Ορισμός Αξιολόγησης, Στόχων, Μεθόδων και Συναρτήσεων Πλήρης

click fraud protection

Σε κάθε δραστηριότητα ή εκδήλωση που διεξάγεται αυτή τη στιγμή, η αξιολόγηση γίνεται κάτι πολύ σημαντικό. Άρα η έννοια της αξιολόγησης είναι η διαδικασία προσδιορισμού κατά την αξιολόγηση ή τη μέτρηση ορισμένων προγραμμάτων/δραστηριοτήτων, είτε έχουν εκπληρώσει προσδοκίες ή στόχους είτε όχι.

Ο σκοπός αυτής της αξιολόγησης είναι επίσης να διασφαλίσει ότι αυτό που διεξάγεται επί του παρόντος είναι σύμφωνο με τον στόχο που πρέπει να επιτευχθεί. Η αξιολόγηση δεν περιορίζεται μόνο σε τεχνικά προβλήματα, αλλά και σε άλλα μη τεχνικά προβλήματα.

Ορισμός της αξιολόγησης σύμφωνα με τους ειδικούς

Λίστα γρήγορης ανάγνωσηςπροβολή
1.Ορισμός της αξιολόγησης σύμφωνα με τους ειδικούς
2.Σκοπός στην Αξιολόγηση
3.Μέθοδος Αξιολόγησης
3.1.1. Μέθοδος αξιολόγησης 360 βαθμών
3.1.1.Τύποι απαιτούμενων πληροφοριών
3.1.2.Μέθοδοι συλλογής πληροφοριών
3.1.3.Αξιολόγηση από Εξωτερικούς Πελάτες
3.1.4.Εσωτερική Διαμοναδική Αξιολόγηση
3.1.5.Αυτο-αξιολόγησης
3.1.6.Αξιολόγηση Διοίκησης
3.1.7.Αξιολόγηση Ανώτερης Διοίκησης
3.1.8.Ανατροφοδότηση αξιολόγησης
instagram viewer
3.2.2. Μέθοδος αξιολόγησης με ανάλυση κόστους-οφέλους
3.3.3. Μέθοδος Αξιολόγησης Προγράμματος και Πολιτικής
3.3.1.Ψευδοαξιολόγηση
3.3.2.Τυπική Αξιολόγηση
3.4.4. Μέθοδος Αξιολόγησης Θεωρητικής Απόφασης
4.Λειτουργία Αξιολόγησης
4.1.1. Μέτρο επιτυχίας
4.2.2. Ως Επιλογή
4.3.3. Ως Διάγνωση
4.4.4. Ως Τοποθέτηση
5.Στάδια στην αξιολόγηση
5.1.1. Προσδιορίστε πρώτα τις πτυχές που πρέπει να αξιολογηθούν
5.2.2. Σχεδιασμός των Δραστηριοτήτων Αξιολόγησης που θα διεξαχθούν αργότερα
5.3.3. Συλλογή δεδομένων αξιολόγησης
5.4.4. Επεξεργασία και Ανάλυση Δεδομένων
5.5.5. Αναφορά των Αποτελεσμάτων της Αξιολόγησης
5.6.Μοιραστείτε αυτό:
Κατανόηση-Αξιολόγηση-Σύμφωνα με-Εμπειρογνώμονες

Η αξιολόγηση σε ένα πεδίο εργασίας πραγματοποιείται συνήθως για να συγκριθεί το επιθυμητό τελικό αποτέλεσμα, με τους στόχους που πρέπει να επιτευχθούν και έχουν καθοριστεί.

Ένας άλλος ορισμός της αξιολόγησης είναι η δραστηριότητα της συλλογής ενός αριθμού πληροφοριών σχετικά με την ανθρώπινη απόδοση, σύστημα, καθώς και τα εργαλεία που χρησιμοποιούνται για τον προσδιορισμό των εναλλακτικών απόφαση.

