43 تعريفات القيادة حسب الخبراء (مناقشة كاملة)

43 تعريف القيادة حسب الخبراء (مناقشة كاملة) - يجب أن نكون على دراية بكلمة القيادة ، في حياتنا اليومية أحيانًا لا ندرك أن كل شيء له علاقة بالقيادة.

يوجد في منزلنا بالفعل قائد ، وهو الأب أو الزوج الذي هو رب الأسرة. الأب أو الزوج الذي هو رب الأسرة في منزلنا هو رب الأسرة في المنزل.

خارج المنزل ، يتم تطبيق القيادة بشكل واضح على نطاق واسع ، على سبيل المثال في المدارس والمستشفيات والحكومات المحلية (Pemda) أو وكالة أو شركة. في المؤسسة يجب أن يكون هناك دائمًا هيكل عضو حيث يوجد دائمًا قائد أو رئيس ، بسبب مؤسسة أو منظمة يجب أن تحتاج المنظمات إلى قادة ينظمون جميع الأنشطة بالإضافة إلى أولئك المسؤولين عما يتم القيام به قاد.

43 تعريف القيادة حسب الخبراء (مناقشة كاملة)

حسنًا ، سنناقش هنا حول القيادة ، وهنا بعض تفسيرات الخبراء حول مفهوم القيادة.

فهم القيادة حسب الخبراء

سيوضح ما يلي ما تعنيه القيادة وفقًا لخبراء موثوقين

1. وليام ج. سكوت (1962)

القيادة هي عملية التأثير على الأنشطة المنظمة في مجموعة في محاولة لتحقيق هدف محدد سلفًا.

2. F. أ. نيجروس (1965)

يؤثر جوهر القيادة على أنشطة الآخرين.

3. F. أنا. مونسون "The Management of Man"

القيادة هي القدرة أو القدرة على التعامل مع الناس بطريقة تحقق النتائج قدر الإمكان بأقل قدر ممكن من الاحتكاك وأكبر قدر ممكن من التعاون.

4. أوردواي تيد (1929)

القيادة هي مزيج من المزاجات التي تجعل شخصًا واحدًا ممكنًا لتشجيع الآخرين على إكمال عملهم.

5. هيمهيل وكون (1995)

القيادة هي موقف الفرد الذي يقود الأنشطة المختلفة للمجموعة نحو هدف يجب تحقيقه معًا.

6. راوخ وبيهلينج (1984)

القيادة هي عملية التأثير على أنشطة مجموعة منظمة من أجل تحقيق هدف.

7. كارتيني كارتونو (1994: 48)

القيادة هي شخصية مميزة ومحددة ومطلوبة في موقف معين. لأنه في مجموعة تقوم بأنشطة معينة ولها غرض وأنواع مختلفة من المعدات الخاصة. قائد مجموعة ذات خصائص تعتبر خصائصها دالة للوضع المعين.

8. تانينباوم ووشلر وماساريك (1961)

القيادة هي تأثير شخصي ، يتم ممارسته في ظروف معينة ، ويتم توجيهه من خلال عملية الاتصال ، نحو تحقيق هدف أو أكثر من الأهداف المحددة.

9. ص. الخنازير (1935)

القيادة هي عملية دفع من خلال التفاعل الناجح لمختلف الفروق الفردية ، والتحكم في قوة الفرد في السعي لتحقيق الأهداف المشتركة.

10. جورج ر. تيري

القيادة هي علاقة توجد داخل شخص أو قائد وتأثيرات يرغب الآخرون في العمل بوعي في علاقات المهام من أجل تحقيق الهدف المنشود مستهدف.

11. ستيفن ج. كارول وهنري ل. توسج (1977)

القيادة هي عملية التأثير على الآخرين ليفعلوا ما تريد منهم أن يفعلوه.

12. ثيو هايمان وويليام ج. سكوت

القيادة هي عملية يتم فيها توجيه العديد من الأشخاص وقيادتهم والتأثير عليهم في اختيار وتحقيق الهدف.

13. دوبن (1954)

القيادة هي نشاط أصحاب السلطة وصناع القرار.

14. ريد (1976)

القيادة هي طريقة للتأثير على سلوك الفرد بحيث يمكن تنفيذ النضال وفقًا لإرادة القائد.

15. ج. ل. فيمان وإي. ك. تايلور (1950)

القيادة هي القدرة على إنشاء أنشطة جماعية لتحقيق الأهداف التنظيمية بأقصى قدر من الفعالية والتعاون من كل فرد.

16. جيمس م. أسود (1961)

القيادة هي القدرة على إقناع الآخرين بالتعاون تحت قيادتهم كفريق واحد لتحقيق هدف معين.

17. ص. الخنازير "القيادة والسيطرة"

القيادة هي عملية دفع وجذب تتحكم في الموارد البشرية لتحقيق أهداف مشتركة ، من خلال التفاعل الناجح لمختلف الفروق الفردية.

18. ج. Schenk "القيادة": مجلة المشاة. 1928

القيادة هي معرفة الإدارة لشخص ما عن طريق الإقناع والإلهام وليس من خلال التوجيه وما شابه ، أو حتى الإكراه والتهديدات المقنعة.

19. ح. Kootz & O'Donnel "مبادئ الإدارة"

القيادة هي نشاط إقناع الناس بالتعاون في تحقيق هدف مشترك.

20. رالف م. Stogdill in Sutarto (1998b: 13)

القيادة هي عملية التأثير على أنشطة مجموعة منظمة من الناس في جهودهم لتحديد الأهداف وتحقيقها

21. سوتارتو (1998 ب: 25)

القيادة هي سلسلة من الأنشطة الهيكلية في شكل القدرة على التأثير على سلوك الآخرين في مواقف معينة بحيث يكونون على استعداد للعمل معًا لتحقيق الأهداف التي تم تحديدها

22. ستونر

القيادة هي عملية توجيه وجهد للتأثير على الأنشطة المتعلقة بأعضاء المجموعة

23. Hemhiel and Coons (1957: 7)

القيادة هي سلوك الفرد الذي يقود أنشطة المجموعة إلى هدف مشترك (هدف مشترك).

