√ Ορισμός της αξιολόγησης της εργασίας, του σκοπού, των οφελών & της διαδικασίας (Πλήρης)
Ορισμός Αξιολόγησης Εργασίας, Σκοπός, Οφέλη & Διαδικασία (Πλήρης) - Στη συζήτηση αυτή τη φορά Σχετικά με τη Γνώση. Co. ταυτότητα θα αξιολογήσει σχετικά με την Αξιολόγηση Εργασίας. Αυτό σχετίζεται με εργασιακές δραστηριότητες σε εταιρείες ή επιχειρηματικές οντότητες, οργανισμούς και άλλους.
Ορισμός Αξιολόγησης Εργασίας, Σκοπός, Οφέλη & Διαδικασία (Πλήρης)
Η συζήτηση για την αξιολόγηση εργασίας έχει σίγουρα τη δική της βάση, η οποία σχετίζεται με τον σκοπό της, τα οφέλη της και τη διαδικασία αξιολόγησης εργασίας. Για περισσότερες λεπτομέρειες, δείτε προσεκτικά την κριτική παρακάτω.
Ορισμός της Αξιολόγησης Εργασίας Εργαζομένων
Στα αγγλικά, ο όρος work appraisal ονομάζεται Performance Appraisal, που είναι μια μελέτη των αξιολογήσεων που σύστημα για τις συνθήκες εργασίας των εργαζομένων που εκτελούνται με επίσημο τρόπο σε σχέση με προκαθορισμένα πρότυπα εργασίας οργάνωση.
Ορισμός της αξιολόγησης της εργασίας των εργαζομένων σύμφωνα με τους ειδικούς
1. Soeprihanto (1988: 7)
Ο ορισμός της αξιολόγησης εργασίας σύμφωνα με το Soeprihanto είναι ένα σύστημα που χρησιμοποιείται για την αξιολόγηση και τη διαπίστωση εάν ένας εργαζόμενος έχει εκτελέσει τις αντίστοιχες εργασίες του ως σύνολο.
2. dessler
Ο ορισμός της αξιολόγησης εργασίας σύμφωνα με τον Dessler είναι μια αξιολόγηση της απόδοσης των εργαζομένων σχετικά αυτή τη στιγμή ή που έχει πραγματοποιηθεί σύμφωνα με τα πρότυπα επιτευγμάτων.
3. Handoko (1994:11)
Ο ορισμός της αξιολόγησης εργασίας σύμφωνα με το Handoko είναι ένας τρόπος μέτρησης όλων των συνεισφορών σε κάθε εργαζόμενο στον οργανισμό. Η πιο σημαντική αξία στην αξιολόγηση της απόδοσης σχετίζεται με την ισοπέδωση συνεισφορά των εργαζομένων στην απόδοση που πραγματοποιείται κατά την ολοκλήρωση των αρμόδιων καθηκόντων απάντησε ο υπάλληλος.
4. Η Mondy και ο Noe
Ο ορισμός της αξιολόγησης εργασίας σύμφωνα με τους Mondy και Noe είναι μια επίσημη διαδικασία επανεξέτασης και αξιολόγησης της απόδοσης των εργαζομένων και της απόδοσης της ομάδας.
5. Hasibuan (2000:87)
Ο ορισμός της αξιολόγησης εργασίας σύμφωνα με το Hasibuan είναι μια δραστηριότητα που πρέπει να αξιολογήσουν οι διευθυντές προς τη συμπεριφορά επιτευγμάτων των εργαζομένων που ακολουθείται από καθορισμό πολιτικών στο μέλλον. Θέματα που σχετίζονται με την αξιολόγηση της απόδοσης όπως η αξιολόγηση της αφοσίωσης, η ειλικρίνεια, η ηγεσία, η ομαδική εργασία, η αφοσίωση και η συμμετοχή.
