43 تعريف القيادة حسب الخبراء (مناقشة كاملة)

43 تعريف القيادة حسب الخبراء (مناقشة كاملة) - يجب أن نكون على دراية بكلمة القيادة ، في حياتنا اليومية أحيانًا لا ندرك أن كل شيء له علاقة بالقيادة.

يوجد في منزلنا بالفعل قائد ، وهو الأب أو الزوج الذي يرأس الأسرة. الأب أو الزوج هو رب الأسرة في منزلنا وهو رب الأسرة في المنزل.

خارج المنزل ، يتم بالتأكيد تطبيق القيادة على نطاق واسع ، على سبيل المثال في المدارس والمستشفيات والحكومات المحلية (Pemda) أو وكالة أو شركة. في المؤسسة ، بالطبع ، يوجد دائمًا هيكل عضو حيث يوجد دائمًا قائد أو رئيس ، لأنه في المنظمة يوجد دائمًا قائد يجب أن تطلب المؤسسة أو المنظمة أيضًا قائدًا لتنظيم جميع الأنشطة أو المسؤول عن ما يتم القيام به قاد.

43 تعريف القيادة حسب الخبراء (مناقشة كاملة)

حسنًا ، سنناقش هنا ماهية القيادة ، وهنا بعض تفسيرات الخبراء حول معنى القيادة.

فهم القيادة حسب الخبراء

سيوضح ما يلي ما تعنيه القيادة وفقًا لخبراء موثوقين

1. وليام ج. سكوت (1962)

القيادة في رأيه هي عملية تؤثر على الأنشطة المنظمة في مجموعة في جهودها لتحقيق هدف محدد سلفًا.

2. F. أ. نيجروس (1965)

جوهر القيادة هو الذي يمكن أن يؤثر على أنشطة الآخرين.

3. F. أنا. مونسون "The Management of Man"

القيادة هي القدرة على التعامل مع الناس بطريقة تمكنهم من تحقيق النتائج المرجوة قدر الإمكان وهو أصغر احتكاك ممكن وأكبر قدر ممكن مع إنشاء العمل نفس.

4. أوردواي تيد (1929)

القيادة هي مزيج من المزاج الذي يجعل شخصًا ما قد يكون قادرًا على تشجيع الأطراف الأخرى على إنجاز المهمة.

5. هيمهيل وكون (1995)

القيادة هي موقف الفرد الذي يقود الأنشطة المختلفة في مجموعة نحو الأهداف التي يجب تحقيقها معًا.

6. راوخ وبيهلينج (1984)

القيادة هي عملية يمكن أن تؤثر على أنشطة مجموعة منظمة تؤدي إلى تحقيق هدف.

7. كارتيني كارتونو (1994: 48)

للقيادة طابع مميز ، محدد ، مطلوب في موقف معين. لأنه في مجموعة تقوم بأنشطة معينة ولها غرض وأيضًا مجموعة متنوعة من المعدات الخاصة. قائد مجموعة ذات سمات مميزة تكون دالة على الموقف المعين.

8. تانينباوم ووشلر وماساريك (1961)

القيادة نفسها هي تأثير شخصي ، والتي تمارس في الظروف أهداف معينة ، ويتم توجيهها أيضًا من خلال عملية الاتصال ، نحو تحقيق هدف معين أو أكثر.

9. ص. الخنازير (1935)

القيادة في رأيه هي عملية دفع من خلال النجاح في المنظمة التفاعل مع الفروق الفردية ، والتحكم في قوة الفرد من خلال متابعة الأهداف سويا.

10. جورج ر. تيري

وأوضح أن القيادة هي علاقة موجودة في الشخص أو القائد ويمكنه التأثير على الآخرين للعمل بوعي على علاقات المهام من أجل تحقيق الهدف المنشود مستهدف.

11. ستيفن ج. كارول وهنري ل. توسج (1977)

القيادة هي عملية التأثير على الآخرين ليفعلوا ما تريد منهم أن يفعلوه.

12. ثيو هايمان وويليام ج. سكوت

القيادة في رأيهم هي عملية يتم فيها توجيه العديد من الأشخاص وقيادتهم والتأثير عليهم في الانتخابات وكذلك تحقيق هدف.