24. جاكوبس وجاك (1990: 281)

القيادة هي عملية إعطاء معنى للجهد الجماعي ، وينتج عنه استعداد لبذل الجهد المطلوب لتحقيق الأهداف

25. واهجوسوميدجو (1987: 11)

القيادة هي في الأساس شيء متأصل في القائد في شكل سمات معينة مثل الشخصية والقدرة والقدرة. القيادة هي أيضًا سلسلة من أنشطة القائد التي لا يمكن فصلها عن المنصب (المنصب) وأسلوب أو سلوك القائد نفسه. القيادة هي عملية العلاقات المتبادلة أو التفاعلات بين القادة والأتباع والمواقف

26. كونتز وأودونيل

القيادة كعملية للتأثير على مجموعة من الناس بحيث يريدون العمل بجدية لتحقيق أهداف المجموعة.

27. ويكسلي ويوكي (1977)

القيادة تعني التأثير على الآخرين لبذل المزيد من الجهد في توجيه الطاقة ، في واجباتهم أو تغيير سلوكهم.

28. جورج ر. تيري

القيادة هي نشاط التأثير على الناس ليكونوا مستعدين للعمل نحو هدف مشترك. رأي آخر ، القيادة هي عملية بطرق مختلفة للتأثير على شخص أو مجموعة من الناس.

29. فيدلر (1967)

القيادة هي في الأساس نمط من العلاقات بين الأفراد الذين يستخدمون السلطة والتأثير على مجموعات من الناس للعمل معًا لتحقيق الأهداف.

30. جون بفيفنر

القيادة هي القدرة على التنسيق وتحفيز الأفراد والمجموعات لتحقيق الأهداف المرجوة.

31. ديفيس (1977)

القيادة هي القدرة على دعوة الآخرين لتحقيق أهداف محددة سلفًا بحماس.

32. أوت (1996)

القيادة هي عملية العلاقات الشخصية التي يؤثر فيها الشخص على المواقف والمعتقدات ، وعلى وجه الخصوص سلوك الآخرين.

33. لوك وآخرون. (1991)

القيادة هي عملية إقناع الآخرين باتخاذ خطوات نحو هدف مشترك ، ومن هذه التعريفات الخمسة ، يوجد خبراء التي تستعرض من وجهة نظر أنماط العلاقة ، والقدرة على التنسيق والتحفيز والقدرة على دعوة الناس وإقناعهم والتأثير عليهم آخر.

34. تيد ، تيري ، هويت (في كارتونو ، 2003)

القيادة هي نشاط أو فن التأثير على الآخرين للتعاون على أساس قدرة الشخص على إرشاد الآخرين لتحقيق الأهداف المرجوة مجموعة.

35. يونغ (في كارتونو ، 2003)

القيادة هي شكل من أشكال الهيمنة على أساس القدرات الشخصية القادرة على تشجيع أو دعوة الآخرين إليها افعل شيئًا بناءً على قبول المجموعة ، ولديك المهارات الخاصة المناسبة للمواقف الخاصة.

36. موجيونو (2002)

القيادة هي في الواقع نتيجة للتأثير أحادي الاتجاه ، لأن القادة قد يكون لديهم بعض الصفات التي تميز أنفسهم عن أتباعهم. يميل منظرو تحريض الامتثال إلى النظر إلى القيادة على أنها قسرية أو ممارسة تأثير غير مباشر وكوسيلة لتشكيل المجموعات حسب الرغبة زعيم.

37. كاتز وكاهن (1978)

القيادة هي الزيادة التدريجية في التأثير على الالتزام الميكانيكي وما بعده بالاتجاهات الروتينية للمؤسسة.

38. دكتور. توماس جوردون

يمكن تفسير القيادة على أنها تفاعل بين شخص ومجموعة ، على وجه التحديد بين شخص وأعضاء تلعب مجموعة كل مشارك في التفاعل دورًا ويجب التمييز بين هذا الدور بطرق معينة اخر. أساس الانتخاب هو مسألة تأثير ، ويؤثر القائد ويتأثر الأشخاص الآخرون.

39. G U. كليتون وسي دبليو ميسون (1934)

تظهر القيادة القدرة على التأثير في الناس وتحقيق النتائج من خلال الجاذبية العاطفية وهذا أفضل من استخدام القوة

40. لوك وشركاه (1997)

يمكن تعريف القيادة بأنها عملية إقناع (حث) الآخرين على اتخاذ خطوات نحو هدف مشترك.

41. جون و. جاردنر (1990)

القيادة هي عملية إقناع يقوم فيها الأفراد بتحفيز المجموعة لمتابعة الأهداف التي وضعها القائد والتي يشاركها القائد وأتباعه.

42. ر. ميرتون "الطبيعة الاجتماعية للقيادة" ، المجلة الأمريكية للراهبات ، 1969

القيادة هي علاقة شخصية يقوم فيها الآخرون بإجراء تعديلات لأنهم يريدون ذلك ، وليس لأنهم مضطرون لذلك.

43. ويكيبيديا

القيادة هي عملية التأثير أو تقديم مثال من قبل القائد لأتباعه في محاولة لتحقيق الأهداف التنظيمية.

هذا شرح كامل ل 43 تعريف القيادة حسب الخبراء (مناقشة كاملة) يمكنك فهمها ، ونأمل أن تكون مفيدة. شكرا لك