6. Mathis and Jackson (2006: 382)
Ο ορισμός της αξιολόγησης εργασίας σύμφωνα με τους Mathis και Jackson είναι η διαδικασία αξιολόγησης των εργαζομένων κατά την εκτέλεση εργασία σε σύγκριση με τα πρότυπα που ακολουθούνται παρέχοντας αυτές τις πληροφορίες υπάλληλος. Η αξιολόγηση της απόδοσης αναφέρεται συνήθως ως κατάταξη των εργαζομένων μέσω της αναθεώρησης, της αξιολόγησης και της αξιολόγησης των αποτελεσμάτων εργασίας.
7. Sofyandi (2008)
Ο ορισμός της αξιολόγησης εργασίας σύμφωνα με τη Sofyandi είναι μια οργανωτική διαδικασία για την αξιολόγηση της υλοποίησης της εργασίας των εργαζομένων.
8. Rival (2005:66)
Ο ορισμός της αξιολόγησης εργασίας σύμφωνα με τον Rivai είναι μια διαδικασία για την καθιέρωση μιας κοινής κατανόησης του τι θα επιτευχθεί και μια προσέγγιση για τη διαχείριση και την ανάπτυξη των ανθρώπων με τρόπο που να αυξάνεται θα επιτευχθεί σε σύντομο χρονικό διάστημα ή μακρύς.
Σκοπός Αξιολόγησης Απόδοσης Εργαζομένων
Ο σκοπός της αξιολόγησης της απόδοσης των εργαζομένων σύμφωνα με τον Rivai (2005:52) περιλαμβάνει:
- Πραγματοποιήστε μια ανασκόπηση της προηγούμενης απόδοσης του υπαλλήλου.
- Λάβετε δεδομένα που είναι σε συγχρονισμό με γεγονότα και συστηματικά για τον προσδιορισμό της αξίας ενός έργου.
- Προσδιορίστε τις οργανωτικές ικανότητες
- Εκτελέστε ανάλυση ικανοτήτων μεμονωμένων εργαζομένων
- Θέτοντας στόχους για το μέλλον
- Βλέποντας πραγματικά επιτεύγματα απόδοσης εργαζομένων
- Αποκτήστε δικαιοσύνη στο σύστημα παροχής μισθών και ημερομισθίων που εφαρμόζεται στον οργανισμό.
- Λάβετε δεδομένα για τον προσδιορισμό της δομής των μισθών και ημερομισθίων που είναι σύμφωνα με τη γενική εφαρμογή
- Βοηθήστε τη διοίκηση στη διενέργεια ακριβέστερων μετρήσεων και παρακολούθησης του κόστους που χρησιμοποιεί η εταιρεία
- Επιτρέπει στη διοίκηση να διαπραγματεύεται ορθολογικά και αντικειμενικά με τα συνδικάτα ή απευθείας με τους εργαζόμενους
- Σχεδιασμός πλαισίων και προτύπων για τη διενέργεια τακτικών αναθεωρήσεων των συστημάτων αμοιβών και μισθών
- Καθοδήγηση της διοίκησης να είναι αντικειμενική στη μεταχείριση των εργαζομένων σύμφωνα με τις οργανωτικές αρχές
- Γίνετε οργανωτικός οδηγός για την προώθηση, τη μεταφορά, τη μεταφορά και τη βελτίωση της ποιότητας των εργαζομένων
- Αποσαφηνίστε τα κύρια καθήκοντα, τις λειτουργίες, τις εξουσίες και τις ευθύνες καθώς και τις μονάδες εργασίας στον οργανισμό. Εάν αυτό εκτελείται σύμφωνα με τους κανόνες και λειτουργεί σωστά, θα προσφέρει οφέλη στον οργανισμό, ιδίως για την αποφυγή αλληλεπικαλύψεων στην ανάθεση εργασιών/προγραμμάτων/δραστηριοτήτων εντός του οργανισμού.
- Ελαχιστοποίηση των παραπόνων των εργαζομένων που έχουν ως αποτέλεσμα την παραίτηση των εργαζομένων. Με μια αξιολόγηση της απόδοσης των εργαζομένων, οι εργαζόμενοι θα αισθάνονται ότι τους φροντίζουν και τους εκτιμούν σε κάθε απόδοση.
