تطبيق أحدث تقييم لأداء المعلم (PKG) 2021

تطبيق PKG هو تطبيق قائم على Excel وله وظيفة لمساعدة المقيّمين في تقييم أداء المعلم.

في هذا التطبيق ، من السهل جدًا تعديله ويمكن استخدامه لجميع المستويات المدرسية ، من رياض الأطفال والمدرسة الابتدائية والإعدادية والثانوية.

بالإضافة إلى تسهيل عمل المقيّمين ، يمكن للمدرسين الذين يستخدمون PKG أيضًا تحرير بياناتهم مباشرة في التطبيق. وبالتالي ، فإن بيانات المعلم في التطبيق صحيحة حقًا ويمكن حسابها.

جدول المحتويات

تقييم الكفاءة

قم بتنزيل تطبيق pkg guru 2020

في تقييم PKG ، هناك العديد من الجوانب التي سيتم تقييمها ، بما في ذلك المهمة الرئيسية للمعلم والتي تشمل جوانب الشخصية والجوانب التربوية والجوانب الاجتماعية والجوانب المهنية.

ليس هذا فقط ، في كل من هذه الجوانب يمكن أن يكون هناك أيضًا العديد من مؤشرات الكفاءة والتي سيتم تقييمها لاحقًا وفقًا لأداء المعلم في كل اختصاص.

بشكل كامل ، هناك 14 قيمة للكفاءة سيحصل عليها المعلمون ، بما في ذلك:

  1. إتقان الهياكل والمواد والمفاهيم والعقليات العلمية التي تدعم المواد التي يتم تدريسها.
  2. التواصل مع زملائه المعلمين وأولياء الأمور وموظفي التعليم والطلاب والمجتمع.
  3. instagram viewer
  4. التصرف وفقًا للأعراف الدينية والاجتماعية والقانونية والثقافية الوطنية.
  5. إتقان نظرية التعلم ومبادئ التعلم التربوي المختلفة.
  6. أخلاقيات العمل ، ومسؤولية عالية ، والاعتزاز بكونك مدرسًا.
  7. تطوير الاحتراف من خلال العمل التأملي.
  8. يظهر شخصية ناضجة وهو أيضًا مثال.
  9. التصرف بموضوعية وشمولية وغير تمييزية.
  10. تعرف على خصائص الطلاب.
  11. أنشطة التعلم التربوي.
  12. أنشطة التعلم التربوي.
  13. التواصل مع الطلاب.
  14. تطوير المناهج.
  15. التقدير والتقييم.

من كل هذه القيم ، سيحصل كل معلم صف / مدرس مادة لاحقًا يتم تقديم النتائج النهائية في شكل نموذج تقييم PKG كما ترون في كتاب طلب.

كيفية تقييم أداء المعلم

قم بتنزيل تطبيق pkg guru 2021

في ما يلي ، سوف نقدم طريقة لتقييم أداء معلمي الفصل وأحدث معلمي المواد لعام 2019/2020.

الاختصاص الأول: معرفة خصائص الطلاب

بيان

سيقوم المعلم بتسجيل واستخدام المعلومات حول خصائص الطلاب للمساعدة في عملية التعلم.

تتعلق هذه الخصائص بالجوانب المادية للخلفية الفكرية والعاطفية والاجتماعية والأخلاقية والاجتماعية والثقافية.

طريقة التقييم: المراقبة والرصد

قبل الملاحظة:

1. اطلب قائمة بأسماء الطلاب

اختر 4 (أربعة) أسماء من الطلاب بشكل عشوائي. ثم اسأل عن قدرات التعلم لدى الطلاب الأربعة. اطلب أيضًا إثباتًا لنتائج الاختبار الأخير من الطلاب الأربعة.

ثم اختر 4 (أربعة) أسماء للطلاب الآخرين المختلفين. اسأل ما هي خصائص الطلاب الأربعة ، سواء كانوا هادئين ، نشيطين ، خجولين ، مرحين ، أو أي شيء آخر.

اطلب من المدرس اختيار اسم طالب له سمات أو خصائص معينة (مثل الجوانب الفكرية). ثم اسأل عن كيفية تطوير تلك الإمكانات.

2. اطلب من المعلم اختيار اسم طالب واحد

اختر الطلاب الذين لديهم نواقص معينة (على سبيل المثال ، الجوانب الاجتماعية). اسأل كيف يمكن القيام بالأشياء لمساعدة الطالب على التغلب على نقاط ضعفه.

