√ Разбиране на управлението на персонала, целите, функциите и ползите
Разбиране на управлението на персонала, целите, функциите и ползите – В тази дискусия ще обясним управлението на персонала. Дискусията включва значението на управлението на персонала, целите, функциите, ползите, обхвата на управлението на персонала, което е представено по пълен и лесен за разбиране начин. За повече подробности, моля, прочетете внимателно прегледа по-долу.
Разбиране на управлението на персонала, целите, функциите и ползите
Нека първо обсъдим внимателно значението.
Разбиране на управлението на персонала според експерти
Управлението на персонала е процес на обработка на служители или служители, като се започне от наемане или набиране на персонал до съкращения (Прекратяване на трудови правоотношения), така че служителите да имат голям принос към институцията за постигане на индивидуални, институционални и цели публичен.
Междувременно определението за информационна система за управление на персонала е информационна система за управление, чиято функция е управление на данни, управление и администриране на персонал от агенция, университет или фирма/организация.
Освен дефинициите по-горе, по-долу включваме няколко дефиниции за управление на персонала според експертите.
-
м Manullang (2008:11)
Определение за управление на персонала според М. Manullang е изкуството и науката за планиране, прилагане и контролиране на труда за постигане на предварително определени цели с удовлетворение на служителите. Може да бъде и управление на персонала, което е наука, която изучава как да осигури съоръжения, така че да могат развиват способностите и чувството на служителите за участие в единно действие за постигане на определени цели.
-
Мусанеф (2002:14)
Дефиницията за управление на персонала според Мусанеф е да се извършват дейности, които са широко определени от администратора с акцент върху бизнеса.
-
Хандоко (2000:24)
Дефиницията за управление на персонала според Handoko е набиране, подбор, развитие, поддръжка и развитие на човешките ресурси за постигане както на индивидуални, така и на организационни цели.
-
Drs. F.X Soedjadi, M.P.A
Разбиране на управлението на персонала според Drs. F.X.Soedjadi, MPA е процес на дейност, който всеки лидер трябва да извърши, за да го постигне организационните цели са балансирани с естеството, същността и функцията на организацията, а също и естеството и същността на неговите членове.
Цели на управлението на персонала
Целта на управлението на персонала е да се постигнат предварително определени организационни или бизнес цели. Целта може да бъде резултат, продукт или производство. Следователно тези цели могат да се нарекат също ориентирани към резултатите или ориентирани към производството цели.
Дейностите по управление на персонала са както следва:
- Осигуряване или приемане на човешки ресурси, процес на набиране и подбор, ориентиране или обучение и настаняване на служители.
- Развитие на човешките ресурси, благосъстояние на служителите, консултиране, обучение и образование, трансфери, ротации, повишения, трансфери, участие в дейности и т.н.
- Използване на служителите, мотивация, уволнение, а също и пенсиониране. Внедрената информационна система за управление на персонала има за цел да създаде информационна система за управление, която има интегритет в мрежата компютри, които могат да произвеждат качествена информация в подкрепа на вземането на решения за управление на персонала в агенция или среда компания.
Функции на информационната система за управление на персонала
Функциите на информационната система за управление на персонала са следните:
- За повишаване на достъпността на данните, представени своевременно и точно
- За предоставяне на точна информация за служителите за целите на планирането, развитието, благосъстоянието и контрола на служителите
- За създаване на най-новите и най-интегрирани данни за служителите
- Има гаранция за качество и умения от човешкия ресурс
- Рационализиране на работата в сектора на персонала, най-важното при изготвянето на отчети
- Трябва да се разработи ефективен процес на планиране
- Подобряване на производителността на човешките ресурси в компанията
Ползи от информационните системи за управление на персонала
Ползите от информационната система за управление на персонала са следните:
- Получавайте информация за служителите бързо и актуална
- Улеснява създаването на отчети
- Знайте кои служители ще бъдат повишени и кои ще получават редовно увеличение на заплатите
- Улеснява работата, свързана с персонала, като например кредитните резултати на служителите
- Улеснява наблюдението на разпределението на отпуските
- Прави управлението на натоварването лесно за служителите
- Улеснява присъствието и заплатите на служителите
- Прави набирането на служители лесно
- Може да прави планове за разполагане на служителите, които са в съответствие с тяхното образование и компетентност
- Може да планира нуждите на служителите
Обхват на управлението на персонала
Според Poniran (2011) дава обяснение, че управлението на персонала има няколко дейности или среди на процеси, които включват:
-
Планиране
Планирането е дейност, извършвана за организиране и определяне на формирането на служителите.
-
Доставяне
Снабдяването е дейност за попълване на празни формирования, която се извършва от планиране, обявяване, кандидатстване, проверка, назначаване до назначаване като служител.
