نصائح اختبار Kraepelin السرية: التعريف والغرض والوظائف

يعد اختبار الرقم من أكثر الاختبارات شيوعًا في توظيف الشركات ، حيث يوجد نوعان من الاختبارات العددية التي يتم استخدامها غالبًا ، وهما اختبار Pauli واختبار Kraepelin.

كل نوع - كل نوع من الاختبار يظهر للوهلة الأولى ، علاوة على ذلك ، فإن المكونات المستخدمة في الاختبارين متشابهة جدًا أيضًا.

حتى لا تخطئ في التمييز بين الاختبارين ، فكر جيدًا في المعلومات التالية.

ما هو اختبار Kraepelin؟

يأتي استخدام اسم اختبار Kraepelin من اسم مطوره ، وهو طبيب نفسي ألماني اسمه Emillie Kraepelin.

هذا الاختبار هو أحد الاختبارات النفسية المهنية التي تم تطويرها في أوائل القرن التاسع عشر.

ذكرت من جمعية علم النفس الأمريكيةتم تطوير هذا النوع من الاختبارات لقياس انتباه الشخص في فترة زمنية قصيرة.

تتكون ورقة kraepelin واحدة من 45 صفًا من الأرقام تحتوي على اسم رمزي بين 0 إلى 9. يوجد 60 رقمًا مرتبة بشكل عشوائي ورأسي في كل صف.

اختبار هذا هو أيضا بسيط للغاية. يمكنك ببساطة جمع أقرب رقمين في ورقة الاختبار بالوقت المخصص.

لكن صفوف الأرقام التي يتم عدها عديدة ، مثل أوراق الجرائد. لذلك ، غالبًا ما يشار إلى هذا الاختبار باسم اختبار الصحيفة.

لإجراء الاختبار ، يحتاج كل مشارك إلى الدقة والتركيز والاستقرار العاطفي والقدرة على التحمل الممتازة.

لا تقلق ، لست بحاجة إلى جمع كل الأرقام الموجودة في ورقة الاختبار ، لأن الغرض من هذا الاختبار ليس الحكم على الصواب أو الخطأ.

اختبار باولي واختبار كريبلين

نظرًا لأن اختبار kraepelin هو والد اختبار Pauli ، فإن طريقة القيام بذلك لا تختلف كثيرًا أيضًا.

إنه فقط ، عند إجراء اختبار Pauli ، يُطلب من المشاركين إجراء المجموع من الأعلى إلى الأسفل باستخدام تعليمات "LINE" التي تعني السطر الذي يُطلب منك فيه العد ثم العد مرة أخرى على النحو التالي هذا الخط.

لذلك في اختبار Kraepelin ، يُطلب من المشاركين إجراء حسابات من الأسفل إلى الأعلى باستخدام تعليمات "MOVE". حتى يقوم المشاركون بإعادة صياغة العد عن طريق تحريك العمود التالي والبدء في العد من الأسفل مرة أخرى وهكذا.

يكمن الاختلاف بين اختبار Pauli واختبار Kraepelin فقط في التعليمات والوقت الذي يستغرقه ذلك. لهذا السبب ، نادرًا ما يتم استخدام اختبار Kraepelin و Pauli في نفس الوقت.

فهم اختبارات اختبار Kraepelin

فيما يلي معنى اختبار Kraepelin عند الخبراء ومنهم:

1. آن أنستازيا

اختبار Kraepelin هو اختبار سرعة. يشار إلى ذلك من خلال عدد الأسئلة التي تقتصر على وقت معين حيث لا يمكن للاختبار بالتأكيد حل جميع الأسئلة.

2. دكتور. ج. دي زيو

ينتمي اختبار Kraepelin إلى مجموعة من الاختبارات المستخدمة لقياس العوامل غير الفكرية المحددة (اختبارات التركيز).

الغرض من اختبار Kraepelin

بشكل عام ، يهدف هذا الاختبار إلى قياس مستوى انتباه الشخص خلال فترة زمنية معينة. لكن هناك أربعة جوانب تم اختبارها في هذا الاختبار ، بما في ذلك ما يلي:

1. الجانب العاطفي

ليس فقط الاتساق والتحفيز ، هناك جانب آخر تم اختباره في اختبار Kraepelin وهو العاطفة.

سيقيس هذا الاختبار كيفية التحكم في مشاعر كل مشارك عند العمل في الاختبارات التي يتم الضغط عليها من خلال المهام.

2. جانب من الإرادة

يستخدم الوقت المحدود أيضًا كأداة لقياس مدى تحفيز كل شخص للقيام بمهمة ما.

هذه هي المهمة بشكل خاص - المهام المتعلقة بالأرقام وأنماط الحساب والعمليات الحسابية.