- Η ευθυγράμμιση της αξιολόγησης απόδοσης με τη συνέχεια της επιχείρησης κάνει τις κινήσεις εντός των οργανισμών, ιδίως των μη κερδοσκοπικών οργανισμών, πάντα σύμφωνα με τους επιχειρηματικούς στόχους.
- Προσδιορίστε ποια εκπαίδευση χρειάζονται οι εργαζόμενοι.
Οφέλη από την αξιολόγηση της απόδοσης των εργαζομένων
Τα οφέλη από τη διενέργεια αξιολογήσεων απόδοσης των εργαζομένων είναι τα ακόλουθα:
- Παρέχει πληροφορίες σχετικά με το επιθυμητό αποτέλεσμα μιας εργασίας
- Μπορεί να αποτρέψει την κακή επικοινωνία που σχετίζεται με την επιθυμητή ποιότητα εργασίας.
- Δημιουργία αύξησης της παραγωγικότητας των εργαζομένων επειδή υπάρχει ανατροφοδότηση για τους υπαλλήλους που διαπρέπουν
- Εκτιμήστε κάθε συνεισφορά
- Δημιουργήστε αμφίδρομη επικοινωνία μεταξύ διευθυντών και εργαζομένων
Διαδικασία Αξιολόγησης Απόδοσης Εργαζομένων
Κατά την εφαρμογή της αξιολόγησης της απόδοσης της εργασίας, υπάρχουν διάφορες διαδικασίες που πρέπει να πραγματοποιηθούν. Αυτό συμβαίνει γιατί η αξιολόγηση της απόδοσης είναι μια συνεχής διαδικασία και δεν είναι προσωρινή. Αυτές οι διαδικασίες περιλαμβάνουν τα ακόλουθα:
Ανάλυση εργασίας
Αυτή η διαδικασία ανάλυσης μπορεί να ξεκινήσει από την ανάλυση εργασίας/θέσης. Γνωρίζοντας τη θέση ενός εργαζομένου, θα είναι ευκολότερο να εξηγήσετε το είδος της εργασίας, τις ευθύνες που εκτελούνται, τις συνθήκες εργασίας και τα διάφορα προγράμματα και δραστηριότητες που πραγματοποιούνται.
Η ανάλυση εργασίας είναι πολύ σημαντική στην αξιολόγηση της απόδοσης γιατί είναι η βάση για τον προσδιορισμό Απαιτούνται πρότυπα και αξιολογήσεις, καθώς και για την ανάλυση των πληροφοριακών συστημάτων διαχείρισης της εργασίας ο καλός.
Πρότυπα επιδόσεων
Ο προσδιορισμός των προτύπων απόδοσης χρησιμοποιείται για να γίνουν συγκρίσεις μεταξύ των τυπικών αποτελεσμάτων απόδοσης με προκαθορισμένα πρότυπα. Με αυτή τη σύγκριση, μπορεί να εντοπιστεί εάν η απόδοση του εργαζομένου είναι σύμφωνη με τον επιθυμητό στόχο ή όχι. Σε αυτή την περίπτωση, τα πρότυπα απόδοσης πρέπει να είναι γραμμένα με συγκεκριμένο και εύκολα κατανοητό, ρεαλιστικό και μετρήσιμο τρόπο.
Σύστημα Αξιολόγησης Απόδοσης
Γενικά, υπάρχουν τέσσερα συστήματα ή μέθοδοι αξιολόγησης της απόδοσης των εργαζομένων. Το πρώτο είναι το Σύστημα Αξιολόγησης Συμπεριφοράς ή η αξιολόγηση απόδοσης που βασίζεται σε εκτιμήσεις αναμενόμενης συμπεριφοράς. Δεύτερον, το Σύστημα Αξιολόγησης Προσωπικού/Επιτελεστή ή αξιολόγηση απόδοσης με βάση τα χαρακτηριστικά και τα ατομικά χαρακτηριστικά των εργαζομένων.
