Management: Definition, Funktion, Zweck, Elemente, Typen

Eine Person kann aufgrund des Managements eine Aufgabe oder Verantwortung diszipliniert ausführen. Was bedeutet eigentlich Verwaltung?

Denn ohne ein solches Management wird es jemandem schwerfallen, seinen Pflichten und Verantwortlichkeiten nachzukommen.

Um mehr über das Management zu erfahren, können Sie sich den folgenden Artikel anhören.

Management im Allgemeinen verstehen

Management ist ein Prozess, bei dem eine Person alles verwalten kann, was von Einzelpersonen oder Gruppen getan wird.

Dieses Management selbst muss erfolgen, um die Ziele des Einzelnen oder der Gruppe kooperativ mit vorhandenen Ressourcen zu erreichen.

Eine Organisation oder ein Unternehmen wird gut laufen, wenn auch das Management darin organisiert und förderlich ist.

Management ist also ein sehr wichtiges Element, sowohl für Einzelpersonen als auch für Gruppen.

Management kann auch als die Fähigkeit einer Person interpretiert werden, etwas so zu managen, dass die von ihr angestrebten Ziele erreicht werden können.

Management bedeutet also kurz: regulieren.

Management nach Ansicht von Experten verstehen

Experten äußern ihre Meinung zur Definition von Management, einschließlich der folgenden:

1. George Robert Terry

2. Hilman

3. Laurent A. Appley

4. Mary Parker Follette

5. Ricky W. Greif

Verwaltungsfunktion

Das Management hat mehrere Funktionen, darunter die folgenden:

1. Planungsfunktion

Die Planung ist das erste, was ein Führer oder Unternehmer tun muss.

Mit der Planung kann der Leiter alle Aktionen bewerten, sowohl die durchgeführten als auch die nicht durchgeführten.

Ohne sorgfältige Planung werden die Ziele der Managementaktivitäten nicht erreicht.

2. Organisationsfunktion

Diese Funktion hat das Ziel, den Aufsichtsprozess durch eine Führungskraft zu erleichtern.

3. Platzierungsfunktion

Hier hat eine Führungskraft die Aufgabe, verfügbare Ressourcen bedarfsgerecht einzusetzen.

Somit kann der Prozess der Zielerreichung effektiver und effizienter durchgeführt werden.

4. Briefing-Funktion

Dieses Briefing ist ein Bemühen, damit die gemachten Pläne reibungslos ablaufen können.

Diese Richtung muss also ausgeführt werden, damit alles, was getan wird, gemäß den Anweisungen und Plänen ablaufen kann.

5. Aufsichtsfunktion

Der Zweck dieser Überwachung besteht darin, dass die Managementtätigkeiten wie geplant durchgeführt werden können.

Wenn es nicht gut läuft, können Managementaktivitäten direkt evaluiert werden.

Managementziele

Alles muss einen Zweck haben, ebenso wie das Management. Es gibt mehrere Managementziele, darunter die folgenden:

1. Implementieren und bewerten Sie die gewählte Strategie effektiv und effizient.
2. Bewerten der Leistung, Überprüfen und Überprüfen der Situation und Vornehmen verschiedener Anpassungen und Korrekturen bei Abweichungen in der Strategieumsetzung.
3. Überprüfen Sie immer die Stärken, Schwächen, Chancen und Risiken bestehender Chancen.
4. Ständige Innovationen bei Aktivitäten, damit wir regelmäßiger leben.
5. Ständige Aktualisierung der von uns formulierten Strategien, um der Entwicklung des externen Umfelds gerecht zu werden.

Verwaltungselement

Im Allgemeinen gibt es 6 Elemente im Management, die gleich positioniert werden müssen, nämlich 6M.

Was ist 6M? 6M ist Mensch, Geld, Material, Maschine, Methode, Markt.

1. Mann

Der Mensch ist ein Mensch. In Managementtätigkeiten müssen Humanressourcen vorhanden sein.

Menschen, die Pläne und Ziele schmieden, die erreicht werden sollen. Ohne Menschen wird es Managementaktivitäten also nie geben.

