Как да разграничим фактите и мненията в рекламния текст
Като аудитория често ни засипват с различни видове реклами. Не само чрез средствата за масова информация като телевизия, вестници, радио или интернет, но и чрез социалните медии медии като билбордове, брошури, банери, плакати, SMS, съобщение незабавни съобщения, електронна поща, социални медии и т.н. Рекламите, излъчвани чрез различни медии, имат една и съща цел, а именно да информират, насърчават, и убеждаване на широка аудитория относно продуктите, които ще се продават, така че те да се интересуват от закупуването на желания продукт предлага се.
Това е в съответствие с определението за реклама според Големия индонезийски речник, който гласи, че рекламите е новинарски поръчки за насърчаване, убеждаване на широката общественост да се интересуват от стоките и услугите, които ще бъдат предлага се. Рекламата също се определя като уведомяване на обществеността за стоки или услуги, които се продават, публикуват в средствата за масово осведомяване (като вестници и списания) или на обществени места.
Междувременно според Индонезийския съвет за реклама (2014) това, което се разбира под реклама, е форма на комуникация относно продукта и / или марката на целевата аудитория, така че те да предоставят отговори, които са в съответствие с целите рекламодател. По-нататък се обяснява, че това, което е включено в определението за реклама, са корпоративни реклами, реклами на обществени услуги, рекламни реклами на програми, комуникация марка (маркови комуникации), събитие (събитие) и pawikraya (мърчандайзинг).
По принцип рекламите се представят с текст и са придружени от изображения или илюстрации. Това е предназначено така, че рекламата да изглежда привлекателна в очите на публиката, така че публиката да бъде насърчавана да купува предлаганите продукти. Езикът, използван в рекламата, трябва да бъде лесно разбираем от публиката. В известен смисъл не използвайте думите-дума превъзходно, освен ако не е придружено от надеждни данни и факти. По този начин езикът, използван в рекламния текст, трябва да съдържа факти и мнения.
В какво са мненията и фактите рекламен текст?
Според Големия речник Език В Индонезия под факти се разбират неща (условия, събития), които са реалност. Фактът също се определя като нещо, което наистина съществува или се случва. Междувременно под мнение се разбира мнение, мисъл или позиция. Може да се каже, че мненията, свързани с рекламираните в рекламния текст продукти, трябва да бъдат придружени от подкрепящи факти.
Как да разгранича факта и мнението в рекламния текст?
По-рано беше споменато, че фактът е нещо (събитие или състояние), което е факт или нещо, което действително се е случило. Докато мненията са мнения, мисли или отношение към фактите. Правилният начин да различите факта и мнението в рекламния текст е да прочетете и разгледате всеки елемент изречение съдържащи се в рекламния текст. Ето няколко примера за рекламен текст и как да правите разлика между факти и мнения.
1. Пример 1
По-долу е даден пример за текст за обява за работа, цитиран от страницата pgnlng.co.id.
| СПЕШНО ТРЯБВА |
|---|
| PT PGN LNG INDONESIA е дъщерно дружество на PT Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk, отварящо възможности за младите хора най-добрата дъщеря в цяла Индонезия, която да участва в процеса на набиране на потенциални служители в PT PGN LNG Indonesia за позиции : МОРСКИ ТЕРМИНАЛ СУПЕРИНТЕНДЕНТ Квалификации:
Незабавно изпратете вашето писмо за кандидатстване, автобиография и подкрепящи документи, като включите кода на длъжността не по-късно от 30 ноември 2018 г. на мениджъра на човешките ресурси: |
От примера на рекламния текст по-горе, може да се заключи, както следва.
а. Фактите в рекламния текст по-горе са в следващото изречение.
- PT PGN LNG INDONESIA е дъщерно дружество на PT Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk.
- Отваряне на възможности за най-добрите синове и дъщери в цяла Индонезия да участват в процеса на набиране на потенциални служители на PT PGN LNG Индонезия.
- За длъжността МОРСКИ ТЕРМИНАЛ СУПЕРИНТЕНДЕНТ (КОД: MTS).
- Мениджър човешки ресурси: [email protected]
б. Мнението в рекламния текст по-горе е в следващото изречение.
- Образование: Минимум D-IV доставка.
- Сертификат: Притежавайте сертификат за морски експерт ANT 1, за предпочитане имайте сертификат за майсторски клас 1 на разузнавач / акостиращ.
- Минимум 3 години трудов стаж, за предпочитане опит в извършването на дейности по майсторски клас 1 за разузнаване / акостиране; и експлоатация на терминала, за предпочитане като началник на морски терминал в петролния и газов сектор
- Може да говори активно английски.
- Запознат с офиса и интернет на Microsoft.
- Способен да се координира добре с вътрешни и външни страни.
- Имат висока почтеност и могат да работят в екип.
- Незабавно изпратете писмо за кандидатстване, автобиография и подкрепящи документи с код на длъжността не по-късно от 30 ноември 2018 г. на мениджъра на човешките ресурси: [email protected].
