Integrität ist: Definition, Eigenschaften, Vorteile und Beispiele
Integrität kommt aus dem Lateinischen ganze Zahlen; Unbestechlichkeit, festes Festhalten an einem Kodex von besonders moralisch-akristischen Werten, d.h eine feste Haltung, Prinzipien zu wahren, keine Korruption zu wollen und die Basis zu werden, die als moralische Werte an sich selbst befestigt wird.
Integrität ist nicht nur Reden, ein rhetorischer Süßstoff, sondern auch eine Aktion. Wenn wir den Charakter aufspüren, der von heutigen und ewigen Führern dringend benötigt wird, beginnend mit Integrität, Glaubwürdigkeit und unzählige andere edle Charaktere – werden sicherlich zu dem großartigen Menschen führen, der von al-Mustafa Muhammad ausgewählt wurde sah. Wer wurde zum perfekten menschlichen Charakter geschickt?
Integrität bedeutet die Qualität, Natur oder Bedingung, die ein einheitliches Ganzes zeigt, so dass sie das Potenzial und die Fähigkeit hat, die Autorität ausstrahlt; Ehrlichkeit. Jemand mit persönlicher Integrität wird selbstbewusst und elegant erscheinen und sich nicht leicht von Dingen beeinflussen lassen, die nur dem vorübergehenden Vergnügen dienen. Schüler mit Integrität sind erfolgreicher, wenn sie Führungskräfte werden, sowohl formelle als auch informelle.
Definition von Integrität ist
Integrität ist Beständigkeit und unerschütterliche Standhaftigkeit bei der Aufrechterhaltung nobler Werte und Überzeugungen Definition außer Integrität ist ein Konzept, das sich auf die Konsistenz zwischen Handlungen und Werten und Prinzipien bezieht. In der Ethik, Integrität als Ehrlichkeit und Wahrheit des eigenen Handelns interpretiert. Gegenteil von Integrität ist Heuchelei (heuchlerisch oder heuchlerisch).
Einer sagte "Integrität haben" wenn seine Handlungen den Werten, Überzeugungen und Prinzipien entsprechen, die er vertritt (Wikipedia). Einfach ausgedrückt, die Eigenschaften einer Person, die Integrität gekennzeichnet durch ein einziges Wort und eine Tat, kein Mann, dessen Worte nicht zu fassen sind. Einer, der hat Integrität nicht der Typ Mann mit vielen Gesichtern und Erscheinungen, die seinen Motiven und persönlichen Interessen angepasst sind. Integrität ist ein Schlüsselcharakter für eine Führungskraft. Ein Führer, der Integrität gewinnen das Vertrauen ihrer Mitarbeiter. Führungskräften mit Integrität wird vertraut, weil das, was sie sagen, auch ihr Handeln ist.
Definition von Integrität laut Experten
Im Folgenden sind einige Bedeutungen des Wortes Integrität aufgeführt, die Experten versucht haben, zu vermitteln:
Laut Henry Cloud
Laut Henry Cloud kann Integrität nicht von dem Bestreben getrennt werden, eine ganze und integrierte Person zu werden in jedem einzelnen Teil des Selbst, der gut funktioniert und seine Funktionen gemäß dem, was entworfen wurde, ausführt Bisherige. Integrität ist eng mit der Ganzheit und Wirksamkeit einer Person als Mensch verbunden.
Gemäß KBBI
Laut dem großen indonesischen Wörterbuch, die Bedeutung von Integrität sind Eigenschaften, Eigenschaften und Umstände, die ein einheitliches Ganzes beschreiben, so dass sie das Potenzial und die Fähigkeit haben, Autorität und Ehrlichkeit auszustrahlen.
Gemäß Ippho Santos
Laut Ippo Santoso wird Integrität oft als die Vereinigung von Gedanken, Worten und Handlungen definiert, um Ruf und Vertrauen zu schaffen. Wenn Sie sich auf die Herkunft des Wortes beziehen, hat das Wort Integrität die Bedeutung von vollständig und vollständig / vollständig sprechen.