2. Geld

Geld ist Geld. Geld ist auch ein wichtiges Element in der Managementtätigkeit.

Denn Geld ist der wichtigste Vermittler, um Ziele zu erreichen. Betriebskosten in Managementaktivitäten müssen Geld verbrauchen.

3. Material

Dieses Managementelement ist auch ein wichtiger Faktor, da die Qualität des Unternehmens von der Qualität des ausgewählten Materials beeinflusst wird.

Wenn also das ausgewählte Material schlecht ist, werden Managementziele schwer zu erreichen sein.

4. Maschine

Vergessen Sie nicht, auch die Maschine zu benutzen. Denn mit der Maschine wird die menschliche Arbeit einfacher.

So kann das Ziel schnell erreicht werden.

5. Methode

Die Methode kann als die Methode interpretiert werden, die bei der Durchführung der Arbeit oder der Managementtätigkeiten verwendet wird.

Eine gute Methode berücksichtigt immer die Dinge.

6. Markt

Dieses letzte Element ist sehr wichtig, denn ein Unternehmen kann nur wachsen, wenn es auf dem Markt bekannt ist.

Das Marktelement selbst wird vom materiellen Element beeinflusst, da die verkauften Waren oder Dienstleistungen von guter Qualität sein müssen.

Arten des Managementstudiums

Es gibt verschiedene Arten von Managementwissenschaften, darunter die folgenden:

1. Personalmanagement

Human Resource Management ist ein Management, das verwendet wird, um das Verhältnis und die Rolle der eigenen Ressourcen zu regulieren.

Darüber hinaus kann dieses Management auch verschiedene Probleme im Bereich von Führungskräften, Mitarbeitern, Mitarbeiter, Arbeiter und andere Arbeiter, um die Aktivitäten der Organisation unterstützen zu können und Unternehmen.

2. Stressbewältigung

Stressmanagement ist die Fähigkeit, menschliche Ressourcen effektiv einzusetzen, um psychische und emotionale Störungen zu bewältigen.

3. Strategisches Management

Strategisches Management ist die Fähigkeit einer Person, Entscheidungen zu formulieren, umzusetzen und zu bewerten.

Management ist auch eine Handlung, mit der eine Strategie formuliert und umgesetzt werden kann.

4. Zeiteinteilung

Zeitmanagement ist die Fähigkeit, die Produktivität im Laufe der Zeit zu planen, zu organisieren, zu mobilisieren und zu überwachen.

5. Finanzverwaltung

Finanzmanagement ist die Fähigkeit, die Aktivitäten der Planung, Budgetierung, Verwaltung, Kontrolle, Suche, Speicherung und Prüfung von Geldern, die einer Organisation gehören, oder Unternehmen.

6. Prozessmanagement

Prozessmanagement ist die Fähigkeit, von Benutzern oder Systemen erstellte Prozesse, Aussetzungen und Annahmen zu erstellen oder zu löschen.

Darüber hinaus dient diese Verwaltung auch der Schaffung und Beseitigung vollständiger Mechanismen zur Deadlock-Steuerung und vollständiger Mechanismen zur Prozesssynchronisation.

7. Produktionsleitung

Produktionsmanagement ist die Fähigkeit, verschiedene Aktivitäten zu koordinieren, um ein Ziel zu erreichen.

8. Marketing-Management

Marketingmanagement ist die Fähigkeit zur Produktentwicklung, Vertriebsstrategie, Preisgestaltung von Bereitstellung von Produkten und Dienstleistungen, um die Bedürfnisse der Verbraucher zu erfüllen, zu kommunizieren und zu fördern und zu befriedigen.

9. Risikomanagement

Risikomanagement ist die Fähigkeit, potenzielle Verluste zu finden, potenzielle Verluste zu bewerten und eine gute und richtige Managementmethode zu wählen.

10. Wissensmanagement

Wissensmanagement ist eine Sammlung von Werkzeugen, Techniken und Strategien zum Behalten, Analysieren, Organisieren, Verbessern und Teilen von Erkenntnissen, Wissen und Erfahrungen.

