6 فهم الاتصال التنظيمي وفقًا للخبراء (كامل)

6 تعريفات الاتصال التنظيمي وفقًا للخبراء (كاملة) - في المناسبة السابقة ، ناقشنا حول فهم التواصل ، وأوضح بالكامل هناك وفقا للخبراء. الآن هذه المرة سنناقش ارتجال الاتصال نفسه ، أي الاتصال التنظيمي. ما هو الاتصال التنظيمي؟ تحقق من استعراض هنا.

6 تعريفات الاتصال التنظيمي وفقًا للخبراء (كاملة)

دعونا أولا نناقش المعنى بشكل عام.

فهم الاتصال التنظيمي

بشكل عام ، معنى الاتصال التنظيمي هو: إرسال واستلام رسائل تنظيمية مختلفة داخل مجموعة رسمية أو غير رسمية من المنظمة. ينظر الاتصال التنظيمي أيضًا إلى حجم المنظمة. إذا كانت المنظمة صغيرة ، فإن عملية الاتصال التي تحدث في المنظمة تميل أيضًا إلى أن تكون بسيطة.

ومع ذلك ، إذا كانت المنظمة كبيرة ، مثل حزب سياسي ، فإن الاتصال الذي يحدث سيكون بالطبع أكثر تعقيدًا. قبل مناقشة المزيد حول الاتصال التنظيمي ، دعنا نراجع مرة أخرى للحظة معنى الاتصال نفسه في نظر الخبراء.

فهم الاتصال التنظيمي حسب الخبراء

فيما يلي تعريف بالاتصال التنظيمي حسب الخبراء.

1. كارل آي. هوفلاند

الاتصال هو عملية يمكن من خلالها لشخص ما أن ينقل حافزًا أو رمزًا لفظيًا يهدف إلى تغيير نمط سلوك الآخرين.

2. كولين شيري

ووفقًا له ، فإن الاتصال هو عملية تقوم بها أطراف مختلفة باستخدام المعلومات للتواصل مع بعضها البعض تحقيق هدف مشترك وربط العلاقة بين المنبه والمولد الرد.

3. وليام ج. تاجر

الاتصال هو عملية يتم من خلالها إرسال الرموز اللفظية وغير اللفظية واستلامها وإعطاء معنى لها.

4. ديدي موليانا

ووفقًا له ، يتكون الاتصال من ثلاثة مفاهيم ، وهي الاتصال كتفاعل ، والتواصل كتفاعل ، والتواصل كعمل أحادي الاتجاه أو أحادي الاتجاه.

5. روبن وستيوارد

يقولون أن الاتصال نشاط معقد ، وهو مجال شائع. الأشياء التي يُقال إنها حيوية للحصول على منصب أو منصب فعال. أن تكون شيئًا أساسيًا في الحياة وأن تكون وسيطًا تعليميًا عاليًا ولا تصبح كفاءة تواصل جيدة.

6. ريمون روس

الاتصال هو عملية تقوم بتصفية الرموز واختيارها ونقلها بطريقة تمكنهم من ذلك مساعدة المستمعين في توليد الاستجابة من فكرة تنسجم مع المقصود متصل.

بعد رؤية لمحة عن مفهوم الاتصال نفسه ، يكون الأمر مختلفًا قليلاً عندما يكون هناك عنصر تنظيمي هناك. لذلك ، فإن الاتصال الفعلي للمنظمة نفسها بسيط للغاية ، إنه مجرد اتصال يحدث في المنظمة.

هناك تفسير بسيط ل أرنولد وفيلدمان فيما يتعلق بالاتصال التنظيمي ، يشرحون ذلك الاتصال التنظيمي هو تبادل للمعلومات بين الأشخاص في المنظمة ، حيث تتضمن العملية مراحل مختلفة: الانتباه ، والفهم ، والقبول على أنه حقيقي ، والاحتفاظ.

من الشرح أعلاه ، يمكننا أن نستنتج أنه يمكن تعريف الاتصال التنظيمي على النحو التالي: الأداء والتفسير بين وحدات الاتصال التي هي جزء من المنظمة تأكيد. يتم التأكيد على التفسير بشكل أكبر على الجانب الوظيفي ، بينما إذا نظر إليه من منظور تفسيري. يُنظر إلى الاتصال التنظيمي على أنه عملية لخلق معنى للتفاعلات التي ليست سوى المنظمة.

هذا هو شرحنا الموجز ل 6 تعريفات الاتصال التنظيمي وفقًا للخبراء (كاملة)، آسف إذا كانت هناك أخطاء في كتابة الكلمات أو الجمل ، ونأمل أن يكون الشرح أعلاه مفيدًا ومفيدًا لنا جميعًا. شكرا.

اقرأ أيضا:

• الاتصال هو: الغرض والوظيفة والمصطلحات والنموذج والنوع
• وظائف الاتصال وشرحها (مناقشة كاملة)
• الاتصال عبر الإنترنت: التعريف ، الوظيفة ، الغرض ، الفوائد ، الأنواع ، المكونات
• تعريف وسائط الاتصال ونظريتها ووظائفها وأنواعها وخصائصها وأشكالها