Gemäß Andreas Harefa
Laut Andreas Harefa sind Integrität drei beobachtbare Schlüssel, nämlich Ehrlichkeit zu zeigen, Verpflichtungen zu erfüllen und Dinge konsequent zu tun.
Gemäß Stephen R. Covey
zwischen Ehrlichkeit und Integrität unterscheiden“Ehrlichkeit ist die Wahrheit zu sagen, mit anderen Worten, unseren Worten zu entsprechen Realität-Integrität entspricht unseren Worten, mit anderen Worten, Versprechen zu halten und Erwartungen zu erfüllen.“ Ehrlichkeit bedeutet, die Wahrheit zu sagen, seine Worte entsprechen der Realität. Integrität beweist, dass seine Taten mit seinen Worten übereinstimmen. Menschen mit Integrität und Ehrlichkeit sind unabhängige Menschen. Sie zeigen ihre Authentizität als verantwortungsbewusste und engagierte Menschen.
Nach (Jacobs, 2004)
Integrität wurde auch durch die Betonung moralischer Konsistenz, persönlicher Integrität oder Ehrlichkeit (zum Beispiel in akademischer Hinsicht) definiert.
Nach Butler und Cantrell (1984, in Hosmer, 1995)
die Integrität als den vertrauenswürdigen und ehrlichen Ruf einer Person definiert, um den Begriff "Vertrauen" in einem organisatorischen Kontext zu erklären.
Integritätsmerkmale
- Menschen, die keine Masken tragen.
- Menschen, die nach Worten handeln
- Vorne und hinten gleich
- Seien Sie konsistent zwischen dem, woran Sie glauben und handeln
- Konsistent zwischen den Werten des Lebens, die angenommen werden, und dem Leben, das gelebt wird
Integritätsvorteile
- Körperlich werden wir uns gesund und fit fühlen
- Intellektuell ist unser Gehirn darauf trainiert, wissenschaftlich zu denken
- Emotional werden wir zu motivierten Menschen, die sich jeder Situation anpassen können
- Spirituell sind wir in der Lage, unsere Erfahrungen zu interpretieren, verschiedene Lebensphänomene in einer tieferen, vollständigen und umfassenden Perspektive zu sehen
- Sozial sind wir zunehmend in der Lage, menschliche Beziehungen aufzubauen
Beispiel für Integrität für Mitarbeiter
Es gibt einen Mitarbeiter, der dem Büro 'Master' & Entscheider nahe steht. Die Person ist ehrlich & "als" vertrauenswürdig. Es gab jedoch einmal ein Problem im Büro und verursachte einen Konflikt zwischen lokalen Mitarbeitern und Expatriates, die übrigens Beamte im Büro waren.
Aus Angst, dass seine „weiche“ Position bedroht ist, stellt sich dieser Mitarbeiter auf die Seite der Bürobehörden, die eindeutig falsch liegen, gegen Vorschriften verstoßen und lokalen Mitarbeitern schaden. Wir können sehen, dass diese „ehrlichen“ Mitarbeiter keine Integrität zu haben scheinen, weil sie in ihrem eigenen Interesse handeln.
Zweites echtes Beispiel:
Ein Mitarbeiter, der "als der ehrlichste angesehen wird", aber einem anderen Mitarbeiter gegenübersteht, der sein erbitterter Konkurrent ist. Diese „ehrlichen“ Mitarbeiter fühlen sich bedroht und überspielt. Er führt Manöver durch, die andere Mitarbeiter zu Fall bringen, indem er Geschichten erfindet, Gerüchte verbreitet usw. Auch hier sehen wir, dass Ehrlichkeit nicht immer mit Integrität einhergeht.
Meiner Meinung nach kann nur die Zeit sagen, ob jemand Integrität hat oder nicht. Nachdem es in seinem Berufsleben Stürme & Probleme gab, wurde seine Integrität auf die Probe gestellt.
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