أخلاقيات المهنة: التعريف والفوائد والأهداف والمبادئ والأمثلة

الأخلاقيات المهنية: التعريف والفوائد والأهداف والمبادئ والأمثلة - ما هي أخلاقيات المهنة سنتحدث في هذه المناسبة عن المقصود بأخلاقيات المهنة وعدة أمور تتعلق بها. دعونا نلقي نظرة على المناقشة التالية لفهمها بشكل أفضل.

أخلاقيات المهنة: التعريف والفوائد والأهداف والمبادئ والأمثلة

---

الأخلاقيات المهنية هي موقف الحياة في شكل العدالة لتكون قادرة على تقديم الخدمات المهنية ل المجتمع بنظام كامل وخبرة، أي كخدمة من أجل تنفيذ المهام التي تقع على عاتقه عام.

عالميًا، تعريف الأخلاقيات المهنية هو السلوك الأخلاقي الذي يعتبر الشخص الموثوق به جزءًا لا يتجزأ منه السلوك في تطوير واجبات الفرد وكذلك ممارسة المعايير الأخلاقية العالمية في المجالات الخاصة (المهن) في الحياة رجل.

ترتبط الأخلاقيات المهنية أو قواعد الأخلاقيات المهنية ارتباطًا وثيقًا بمجالات معينة تتعلق مباشرة بالمواطنين أو المستهلكين. إن مفهوم أخلاقيات المهنة يجب أن يتم الاتفاق عليه بين الأطراف داخل نطاق العمل، كالأطباء والصحفيين وغيرهم.

تعمل هذه الأخلاقيات المهنية كنظام من القواعد والقيم واللوائح الموثوقة المكتوبة الذي يبلغ بحزم ما هو صواب/جيد وما هو غير صحيح/ليس جيدًا لشخص ما موثوق. بمعنى آخر، الهدف من أخلاقيات المهنة هو أن يتصرف الشخص الموثوق به وفقًا للأحكام ويتجنب أيضًا التصرفات التي لا تتوافق مع قواعد أخلاقيات المهنة.

---

فهم أخلاقيات المهنة وفقا للخبراء

ولكي نفهم المزيد عن أخلاقيات المهنة يمكن الرجوع إلى تعريف أخلاقيات المهنة الذي طرحه عدة خبراء، ومن ذلك ما يلي:

وفقا لبراكوسو (2015)

تعريف الأخلاقيات المهنية هي الأخلاقيات الاجتماعية حيث أن الأخلاقيات الخاصة لها واجبات ومسؤوليات تجاه العلم والمهنة التي تحملها.

وفقًا لأنانج عثمان، SH.، MSi

تعريف أخلاقيات المهنة هو الموقف تجاه الحياة لتلبية احتياجات الخدمات المهنية العملاء (العملاء) مع المشاركة والخبرة، أي كخدمة ضمن الإطار فرض. المجتمع ككل تجاه أفراد المجتمع الذين يحتاجون إليه مصحوبًا بالتفكير الدقيق

بحسب سيتي راهايو (2010)

وهذا التعريف للأخلاقيات المهنية هو مدونة أخلاقية لمهنة معينة، وبالتالي يجب فهمه بشكل صحيح، وليس كأخلاق مطلقة.

بحسب سوير (2005)

تعريف أخلاقيات المهنة هي البيانات الموجهة نحو المبادئ التوجيهية التي تستخدم كتوجيه للسلوك في القيام بالمسؤوليات المهنية.

وفقًا لأوتامي ونوجروهو (2014)

تعريف الأخلاقيات المهنية هو صياغة تطبيق القيم الأخلاقية التي تنطبق على الموظف أو بيئة الموظف.

وفقًا لقانون جمهورية إندونيسيا رقم. قانون رقم (8) لسنة 1974 في شأن مبادئ الموظفين

تعتبر مدونة قواعد الأخلاق المهنية بمثابة دليل إرشادي للمواقف والسلوك والإجراءات في تنفيذ المهام وكذلك في الحياة اليومية.