Τρίτον είναι το Σύστημα Αξιολόγησης με Προσανατολισμό στα Αποτελέσματα ή η αξιολόγηση απόδοσης με βάση τα αποτελέσματα εργασίας. Τέταρτον, το Σύστημα Εκτίμησης Έκτακτης Ανάγκης ή η αξιολόγηση απόδοσης με βάση έναν συνδυασμό πολλών στοιχείων: χαρακτηριστικά, χαρακτηριστικά, συμπεριφορά και αποτελέσματα εργασίας. Παραδείγματα αξιολογήσεων απόδοσης εργαζομένων είναι στην πραγματικότητα εύκολο να βρεθούν σε εταιρείες που έχουν εγκατασταθεί από τη διοίκηση και κάθε εταιρεία έχει τη δική της μέθοδο αξιολόγησης απόδοσης.
Έτσι έχει εξηγηθεί για Ορισμός Αξιολόγησης Εργασίας, Σκοπός, Οφέλη & Διαδικασία (Πλήρης), ελπίζουμε ότι μπορεί να προσθέσει τη διορατικότητα και τις γνώσεις σας. Σας ευχαριστούμε για την επίσκεψη και μην ξεχάσετε να διαβάσετε άλλα άρθρα.
Κατάλογος περιεχομένων
Σύσταση:
- √ Ορισμός αποζημίωσης, σκοπού, οφελών, τύπων, συστημάτων,… Ορισμός της αποζημίωσης, του σκοπού, των οφελών, των τύπων, των συστημάτων, των παραγόντων και των μεθόδων - Με την ευκαιρία αυτή θα εξηγήσουμε την αποζημίωση. Η οποία περιλαμβάνει την έννοια της αποζημίωσης, τον σκοπό της παροχής αποζημίωσης, τα οφέλη της αποζημίωσης, το είδος ή τα είδη…
- Τυπική Εκπαίδευση: Ορισμός της Εκπαίδευσης Σύμφωνα με τους ειδικούς,… Τυπική Εκπαίδευση: Ορισμός της Εκπαίδευσης Σύμφωνα με τους Εμπειρογνώμονες, Χαρακτηριστικά, Σκοπός και Λειτουργίες - Τι είναι η Τυπική Εκπαίδευση; Η ίδια η εκπαίδευση είναι μια συστηματική δραστηριότητα διδασκαλίας και μάθησης. Υπάρχουν τρεις τύποι εκπαίδευσης και συγκεκριμένα η επίσημη…
- Παράγωγες Αλγεβρικές Συναρτήσεις: Τύποι, Εφαρμογές, Σημειογραφία, Πολλαπλασιασμός… Παράγωγος Αλγεβρικών Συναρτήσεων: Τύποι, Εφαρμογές, Σημειογραφία, Πολλαπλασιασμός Διαίρεσης με Δύο Συναρτήσεις και Παραδείγματα Προβλημάτων - Καταλαβαίνετε τι σημαίνει Παράγωγος Αλγεβρικής Συνάρτησης; Σε ορισμένες περιπτώσεις…
- Λογιστική: Ορισμός, Ιστορία, Σκοπός, Λειτουργίες, Οφέλη και… Λογιστική: Ορισμός, Ιστορία, Σκοπός, Λειτουργίες, Οφέλη και Τύποι Πεδίων - Τι σημαίνει ο όρος Λογιστικά; Με αυτήν την ευκαιρία, το Seputarknowledge.co.id θα συζητήσει λογιστικά και σχετικά θέματα το καλύπτει…
- 33 Ορισμός της οργάνωσης σύμφωνα με τους ειδικούς (Συζήτηση… 33 Ορισμός της οργάνωσης σύμφωνα με τους ειδικούς (Πλήρης συζήτηση) - Αυτή η συζήτηση θα συζητηθεί σχετικά ένα δοχείο στο οποίο υπάρχουν πολλά άτομα για την εκτέλεση δραστηριοτήτων σύμφωνα με τους στόχους που έχουν υπάρξει προσδιορίζεται.…
- 18 Ορισμός Πληροφοριακών Συστημάτων σύμφωνα με τους ειδικούς (Πλήρης) 18 Κατανόηση Πληροφοριακών Συστημάτων σύμφωνα με τους Εμπειρογνώμονες (Πλήρης) - Εάν έχετε αποφοιτήσει από το γυμνάσιο (Γυμνάσιο) φυσικά θα το συνεχίσεις σε ανώτερο επίπεδο, δηλαδή στο Κολλέγιο Ψηλός.…
- √ Ορισμός Συντονισμού, Όρων, Στόχων, Οφέλη, Τύποι,… Ορισμός Συντονισμού, Όροι, Σκοπός, Οφέλη, Τύποι, Πεδίο εφαρμογής, Αρχές, Αντίκτυπος - Σε αυτή τη συζήτηση θα εξηγήσουμε σχετικά με τον Συντονισμό. Το οποίο περιλαμβάνει τον ορισμό, τους όρους, τους στόχους, τα οφέλη, τους τύπους, το πεδίο εφαρμογής, τις αρχές, τις επιπτώσεις...