Ακολουθούν ορισμένοι ορισμοί της αξιολόγησης, που λαμβάνονται από την κατανόηση των ειδικών:

  1. Η αξιολόγηση σύμφωνα με το Sudijono είναι μια ερμηνεία ή ερμηνεία της οποίας η πηγή προέρχεται από ποσοτικά δεδομένα.
  2. Η αξιολόγηση σύμφωνα με τους Stufflebeam, et al είναι μια διαδικασία λήψης, περιγραφής και επίσης παροχής πληροφοριών που χρησιμεύουν για την αξιολόγηση εναλλακτικών λύσεων σε μια διαδικασία.
  3. Η αξιολόγηση σύμφωνα με τους Worthen και Sanders είναι μια διαδικασία αναζήτησης κάτι που έχει αξία, είτε με τη μορφή παραγωγής, προγραμμάτων, εναλλακτικών διαδικασιών, πληροφοριών και ούτω καθεξής.
  4. Η αξιολόγηση σύμφωνα με τον Purwanto δίνει αξία σε μια συγκεκριμένη ποιότητα στη διαδικασία λήψης, προγραμματισμός, καθώς και παροχή των απαραίτητων πληροφοριών, για να γίνουν αρκετές εναλλακτικές λύσεις στο α απόφαση.

Σκοπός στην Αξιολόγηση

Στόχος-σε-Αξιολόγηση

Όλες οι δραστηριότητες που πραγματοποιούνται έχουν σίγουρα τους δικούς τους στόχους και στόχους, ειδικά με τους στόχους που πρέπει να επιτευχθούν εκεί. Όπως και με την αξιολόγηση κάτι, φυσικά υπάρχει σκοπός και σκοπός.

Μέσω αυτής της αξιολόγησης, θα γνωρίζετε επίσης το επίπεδο προόδου μιας δραστηριότητας, από: επίπεδο επιτευγμάτων που έχει έναν βασικό σκοπό και ορισμένα πράγματα που πρέπει να κάνετε στο μέλλον Έλα.

Οι ειδικοί στόχοι της αξιολόγησης περιλαμβάνουν:

  • Να προσδιορίσει το επίπεδο ικανοποίησης ενός ατόμου σε μια προκαθορισμένη ικανότητα, με βάση τα πρότυπα και τις ανάγκες του οργανισμού.
  • Να εντοπίσει ορισμένα από τα εμπόδια που αντιμετωπίζει, ώστε να γίνει διάγνωση και να δοθούν ευκαιρίες, για τη βελτίωση της ικανότητας ενός αντικειμένου αξιολόγησης.
  • Για τη μέτρηση του επιπέδου αποτελεσματικότητας και αποδοτικότητας μιας μεθόδου, μέσων και άλλων πόρων για την υλοποίηση μιας συγκεκριμένης εκδήλωσης ή δραστηριότητας.
  • Να παρέχει ανατροφοδότηση και πληροφορίες που είναι σημαντικές για τη διόρθωση όλων των ειδών ελλείψεων και αποτελούν σημείο αναφοράς για τη λήψη μιας απόφασης.

Μέθοδος Αξιολόγησης

Σύμφωνα με την έννοια της αξιολόγησης που είναι ένας τρόπος σύγκρισης των τελικών αποτελεσμάτων με τους στόχους που πρέπει να επιτευχθούν, τότε για τη διεξαγωγή της αξιολόγησης απαιτούνται ορισμένες μέθοδοι. Οι δραστηριότητες για την αξιολόγηση κάτι γίνονται χρησιμοποιώντας διάφορες μεθόδους.

