المحسوبية: الفهم حسب الخبراء ، الخصائص ، التأثير ، جين

المحسوبية: التعريف وفقًا للخبراء والخصائص والتأثير والأنواع والأمثلة - ما هي المحسوبية ؟، بهذه المناسبة حول Knowledge.co.id سوف يناقشها وبالطبع حول الأشياء الأخرى التي تحيط بها أيضًا. دعنا نلقي نظرة على المناقشة في المقالة أدناه لفهمها بشكل أفضل.

---

المحسوبية: التعريف وفقًا للخبراء والخصائص والأثر والأنواع والأمثلة

---

تأتي كلمة "المحسوبية" من كلمة لاتينية "نيبوس" والتي تعني "ابن أخ" أو "حفيد". في العصور الوسطى ، أخذ العديد من الباباوات والأساقفة الكاثوليك الوعد بالعفة.

المعنى الآخر لمحاباة الأقارب هو الميل إلى إعطاء الأولوية (منفعة) لأقارب المرء ، خاصة في المناصب ، الرتب داخل الحكومة ؛ عادة ليس لديهم أطفال بيولوجيين ومن ثم يعطون مكانة خاصة لأبناء أخيهم كما لو كانوا أطفالهم.

من المعروف أن بعض الباباوات جعلوا أبناء إخوتهم وإخوانهم كارديالين. غالبًا ما تم استخدام هذا التصنيف لمواصلة "السلالة" البابوية. المحسوبية هي اختيار الناس ليس على أساس قدراتهم ، ولكن على أساس العلاقات الأسرية. يمكن أيضًا استبدال المحسوبية بفعل اختيار الأقارب أو الأقارب لتولي الحكومة.

---

فهم المحسوبية وفقا للخبراء

• ---

  القاموس الإندونيسي الكبير (KBBI)

المحسوبية هي:

• • السلوك الذي يظهر الإعجاب المفرط للأقارب المقربين
  • الميل إلى إعطاء الأولوية (المنفعة) لأقارب المرء ، خاصة في المناصب ، داخل الرتب الحكومية.
  • فعل اختيار الشخص القريب أو القريب لشغل الحكومة.

• قانون القضاء على الفساد رقم. 28 of 1999 المادة 1 الفقرة 5

المحسوبية هي كل عمل يقوم به منظم الدولة ضد القانون الذي يفيد مصالح عائلته أو المقربين منه فوق مصالح المجتمع والأمة والدولة.

• كامبرايد

المحسوبية هي فعل استخدام القوة أو النفوذ للحصول على عمل أو الظلم لصالح مجموعتك أو عائلتك.

• أكسفورد

المحسوبية هي ممارسة بين أولئك الذين لديهم القوة أو التأثير لإفادة الأقارب أو الأصدقاء ، خاصة من خلال منحهم وظائف.

• قمر الدين هدايت

المحسوبية هي إدارة شؤون الموظفين التي تصف نظام التعيين والتنسيب والتعيين والترقية على أساس روابط الدم أو العائلة أو الأصدقاء.

---

خصائص المحاباة

• عادة ما يتم تنفيذ منصب أو منصب بطريقة سلطوية.
• إن التنسيب أو منح مناصب معينة لا يعتمد على القدرة أو الخبرة ، ولكن بسبب وجود علاقة عائلية أو قرب.
• عدم صدق أو انعدام الصدق لدى الشخص في تنفيذ التفويض الممنوح له. على سبيل المثال إغلاق الفرصة لشخص لديه حقوق وقدرات.
• هناك ثغرات ومظالم في تنفيذ العمل وتوفير التسهيلات. على سبيل المثال ، يحصل بعض الأشخاص على رواتب أعلى على الرغم من أن العمل أسهل وأقل.