وفقا للوبيس (1994)

تعريف أخلاقيات المهنة هو الموقف تجاه الحياة، وهو الاستعداد لتقديم الخدمات المهنية تجاه المجتمع مع المشاركة الكاملة والخبرة كخدمة ضمن الإطار تنفيذ المهام.

بحسب قيصر (سهروردي لوبيس، 1994: 6-7)

هذه الأخلاقيات المهنية هي موقف الحياة في شكل العدالة لتكون قادرة على تقديم الخدمات المهنية للمجتمع بكامل النظام والخبرة، أي كخدمة من أجل إكمال المهام في شكل التزامات تجاه عام.

بحسب مختار (2016)

تعريف الأخلاقيات المهنية هو مدونة قواعد السلوك التي لها قوة ملزمة لكل صاحب مهنة.

فوائد الأخلاقيات المهنية

من المؤكد أن تنفيذ الأخلاقيات المهنية الجيدة والصحيحة يمكن أن يحقق العديد من الفوائد. والأهم من ذلك في صناعة تعطي الأولوية للقيم الأخلاقية. ومن الفوائد التي يمكن الحصول عليها ما يلي:

زيادة المسؤولية.

إذا كنت شخصًا موثوقًا به، فيجب عليك العمل من خلال التمسك بالأخلاق فيما يتعلق بالاحتراف الشخصي. وهذه مسؤوليتك بشكل غير مباشر بحيث يتم تقييم كل ما تفعله فيما يتعلق بعملك على أنه جيد وذو نوعية جيدة.

التأكيد على مبدأ الاحترافية.

عند العمل، يجب أن يكون لدى العامل إرشادات. يجب أن تعمل كل مهنة في الصناعة أيضًا وفقًا لإرشاداتها ولوائحها الخاصة. لذلك، يجب دائمًا احترام الأخلاقيات التي يتحلى بها الشخص المحترف. وبهذه الطريقة، يقال إن مبدأ الاحتراف قد تم تنفيذه من قبل القوى العاملة المعنية.

ينتج الانضباط.

يجب الالتزام بوجود قواعد أخلاقية مهنية في الصناعة وتنفيذها من قبل المتخصصين. من خلال تطبيق قواعد الأخلاق المهنية هذه، سيعمل كل عامل وفقًا لواجباته. سيؤدي ذلك إلى تقليل فرصة حدوث مخالفات في الصناعة لأن عمل كل عامل يمكن أن يتم بشكل جيد ومنظم.

تجنب التدخل من الأطراف الأخرى.

يجب على الصناعة مشاركة تفاصيل المهام المسؤولة عنها. يجب أن تكون تفاصيل المهام واضحة حتى يتمكن كل موظف من فهم منصبه ووظيفته في الصناعة. ليس هذا فحسب، بل إن وجود تفاصيل مهمة واضحة سيجعل الموظف يعمل بشكل أفضل دون تدخل من أطراف أخرى.

حماية حقوق العمال.

إن وجود قواعد أخلاقية للون لا يلعب دورًا في توضيح التزامات القوى العاملة فحسب. ومع ذلك، فإن كل أخلاقيات يتم تطبيقها في الصناعة تساعدك بشكل غير مباشر على حماية حقوقك المتنوعة كعامل. إن حماية حقوق الموظفين هي في الواقع مسألة مهمة بالنسبة للعمال، وخاصة فيما يتعلق برفاهيتهم.

المساعدة في حل المشاكل.

يجب أن تكون كل حالة قد حدثت في صناعة ما. لكن كل مشكلة موجودة يجب حلها بشكل علني. وبطبيعة الحال، ترتبط الحلول المقدمة بشكل عام باحترافيتك كموظف في الصناعة.

---

أهداف أخلاقيات المهنة

فيما يلي أهداف ميثاق أخلاقيات المهنة، بما في ذلك ما يلي:

• الحفاظ على كرامة المهنة.
• حماية وإدارة رفاهية أعضاء المهنة.
• زيادة تفاني أعضاء المهنة.
• زيادة جودة المهنة.
• - تحسين خدمة المهنة فوق الأرباح الفردية.
• التأكد من المعايير القياسية للمهنة.
• تحسين جودة المنظمة بحيث تكون أكثر موثوقية ومترابطة بشكل وثيق.

