Nepotismo: Definición según expertos, características, impactos, tipos y ejemplos

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Nepotismo: Definición Según Expertos, Características, Impacto, Tipos y Ejemplos – ¿A qué se llama nepotismo?, en esta ocasión Seputartahu.co.id Lo discutiremos y por supuesto sobre otras cosas que también lo cubren. Veamos juntos la discusión en el artículo siguiente para entenderla mejor.


Nepotismo: Definición según expertos, características, impactos, tipos y ejemplos


La palabra "nepotismo" proviene del latín "nepos" que significa "sobrino" o "nieto". En la Edad Media, varios papas y obispos católicos hicieron voto de castidad.

Otro significado de nepotismo es la tendencia a priorizar (beneficiar) a los propios familiares, especialmente en puestos, rangos dentro del gobierno; Generalmente no tienen hijos biológicos y luego le dan una posición especial a su sobrino como si fuera su propio hijo.

Se sabe que varios papas han nombrado cardenales a sobrinos y hermanos. A menudo, este nombramiento se utilizó para continuar la "dinastía" papal. El nepotismo es un tipo de selección de personas no en función de sus capacidades, sino de sus relaciones familiares. El nepotismo también puede verse como el acto de elegir a los propios familiares o amigos para que asuman el gobierno.

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Comprender el nepotismo según los expertos


  • Gran diccionario indonesio (KBBI)

El nepotismo es:

    • Comportamiento que muestra un agrado excesivo por los familiares cercanos.
    • La tendencia a priorizar (beneficiar) a los propios familiares, especialmente en puestos y rangos dentro del gobierno.
    • El acto de elegir a los propios familiares o parientes para ocupar el gobierno.
  • Ley de Erradicación de la Corrupción núm. 28 de 1999 Artículo 1 Párrafo 5

Nepotismo es todo acto de un Administrador del Estado que viola la ley y que beneficia los intereses de su familia o compinches por encima de los intereses de la comunidad, la nación y el estado.

  • Cambridge

El nepotismo es el acto de usar el poder o la influencia para conseguir un trabajo o la injusticia en beneficio de su grupo o familia.

  • Oxford

El nepotismo es la práctica entre quienes tienen poder o influencia para beneficiar a familiares o amigos, especialmente dándoles trabajo.

  • Kamaruddin Hidayat

El nepotismo es la gestión de personal que describe un sistema de nombramiento, colocación, designación y ascenso basado en vínculos de sangre, familiares o amigos.


Características del nepotismo

  • La implementación de un cargo o cargo suele realizarse de forma autoritaria.
  • La colocación o asignación de determinados puestos no se basa en la capacidad o experiencia, sino en relaciones familiares o de cercanía.
  • La falta o nula honestidad de una persona en el cumplimiento del mandato que se le ha confiado. Por ejemplo, cerrar oportunidades a alguien que tiene derechos y capacidades.
  • Hay lagunas e injusticias en la ejecución del trabajo y la provisión de instalaciones. Por ejemplo, algunas personas tienen salarios más altos a pesar de que el trabajo es más fácil y menor.

Impacto del nepotismo

  • La aparición de discriminación en un esfuerzo por obtener oportunidades de desarrollo personal o profesional.
    Al final, esto se traducirá en una disminución de la motivación y el rendimiento laboral de quienes ingresan a través de los canales oficiales de contratación.
  • Los conflictos de lealtad surgen en la organización, especialmente si los miembros de la familia ocupan puestos como supervisores directos de otros miembros de la familia en la empresa.
  • El nepotismo puede cerrar oportunidades para otras personas que tienen derecho a desarrollarse. Especialmente si la persona tiene un problema personal con alguno de los familiares del líder o dueño de la empresa.
  • El surgimiento de un pensamiento pragmático en la sociedad, donde la obtención de un trabajo o determinado puesto ya no se realiza mediante competencia y procedimientos, sino mediante el nepotismo.
  • El potencial de daño social (familia, sociedad, estado y religión) será mayor debido al nepotismo. ya no se preocupan por la calidad y los intereses públicos, sino que solo priorizan los beneficios personales y familiares justo.

Tipos de nepotismo


  • Nepotismo de lazos familiares

El nepotismo por vínculos familiares es la forma de nepotismo más simple y fácilmente reconocible. Por ejemplo, muchos puestos en la función pública provienen de la misma familia. Esto se puede ver por la similitud de rostros y el mismo apellido.

  • Nepotismo Tribalismo Universitario

Nepotismo El tribalismo universitario es una forma de nepotismo basada en pertenecer a la misma universidad o departamento.

Por ejemplo, una empresa cuyo liderazgo proviene de una determinada universidad recluta trabajadores para puestos importantes únicamente de la misma universidad.

  • Tribalismo organizacional

Nepotismo El tribalismo organizacional es una forma de nepotismo basado en ciertas organizaciones, como organizaciones profesionales, partidos políticos, etc.

Por ejemplo, colocar a personas del mismo partido para ocupar puestos importantes en el gobierno.

  • Tribalismo institucional

Nepotismo El tribalismo organizacional es una forma de nepotismo en la que los perpetradores provienen de la misma agencia fuera de la agencia actual.

Por ejemplo, un líder de una empresa cambia de trabajo, lo que luego trae a otros empleados en grupos al nuevo lugar de trabajo.


Ejemplo de nepotismo

  • Los funcionarios eligen al jefe de una agencia porque es su sobrino.
  • Proporcionar licitaciones de proyectos a familias propietarias de empresas relacionadas con el proyecto.
  • Colocar a los niños o a la familia en una posición "blanda" para ganar un salario elevado.
Nepotismo: Definición según expertos, características, impactos, tipos y ejemplos

Ley de nepotismo en Indonesia

La corrupción, la colusión y el nepotismo (KKN) es un acto criminal, pero la colusión, y mucho menos el nepotismo, suele ser difícil de probar.

Aunque la amenaza de castigo por nepotismo tampoco es una broma.

Esto se encuentra en los artículos 2 y 3 de la Ley Número 31 de 1999, que ha sido modificada para convertirse en la Ley Número 20 de 2001 sobre la Erradicación de los Delitos de Corrupción.

Todo administrador del Estado o miembro de la comisión de auditoría que cometa nepotismo a que se refiere el artículo 5 número 4 será sancionado con la pena mínima de prisión. 2 (dos) años y un máximo de 12 (doce) años y una multa de al menos 200.000.000 de rupias (doscientos millones de rupias) y un máximo de 1.000.000.000 de rupias (mil millones rupia).

Esa es la reseña de Seputartahu.co.id acerca de Nepotismo, Con suerte, puede aumentar su percepción y conocimiento. Gracias por visitarnos y no olvides leer otros artículos.

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