---

تأثير المحسوبية

• ظهور التمييز في محاولة للحصول على فرص لتطوير الشخصية أو مهنة الفرد.
  في النهاية ، سينتج عن ذلك انخفاض في حافز العمل وأداء أولئك الذين يدخلون عبر قناة التوظيف الرسمية.
• تنشأ تضارب الولاء في المنظمة ، خاصةً إذا كان أفراد العائلة يشغلون مناصب كمشرفين مباشرين أعلى من أفراد العائلة الآخرين في الشركة.
• المحسوبية يمكن أن تغلق الفرصة للآخرين الذين لديهم الحق في التطور. خاصة إذا كان لدى الشخص مشكلة شخصية مع أحد أفراد عائلة قائد الشركة أو مالكها.
• إن ظهور البراغماتية في المجتمع ، حيث الحصول على وظيفة أو منصب معين ، لم يعد من خلال المنافسة والإجراءات ، ولكن عن طريق المحسوبية.
• ستكون احتمالية الضرر الاجتماعي (الأسرة ، والمجتمع ، والدولة ، والدين) أكبر بسبب فاعلي المحسوبية لم يعد يهتم بالجودة والمصلحة العامة ، ولكن فقط لإعطاء الأولوية للمزايا الشخصية والعائلية فقط.

---

أنواع المحسوبية

• ---

  محاباة العلاقات الأسرية

المحسوبية هي أبسط أشكال المحسوبية وأكثرها سهولة في التعرف عليها. على سبيل المثال ، بعض المناصب في رتب موظفي الخدمة المدنية تأتي من نفس العائلة. يمكن ملاحظة ذلك من تشابه الوجه ونفس الاسم الأخير.

• كلية المحسوبية القبلية

كلية المحسوبية القبلية هي شكل من أشكال المحسوبية على أساس أصل نفس الكلية أو التخصص.

على سبيل المثال ، تقوم الشركة التي تأتي قيادتها من جامعة معينة بتوظيف العمال في المناصب المهمة فقط من نفس الجامعة.

• القبلية التنظيمية

المحسوبية القبلية التنظيمية هي شكل من أشكال المحسوبية القائمة على منظمات معينة ، مثل المنظمات المهنية والأحزاب السياسية وما إلى ذلك.

على سبيل المثال ، تنسيب أشخاص من نفس الحزب ليكونوا قادرين على شغل مناصب مهمة في الحكومة.

• القبلية المؤسسية

المحسوبية القبلية التنظيمية هي شكل من أشكال المحسوبية حيث يأتي الجناة من نفس الوكالة خارج الوكالة في هذا الوقت.

على سبيل المثال ، يقوم قائد شركة بتغيير وظائفه مما يؤدي بعد ذلك إلى جلب موظفين آخرين في مجموعات إلى مكان عمل جديد.

---

مثال على المحسوبية

• يختار المسؤولون رئيس الوكالة لأنه ابن أخيه.
• اعطاء عطاءات المشروع للعائلات التي تملك شركة مرتبطة بالمشروع.
• وضع الأطفال أو العائلات في وضع "ضعيف" للحصول على رواتب كبيرة.

---

قانون محاباة الأقارب في إندونيسيا

التواطؤ والمحسوبية (KKN) هو عمل إجرامي ، ومع ذلك ، غالبًا ما يصعب إثبات التواطؤ والمحسوبية.

على الرغم من أن التهديد بالعقاب على المحسوبية ليس مزحة أيضًا.

هذا مذكور في المادتين 2 و 3 من القانون رقم 31 لعام 1999 الذي تم تغييره إلى القانون رقم 20 لعام 2001 بشأن القضاء على أعمال الفساد الإجرامية.

يُعاقب كل مسؤول حكومي أو عضو في لجنة التحقيق يرتكب محاباة الأقارب على النحو المشار إليه في المادة 5 النقطة 4 بالسجن بحد أدنى سنتان وبحد أقصى 12 (اثني عشر) سنة وغرامة لا تقل عن 200.000.000 روبية. - (مائتا مليون روبية) وبحد أقصى 1.000.000.000 روبية. - (مليار) روبية).

هذا هو الاستعراض من حول Knowledge.co.id حول المحسوبيات, نأمل أن يضيف إلى بصيرتك ومعرفتك. شكرا لزيارتك ولا تنسى قراءة مقالات أخرى.