3. اسأل المعلم

اسأل المعلم إذا كان هناك طلاب في الفصل يعانون من اضطرابات جسدية معينة. إذا كان الأمر كذلك ، كيف يمكنك التأكد من أن الطلاب يمكنهم التعلم بشكل جيد؟

اسأل المعلم أيضًا عما إذا كانت هناك مؤخرًا أي أحداث غير عادية في أسرة الطالب (الموت ، الولادة ، المرض ، أو غير ذلك) اسأل عما إذا كان للحدث تأثير على تعلم الطالب وكيفية التعامل معه.

بعد ذلك ، اسأل عما إذا كان هناك طلاب في الفصل غالبًا ما يزعجون الطلاب الآخرين. إذا كان هناك ما هي الجهود المبذولة لمنعه حتى لا يضر السلوك بالطلاب الآخرين.

4. صف الخصائص العامة للفصل

اطلب من المعلم شرح الخصائص العامة للفصل الذي يقوم بتدريسه دائمًا (فصل متوسط أن يكون لديك طلاب مبدعون وأذكياء ومتوسطون في كل من موضوعات معينة ومن آخر).

أثناء المراقبة:

  1. لاحظ ما إذا كان المعلم قد رتب وضع جلوس الطلاب وفقًا لأنشطة التعلم المنفذة.
  2. قم بتدوين ملاحظات ما إذا كان المعلم صامتًا فقط أمام الفصل / حوله للإشراف على جميع الطلاب.
  3. لاحظ ما إذا كان المعلم يتحقق بانتظام خلال عملية التعلم من خلال الأسئلة الإجابة على الطلاب فيما يتعلق بسهولة قراءة وسائط التعلم المستخدمة (بما في ذلك التفسيرات المكتوبة على السبورة). كتابة).
  4. قم بالملاحظات أثناء عملية التعلم ، سواء تحقق بانتظام مما إذا كان جميع الطلاب نشطين في أداء المهام المختلفة التي أعطاها المعلم.
  5. لاحظ ما إذا كان هناك طلاب يقومون بأنشطة أخرى خارج الأنشطة التي ينبغي القيام بها وكيف يتخذ المعلم موقفًا تجاه هؤلاء الطلاب.

بعد الملاحظة:

  1. اسأل المعلم إذا كان هناك سبب منفصل لوضع الطلاب (وضع الجلوس) في الفصل في الفصل (لأن السمع / البصر ليس واضحًا جدًا ، لأنه يتطلب التركيز ، أو آخر).
  2. اطلب من المعلم أن يشرح تصوره لمخرجات تعلم الطلاب (ما إذا كان ذلك ناجحًا ، وما إذا كان هناك أطفال لم يشاركوا ، وغيرهم).

يراقب:

تحقق في بداية ومنتصف الفصل الدراسي ، مما إذا كان المعلم يدون ملاحظات حول تقدم الطلاب وتطورهم.

تطبيق PKG

تقييم أداء المعلم

1. مقدمة

وفقًا لـ Permendikbud No. قانون رقم 15 لسنة 2018 بشأن إنجاز عبء عمل المعلمين والمدراء والمشرفين على المدارس.

يعمل المعلمون والمديرون والمشرفون في المدرسة على عبء عمل يبلغ 40 (أربعين) ساعة في أسبوع واحد (واحد) مع الوحدة الإدارية الأساسية.

عبء العمل لمدة 40 (أربعين) ساعة في أسبوع واحد (واحد) يتكون من 37.5 (سبعة وثلاثون فاصل خمسة) ساعة عمل فعالة و 2.5 (اثنان فاصل خمسة) ساعة راحة. إذا لزم الأمر ، يمكن للمدرسة زيادة ساعات الراحة مما لا يقلل من ساعات العمل الفعلية. انظر المادة 2.

يتضمن تنفيذ عبء العمل في غضون 37.5 (سبعة وثلاثون فاصل خمسة) ساعات عمل فعالة للمعلمين عدة أنشطة رئيسية:

أ. التخطيط للتعلم أو التوجيه ؛
ب. إجراء التعلم والتوجيه (يتم القيام به في الأنشطة داخل المناهج الدراسية ، والمناهج الدراسية المشتركة ، والأنشطة اللاصفية) ؛
ج. تقييم نتائج التعلم / التوجيه ؛
د. توجيه وتدريب الطلاب. و
ه. تنفيذ المهام الإضافية الملازمة لتنفيذ الأنشطة الرئيسية وفقًا لعبء عمل المعلم.
انظر المادة 3.

