√ Forståelse af personaleledelse, målsætninger, funktioner og fordele
Forståelse af personaleledelse, mål, funktioner og fordele – I denne diskussion vil vi forklare personaleledelse. Diskussionen omfatter betydningen af personaleledelse, mål, funktioner, fordele, omfanget af personaleledelse, som præsenteres på en fuldstændig og letforståelig måde. For flere detaljer, læs venligst anmeldelsen nedenfor omhyggeligt.
Forståelse af personaleledelse, mål, funktioner og fordele
Lad os diskutere betydningen først omhyggeligt.
Forståelse af personaleledelse ifølge eksperter
Personaleledelse er en proces med bearbejdning af medarbejdere eller medarbejdere fra rekruttering eller rekruttering til afskedigelser (Opsigelse af ansættelsesforhold), så medarbejderne yder et stort bidrag til institutionen i at opnå individuelle, institutionelle og mål offentlig.
I mellemtiden er definitionen af et personaleledelsesinformationssystem et ledelsesinformationssystem, hvis funktion er håndtering af data, ledelse og administration af personale fra et bureau, universitet eller virksomhed/organisation.
Bortset fra definitionerne ovenfor inkluderer vi nedenfor flere definitioner af personaleledelse ifølge eksperter.
-
m Manullang (2008:11)
Definition af personaleledelse ifølge M. Manullang er kunsten og videnskaben om at planlægge, implementere og kontrollere arbejdskraft for at nå forudbestemte mål med medarbejdertilfredshed. Det kunne også være personaleledelse, som er en videnskab, der studerer, hvordan man kan stille faciliteter til rådighed, så de kan udvikle medarbejdernes evner og følelse af deltagelse i en samlet handling for at nå bestemte mål.
-
Musanef (2002:14)
Definitionen af personaleledelse ifølge Musanef er at udføre aktiviteter, der er bredt fastlagt af administratoren med vægt på forretning.
-
Handoko (2000:24)
Definitionen af personaleledelse ifølge Handoko er rekruttering, udvælgelse, udvikling, vedligeholdelse og udvikling af menneskelige ressourcer til at nå både individuelle og organisatoriske mål.
-
Drs. F.X Soedjadi, M.P.A
Forståelse af personaleledelse ifølge Dr. F.X.Soedjadi, M.P.A er en aktivitetsproces, som enhver leder skal udføre for at opnå den organisatoriske mål er afbalanceret med arten, essensen og funktionen af organisationen og også arten og essensen af sine medlemmer.
Personaleledelsesmål
Formålet med personaleledelse er at opnå forudbestemte organisatoriske eller forretningsmæssige mål. Målet kan være et resultat, produkt eller produktion. Derfor kan disse mål også kaldes resultatorienterede eller produktionsorienterede mål.
Aktiviteterne inden for personaleledelse er som følger:
- Indkøb eller accept af menneskelige ressourcer, rekrutterings- og udvælgelsesproces, orientering eller uddannelse og placering af medarbejdere.
- Udvikling af menneskelige ressourcer, medarbejdervelfærd, rådgivning, træning og uddannelse, overførsler, rotationer, forfremmelser, forflytninger, involvering i aktiviteter og så videre.
- Medarbejderudnyttelse, motivation, afskedigelse og også pensionering. Det implementerede personaleledelsesinformationssystem har til formål at skabe et ledelsesinformationssystem, der har integritet i netværket computere, der kan producere kvalitetsinformation for at understøtte personaleledelsesbeslutninger i et bureau eller miljø Selskab.