- Ιστορία των Ηνωμένων Εθνών (Ηνωμένα Έθνη), Αρχές και… Ιστορία των Ηνωμένων Εθνών (ΟΗΕ), Αρχές και Σκοπός – Για αυτή τη συνάντηση θα το κάνουμε συζητήστε άρθρα σχετικά με την ιστορία των Ηνωμένων Εθνών (ΟΗΕ), καθώς και αρχές και επίσης ο στόχος. Φυσικά ακούμε συχνά...
- √ Ορισμός κινήτρων, τύπων, μορφών, στόχων, αρχών,… Ορισμός κινήτρων, ειδών, μορφών, στόχων, αρχών, δεικτών κινήτρων - Σε αυτή τη συζήτηση θα εξηγήσουμε τα κίνητρα. Μια εξήγηση που περιλαμβάνει την έννοια των κινήτρων, τους τύπους κινήτρων, τις μορφές κινήτρων, τους στόχους κινήτρων, τις αρχές…
- √ Ορισμός του συστήματος εσωτερικού ελέγχου, ο σκοπός και τα στοιχεία του… Πλήρης ορισμός του συστήματος εσωτερικού ελέγχου, του σκοπού και των στοιχείων - Σε αυτή τη συζήτηση θα εξηγήσουμε το σύστημα εσωτερικού ελέγχου. Το οποίο περιλαμβάνει την κατανόηση του συστήματος εσωτερικού ελέγχου, τον σκοπό του συστήματος εσωτερικού ελέγχου και…
- Εργασίες: Ορισμός, Χαρακτηριστικά, Λειτουργίες, Τύποι, Δομές, Μέθοδοι… Εργασίες: Ορισμός, Χαρακτηριστικά, Λειτουργίες, Τύποι, Δομή, Τρόπος κατασκευής και Παραδείγματα - Τι σημαίνει Οι εργασίες και πώς να τις γράψετε σωστά και σωστά; Με αυτήν την ευκαιρία Seputarknowledge.co.id θα…
- Η πρόταση είναι: Λειτουργίες, Σκοπός, Στοιχεία, Σύστημα Γραφής &… Οι προτάσεις είναι: Λειτουργίες, Σκοπός, Στοιχεία, Συστήματα γραφής & Τύποι - Με την ευκαιρία αυτή θα εξηγήσουμε για την πρόταση. Επεξήγηση που περιλαμβάνει το νόημα της πρότασης, τη λειτουργία της πρότασης, τον σκοπό της πρότασης, τα στοιχεία της πρότασης,…
- Τυπική απόκλιση: Ορισμός, Συνάρτηση, Τύπος, Τρόπος Υπολογισμού… Τυπική απόκλιση: Ορισμός, συναρτήσεις, τύποι, τρόπος υπολογισμού και παραδείγματα προβλημάτων - Είναι πρότυπο αποκλίσεις και παραδείγματα;, Με την ευκαιρία αυτή ο Se σχετικά με το know.co.id θα το συζητήσει και φυσικά για άλλο πράγμα…