3. جوانب المتانة

في هذا الاختبار ، سيُطلب من كل مشارك إجراء الإضافة في وقت قصير.

سيقيس هذا الوقت القصير لاحقًا قدرة التحمل والاتساق لكل مشارك في القيام بالمهمة في وقت محدود.

4. جانب من الاستقرار الذاتي

يتكون اختبار Kraepelin هذا من عدة مستويات تُستخدم لقياس مستوى استقرار كل مشارك في القيام بمهمة ما.

5. جوانب التعديل

تمامًا مثل القدرة على التحمل ، سيقيس هذا الاختبار أيضًا مدى قدرة كل مشارك على التكيف مع المهمة المحددة.

اختبار Kraepelin واختبار Pauli لهما نفس الغرض ، وكلاهما يستخدم لقياس انتباه الشخص عند القيام بمهمة.

وظيفة اختبار Kraepelin والتنفيذ

تتمثل الوظيفة الرئيسية لاختبار Kraepelin في تحديد نوع أداء الشخص في العمل.

فيما يلي مثال على وظيفة تنفيذ اختبار Kraepelin الذي تم إجراؤه على الموظفين المحتملين ، بما في ذلك:

• غالبًا ما يكون هذا الخطأ مؤشرًا على إصابة شخص ما بإلهاء عقلي.
• نطاق الإيقاعات أو الرسوم البيانية كبير جدًا ، ويمكن أن يشير إلى ما إذا كان الموظف المحتمل يعاني من مشاكل أو اضطرابات عاطفية.
• انخفاض حاد في الرسم البياني ، يمكن أن يكون علامة إذا فقد الموظف المحتمل ذاكرته للحظة أثناء الاختبار أو كمؤشر على الصرع.
• نتائج مجموع الأرقام منخفضة للغاية ، وهذا مؤشر على أن الموظف المحتمل يعاني من أعراض الاكتئاب العقلي.

كيف تفعل اختبار Kraepelin

يتم إجراء اختبار Kraepelin عن طريق الجمع بين رقمين. ثم يتم كتابة كل إجابة بين العددين اللذين تم جمعهما.

إذا نتج عن الإضافة عدد مكون من رقمين ، فأنت تحتاج فقط إلى كتابة آخر رقم ورقم الوحدة.

مثال على ورقة اختبار kraepelin مع الإجابات:

كما هو موضح أعلاه ، يتم إجراء اختبار Kraepelin عن طريق جمع الأرقام من أسفل إلى أعلى.

يمكنك أن ترى المثال أعلاه (3 + 1 = 4) ثم يتم كتابة النتيجة (4) بين الأرقام.

بعد ذلك في (1 + 9 = 10) ، الرقم المكتوب هو 0 فقط لأن الرقم (10) مدرج في عدد العشرات.

شرح التقييم في اختبار كريبلين

لا يُنظر إلى التقييم في اختبار Kraepelin فقط من خلال عدد الأرقام التي تم جمعها. ولكن يُرى أيضًا استنادًا إلى نتائج الرسوم البيانية التي تم إنشاؤها عند إجراء الاختبار.

لذلك ، حاول أن تحصل على رسم بياني ثابت ، لا لأعلى ولا لأسفل بشكل كبير.

ويجب عليك أيضًا وضع معيار لعدد الأرقام التي يتعين عليك القيام بها ، حتى تكون نتائج الرسوم البيانية التي ستنشئها جيدة.

فيما يلي شرح للتقييم في اختبار Kraepelin:

• إذا أظهرت نتائجك رسمًا بيانيًا تصاعديًا ، فهذا يدل على أن شخصيتك ستظهر تحسنًا أو يمكن أن تتفوق في العمل.
• إذا أظهرت نتائجك رسمًا بيانيًا مسطحًا ، فهذا يوضح أنه يمكنك العمل بثبات ولكن لا تتأثر بسهولة بالظروف البيئية.
• إذا كان الرسم البياني الذي تنتجه متوازنًا ، فهذا يدل على أنك غير مستقر في العمل.
• إذا انخفض الرسم البياني الخاص بك ، فهذا يدل على أنك ستظهر في العمل انخفاضًا أو نقصًا في الإنجاز ، وستشعر بالملل بسهولة ، وتتعب بسهولة ، وتمل بسهولة.

اختبار Uchida-Kraepelin ، مزيد من التطوير لاختبار Kraepelin

يعد اختبار Uchida-Kraepelin (اختبار المملكة المتحدة) تطورًا إضافيًا لاختبار Kraepelin. تم تطوير هذا من قبل عالم نفس ياباني يدعى أوشيدا حوالي عشرينيات القرن الماضي.

مقتبس من نتائج البحوث التي تم نشرها من خلال BioPsychoSocial الطبيستخدم هذا الاختبار لقياس مستوى التوتر لدى الشخص.