13. دوبن (1954)

القيادة هي نشاط أصحاب السلطة وصناع القرار.

14. ريد (1976)

وفقًا لريد ، القيادة هي وسيلة للتأثير على سلوك الشخص بحيث يمكن تنفيذ النضال باتباع إرادة القائد.

15. ج. ل. فيمان وإي. ك. تايلور (1950)

القيادة هي القدرة على إنشاء أنشطة في مجموعة لتحقيق الأهداف التنظيمية بأقصى قدر من الفعالية والتعاون من كل فرد.

16. جيمس م. أسود (1961)

القيادة بالنسبة له هي القدرة التي تكون قادرة على إقناع الآخرين بالرغبة في القيام بذلك العمل معًا تحت قيادته حتى يصبحوا فريقًا موحدًا من أجل تحقيق هدف المؤكد.

17. ص. الخنازير "القيادة والسيطرة"

وفقا لهم ، فإن القيادة هي عملية دفع من خلال التحكم في الموارد البشرية السعي لتحقيق هدف مشترك ، من خلال التفاعل الذي يمكن أن يكون ناجحًا من مجموعة متنوعة من الاختلافات فرد.

18. ج. Schenk "القيادة": مجلة المشاة. 1928

القيادة هي الإدارة في التعرف على شخص ما عن طريق الإقناع والإلهام وليس من خلال التوجيه أو ما شابه ، أو حتى الإكراه ، والتهديدات المقنعة.

19. ح. Kootz & O'Donnel "مبادئ الإدارة"

القيادة هي نشاط لإقناع الناس بالرغبة في العمل معًا لتحقيق هدف مشترك.

20. رالف م. Stogdill in Sutarto (1998b: 13)

القيادة هي عملية التأثير على أنشطة مجموعة من الأشخاص الذين يتم تنظيمهم في جهودهم لتحديد الأهداف وتحقيقها

21. سوتارتو (1998 ب: 25)

وفقًا لسوتارتو ، القيادة هي سلسلة من الأنشطة الهيكلية في شكل القدرة على التأثير في الناس سلوك الآخرين في مواقف معينة بحيث يكونون على استعداد للعمل معًا لتحقيق الأهداف التي تم تحديدها يضع

22. ستونر

القيادة في رأي دارو ستونر هي عملية توجيه وجهد في التأثير على الأنشطة التي تتعلق بأعضاء المجموعة

23. Hemhiel and Coons (1957: 7)

القيادة هي سلوك الفرد الذي يقود نشاطًا في مجموعة بهدف تحقيقه معًا (هدف مشترك).

24. جاكوبس وجاك (1990: 281)

في رأيهم ، القيادة هي عملية إعطاء معنى للجهود الجماعية ، ويمكن أن تؤدي إلى الرغبة في بذل الجهد المطلوب لتحقيق الأهداف

25. واهجوسوميدجو (1987: 11)

القيادة نفسها هي في الأساس شيء متأصل في القائد بخصائص معينة مثل الشخصية والقدرة والقدرة. القيادة هي أيضًا سلسلة من أنشطة القائد التي لا يمكن فصلها في المنصب (المنصب) وأيضًا أسلوب وسلوك القائد. القيادة هي عملية بين العلاقات والتفاعلات بين القادة والأتباع والمواقف

26. كونتز وأودونيل

يشرحون أن القيادة هي عملية التأثير على مجموعة من الناس بحيث يكونون مستعدين للعمل بجدية من أجل تحقيق أهداف المجموعة.

27. ويكسلي ويوكي (1977)

يمكن تفسير القيادة على أنها تؤثر على الآخرين لبذل المزيد من الجهد في توجيه الطاقة أو واجباتهم أو تغيير سلوكهم.

28. جورج ر. تيري

القيادة نشاط يؤثر على الناس ليكونوا مستعدين لمحاولة تحقيق هدف مشترك. رأي آخر ، بخصوص القيادة هو عملية بطرق مختلفة للتأثير على شخص أو مجموعة من الناس.

29. فيدلر (1967)

القيادة وفقًا لفيدلر هي نمط من العلاقات بين الأفراد الذين يستخدمون سلطتهم وتأثيرهم على مجموعات من الناس للعمل معًا في تحقيق الأهداف.

