Discriminación Según Expertos, Causas, Tipos, Formas, Cómo Evitarlas y Ejemplos – En esta ocasión explicaremos la discriminación. Se discutirá en su totalidad una explicación que incluye el significado, causas, tipos de discriminación, formas, formas de evitarla y ejemplos de discriminación.
5 Definiciones de Discriminación Según Expertos, Causas, Tipos, Formas, Cómo Evitarlas y Ejemplos
Para obtener más detalles, lea atentamente la reseña a continuación.
Comprender la discriminación
La discriminación suele referirse al trato injusto hacia determinadas personas. Generalmente alguien es tratado injustamente o de manera diferente debido a características étnicas, intergrupales, de género, raza, religión y creencias, creencias políticas, condición física u otras características que constituyen la acción discriminación.
Por ejemplo, discriminación en el lugar de trabajo o en la empresa. Generalmente los salarios de los hombres son mayores que los de las mujeres, aunque el trabajo y el puesto que ocupan sean los mismos.
Y también en el sistema de contratación de empleados hay quienes eligen o priorizan a los hombres sobre las mujeres.
Comprender la discriminación según los expertos
La siguiente es la definición de discriminación según los expertos.
1. KBBI (Gran Diccionario Indonesio)
La definición de discriminación según el KBBI son las diferencias en el trato hacia las personas de color (basadas en el color de la piel, la clase, el origen étnico, la economía, la religión, etc.).
2. Wikipedia
La definición de discriminación según Wikipedia se refiere al servicio injusto a determinadas personas, donde este servicio se basa en las características representadas por ese individuo.
3. ONU (Naciones Unidas)
La definición de discriminación según la ONU incluye el comportamiento, basándose en diferencias en la categorización. creado por la naturaleza o la sociedad, que no tiene nada que ver con las capacidades individuales o sus servicios.
4. Theodorson y Theodorson (1979:115-116)
La definición de discriminación según Theodorson y Theodorson es el trato desigual de individuos o grupos, basado en algo, generalmente basado en algo, generalmente categórico, o atributos específicos, como raza, etnia, religión o pertenencia a una clase social.
5. Sears, Freedman y Peplau (1999)
La definición de discriminación según Sears, Freedman y Peplau es el comportamiento de aceptar o rechazar a alguien únicamente por su pertenencia a un grupo.
En general, la discriminación es una actitud que diferencia a otras personas por motivos de etnia, religión, raza, etc.
Causas de la discriminación
La discriminación en la sociedad está motivada por la historia, la evolución sociocultural y situacional, factores de personalidad y diferencias en creencias, creencias y religiones de un individuo o grupo dentro público.
Tipos de discriminación
La discriminación tiene dos tipos, a saber, la discriminación directa y la discriminación indirecta, que se pueden explicar de la siguiente manera.
-
Discriminación directa
Este tipo de discriminación directa ocurre cuando una ley, reglamento o política establece claramente ciertas características. Por ejemplo, el género, la raza, etc. frenan la existencia de la igualdad de oportunidades. -
Discriminación indirecta
Ocurre cuando las regulaciones neutrales se vuelven discriminatorias cuando se aplican en el campo.
Formas de discriminación
En la sociedad, las formas de discriminación que se encuentran con frecuencia son las siguientes.
-
Discriminación por edad
Las personas reciben servicios injustos porque pertenecen a un determinado grupo de edad. Al igual que en Malasia, los adolescentes son considerados personas que causan problemas, hasta que aparece el término problema adolescente.
-
Discriminación de Género (Sexo)
Servicio injusto por su género. Un ejemplo es que en las empresas las mujeres suelen recibir salarios más bajos que los hombres en el mismo ámbito laboral.
-
Discriminación por salud
Los servicios a personas físicas son injustos por tener discapacidades o padecer determinadas enfermedades. Por ejemplo, alguien que ha experimentado una enfermedad mental es rechazado para ocupar ciertos puestos, a pesar de que se ha recuperado y tiene las habilidades necesarias.
-
La discriminación racial
Debido a las disparidades raciales, a veces las personas no reciben servicios justos.
-
Discriminación religiosa
En la religión también existe discriminación basada en la religión a la que se profesa y, en ocasiones, se prestan servicios desiguales o justos.
Cómo evitar la discriminación
Para evitar la discriminación, cada individuo debe
- Date cuenta de que los humanos tenemos la misma posición ante Dios Todopoderoso.
- Cree que cada ser humano tiene sus propias cualidades especiales. Para reducir la discriminación en la sociedad, se pueden utilizar los siguientes métodos;
- Construyendo un espíritu religioso
- Construyendo el espíritu del nacionalismo
- Construir un espíritu de pluralismo
- Construyendo un espíritu de humanismo
- Mantener el diálogo entre comunidades religiosas
- Apertura, madurez de una actitud de pensamiento global inclusivo
- Conciencia compartida en la reducción de la historia
- Construir patrones de comunicación para la interacción o configuración de las relaciones entre religiones, medios de comunicación y armonización mundial.
Ejemplos de discriminación
A continuación se muestran varios ejemplos de actitudes discriminatorias.
- A menudo hay diferencias en la sociedad entre ricos y pobres.
- En los países americanos se clasifican los blancos y los negros.
- Los hombres son más altos que las mujeres a los ojos de la sociedad
- Los salarios de los hombres son más altos que los de las mujeres en las empresas
Así se ha explicado 5 Definiciones de Discriminación Según Expertos, Causas, Tipos, Formas, Cómo Evitarlas y Ejemplos, con suerte, puede aumentar su percepción y conocimiento. Gracias por su visita.
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