Αυτή η μέθοδος εξαρτάται από το πεδίο που πρόκειται να αξιολογηθεί καθώς και από την αναμενόμενη έξοδο. Η ακόλουθη μέθοδος χρησιμοποιείται σε μια αξιολόγηση απόδοσης, η οποία μπορεί να εφαρμοστεί σε μια εταιρεία:

1. Μέθοδος αξιολόγησης 360 βαθμών

360-Μοίρες-Αξιολόγηση-Μέθοδος

Θα λάβετε διπλή ανατροφοδότηση, εάν χρησιμοποιήσετε αυτήν τη μέθοδο αξιολόγησης. Όχι μόνο από μια υπηρεσία ή κυβέρνηση, αλλά και από συναδέλφους καταναλωτές.

Η διαδικασία πραγματοποιείται μία φορά το χρόνο για όλα τα στοιχεία του τρέχοντος οργανισμού. Οι στόχοι αυτών των μεθόδων περιλαμβάνουν:

  • Παρέχετε σχόλια σχετικά με τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα της οργανωτικής απόδοσης.
  • Προσδιορίστε την κατεύθυνση της στρατηγικής ανάπτυξης ενός οργανισμού.
  • Αύξηση της συνεργασίας και της αμοιβαίας κατανόησης μεταξύ πολλών οργανωτικών μονάδων.
  • Δώστε βραβεία για επιτεύγματα και δώστε κίνητρα.
  • Αναπτύξτε μια διαδικασία μάθησης με διαφάνεια όταν δέχεστε κριτική.

Για να πραγματοποιήσετε αυτή τη μέθοδο αξιολόγησης, θα πρέπει να δώσετε προσοχή στα ακόλουθα πράγματα:

  • Τύποι απαιτούμενων πληροφοριών

Θα χρειαστείτε πληροφορίες από πελάτες τόσο εξωτερικά όσο και εσωτερικά, υπαλλήλους ή προσωπικό της οργανικής μονάδας, καθώς και από τη διοίκηση.

Αυτό οφείλεται στη διαδικασία αξιολόγησης που απαιτεί τη συμμετοχή όλων των ενδιαφερομένων.

  • Μέθοδοι συλλογής πληροφοριών

Υπάρχουν πέντε μέθοδοι που πρέπει να χρησιμοποιήσετε για να συλλέξετε αυτές τις πληροφορίες, όπως:

  • Αξιολόγηση από Εξωτερικούς Πελάτες

Αυτό είναι η διεξαγωγή έρευνας σχετικά με την ικανοποίηση κάθε καταναλωτή, όσον αφορά την ευκολία πρόσβασης, την ευκολία περιβάλλον, πώς να ανταποκριθεί κανείς στο αποτέλεσμα, ικανοποίηση από πλευράς διοίκησης και πώς να συμπεριφερθεί τους υπαλλήλους του.

Το κόλπο είναι να παρέχετε ένα κουτί με προτάσεις και κριτικές εκεί.

  • Εσωτερική Διαμοναδική Αξιολόγηση

Αυτό γίνεται με την αξιολόγηση της απόδοσης που περιλαμβάνει πολλά πράγματα όπως η συμμετοχή, η ποιότητα των υπηρεσιών, η βελτίωση των δραστηριοτήτων, ο επαγγελματισμός, το πνεύμα στην ομάδα.

Κάθε βαθμός στην αξιολόγηση βαθμολογείται με 1 για τον χειρότερο και 10 για τον πιο τέλειο.

  • Αυτο-αξιολόγησης

Απαιτήστε όλα τα είδη πεδίων εντός του οργανισμού για τη διενέργεια εσωτερικών αξιολογήσεων της απόδοσης το καθένα, χρησιμοποιώντας τις ίδιες αξιολογήσεις και τα ίδια εργαλεία με τη διαμοναδική αξιολόγηση στο μέσα/

  • Αξιολόγηση Διοίκησης

Αυτός είναι ο τύπος αξιολόγησης που διενεργείται από μια ομάδα που περιλαμβάνει γενικούς διευθυντές, διευθυντικά στελέχη και λειτουργικούς διευθυντές. Πρέπει να παρέχουν ανατροφοδότηση για τα επιτεύγματα που είναι στις αρμοδιότητές τους.