- √ Ορισμός της Διαχείρισης Απόδοσης, Στόχοι, Οφέλη, Αρχές &… Ορισμός της Διαχείρισης Απόδοσης, Σκοπός, Οφέλη, Αρχές & Διαδικασία - Σε αυτή τη συζήτηση θα εξηγήσουμε σχετικά με τη Διαχείριση Απόδοσης. Το οποίο περιλαμβάνει την κατανόηση, τους στόχους, τα οφέλη, τις βασικές αρχές και τις διαδικασίες διαχείρισης απόδοσης με…
- √ Ορισμός Διοίκησης Προσωπικού, Λειτουργιών, Στόχων, Δραστηριοτήτων… Ορισμός Διοίκησης Προσωπικού, Λειτουργίες, Στόχοι, Δραστηριότητες & Καθήκοντα - Σε αυτή τη συζήτηση θα εξηγήσουμε σχετικά με τη διαχείριση προσωπικού. Η συζήτηση περιλαμβάνει την έννοια της διαχείρισης προσωπικού, τη λειτουργία της διαχείρισης προσωπικού, τους στόχους και τα καθήκοντα του…
- Μεγάλη κυκλοφορία αίματος: Ορισμός, τύποι, συστατικά και… Μεγάλη κυκλοφορία αίματος: Ορισμός, τύποι, συστατικά και λειτουργίες - Τι είναι η μεγάλη κυκλοφορία του αίματος;, On Με αυτήν την ευκαιρία, το Seputarknowledge.co.id θα το συζητήσει, συμπεριλαμβανομένων τύπων, στοιχείων και φυσικά άλλων πραγμάτων που επίσης…
- ISO: Ορισμός, Σκοπός, Οφέλη και Τύποι ISO: Ορισμός, Σκοπός, Οφέλη και Τύποι - Σε αυτήν την περίπτωση, το Around Knowledge θα συζητήσει το ISO. Το οποίο σε αυτή τη συζήτηση εξηγεί την έννοια του ISO, τους στόχους, τα οφέλη και τους τύπους του ISO…
- Υλικό Υπολογιστή: Πώς λειτουργεί, Τύποι, Παραδείγματα και… Υλικό Υπολογιστών: Πώς λειτουργεί, Τύποι, Παραδείγματα και Λειτουργίες - Στη σημερινή εποχή των υπολογιστών, είμαστε σίγουρα εξοικειωμένοι με τους υπολογιστές και τις συσκευές τους. Ωστόσο, κάποιοι μπορεί να μην γνωρίζουν…
- √ 10 ορισμοί οργανωσιακής κουλτούρας, λειτουργιών, χαρακτηριστικών, τύπων,… 10 Ορισμός Οργανωσιακής Κουλτούρας, Λειτουργίες, Χαρακτηριστικά, Τύποι, Στοιχεία, Θεωρίες και Παραδείγματα - Σε αυτή τη συζήτηση θα εξηγήσουμε για την οργανωσιακή κουλτούρα. Η συζήτηση περιλαμβάνει την κατανόηση της οργανωσιακής κουλτούρας σύμφωνα με τους ειδικούς,…
- Θεωρία Βάση: Ορισμός, Είδη και Μέθοδοι Γραφής Θεωρητική Βάση: Ορισμός, τύποι και μέθοδοι γραφής - Είναι αυτό μια θεωρητική βάση; Ας ρίξουμε μια ματιά στη συζήτηση για...