---

المبادئ الأساسية للأخلاقيات المهنية

وفيما يلي المبادئ الأساسية التي يقوم عليها تطبيق أخلاقيات المهنة، بما في ذلك ما يلي:

مبدأ المسؤولية

يجب أن يكون كل محترف مسؤولاً عن تنفيذ العمل وكذلك عن النتائج. ليس هذا فحسب، بل إنه مسؤول أيضًا عن العواقب التي قد تترتب على مهنته على حياة الآخرين وعامة الناس.

مبادئ العدالة

ويُطلب من كل منهم إعطاء الأولوية للعدالة في القيام بعمله. وفي هذه الحالة يجب تحقيق العدالة لكل من له الحق.

مبدأ الحكم الذاتي

ولكل منهم السلطة والحرية في القيام بالعمل بما يتوافق مع مهنته. وهذا يعني أن الشخص المهني له الحق في تنفيذ أو عدم تنفيذ شيء ما من خلال مراعاة قواعد أخلاقيات المهنة.

مبادئ النزاهة الأخلاقية

النزاهة الأخلاقية هي نوعية الصدق والمبادئ الأخلاقية لدى الشخص الذي يتم اختباره باستمرار في ممارسة مهنته. وهذا يعني أن الشخص الموثوق به يجب أن يكون لديه التزام فردي حتى يتمكن من حماية مصالح المهنة ونفسه والمجتمع.

وبحسب دارماستوتي (2007)، فإن هناك 3 مبادئ يجب الالتزام بها في أخلاقيات المهنة، وهي ما يلي:

• مسؤولية :ومعنى المسؤولية هنا هو المسؤولية عن التنفيذ (حسب الوظيفة) وأيضا المسؤولية عن العواقب (حسب المهنة).
• الحرية: معنى الحرية هنا هو حرية القدرة على تحسين مهنتك في حدود الأحكام المطبقة في المهنة.
• العدالة: يرسي مبدأ العدالة وضعاً محايداً يسمح للأطراف المعنية بالعمل.

---

أمثلة على الأخلاقيات المهنية

فيما يلي بعض الأمثلة على قواعد أخلاقيات مهنة الطب:

تشمل التزامات الأطباء ما يلي:

• توزيع الخدمات الطبية وفقا للإجراءات التشغيلية القياسية واحتياجات المرضى.
• مشاركة إحالات المرضى إلى مستشفيات أخرى أكثر خبرة إذا لزم الأمر.
• حماية أسرار المريض وخاصة بعد وفاة المريض.
• توزيع المساعدات الطارئة لأسباب إنسانية، ما لم تكن هناك جهة أخرى مسؤولة وقادرة على تنفيذها.
• زيادة المعرفة في مجال العلوم الطبية.

المحظورات على الأطباء تشمل:

• امتدح مهاراتك أو قدراتك.
• الكلمات أو الأفعال التي يمكن أن تضعف قدرة المصاب على التحمل.
• الإعلان عن الطرق الطبية التي لم يتم اختبارها وتنفيذها أيضًا.
• -التخلي عن الاستقلال المهني بسبب بعض المؤثرات.
• الاستيلاء على المريض دون موافقة الأسرة.
• تحديد التعويض عن الخدمات غير الطبيعية.
• القيام بالتمييز في تقديم الخدمات.
• القيام بالتواطؤ مع صناعة الأدوية.
• إهمال صحته.
• إعطاء تفسيرات كاذبة، حتى لو طلب المصاب ذلك.
• القيام بإساءة حميمة ضد المتألم أو الأشخاص الآخرين.
• إفشاء أسرار المريض للآخرين.

هذا هو الاستعراض من Seputartahu.co.id عن أخلاقيات المهنة,آمل أن تكون المقالة أعلاه مفيدة.