  • Αξιολόγηση Ανώτερης Διοίκησης

Συνήθως αυτή η αξιολόγηση πραγματοποιείται από όλες τις μονάδες του οργανισμού σχετικά με την απόδοση των ανώτερων στελεχών και την ανώτατη ηγεσία στον οργανισμό/εταιρεία.

Η αξιολόγηση θα διεξαχθεί σχετικά με τη στρατηγική προγραμματισμού, το στυλ διαχείρισης, το πνεύμα της ομάδας, την ηγεσία, την επικοινωνία και τις εξωτερικές σχέσεις.

  • Ανατροφοδότηση αξιολόγησης

Αυτή η ανατροφοδότηση έχει τη μορφή τιμών από ανεξάρτητες αξιολογήσεις, από αποτελέσματα αξιολόγησης μεταξύ οργανικών μονάδων και από αποτελέσματα αξιολόγησης σε ολόκληρο τον οργανισμό.

2. Μέθοδος αξιολόγησης με ανάλυση κόστους-οφέλους

Μέθοδος-Αξιολόγηση-με-Ανάλυση κόστους-οφέλους

Η μέθοδος αξιολόγησης που πραγματοποιείται με ανάλυση κόστους-οφέλους γίνεται συνήθως με τον εντοπισμό πολλών συνιστωσών, συμπεριλαμβανομένων των οφελών και του κόστους. Αυτό το στοιχείο είναι πραγματικό και όχι πραγματικό.

3. Μέθοδος Αξιολόγησης Προγράμματος και Πολιτικής

Μέθοδος-Αξιολόγηση-Πρόγραμμα-και-Πολιτική

Αξιολογήστε με την ακόλουθη προσέγγιση:

  • Ψευδοαξιολόγηση

Πραγματοποιείται χρησιμοποιώντας μια περιγραφική μέθοδο χωρίς να χρειάζεται να ρωτήσετε απευθείας άτομα, κοινότητες και ορισμένες ομάδες.

Η αξιολόγηση γίνεται με τη χρήση τεχνικών γραφικής παρουσίασης, πινάκων, αριθμών ευρετηρίου, ανάλυσης σειράς διακοπής, ανάλυσης ελεγχόμενης σειράς, έως ανάλυση ασυνεχούς παλινδρόμησης.

  • Τυπική Αξιολόγηση

Πραγματοποιήστε μια επίσημη αξιολόγηση με βάση το πρόγραμμα ή την πολιτική που έχει καθοριστεί και αυτοί που διαμορφώνουν την πολιτική ή μπορεί να είναι ο διαχειριστής του προγράμματος το έχουν ανακοινώσει.

Αυτή η μία μέθοδος πραγματοποιείται χρησιμοποιώντας τεχνικές αποσαφήνισης αξίας, ανάλυση διασταυρούμενων επιπτώσεων, εκπτώσεις, χαρτογράφηση στόχων και χαρτογράφηση εμποδίων.

4. Μέθοδος Αξιολόγησης Θεωρητικής Απόφασης

Θεωρητική-Απόφαση-Αξιολόγηση-Μέθοδος

Αυτός ο τύπος οικονομικών πληροφοριών είναι συνήθως απαραίτητος για την αξιολόγηση της απόδοσης του προϋπολογισμού που έχει πραγματοποιηθεί και, στη συνέχεια, θα συγκριθεί με την πραγματική του απόδοση.

Εν τω μεταξύ, θα χρειαστούν μη χρηματοοικονομικές πληροφορίες για τη μέτρηση της αποτελεσματικότητας των εσωτερικών διαδικασιών, της ικανοποίησης των πελατών και της αποτελεσματικότητας όσον αφορά τις δαπάνες.