30. جون بفيفنر

القيادة وفقًا لجون بفيفنر هي القدرة على تنسيق وتحفيز الأشخاص أو المجموعات لتحقيق الأهداف المرجوة.

31. ديفيس (1977)

وفقًا لديفيز ، فإن القيادة هي القدرة على دعوة الآخرين لتحقيق أهداف محددة مسبقًا بحماس.

32. أوت (1996)

القيادة هي عملية العلاقات الشخصية التي يؤثر فيها الشخص على المواقف والمعتقدات وخاصة سلوك الآخرين.

33. لوك وآخرون. (1991)

القيادة هي عملية إقناع الآخرين باتخاذ خطوات نحو هدف مشترك ، من بين هذه التعريفات الخمسة خبراء هناك أيضًا مراجعة من وجهة نظر نمط العلاقات والقدرة على التنسيق والتحفيز والقدرة على الدعوة والإقناع والتأثير الآخرين.

34. تيد ، تيري ، هويت (في كارتونو ، 2003)

وفقًا لهم ، فإن القيادة نشاط أو فن يمكن أن يؤثر على الآخرين ليريدوا العمل معًا والتي تعتمد على قدرة ذلك الشخص على توجيه الآخرين لتحقيق الأهداف التي تريدها المجموعة ال.

35. يونغ (في كارتونو ، 2003)

القيادة هي شكل من أشكال الهيمنة التي تقوم على القدرات الشخصية القادرة على تشجيع أو دعوة الآخرين الرغبة في القيام بشيء قائم على قبول المجموعة ، ولديه المهارات الخاصة المناسبة للموقف مميز.

36. موجيونو (2002)

فالقيادة هي في الواقع نتيجة تأثير أحادي الاتجاه ، لأن القائد قد يكون لديه بعض الصفات التي تميزه عن أتباعه. يميل منظرو تحريض الامتثال إلى النظر إلى هذه القيادة على أنها قسرية أو ضغط النفوذ الذي يتم بشكل غير مباشر وكوسيلة لتشكيل مجموعات تتوافق مع الرغبات زعيم.

37. كاتز وكاهن (1978)

القيادة هي الزيادة التدريجية في التأثير ، وهي مشتقة من الالتزام الميكانيكي بالاتجاهات الروتينية للمنظمة.

38. دكتور. توماس جوردون

يمكن تفسير القيادة هنا على أنها تفاعل بين شخص ومجموعة ، على وجه التحديد بين شخص وأي مجموعة أعضاء يلعب كل مشارك في هذا التفاعل دورًا ويجب تمييز هذا الدور بطرق معينة من شيء إلى آخر آخر. أساس هذه الانتخابات هو مسألة التأثير ، أي الزعيم يؤثر والأشخاص الآخرين المتأثرين.

39. G U. كليتون وسي دبليو ميسون (1934)

في رأيهم ، تُظهر هذه القيادة قدرة الشخص على التأثير في الناس ولتحقيق النتائج من خلال الجاذبية العاطفية وهذا أفضل من الاستخدام قوة

40. لوك وشركاه (1997)

يمكن تعريف القيادة أيضًا على أنها عملية إقناع (حث) الآخرين على اتخاذ خطوات نحو هدف مشترك.

41. جون و. جاردنر (1990)

القيادة هي عملية ترقية يقوم فيها الأفراد بتحفيز المجموعة على ذلك مواصلة الأهداف التي حددها القائد والتي يشاركها القائد والأتباع آخر.

42. ر. ميرتون "الطبيعة الاجتماعية للقيادة" ، المجلة الأمريكية للراهبات ، 1969

القيادة بالنسبة له هي شكل من أشكال العلاقة الشخصية التي يكون فيها الطرف الآخر إجراء تعديلات لأنهم يريدون ذلك ، وليس لأنهم يريدون ذلك هكذا.

43. ويكيبيديا

نقلاً عن ويكيبيديا التي توضح أن القيادة هي عملية التأثير أو تقديم نموذج من قبل القادة لأتباعهم في محاولة لتحقيق الأهداف التنظيمية.

هذا شرح كامل ل 43 تعريف القيادة حسب الخبراء (مناقشة كاملة)يمكنك فهمها ، ونأمل أن تكون مفيدة. شكرا لك