يُطلب من المعلمين ومديري المدارس ومشرفي المدارس تنفيذ أنشطة PKB لبناء القدرات كمعلمين أو مديرين أو مشرفين في المدرسة.

يتم تنفيذ أنشطة PKB للوفاء بعبء العمل لمدة 37.5 ساعة عمل فعالة (سبعة وثلاثون فاصل خمسة).

يمكن القيام بهذه الأنشطة داخل المدرسة / خارج المدرسة وفقًا لأحكام التشريع. انظر المادة 11.

لتسهيل تنفيذ تقييم أداء المعلم أعلاه ، يمكن استخدام تطبيق PKG 2020 هذا في مدرستك.

فيما يلي بعض محتويات تطبيق PKG ، بما في ذلك:

  • تم تقييم بيانات المعلم
  • تقييم أداء المعلم ← نموذج PKG ← AK-Guru ← AK-Guru Pro ← تحقق من AK-Guru ← AK-Guru + TT و AK-Guru Pro + TT ← تحقق من AK-Guru & TT
  • تقييم أداء معلم BK ← نموذج PKG BK ← AK-Teacher-BK ← تحقق من AK-Teacher BK ← AK-Teacher BK + TT ← تحقق من AK BK + TT
  • تقييم واجب إضافي
  • تقييم الزملاء أو المعلم → نموذج سلوك الأقران
  • تقييم الطالب → نموذج السلوك من الطلاب أو الطلاب
  • تقييم الوالدين → نموذج السلوك من الآباء أو اللجنة
  • تقييم DuDi → نموذج السلوك من DuDi
  • ورقة هوية المعلم
  • مؤشر الحضور
  • التقرير والتقييم
  • نموذج أداة مهمة إضافية (واكا ، رئيس المكتبة ، رئيس رئيس برنامج البحوث للمنطقة الفرعية ، رئيس المنطقة الفرعية)

2. مرحلة استخدام التطبيق

  • انقر فوق إدخال البيانات للمعلم المراد تقييمه.
  • حدد زر Subject Teacher PK أو BK Teacher PK tombol
  • املأ أداة المهام الإضافية (إذا كانت هناك مهام إضافية أو عامة).
  • ثم املأ التقييم السلوكي من قبل الزملاء والطلاب وأولياء الأمور وفقًا للسجل السابق.
  • قم بتعبئة بيانات الحضور لمدة عام واحد.

3. طباعة الأوراق المطلوبة

  • 1،2،3،4،5 (إذا لم يكن لدى المعلم مهام إضافية).
  • 1،2،3،4،6،7 (إذا كان للمعلم واجبات إضافية من واكا ، رئيس قسم المكتبة ، رئيس البرنامج ، كابينج)
  • لمعلمي BK ، افعل ذلك بنفس الطريقة.
اقرأ أيضا: تطبيق جدول الدرس

قم بتنزيل تطبيق PKG Guru

2022 class teacher pkg app

كما ذكرنا سابقًا ، يتكون تطبيق PKG من العديد من جوانب التقييم المتعلقة بأداء المعلم بتنسيق يتوافق مع الإرشادات الفنية المعمول بها.

ليس ذلك فحسب ، فإن طريقة التشغيل سهلة للغاية أيضًا بدون إتقان كمبيوتر قادر. هذا لأن هذا التطبيق يعتمد على Excel ومألوف جدًا بعمل المعلمين.

سنوفر هنا رابط تنزيل لتنسيق التقييم الكامل لتطبيق أداء المعلم لعام 2020 والذي يمكنك استخدامه ، وهو:

1. قم بتنزيل تطبيق PKG 2020

  • تطبيق PKG الرئيسي
  • طلب الحصول على نائب مدير PKG (حمل هنا)
  • تطبيق PKG BK (تحميل)
  • رئيس تطبيق PK المختبر (حمل هنا)
  • رئيس تطبيق PK للمكتبة (حمل هنا)
  • تطبيق PK لمعلم القيقب ومعلم الفصل (حمل هنا)

2. قم بتنزيل PKG Instruments 2020

  • أدوات PKG الرئيسية (حمل هنا)
  • نائب مدير أدوات PKG (حمل هنا)
  • أدوات PKG BK (حمل هنا)
  • رئيس مختبر PK (حمل هنا)
  • أدوات PK لرئيس المكتبة (حمل هنا)
  • أدوات PK لمعلمي القيقب ومعلمي الفصل (حمل هنا)