Λειτουργία Αξιολόγησης

Οι δραστηριότητες μιας αξιολόγησης φέρνουν σίγουρα οφέλη σε αυτούς που αξιολογούν ή σε αυτούς που αξιολογούν θα αξιολογηθεί επειδή στη διαδικασία υπάρχουν διάφορες λειτουργίες της ίδιας της αξιολόγησης, οι οποίες περιλαμβάνουν: αυτό είναι:

1. Μέτρο επιτυχίας

Μέτρο-Επιτυχία

Η μέτρηση της επιτυχίας ενός προγράμματος είναι συνάρτηση της κύριας αξιολόγησης. Η μέτρηση του επιπέδου επιτυχίας θα πραγματοποιηθεί για διάφορα στοιχεία, συμπεριλαμβανομένων των μεθόδων που χρησιμοποιήθηκαν εκείνη τη στιγμή, της επίτευξης ενός στόχου και της χρήσης των εγκαταστάσεων.

2. Ως Επιλογή

Ως-Επιλογή

Μέσω αυτής της λειτουργίας, οι δραστηριότητες όσον αφορά την αξιολόγηση μπορούν να χρησιμοποιηθούν για την επιλογή μιας μεθόδου, ενός ατόμου ή ενός εργαλείου σύμφωνα με προκαθορισμένα πρότυπα.

Για παράδειγμα, όταν αποφασίζετε εάν ένα άτομο αξίζει να γίνει δεκτό να εργαστεί σε μια εταιρεία ή όχι, ή εάν κάποιος αξίζει μια προαγωγή στην εταιρεία του ή όχι, και ούτω καθεξής.

3. Ως Διάγνωση

As-Diagnosis

Ακόμη και η αξιολόγηση μπορεί να γίνει για να ανακαλύψει ποιες είναι οι αδυναμίες και τα δυνατά σημεία ενός ατόμου ή ορισμένα εργαλεία στον τομέα των ικανοτήτων. Για παράδειγμα, όταν θέλετε να μάθετε ποια είναι τα δυνατά/αδύναμα σημεία ενός μαθητή στα μαθήματα που μελετά καθημερινά.

4. Ως Τοποθέτηση

Ως-Τοποθέτηση

Η λειτουργία της αξιολόγησης είναι επίσης να βρει την καλύτερη θέση για κάποιον ως προς την ικανότητα και τις δυνατότητές του. Τότε η διοίκηση της εταιρείας θα την τοποθετήσει στη σωστή θέση, ώστε τα αποτελέσματα απόδοσής της να είναι πιο βέλτιστα.

Στάδια στην αξιολόγηση

Στάδιο-σε-Αξιολόγηση

Σε αυτή την περίπτωση, η αξιολόγηση σίγουρα δεν είναι κάτι που μπορεί να δώσει άμεσα αποτελέσματα. Ωστόσο, είναι μια δραστηριότητα που περιλαμβάνει βήματα που πρέπει να πραγματοποιηθούν. Κάθε αξιολόγηση έχει διαφορετικά στάδια, αλλά υπάρχουν αρκετά στάδια που εξακολουθούν να ισχύουν γενικά.

Τα ακόλουθα βήματα συνήθως εκτελούνται σε μια αξιολόγηση:

1. Προσδιορίστε πρώτα τις πτυχές που πρέπει να αξιολογηθούν

Ένα συγκεκριμένο πρόγραμμα/δραστηριότητα θα υλοποιηθεί με τη συμμετοχή διαφόρων πτυχών και συνιστωσών, που θα αλληλοϋποστηρίζονται. Για να μπορέσει να αξιολογήσει όλες τις δραστηριότητές του, πρέπει επίσης να αξιολογηθεί από κάθε άποψη.

Επομένως, πριν ξεκινήσετε την αξιολόγηση, θα πρέπει να προσδιορίσετε τις σημαντικές πτυχές μιας δραστηριότητας αξιολόγησης. Στη συνέχεια, επιλέξτε τις κύριες πτυχές/εξαρτήματα που θα καθορίσουν/κλειδώσουν την επιτυχία ή την αποτυχία του ίδιου του προγράμματος/δραστηριότητας.