-
Качествено развитие
На този етап то се осъществява чрез осигуряване на обучение и обучение на служителите. Това се извършва, за да се подпомогне и повиши доверието на служителите в работата в служба на общността.
-
Поставяне
Ако сте получили технически насоки и работни функции, ще бъдат назначени настоящи служители избрани въз основа на експертните познания и критерии на всеки член, така че възложените задачи и функции да могат да се изпълняват гладко Добре.
-
Промоция
Повишенията се извършват, за да се оцени жертвата и отдадеността на служителите, докато работят.
-
ТРЗ
Заплатата е право на служителя и е компенсация за резултатите от работата, така че заплатата на служителя се определя въз основа на длъжността и размера на отговорността, а също и да не забравяме аспекта на допустимостта за живот
-
Благосъстояние
Благосъстоянието се измерва и влияе от нуждите на различните служители. Ще бъде трудно да се измери нивото на благосъстояние между един служител и друг.
-
Уволнение
Уволнението на служител е уволнение, което води до това, че съответното лице вече не е служител.
-
Пенсия
Пенсията е трудово право, което се дава на служителите, които отговарят на изискванията съгласно действащото законодателство
Така беше обяснено за Разбиране на управлението на персонала, целите, функциите и ползите, надяваме се, че може да увеличи вашите знания и проницателност. Благодарим ви за посещението и не забравяйте да прочетете другите ни статии.
Списък на съдържанието
Препоръка:
- Арбитраж: Дефиниция според експерти, правна основа,... Арбитраж: Определение според експерти, правна основа, условия, цели, видове, ползи и примери - Какво е арбитраж?, По този повод Seputarjiwa.co.id ще го обсъди и, разбира се, за друго нещо…
- 33 Дефиниция на организацията според експертите (Дискусия... 33 Разбиране на организациите според експертите (Пълна дискусия) – Тази дискусия ще обсъди форум, в който има няколко души, които да извършват дейности в съответствие с определена цел решен.…
- √ 23 дефиниции на организационен ангажимент според експерти... 23 Разбиране на организационния ангажимент според експерти (Пълно) – В тази дискусия ще обясним организационния ангажимент. Обяснението тук се основава на мненията на експерти, всеки от които...
- √ 9 дефиниции на труда според вещите лица и техните видове 9 дефиниции на труда според експертите и неговите видове - В тази дискусия ще обясним труда. Определение, включващо значението на труда според експертите, видове...
- √ 25 дефиниции за управление на човешките ресурси според... 25 дефиниции за управление на човешките ресурси според експерти - В тази дискусия ще обясним управлението на човешките ресурси (HRM). Тази дискусия е определение, базирано на експерти, които...
- Ергономията е: цели, ползи, принципи и пространство... Ергономията е: цели, ползи, принципи и обхват - В тази дискусия ще обясним ергономията. Което включва разбиране на ергономията, целите, ползите, принципите и обхвата...
- Пазар на труда: Определение, ползи, функции, видове,... Пазар на труда: Определение, ползи, функции, видове, предимства и недостатъци - какво се има предвид с пазара на труда?, По този повод Seputarjiwa.co.id ще го обсъди и разбира се относно…
- √ Определение за оборотен капитал, концепция, видове, ползи, управление... Разбиране на оборотния капитал, концепцията, видовете, ползите, управлението и използването – В тази дискусия ще обясним оборотния капитал. Оборотният капитал е свързан с бизнес сферата на човек, за да може да работи добре...
- √ Дефиниция на управленски одит, цели, ползи, етапи,... Разбиране на управленския одит, цели, ползи, етапи, обхват – В тази дискусия ще обясним управленския одит. Което включва значението на управленския одит, целите на управленския одит, етапите на управленския одит, пространството...
- √ Разбиране на работната среда, видовете, предимствата, факторите и... Разбиране на работната среда, видовете, ползите, факторите и показателите - В тази дискусия ще обясним работната среда. Което включва определението за работна среда, видове работна среда и ползи от работната среда...
- 43 дефиниции за лидерство според експерти (обсъдете напълно) 43 дефиниции за лидерство според експерти (Пълна дискусия) - Със сигурност сме запознати с думата лидерство, в ежедневието си понякога не осъзнаваме, че нещата съществуват връзка...
- √ 17 дефиниции на работната етика според експерти (Дискусия... 17 дефиниции на работната етика според експерти (Пълна дискусия) – В тази дискусия ще обясним работната етика. Това обяснение се основава на експертно мнение относно значението на...
- √ Разбиране на управлението на персонала, функциите, целите, дейностите... Разбиране на управлението на персонала, функциите, целите, дейностите и задълженията - В тази дискусия ще обясним управлението на персонала. Дискусия, която включва значението на управлението на персонала, функциите на управлението на персонала, целите и задачите...