يستخدم هذا الاختبار أحرفًا رقمية ، بحيث يكون قادرًا على قياس كفاءة كل ممتحن وشخصية بالإضافة إلى السمات السلوكية دون أن تتأثر بالثقافة أو اللغة.

يعد اختبار المملكة المتحدة هذا مفيدًا في عالم التوظيف وكذلك في إدارة السلامة والجودة.

غالبًا ما يستخدم هذا الاختبار أيضًا لقياس كيفية قيام شخص ما بمهمة ما.

وبالتالي ، يمكن فهم خصائص أو خصائص كيفية عمل المتقدمين والموظفين بشكل أكثر موضوعية من قبل المجند.

هذا الاختبار سهل للغاية أيضًا. يمكن إجراء هذا الاختبار بشكل فردي أو في مجموعات. سيوفر هذا الوقت من إجراء الاختبار نفسه.

الاتجاه الوظيفي لاختبار Kraepelin

بعد أن تعرف معنى اختبار Kraepelin وأهدافه ، فما علاقته بالاتجاه الوظيفي؟

عند إجراء الاختبار ، سيتمكن الفاحص من تحديد مستوى الدقة والسرعة والاستقرار والمرونة لدى الشخص عند مواجهة الاختبار.

وفي عالم المهن ، يمكن أن يشير هذا إلى نوع العمل الذي سيكون مناسبًا لشخص ما ، إليكم شرحًا:

1. دقة

هذا يدل على التركيز في العمل ، إلى أي مدى يمكن للشخص التركيز على العمل الذي يتم إنجازه.

ويتبع هذه الدقة أيضًا وجود الهدوء ، والحذر ، والمنطقي ، والمراعي ، والنقدي ، والعقلاني.

أولئك الذين يسجلون جيدًا في الدقة في اختبار Kraepelin لديهم القدرة عمومًا على تنظيم العمل وتحليله وتفويضه.

فيما يلي المهن التي تناسب هذا المعيار:

• محامي
• ذكاء
• قابلة الإدارة
• محاسب
• طبيب
• مبرمج
• ميكانيكي
• مهندس
• و اخرين.

2. سرعة

ستظهر السرعة إيقاع العمل ، ومدى نشاط الفرد في القيام بنشاط ما ، سواء كان متوسطًا أو سريعًا أو بطيئًا.

من حيث السرعة ، يجب أيضًا أن يتبعها الهدوء والجدية والحذر والشامل والمستقر ولكن الحساس.

أولئك الذين يسجلون أداءً جيدًا في اختبار Kraepelin مؤهلون للحصول على المهن التالية:

• مهندس معماري
• ممرضة
• تصميم داخلي
• إداري
• مدير
• مستشار
• صاحب متجر
• و اخرين.

3. قدرة التحمل

سيظهر هذا مرونة الشخص عند مواجهة موقف مرهق.

أولئك الذين حصلوا على درجة عالية في التحمل في اختبار Kraepelin هم أفراد موثوق بهم ومسؤولون ويتبعون المعايير والقواعد بدقة ،

فيما يلي بعض المهن التي تناسب هذا المعيار:

• القاضي
• محامي
• شرطة
• ذكاء
• رياضي
• قائد عسكري
• و اخرين.

4. الاستقرار / الاتساق

سيُظهر هذا قدرة الشخص على الحفاظ على العواطف وإدارتها في العمل. بمعنى آخر ، لن يتأثر الشخص بسهولة بالظروف المحيطة به.

أولئك الذين يسجلون درجة عالية في الثبات في اختبار Kraepelin قادرون عمومًا على التعامل مع التغييرات المفاجئة بسرعة وهدوء. ثقة عالية بالنفس وقادرة على مواجهة النقد والاختلاف.

فيما يلي بعض المهن التي تتناسب مع هذا المعيار:

• مبرمج
• ريادي
• طيار
• مهندس
• ميكانيكي
• التحاليل الجنائية
• شرطة
• و اخرين.

نصائح لإجراء اختبار Kraepelin

فيما يلي بعض النصائح التي يمكنك تطبيقها لمواجهة اختبار Kraepelin ، بما في ذلك:

• عليك أن تكون حريصًا حقًا في جمع الأرقام بشكل صحيح وثابت في كل عمود.
• جهز بئرك الجسدية ، لأنه عليك لاحقًا أن تحسب بسرعة وبدقة في وقت محدود.
• كلما ارتكبت أخطاء أكثر ، يمكن أن تظهر ما إذا كنت شخصًا غير حريص ، أقل حرصًا ، وليس حذرًا ، ونقصًا في القدرة على التحمل عند مواجهة الإجهاد أو الضغط الداخلي مهنة.