2. Пример 2
По-долу е даден пример за текст за обява за свободни работни места, изтеглен от страницата LKPP.
| Съобщение за набиране на други служители в Общото и финансовото бюро |
|---|
| За да подпомогнем изпълнението на задълженията и функциите в Генералното и финансово бюро, ние отваряме свободни работни места за помощен персонал за други услуги със следните позиции. 1. Общ помощен персонал (подразделение на домакинствата, 1 човек) Квалификации:
Описание на работата :
2. Общ помощен персонал / архивисти (Административно подразделение, 1 човек) Квалификации:
Описание на работата :
Процедура за подаване на документи за кандидатстване: 1. Попълнете формуляра за данни на кандидата на https://alqulb.typeform.com/to/iJHSTu не по-късно от 24 май 2019 г. в 15.00 WIB. 2. Подгответе документи, които трябва да се носят по време на интервюто.
3. За интервюто ще се свържат само кандидати, които отговарят на изискванията. 4. Ако бъдат приети, кандидатите трябва да са готови за работа до 10 юни 2019 г. |
От примерния рекламен текст по-горе може да се заключи, както следва.
а. Фактите в рекламния текст по-горе са в следващото изречение.
- За да подпомогнем изпълнението на задълженията и функциите в Генералното и финансово бюро, ние отваряме свободни работни места за помощен персонал за други услуги със следните позиции.
- Общ помощен персонал (подразделение на домакинствата, 1 човек)
- Общ помощен персонал / архивисти (Административно подразделение, 1 човек)
- Описание на работата:
- Извършване на услуги за лидерска стая;
- Провеждане на инвентаризация на потребителски стоки;
- Съгласуване на използването на бюджета;
- Мониторинг на бюджета в работното звено на Общото и финансовото бюро;
- Подгответе концепцията за официален меморандум и / или писмо;
- Подпомага подготовката на срещите, като например: подготовка на административно оборудване (покани, присъствие и протоколи); приготвяне на ястия за срещи;
- Направете резервации за съоръжения за настаняване (транспорт, настаняване), включително подаване на хонорар за ресурсни лица при извършване на дейности;
- Организиране на ежедневните нужди на Службата; и
- Извършвайте архиви добре и добре срещу документи за транзакции.
- Организиране на активните и неактивни записи на работната единица;
- Организирайте активни и неактивни архиви спретнато и правилно в съответствие с правилата за архивиране;
- Организирайте активни и неактивни архиви бързо и бързо, така че да бъдат лесно открити при търсене на архива; и
- Управлявайте активни и неактивни архиви на всички работни единици
б. Мненията за рекламния текст по-горе са в следващото изречение.
Квалификации:
- Жена;
- Възраст мин. 22 години и макс. 30 години;
- Минимално образование D3 / S1 специалност Икономика / Счетоводство / Мениджмънт; (Опит мин. Една година);
- GPA Мин. 3,00 (скала 4,00);
- Умел да използва Microsoft Office и Интернет;
- Способни да общуват и да работят добре заедно;
- Умее да работи самостоятелно или в екип;
- Способен да работи според целта;
- Имат почтеност и висока мотивация за работа;
- Бъдете честни, отговорни и дисциплинирани; и
- Може да разбира работата / задачата добре.
- Човек;
- Физически здрав и здрав, минимална височина 165 см;
- Минимално образование D3 / S1 архитект, библиотека (опит min. Една година);
Процедура за подаване на документи за кандидатстване:
1. Попълнете формуляра данни кандидат на https://alqulb.typeform.com/to/iJHSTu не по-късно от 24 май 2019 г. в 15.00 WIB.
2. Подгответе документи, които трябва да се носят по време на интервюто.
- Писмо за кандидатстване, адресирано до служителя по обществените поръчки и бюрото за финанси
- биография
- Фотокопие на лична карта
- Снимка (3 × 4 цвята) 2 листа
- Копие от диплома, която е легализирана от властите
- Копия от преписи, които са легализирани от властите
- Сертификати, свързани с подаденото заявление
- Фотокопие на карта NPWP (може да бъде предложено)
- Фотокопие на здравна карта BPJS (може да бъде предложено)
3. За интервюто ще се свържат само кандидати, които отговарят на изискванията.
4. Ако бъдат приети, кандидатите трябва да са готови за работа до 10 юни 2019 г.
По този начин кратък преглед на това как да разграничите фактите и мненията в рекламния текст. Други статии, които могат да бъдат прочетени, включват текст на новини, пример за текст, преглед на текста, текст на процедурата на индонезийски, примери за ендоцентрични фрази в рекламата, примери за реклами в интернет, пример за реклама на храна, пример за реклама за напитка, примерна обява за работа, дайте пример за изречение на мнение в реклама, пример за кратък текст на новини, пример за текст на новини във вестник, пример за новинарски текст за училище, и пример за тъжна новина. Може да е полезно.