Funktioner i personaleledelsesinformationssystemet
Funktionerne i personaleledelsesinformationssystemet er som følger:
- At øge tilgængeligheden af data præsenteret på en rettidig og nøjagtig måde
- At give nøjagtige medarbejderoplysninger med henblik på medarbejderplanlægning, udvikling, velfærd og kontrol
- At producere de nyeste og mest integrerede medarbejderdata
- Der er garanti for kvalitet og kompetencer fra menneskelige ressourcer
- Effektivisering af arbejdet i personalesektoren, vigtigst af alt med at lave rapporter
- Der skal udvikles en effektiv planlægningsproces
- Forbedring af produktiviteten af menneskelige ressourcer i virksomheden
Fordele ved personaleledelsesinformationssystemer
Fordelene ved et informationssystem for personaleledelse er som følger:
- Få medarbejderinformation hurtigt og opdateret
- Gør det nemt at oprette rapporter
- Vide, hvilke medarbejdere der vil blive forfremmet, og hvem der vil modtage regelmæssige lønstigninger
- Gør arbejdet relateret til personale lettere, såsom medarbejdernes kreditscore
- Gør det nemt at overvåge orlovsfordelingen
- Gør arbejdsbelastningsstyring let for medarbejderne
- Gør tilstedeværelse og medarbejderløn nemt
- Gør rekruttering af medarbejdere let
- Kan lave medarbejderindsættelsesplaner, der er i overensstemmelse med deres uddannelse og kompetence
- Kan planlægge medarbejdernes behov
Omfang af personaleledelse
Ifølge Poniran (2011) giver en forklaring på, at personaleledelse har flere aktiviteter eller procesmiljøer, som omfatter:
-
Planlægning
Planlægning er en aktivitet, der udføres for at organisere og bestemme medarbejderdannelse.
-
Indkøb
Indkøb er en aktivitet til at udfylde tomme formationer, som udføres fra planlægning, annonceringer, ansøgninger, screening, ansættelse til ansættelse som medarbejder.
-
Kvalitetsudvikling
På dette stadium udføres det ved at tilbyde træning og uddannelse til medarbejderne. Dette udføres for at støtte og øge medarbejdernes troværdighed i arbejdet for at tjene samfundet.
-
Placering
Hvis du har modtaget teknisk vejledning og jobfunktioner, vil der ske anbringelser til eksisterende medarbejdere udvalgt ud fra hvert enkelt medlems ekspertise og kriterier, således at de opgaver og funktioner, der på det tidspunkt gives, kan forløbe problemfrit Godt.
-
Forfremmelse
Kampagner udføres for at værdsætte medarbejdernes ofre og engagement, mens de arbejder.
-
Lønningsliste
Løn er en medarbejders ret og er kompensation for arbejdsresultater, hvorfor medarbejderens løn fastsættes baseret på jobbet og omfanget af ansvar og heller ikke at forglemme aspektet af berettigelse til liv
-
Trivsel
Velfærd måles og påvirkes af forskellige medarbejderes behov. Det vil være svært at måle velfærdsniveauet mellem en medarbejder og en anden.
-
Afskedigelse
Afskedigelse af en medarbejder er en afskedigelse, der medfører, at den pågældende ikke længere er ansat.
-
Pension
Pension er en ansættelsesret, der gives til medarbejdere, der opfylder kravene i henhold til gældende lovgivning
Der er således blevet forklaret om Forståelse af personaleledelse, mål, funktioner og fordele, forhåbentlig kan det øge din viden og indsigt. Tak fordi du besøgte, og glem ikke at læse vores andre artikler.
Indholdsfortegnelse
Henstilling:
- Voldgift: Definition ifølge eksperter, juridisk grundlag,... Voldgift: Definition ifølge eksperter, retsgrundlag, vilkår, mål, typer, fordele og eksempler - Hvad er voldgift?, Ved denne lejlighed vil Seputarjiwa.co.id diskutere det og selvfølgelig om anden ting…
- 33 Definition af organisation ifølge eksperter (diskussion... 33 Forstå organisationer ifølge eksperter (komplet diskussion) - Denne diskussion vil diskutere et forum, hvor der er flere personer til at udføre aktiviteter i overensstemmelse med et erklæret formål fast besluttet.…
- √ 23 definitioner af organisatorisk forpligtelse ifølge eksperter... 23 Forståelse af organisatorisk forpligtelse ifølge eksperter (fuldstændig) - I denne diskussion vil vi forklare organisatorisk engagement. Forklaringen her er baseret på udtalelser fra eksperter, som hver især...
- √ 9 Definitioner af arbejdskraft ifølge eksperter og deres typer 9 Definitioner af arbejdskraft ifølge eksperter og dens typer - I denne diskussion vil vi forklare arbejdskraft. Definition, der inkluderer betydningen af arbejde ifølge eksperter, typer...