11. Verwaltung der Büroadministration

Büroverwaltungsmanagement ist die Fähigkeit, Informationen über Verwaltungsdienste bereitzustellen, die erforderlich sind, damit Verwaltungstätigkeiten effektiv ausgeführt werden können.

Darüber hinaus kann dieses Management auch einen reibungslosen Einfluss auf andere Bereiche haben, die den Umfang des Unternehmens abdecken.

12. Bildungsmanagement

Bildungsmanagement ist Teil des Prozesses, alle verfügbaren Ressourcen durch andere Menschen zu nutzen und mit ihnen zu arbeiten.

Dieser Prozess wird durchgeführt, um ein gemeinsames Ziel produktiv, effektiv und effizient zu erreichen.

Die wichtige Rolle des Managements für Organisationen oder Unternehmen

Management spielt eine wichtige Rolle für eine Organisation oder ein Unternehmen.

Die wichtigen Rollen des Managements für Organisationen und Unternehmen sind wie folgt:

1. Geben Sie Orientierung und Orientierung.
2. Unterstützung von Unternehmen bei der Leistungsbewertung.
3. Motivieren und inspirieren Sie Mitarbeiter.
4. Helfen Sie mit, Ziele einfach und klar zu setzen.
5. Entwickeln Sie Ziele, die ausgerichtet oder ausgerichtet und sinnvoll sind.

Führungsmerkmale im Management

Jeder hat bestimmte Eigenschaften, sowohl gute als auch schlechte. Ein Leader muss gute Qualitäten haben.

Im Folgenden sind einige der Eigenschaften aufgeführt, die eine Führungskraft in einer Managementtätigkeit mitbringen muss:

1. Ehrlich gesagt, ein guter Führer muss ein hohes Maß an Ehrlichkeit haben, sowohl sich selbst als auch seinen Untergebenen gegenüber.
2. Selbstvertrauen, um Problemen selbstbewusst begegnen zu können.
3. Initiativen, um neue Innovationen hervorbringen zu können, die es dem Management ermöglichen, sich zum Besseren zu entwickeln.
4. Intelligent, beinhaltet kreatives Denken und Weisheit.
5. Fest in Entscheidungen.
6. Verantwortung, damit alles reibungslos läuft.
7. Stark, um mehr Ausdauer zu haben, um verschiedenen Hindernissen oder Problemen zu begegnen.
8. Supervisor, um die Geschäftsführung ordnungsgemäss beaufsichtigen zu können.
9. Ziel ist es, nach echten Beweisen und den Ursachen eines Ereignisses zu suchen und rationale Gründe für seine Ablehnung anzugeben.
10. Aufrichtig, Dienstleistungen und Engagement für das öffentliche Interesse zu erbringen.
11. Stabile Emotionen, um das Erreichen eines harmonischen, friedlichen, harmonischen und wohlhabenden sozialen Umfelds zu unterstützen.
12. Fähigkeit, mit anderen zu kommunizieren, um Harmonie und Ausgeglichenheit zu schaffen.
13. Unterrichten, ein gutes Beispiel für seine Untergebenen sein.
14. Freundlich, offen und bereit, auf die Meinungen anderer zu hören.
15. Wunsch nach Erfolg.

Fazit

Aus der obigen Erläuterung zum Management müssen Sie wissen, dass Management sowohl für die Führung eines Unternehmens als auch für Organisationen und Unternehmen erforderlich ist.

Obwohl es viele Definitionen von Management gibt, hat Management im Allgemeinen die Bedeutung von Managen.

Ein Geschäft oder eine Firma wird vorankommen, wenn es ein gutes Management hat.

Diese Managementfunktion sollte Ihre Grundlage für Ihr Geschäft sein. Tatsächlich können Sie es in Ihrer Geschäftsstrategie anwenden, um voranzukommen und erfolgreich zu sein.

Bevor Sie Geschäfte machen, planen Sie also im Voraus mit einem reifen Management, damit Ziele schnell erreicht werden.

So können wir Bedeutung, Funktion, Zweck, Elemente, Typen, wichtige Rollen und Merkmale von Führung im Management vermitteln.

Hoffentlich gehören Sie zu den Menschen, die Ihr Geschäft gut führen können.

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