- Хартия: определение, характеристики, функция, видове, структура, как... Хартия: Определение, характеристики, функция, типове, структура, как се прави и примери - Какво се разбира под Реферати и как да ги пишем добре и правилно? По този повод Seputar Ilmu.co.id ще…
- √ Разбиране на управлението на агробизнеса, системите, функциите, пространството... Разбиране на управлението на агробизнеса, системите, функциите, обхвата и примерите - В тази дискусия ще разгледаме агробизнеса. Което включва значението на агробизнеса, управление на агробизнеса, функции на агробизнеса, обхват и примери...
- √ 23 определения за образователен мениджмънт според експерти... 23 Разбиране на образователния мениджмънт според експертите (Пълно) – В тази дискусия относно знанието ще обясним значението на образователния мениджмънт според експертите. Образователният мениджмънт е клон на науката...
- Образователна администрация: определение, цели, функции,... Образователна администрация: Определение, цели, функции, принципи, задължения и обхват - Как е администрацията Какво е образование По този повод Seputarjiwa.co.id ще обсъди какво представлява образователната администрация и нейните елементи - други елементи...
- √ 15 дефиниции на компетенции според експерти, видове, ползи... 15 дефиниции на компетентност според експерти, видове, пълни ползи - По този повод ще обсъдим компетентността. Дискусията включва значението, видовете, ползите, които ще бъдат обяснени изцяло.…
- 17 дефиниции на местната мъдрост според експерти 17 дефиниции на местната мъдрост според експерти, характеристики, обхват и примери - В тази дискусия ще обясним местната мъдрост. Което включва разбирането на местната мъдрост според експерти,...
- Видове образователни институции и техните функции (Пълен) Видове образователни институции и техните функции (пълно) - Когато говорим за образование, всеки е преживял или в момента преминава през образователен процес. Където всяко човешко същество, надарено с ум или оборудвано с мозък, за да...
- Фактори, възпрепятстващи социалната мобилност: определение, фактори... Фактори, възпрепятстващи социалната мобилност: Дефиниция, насърчаващи фактори и обяснения - Какво е значението на социалната мобилност и Инхибиращи фактори? По този повод Seputartahui.co.id ще го обсъди, включително хранително съдържание и естествено…
- Качество на професионалния живот: определение, цели, ползи и... Качество на трудовия живот: определение, цели, ползи и показатели - В тази дискусия Ще обясним качеството на работния живот или на английски Quality of трудов живот. Което включва разбиране,...
- √ Определение за одит на информационни системи, цели, видове, етапи,... Определение за одит на информационни системи, цели, видове, етапи, обхват - В тази дискусия ще обясним одита на информационните системи. Което включва значението на одита на информационната система, целите на одита на информационната система,...
- √ Разбиране на управлението на ефективността, целите, ползите, принципите и... Разбиране на управлението на ефективността, целите, ползите, принципите и процеса - В тази дискусия ще обясним управлението на ефективността. Което включва значението, целите, ползите, основните принципи и процеса на управление на ефективността с...
- Географски информационни системи: определение, ползи и пространство... Географски информационни системи: Дефиниция, ползи и обхват - В тази дискусия ще обясним ГИС или географските информационни системи. Което включва значението на ГИС, предимства, компоненти, пространство...
- √ 16 дефиниции за връзки с обществеността (връзки с обществеността) според... 16 дефиниции за връзки с обществеността (връзки с обществеността) според експерти - В тази дискусия ще обясним значението на връзките с обществеността, обобщени от няколко надеждни източника. За повече подробности, моля…
- √ 16 дефиниции на агробизнеса според експертите (обсъдете напълно) 16 дефиниции за агробизнес според експерти (обсъдете напълно) - В тази дискусия ще обясним за агробизнеса. Обясненията, базирани на експертни мнения, са обобщени напълно и са лесни за разбиране. За…
- √ 40 дефиниции на икономиката според експерти (Пълен) 40 дефиниции на икономиката според експертите (Пълно) – В тази дискусия нека поговорим за Знанието. Co. Id обясни за икономиката. Обяснението тук е разбирането на икономиката според експертите. икономист...
- √ Дефиниция на работна ангажираност, характеристики, размери,... Разбиране на ангажираността с работата, характеристики, измерения, аспекти и фактори – В тази дискусия ще обясним ангажираността с работа. Което включва значението, характеристиките, измеренията, аспектите и факторите, които влияят на работната ангажираност...
- 44 дефиниции за комуникация според експертите (обсъдете напълно) 44 дефиниции за комуникация според експерти (Пълна дискусия) - Определението за комуникация е извлечено от латински а именно „communicatio“, което има термина „communis“, което означава създаване на заедност между двама души или Повече ▼.…