- √ 25 Definitioner af Human Resource Management ifølge... 25 Definitioner af Human Resource Management ifølge eksperter - I denne diskussion vil vi forklare Human Resource Management (HRM). Denne diskussion er en definition baseret på eksperter, der...
- Ergonomi er: mål, fordele, principper og plads... Ergonomi er: Mål, fordele, principper og omfang - I denne diskussion vil vi forklare ergonomi. Hvilket omfatter forståelse af ergonomi, mål, fordele, principper og omfang...
- Arbejdsmarked: Definition, fordele, funktioner, typer,... Arbejdsmarked: Definition, fordele, funktioner, typer, fordele og ulemper - hvad menes med arbejdsmarkedet?, Ved denne lejlighed vil Seputarjiwa.co.id diskutere det og selvfølgelig om…
- √ Definition af arbejdskapital, koncept, typer, fordele, ledelse... Forståelse af arbejdskapital, koncept, typer, fordele, ledelse og brug - I denne diskussion vil vi forklare om arbejdskapital. Arbejdskapital er relateret til en persons forretningsområde for at kunne køre godt...
- √ Definition af ledelsesrevision, mål, fordele, stadier,... Forståelse af ledelsesrevision, mål, fordele, stadier, omfang - I denne diskussion vil vi forklare ledelsesrevision. Hvilket omfatter betydningen af ledelsesrevision, mål for ledelsesrevision, stadier af ledelsesrevision, rum...
- √ Forståelse af arbejdsmiljø, typer, fordele, faktorer og... Forståelse af arbejdsmiljø, typer, fordele, faktorer og indikatorer - I denne diskussion vil vi forklare arbejdsmiljøet. Hvilket omfatter definitionen af arbejdsmiljø, typer af arbejdsmiljø og fordele ved arbejdsmiljø...
- 43 Definitioner af lederskab ifølge eksperter (diskuter fuldstændigt) 43 Definitioner af ledelse ifølge eksperter (komplet diskussion) - Vi kender helt sikkert ordet lederskab, i vores daglige liv indser vi nogle gange ikke, at ting eksisterer forhold...
- √ 17 definitioner af arbejdsetik ifølge eksperter (diskussion... 17 Definitioner af arbejdsmoral ifølge eksperter (komplet diskussion) - I denne diskussion vil vi forklare arbejdsmoral. Denne forklaring er baseret på ekspertudtalelser vedrørende betydningen af...
- √ Forstå personaleledelse, funktioner, mål, aktiviteter... Forståelse af personaleledelse, funktioner, mål, aktiviteter og pligter - I denne diskussion vil vi forklare personaleledelse. Diskussion som omfatter betydningen af personaleledelse, funktioner i personaleledelsen, mål og opgaver...
- Papir: Definition, Karakteristika, Funktion, Typer, Struktur, Hvordan... Papir: Definition, Karakteristika, Funktion, Typer, Struktur, Hvordan man laver det og Eksempler - Hvad menes med Papirer og hvordan man skriver dem godt og korrekt Ved denne lejlighed Seputar Ilmu.co.id vilje…
- √ Forståelse af Agribusiness Management, Systems, Functions, Space... Forståelse af Agribusiness Management, systemer, funktioner, omfang og eksempler - I denne diskussion vil vi gennemgå Agribusiness. Hvilket omfatter betydningen af Agribusiness, agribusiness management, agribusiness funktioner, omfang og eksempler...
- √ 23 definitioner af pædagogisk ledelse ifølge eksperter... 23 Forståelse af uddannelsesledelse ifølge eksperter (fuldstændig) - I denne diskussion Angående viden vil vi forklare betydningen af pædagogisk ledelse ifølge eksperter. Uddannelsesledelse er en gren af videnskaben...
- Uddannelsesadministration: Definition, mål, funktioner,... Uddannelsesadministration: Definition, mål, funktioner, principper, pligter og omfang - Hvordan er administration Hvad er uddannelse Ved denne lejlighed vil Seputarjiwa.co.id diskutere, hvad uddannelsesadministration og dens elementer er -andre elementer...
