فهم العقلية والأنواع والمكونات وعملية الحدوث (كاملة)

فهم العقلية والأنواع والمكونات وعملية الحدوث (كاملة) - في هذه المناقشة ، سنشرح طريقة التفكير أو العقلية. والذي يتضمن مفهوم العقلية ونوع العقلية والعملية أو كيفية تكوين عقلية من خلال مناقشة كاملة وسهلة الفهم.

فهم العقلية والأنواع والمكونات وعملية الحدوث (كاملة)

لمزيد من التفاصيل ، يرجى قراءة المراجعات أدناه بعناية.

فهم طريقة التفكير

العقلية هي وجهة نظر الفرد العقلية التي تؤثر على نهج الشخص في التعامل مع حدث / ظاهرة / حدث. تعريف آخر للعقلية وفقًا لبعض الخبراء هو:

1. موليادي (2007: 14)

إن تعريف العقلية وفقًا لموليادي هو موقف عقلي راسخ يتشكل من خلال التعليم والخبرة والتحيز.

2. غوناوان (2007: 14)

تعريف العقلية وفقًا لغوناوان هو المعتقدات التي تؤثر على موقف شخص ما ؛ مجموعة من المعتقدات طريقة تفكير تحدد سلوك الجسم الدهني وتوقعاته. المعتقدات التي تؤثر على موقف الشخص ؛ مجموعة من المعتقدات أو طريقة التفكير التي تحدد سلوك الشخص ووجهات نظره ومواقفه ومستقبله.

3. Adi W Gunawan في Rachmat Soegiharto (2013)

إن تعريف العقلية وفقًا لـ Adi W Gunawan هو مجموعة من المعتقدات أو طرق التفكير التي تؤثر على سلوك الشخص ومواقفه ، والتي ستحدد في النهاية مستوى النجاح حياته.

أنواع العقلية

كارول دويك (2006) يجادل بأن هناك نوعين من العقلية ، وهما:

عقلية ثابتة

تعتمد العقلية الثابتة (العقلية الثابتة) على الاعتقاد بأن جودة الشخص قد تم تحديدها. إذا كان لدى الشخص ذكاء معين وشخصية معينة وشخصية أخلاقية معينة. خصائص الأشخاص الذين لديهم عقلية ثابتة هي كما يلي:

• الاعتقاد بأن الذكاء والموهبة والشخصية هي وظيفة وراثة / وراثة.
• تجنب التحدي
• الانصياع
• التفكير في العمل لا طائل منه
• تنحية النقد جانبا
• الشعور بالتهديد من نجاح الآخرين

عقلية النمو

تعتمد عقلية النمو أو عقلية النمو هذه على الاعتقاد بأن الصفات الأساسية للشخص هي أشياء يمكن صقلها بجهود معينة. على الرغم من أن البشر قد يختلفون في جميع النواحي ، في طبيعتهم الأولية وقدراتهم ، يمكن أن تتغير اهتمامات كل شخص أو مزاجه وتتطور من خلال العلاج والخبرة.

خصائص الأشخاص ذوي عقلية النمو هي كما يلي:

• الإيمان بأن الذكاء والموهبة والشخصية ليست وظائف بل وراثة
• اقبل التحدي وخذ الأمر على محمل الجد
• استمر في النظر للأمام من الفشل
• لديك نظرة إيجابية للعمل
• تعلم من النقد
• إيجاد الدروس والاستلهام من نجاح الآخرين

مكون العقلية

كارول إس دويك (2006) ذكر أن العقلية لها مكونات رئيسية ، بما في ذلك:

نموذج

النموذج هو الطريقة التي ينظر بها الشخص إلى شيء ما. النموذج هو نظام معتقد أساسي أو طريقة للنظر إلى العالم الذي يوجه الباحثين ليس فقط في اختيار الأساليب ولكن أيضًا في الطرق الأساسية الوجودية والمعرفية.

يمكن النظر إلى النموذج على أنه مجموعة من المعتقدات الأساسية (أو تلك التي تقف وراء المعتقدات الجسدية ، أي ما وراء المادية) والتي تعتبر مبادئ أساسية أو رئيسية. يمكن تمييز النموذج من خلال الردود على ثلاثة أسئلة أساسية ، وهي أسئلة الوجود ، ونظرية المعرفة ، والمنهجية (Guba، 1990: 18).

المعتقدات الأساسية

المعتقدات الأساسية هي المعتقدات المرتبطة بشخص ما في شيء ما. إذا فعلنا شيئًا نؤمن به ، سنفعل شيئًا من كل قلوبنا. الإيمان هو موقف يظهره البشر عندما يشعرون أنهم يعرفون ما يكفي ويستنتجون أنهم وصلوا إلى الحقيقة.

لأن الإيمان هو موقف ، فإن إيمان المرء ليس دائمًا صحيحًا أو أن الإيمان وحده ليس ضمانًا للحقيقة. إذا لم يكن هناك إيمان ، فسيظهر الشك ، وستقع الأخطاء في كثير من الأحيان في الطريق. الإيمان مهم جدًا في الحياة مثل الإيمان باعتناق الدين (Nova: 2011)

القيمة الأساسية

يتم دعم القيم الأساسية للمواقف والسمات والشخصية من قبل الشخص ، بحيث يكون الشخص محدودًا وفقًا لهذه القيم. القيم هي المعتقدات أو المعتقدات التي تمارس في شكل سلوك الناس في الحياة اليومية.

عملية العقلية

يمكن إجراء عملية تكوين عقلية أو كيفية تكوين عقلية من خلال الخطوات التالية:

مراقبة الاتجاه

في هذه المرحلة ، تراقب الإدارة العليا الاتجاهات المختلفة التي تقود التغييرات التي ستحدث في المستقبل. هناك أربعة محفزات للتغيير لها تأثير على البيئة التنظيمية.

تخيل

التصور هو قدرتنا على إظهار تأثير التغييرات في بيئة الأعمال الناتجة عن العديد من محفزات التغيير التي لوحظت في مراقبة الاتجاه.

صياغة النموذج

نظرًا لأن البيئة التنظيمية تتميز بأنها بيئة يكون فيها العميل ، فإن النموذج الذي يتوافق مع البيئة هو استراتيجية قيمة العميل ، وجهة نظر للنمو تحددها قدرة المؤسسة على تقديم أفضل قيمة لها عملاء.

صياغة العقلية

تتكون العقلية من ثلاثة مكونات ، وهي النماذج والمعتقدات الأساسية والقيم الأساسية. لذلك ، في صياغة العقلية ، بعد صياغة النموذج ، تتم صياغة المعتقدات الأساسية والقيم الأساسية التي تتوافق مع النموذج.

وفقًا لنموذج استراتيجية قيمة العميل ، يتم بناء عقلية قيمة العميل ووفقًا لها نموذج التحسين المستمر يتم إجراؤه أيضًا في عقليتين ، عقلية التحسين المستمر والفرصة عقلية.

وهكذا تم شرحه عن فهم العقلية والأنواع والمكونات وعملية الحدوث (كاملة). نأمل أن يضيف إلى بصيرتك ومعرفتك. شكرا لزيارتك ولا تنسى قراءة مقالات أخرى.