6 تعريفات الاتصال التنظيمي وفقًا للخبراء (كاملة)

6 فهم الاتصال التنظيمي وفقًا للخبراء (كامل) - في المناسبة السابقة ، ناقشنا حول معنى التواصل، شرحا كاملا هناك وفقا للخبراء. الآن هذه المرة سنناقش ارتجال الاتصال نفسه ، أي الاتصال التنظيمي. ما هو الاتصال التنظيمي؟ تحقق من استعراض هنا.

6 فهم الاتصال التنظيمي وفقًا للخبراء (كامل)

دعونا نناقش المعنى أولاً بشكل عام.

فهم الاتصال التنظيمي

بشكل عام ، معنى الاتصال التنظيمي هو: إرسال واستلام رسائل تنظيمية مختلفة داخل مجموعة رسمية أو غير رسمية من المنظمة. ينظر الاتصال التنظيمي أيضًا إلى حجم المنظمة ، إذا كانت المنظمة صغيرة ، فإن عملية الاتصال التي تحدث في المنظمة تميل أيضًا إلى أن تكون بسيطة.

ومع ذلك ، إذا كانت المنظمة كبيرة ، مثل حزب سياسي ، فإن الاتصال الذي يحدث سيكون بالطبع أكثر تعقيدًا. قبل مناقشة المزيد حول الاتصال التنظيمي ، دعنا نراجع مرة أخرى للحظة ما يعنيه التواصل في نظر الخبراء.

فهم الاتصال التنظيمي حسب الخبراء

فيما يلي تعريف الاتصال التنظيمي حسب الخبراء.

1. كارل آي. هوفلاند

الاتصال هو عملية يمكن من خلالها لأي شخص أن ينقل حافزًا أو رمزًا لفظيًا يهدف إلى تغيير نمط سلوك الآخرين.

2. كولين شيري

ووفقًا له ، فإن الاتصال هو عملية تقوم بها أطراف مختلفة باستخدام المعلومات للتواصل مع بعضها البعض تحقيق هدف مشترك وربط العلاقة بين المنبه والمولد الرد.

3. وليام ج. تاجر

الاتصال هو عملية يتم من خلالها إرسال الرموز اللفظية وغير اللفظية واستلامها وإعطاء معنى لها.

4. ديدي موليانا

ووفقًا له ، يتكون الاتصال من ثلاثة مفاهيم ، وهي الاتصال كتفاعل ، والتواصل كتفاعل ، والتواصل كعمل أحادي الاتجاه أو أحادي الاتجاه.

5. روبن وستيوارد

يقولون إن الاتصال نشاط معقد ، مجال شائع ، شيء يقال إنه حيوي لمنصب أو منصب الموقف الفعال ، يصبح شيئًا أساسيًا في الحياة ويكون إعلامًا تعليميًا عاليًا ولا يصبح كفاءة اتصال افضل واحد.

6. ريمون روس

الاتصال هو عملية تقوم بتصفية الرموز واختيارها ونقلها بطريقة تمكنهم من ذلك مساعدة المستمعين في توليد الاستجابة من فكرة تنسجم مع المقصود متصل.

بعد رؤية لمحة عن مفهوم الاتصال نفسه ، يكون الأمر مختلفًا قليلاً عندما يكون هناك عنصر تنظيمي هناك ، إذن انطلاقا من ذلك ، فإن الاتصال التنظيمي الفعلي نفسه بسيط للغاية ، إنه مجرد اتصال يحدث في وقت معين منظمة.

هناك تفسير بسيط ل أرنولد وفيلدمان فيما يتعلق بالاتصال التنظيمي ، يشرحون ذلك الاتصال التنظيمي هو تبادل للمعلومات بين الأشخاص في المنظمة ، حيث تتضمن العملية مراحل مختلفة: الانتباه ، والفهم ، والقبول على أنه حقيقي ، والاحتفاظ.

من الشرح أعلاه ، يمكننا أن نستنتج أنه يمكن تعريف الاتصال التنظيمي على النحو التالي: الأداء والتفسير بين وحدات الاتصال التي تشكل جزءًا من المنظمة تأكيد. يتم التأكيد على التفسير بشكل أكبر على الجانب الوظيفي ، بينما عند النظر إليه من منظور تفسيري ، يُنظر إلى الاتصال التنظيمي على أنه عملية لخلق معنى للتفاعلات التي ليست سوى منظمة.

هذا هو شرحنا الموجز ل 6 فهم الاتصال التنظيمي وفقًا للخبراء (كامل)، آسف إذا كانت هناك أخطاء في كتابة الكلمات أو الجمل ، ونأمل أن يكون الشرح أعلاه مفيدًا ومفيدًا لنا جميعًا. شكرا لك.