- √ 15 definitioner af kompetencer ifølge eksperter, typer, fordele... 15 Definitioner af kompetence ifølge eksperter, typer, fuldstændige fordele - Ved denne lejlighed vil vi diskutere kompetence. Diskussionen inkluderer betydningen, typerne, fordelene, som vil blive forklaret fuldt ud.…
- 17 Definitioner af lokal visdom ifølge eksperter 17 Definitioner af lokal visdom ifølge eksperter, karakteristika, omfang og eksempler - I denne diskussion vil vi forklare lokal visdom. Hvilket inkluderer forståelsen af lokal visdom ifølge eksperter,...
- Typer af uddannelsesinstitutioner og deres funktioner (komplet) Typer af uddannelsesinstitutioner og deres funktioner (fuldstændig) - Når man taler om uddannelse, har alle oplevet eller i øjeblikket gennemgår en uddannelsesproces. Hvor ethvert menneske, der har været begavet med et sind eller udstyret med en hjerne til...
- Faktorer, der hæmmer social mobilitet: Definition, faktorer... Faktorer, der hæmmer social mobilitet: Definition, opmuntrende faktorer og forklaringer - Hvad er betydningen af social mobilitet og Hæmmende faktorer? Ved denne lejlighed vil Seputartahui.co.id diskutere det, herunder næringsindhold og naturligt…
- Arbejdslivskvalitet: Definition, mål, fordele og... Kvalitet af arbejdsliv: Definition, mål, fordele og indikatorer - I denne diskussion Vi vil forklare kvaliteten af arbejdslivet eller på engelsk Quality of Arbejdsliv. Hvilket inkluderer forståelse,...
- √ Definition af informationssystemrevision, mål, typer, stadier,... Forståelse af revision af informationssystemer, mål, typer, stadier, omfang - I denne diskussion vil vi forklare revision af informationssystemer. Hvilket omfatter betydningen af informationssystemrevision, mål for informationssystemrevision,...
- √ Forståelse af præstationsledelse, mål, fordele, principper og... Forståelse af Performance Management, Mål, Fordele, Principper & Process - I denne diskussion vil vi forklare Performance Management. Hvilket omfatter betydningen, målene, fordelene, grundlæggende principper og processen med præstationsledelse med...
- Geografiske informationssystemer: definition, fordele og rum... Geografiske informationssystemer: Definition, fordele og omfang - I denne diskussion vil vi forklare om GIS eller geografiske informationssystemer. Hvilket inkluderer betydningen af GIS, fordele, komponenter, plads...
- √ 16 Definitioner af Public Relations (Public Relations) Ifølge... 16 Definitioner af Public Relations (Public Relations) Ifølge eksperter - I denne diskussion vil vi forklare betydningen af public relations som opsummeret fra flere pålidelige kilder. For flere detaljer venligst…
- √ 16 definitioner af landbrugsvirksomhed ifølge eksperter (diskuter fuldstændigt) 16 Definitioner af Agribusiness ifølge eksperter (diskuter fuldstændigt) - I denne diskussion vil vi forklare om Agribusiness. Forklaringer baseret på ekspertudtalelser er opsummeret fuldstændigt og er lette at forstå. Til…
- √ 40 definitioner af økonomi ifølge eksperter (komplet) 40 Definitioner af økonomi ifølge eksperter (komplet) - Lad os i denne diskussion tale om viden. Co. Id forklaret om økonomi. Forklaringen her er forståelsen af økonomi ifølge eksperter. Økonom…
- √ Definition af arbejdsengagement, karakteristika, dimensioner,... Forståelse af jobengagement, karakteristika, dimensioner, aspekter og faktorer - I denne diskussion vil vi forklare jobengagement. Hvilket omfatter betydningen, karakteristika, dimensioner, aspekter og faktorer, der påvirker arbejdsengagement...
- 44 Definitioner af kommunikation ifølge eksperter (diskuter fuldstændigt) 44 Definitioner af kommunikation ifølge eksperter (komplet diskussion) - Definitionen af kommunikation er uddraget fra latin nemlig "communicatio" som har udtrykket "communis" som betyder at skabe samvær mellem to mennesker el mere.…