- √ Ορισμός Απόδοσης, Στόχοι Αξιολόγησης, Οφέλη, Παράγοντες,… Ορισμός Απόδοσης, Στόχοι Αξιολόγησης, Οφέλη, Παράγοντες, Χαρακτηριστικά και Δείκτες - Σε αυτή τη συζήτηση θα εξηγήσουμε σχετικά με την απόδοση. Το οποίο περιλαμβάνει τον ορισμό της αξιολόγησης απόδοσης, τον σκοπό της αξιολόγησης απόδοσης, τα οφέλη της αξιολόγησης απόδοσης,…
- √ Ορισμός Συμμετοχής στην Εργασία, Χαρακτηριστικά, Διαστάσεις,… Ορισμός της Εργασιακής Συμμετοχής, Χαρακτηριστικά, Διαστάσεις, Πτυχές και Παράγοντες - Σε αυτή τη συζήτηση θα εξηγήσουμε για την Εργασιακή Συμμετοχή. Το οποίο περιλαμβάνει την κατανόηση, τα χαρακτηριστικά, τις διαστάσεις, τις πτυχές και τους παράγοντες που επηρεάζουν τη συμμετοχή στην εργασία…
- √ Ορισμός Ελέγχου Πληροφοριακού Συστήματος, Στόχοι, Τύποι, Στάδια,… Ορισμός Επιθεώρησης Πληροφοριακών Συστημάτων, Σκοπός, Τύποι, Στάδια, Πεδίο εφαρμογής - Σε αυτή τη συζήτηση θα εξηγήσουμε σχετικά με τον Έλεγχο Πληροφοριακών Συστημάτων. Το οποίο περιλαμβάνει την έννοια του ελέγχου συστημάτων πληροφοριών, τους στόχους ελέγχου συστημάτων πληροφοριών,…
- 20 ορισμοί της επιχείρησης σύμφωνα με τους ειδικούς (Πλήρης συζήτηση) 20 ορισμοί της επιχείρησης σύμφωνα με τους ειδικούς (Πλήρης συζήτηση) - Στην καθημερινή ζωή είμαστε εξοικειωμένοι με την αναφορά επιχειρηματικών όρων ή επιχειρηματικής δραστηριότητας. Η λέξη business προέρχεται από τα αγγλικά…
- √ Ορισμός Γραμματέα σύμφωνα με τους ειδικούς, τους ρόλους και… Ορισμός Γραμματέα Σύμφωνα με Εμπειρογνώμονες, Ρόλοι και Τύποι - Με αυτή την ευκαιρία το Around Knowledge θα συζητήσει τον Ορισμό του Γραμματέα. Το οποίο σε αυτή τη συζήτηση εξηγεί την έννοια του γραμματέα σύμφωνα με το…
- √ 25 Κατανόηση της Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού σύμφωνα με… 25 Ορισμός της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού Σύμφωνα με τους Εμπειρογνώμονες - Σε αυτή τη συζήτηση θα εξηγήσουμε για τη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού (ΔΑΔ). Αυτή η συζήτηση είναι ένας ορισμός που βασίζεται σε ειδικούς που…
- 26 Κατανόηση της κυβέρνησης σύμφωνα με τους ειδικούς (Συζητήστε πλήρως) 26 Κατανόηση της Κυβέρνησης Σύμφωνα με τους Εμπειρογνώμονες (Συζητήστε πλήρως) - Ο όρος κυβέρνηση σίγουρα δεν είναι ξένος στα αυτιά. Τι είναι κυβέρνηση;. Αυτή τη φορά θα συζητήσουμε την έννοια του όρου κυβέρνηση. Διακυβέρνηση σε…
- Παιχνίδι μπάντμιντον: Ιστορία, Τεχνικές, Κανόνες, Μέσα… Παιχνίδι μπάντμιντον: Ιστορία, τεχνικές, κανονισμοί, εγκαταστάσεις και υποδομή - Με αυτήν την ευκαιρία Σχετικά με το know.co.id θα συζητήσει το παιχνίδι του μπάντμιντον και φυσικά και για άλλα πράγματα το κάλυψε. Ας δούμε…
- √ 17 ορισμοί της εργασιακής ικανοποίησης σύμφωνα με τους ειδικούς, θεωρίες,… 17 Ορισμός της εργασιακής ικανοποίησης σύμφωνα με τους ειδικούς, θεωρίες, πτυχές και παράγοντες - Σε αυτή τη συζήτηση θα εξηγήσουμε την έννοια της ικανοποίησης από την εργασία. Η οποία περιλαμβάνει την έννοια της εργασιακής ικανοποίησης σύμφωνα με ορισμένους ειδικούς...
- 5 Προτεινόμενες Καλύτερες Εφαρμογές Εκμάθησης Αγγλικών για το 2023 aroundknowledge.co.id - Βρείτε την καλύτερη εφαρμογή εκμάθησης αγγλικών, με τιμές και δυνατότητες. Βρείτε την κατάλληλη εφαρμογή για εσάς και γίνετε άπταιστα αγγλικά γρήγορα! Είναι εύκολο να ξεχάσεις…