2. Σχεδιασμός των Δραστηριοτήτων Αξιολόγησης που θα διεξαχθούν αργότερα

Έτσι ώστε αυτή η δραστηριότητα αξιολόγησης να είναι ακριβώς στον στόχο και να μπορεί να παράγει το επιθυμητό αποτέλεσμα, τότε σχεδιάστε πρώτα το σύστημα αξιολόγησης που θα χρησιμοποιήσετε.

Αυτός ο σχεδιασμός αξιολόγησης περιλαμβάνει ορισμένα απαιτούμενα δεδομένα, επιθυμητά αποτελέσματα και μια μέθοδο αξιολόγησης.

3. Συλλογή δεδομένων αξιολόγησης

Εάν έχει γίνει ο σχεδιασμός της αξιολόγησης, τότε μπορείτε να συλλέξετε ορισμένα από τα απαραίτητα δεδομένα, με μεθόδους αξιολόγησης και επιστημονικές αρχές που μπορούν αργότερα να ληφθούν υπόψη.

4. Επεξεργασία και Ανάλυση Δεδομένων

Ορισμένα από τα δεδομένα που έχουν συλλεχθεί θα αναλυθούν πρώτα και στη συνέχεια θα υποβληθούν σε επεξεργασία. Για να διευκολυνθεί η διαδικασία ανάλυσης και επεξεργασίας των δεδομένων, είναι προτιμότερο να δημιουργηθεί μια ομάδα από τα ίδια τα δεδομένα.

Χρησιμοποιήστε κατάλληλα αναλυτικά εργαλεία, ώστε τα γεγονότα που προκύπτουν να είναι αξιόπιστα. Στη συνέχεια κάντε μια σύγκριση με το σχέδιο στην αρχή.

5. Αναφορά των Αποτελεσμάτων της Αξιολόγησης

Αυτό το στάδιο αναφοράς είναι το τελικό στάδιο της αξιολόγησης που έχει πραγματοποιηθεί, στόχος είναι να μπορεί να αξιοποιηθεί από τα ενδιαφερόμενα μέρη.

Άρα τα αποτελέσματα της αξιολόγησης πρέπει να τεκμηριωθούν, γραπτώς και στη συνέχεια να αποθηκευτούν σωστά.

Ο ορισμός της αξιολόγησης με την έννοια της αξιολόγησης ή της μέτρησης είναι διαφορετικός, επομένως δεν μπορείτε να εξισώσετε την αξιολόγηση με την ίδια την αξιολόγηση/μέτρηση. Ο πραγματικός ορισμός της αξιολόγησης είναι η διαδικασία προσδιορισμού της αξίας κάτι.

Είναι διαφορετικό με τη μέτρηση που είναι μια σύγκριση αποτελεσμάτων που έχουν ήδη ένα προκαθορισμένο πρότυπο. Εν τω μεταξύ, η έννοια της αξιολόγησης είναι η λήψη αποφάσεων χρησιμοποιώντας πληροφορίες από τα αποτελέσματα των μετρήσεων.

Αναφορά :

  1. journal-litbang-rekarta.co.id
  2. rsup-drsitanala.co.id
  3. δωρεάν τηλεόραση
  4. mango live
  5. x8 ταχύτερο
  6. wa gb
  7. cool ff όνομα
  8. gta sa lite
  9. κοινωνική κατάσκοπος whatsapp
  10. προχώρησε το youtube
  11. Bussid Mod

Δείτε επίσης:

  • Κατανόηση του Συνταγματικού Δικαίου σύμφωνα με τους ειδικούς
  • Ορισμός των λεμφαδένων
  • Σύνορα εναέριου χώρου της Ινδονησίας
  • Μαθηματικά διάνυσμα
  • Ορισμός της Κυβερνητικής Παρέμβασης στην Οικονομία και Παραδείγματα
  • Αλλαγές ουσιών
  • Ανατομία Ιππόκαμπου
insta story viewer