21 تعريف التعويض وفقًا للخبراء (مناقشة كاملة)

21 تعريف التعويض حسب أفضل الخبراءقبض على - في هذه المناقشة سوف نشرح عن التعويض. يعتمد تعريف التعويض على آراء الخبراء التي تم تجميعها بشكل كامل وسهل الفهم. لمزيد من التفاصيل ، يرجى الرجوع إلى المراجعة أدناه بالكامل.

21 تعريف التعويض وفقًا للخبراء (مناقشة كاملة)

دعونا نناقش الفهم الكامل للتعويضات من كبار الخبراء.

فهم التعويض حسب الخبراء

فيما يلي بعض الخبراء الذين حددوا التعويض. اقرأ الوصف.

1. أنور برابو مانغكونيجارا (2001: 83)

إن تعريف التعويض وفقًا لأنور برابو مانجكونيجارا هو شيء يمكن مقارنته. في التوظيف ، الهدايا النقدية هي تعويض يُمنح للموظفين كمكافأة على خدماتهم.

2. أجوس سانيوتو (2008: 69)

إن تعريف التعويض وفقًا لـ Agus Sunyoto هو مفهوم أوسع ، والتعويض هو كل أشكال التغيير أو التغيير العوائد المالية والخدمات والأهداف الملموسة التي تم الحصول عليها نتيجة للعلاقة التوظيف.

3. حسيبوان (2003: 117)

تعريف التعويض حسب Hasibuan هو المصاريف والتكاليف للشركة.

4. بيرل س. بانجابيان (2004: 75)

تعريف التعويض حسب موتيارا س. Panggabean هو أي شكل من أشكال الجوائز التي يقدمها الموظفون مقابل مساهماتهم في المنظمة.

5. Wibowo (2007: 461)

إن تعريف التعويض وفقًا لـ Wibowo هو عقد إنجاز لاستخدام العمالة أو الخدمات التي تم توفيرها بواسطة القوى العاملة.

6. غاري ديسلر (1997: 85)

تعريف التعويض وفقًا لـ Gary Dessler هو أي شكل من أشكال الدفع أو المكافأة الممنوحة للموظفين والناشئة عن توظيف الموظف.

7. حسين عمر (2007: 16)

وبحسب حسين عمر فإن التعويض هو كل ما يتقاضاه الموظف على شكل راتب ، الأجور والحوافز والمكافآت والأقساط والعلاج والتأمين وأنواع أخرى مماثلة يتم دفعها مباشرة شركة

8. سيدارمايانتي (2011: 239)

تعريف التعويض حسب Sedarmayanti هو كل ما يحصل عليه الموظفون كمكافأة على عملهم

9. فيتزال ريفاي (2008: 357)

إن تعريف التعويض وفقًا لـ Veithzal Rivai هو شيء يحصل عليه الموظفون كبديل لمساهمة خدمتهم في الشركة.

10. مالاي س. حسيبوان (2002: 54)

تعريف التعويض وفقًا لـ Malay S.P Hasibuan هو كل الدخل في شكل أموال وسلع يتلقاها الموظفون بشكل مباشر أو غير مباشر مقابل الخدمات المقدمة لهم شركة.

11. أندرو اقتبس من قبل A.A Anwar Prabu Mangkunegara (2009: 83)

يعتبر فهم التعويض وفقًا لأندرو شيئًا يمكن مقارنته.

12. أردانا (2012: 153)

تعريف التعويض حسب Ardana هو كل ما يحصل عليه الموظفون كتعويض عن مساهماتهم في الشركة أو المنظمة

13. Sastrohadiwiryo في كتاب Yuniarsih (2011: 125)

إن تعريف التعويض وفقًا لـ Sastrohadiwiryo هو مجرد مكافأة أو مكافأة تقدمها الشركة للعمال ، للأسباب التالية: لقد ساهم هؤلاء العمال بطاقتهم وأفكارهم في تقدم الشركة من أجل تحقيق الأهداف المرجوة جلس.

14. ويكيبيديا

إن فهم التعويض وفقًا لـ Wikipedia هو أن كل ما يتم الحصول عليه يمكن أن يكون في شكل مادي أو غير مادي ويجب أن تُحسب وتُمنح للشخص الذي يُعفى عمومًا من الدخل.

15. كاردوسو

وفقًا لكاردوسو ، التعويض هو كل شيء يحصل عليه العمال كمكافأة على عملهم الشاق.

16. ماريهوت

تعريف التعويض حسب ماريحوت هو الأجر الإجمالي الذي يتقاضاه الموظفون نتيجة تنفيذ العمل داخل المنظمة داخل الشركة الأموال أو الأشكال الأخرى التي يمكن أن تكون في شكل رواتب ومكافآت وأجور وحوافز ومزايا أخرى مثل مخصصات العطلات والمزايا الصحية وبدلات الوجبات ودفع الإجازة و إلخ.

17. س. مانجكوبراويرا

تعريف التعويض حسب س. Mangkuprawira هو شيء يتلقاه الموظفون مقابل مساهمتهم في الخدمة للمؤسسة أو الشركة.

18. Handoko Dalam Septawan (2014: 5)

تعريف التعويض وفقًا لهاندوكو هو كل ما يحصل عليه العمال كتعويض عن عملهم.

19. دافت (2000: 536)

يشير تعريف التعويض وفقًا لتعويض Daft إلى جميع أشكال المكافآت النقدية وجميع السلع أو السلع المستخدمة كتعويض نقدي للموظفين.

20. وليام ب. ويرثر وكيث ديفيس في حسيبوان (2003: 119)

فهم التعويض وفقًا لـ William B. تعويض ويرثر وكيث ديفيس هو ما يحصل عليه الموظفون في مقابل عملهم. سواء كانت الأجور بالساعة أو الرواتب الدورية ، فإن قسم شؤون الموظفين عادة ما يصمم ويدير تعويضات الموظفين

21. ياني (2012: 139)

وبحسب ياني ، فإن التعويض هو شكل من أشكال الدفع وشكل من أشكال المزايا والحوافز لتحفيز الموظفين على زيادة إنتاجية العمل.

وهكذا تم شرحه عن 21 تعريف التعويض وفقًا للخبراء (مناقشة كاملة) نأمل أن تضيف إلى بصيرتك ومعرفتك. شكرا لزيارتك