تعريف مناخ العمل والأبعاد والتأثيرات (كاملة)
تعريف مناخ العمل وأبعاده وتأثيراته (كامل) - في هذه المناقشة سوف نشرح عن مناخ العمل. والتي تتضمن فهم وأبعاد وتأثير مناخ العمل من خلال مناقشة كاملة وسهلة الفهم.
تعريف مناخ العمل وأبعاده وتأثيراته (كامل)
لمزيد من التفاصيل ، يرجى الاطلاع على الاستعراض عن المعرفة أدناه بعناية.
تعريف مناخ العمل
مناخ العمل هو وصف للجودة والجو والشخصية التي يمكن رؤيتها في القواعد والقيم والعلاقات الشخصية ، جو التدريس والتعلم والهيكل التنظيمي والعلاقات الإيجابية مع المؤسسة والبيئة المادية في المؤسسة التي يوجد بها الموظف في الخدمة.
يمكن قياس مناخ العمل من خلال أبعاد الأمان (الشعور بالأمان) والتعليم والتعلم (أنشطة التعلم التدريس) والعلاقات الشخصية (العلاقات مع الآخرين) والبيئة المؤسسية (البيئة عمل)
تعريف مناخ العمل حسب رأي الخبراء
فيما يلي تعريف لمناخ العمل حسب الخبراء.
1. سوباريس وآخرون
إن تعريف مناخ العمل وفقًا لـ Subaris، et al هو مزيج من درجة حرارة العمل ورطوبة الهواء وسرعة حركة الهواء ودرجة حرارة الإشعاع في مكان العمل. يمكن لطقس العمل غير المريح الذي لا يتوافق مع الظروف المحددة أن يقلل من قدرة العمل مما يؤدي إلى انخفاض كفاءة العمل والإنتاجية.
2. ميلر (1997: 128)
يعد تعريف مناخ العمل وفقًا لميلر قيمة أساسية للحماس في كيفية إدارة العلاقات وتنظيمها.
3. روبنز (2007: 716)
إن تعريف مناخ العمل وفقًا لروبنز هو المصطلح المستخدم لاحتواء سلسلة من المتغيرات السلوكية يشير إلى القيم والمعتقدات والمبادئ الأساسية التي تعمل كأساس لنظام الإدارة منظمة.
4. ديفيس ونيوستورسم (2001: 25)
إن تعريف مناخ العمل وفقًا لديفيز ونيوستورم هو شخصية المنظمة التي تميز مع المنظمات الأخرى التي تؤدي إلى تصور كل عضو في عرض المنظمة.
5. لائحة وزير القوى العاملة والنقل رقم PER.13 / MEN / X / 2011
إن تعريف مناخ العمل حسب لائحة وزير القوى العاملة والهجرة هو نتيجة مزيج من درجات الحرارة والرطوبة ، سرعة حركة الهواء والحرارة المشعة نتيجة معدل تبديد الحرارة من الجسم العامل نتيجة العمل.
6. ويراوان (2007: 122)
تعريف مناخ العمل وفقًا لـ Wirawan هو تصور أعضاء المنظمة (فرديًا وجماعيًا) وأولئك الدائمين تتعلق بالمنظمات (مثل الموردين والمستهلكين والاستشاريين والمقاولين) حول ما يحدث أو يحدث في البيئة الروتين الداخلي للمنظمة ، والذي يؤثر على المواقف والسلوك التنظيمي وأداء أعضاء المنظمة الذي يتم العثور عليه بعد ذلك الأداء التنظيمي.
أبعاد مناخ العمل
ستيف كيلنير ينص على أن هناك ستة أبعاد لمناخ العمل ، من بين أمور أخرى:
توافق المرونة
المرونة والتوافق هي شروط تنظيمية توفر حرية السلوك للموظفين وكذلك إجراء تعديلات على المهام الموكلة. يتعلق بالقواعد التي وضعتها المنظمة والسياسات والإجراءات الحالية. قبول الأفكار الجديدة هو قيمة داعمة في تطوير مناخ تنظيمي موات لتحقيق الأهداف التنظيمية.
مسؤولية
يتعلق هذا بمشاعر الموظفين حول الطريقة التي يتم بها تنفيذ مهام المنظمة بالشعور المسؤولية عن النتائج المحققة ، لأنهم يشاركون في العملية الجارية.
المعايير
يتعلق هذا بمشاعر الموظفين حول حالة المنظمة التي تهتم بها الإدارة تنفيذ المهام بشكل صحيح ، والأهداف التي تم وضعها وكذلك التسامح مع الأخطاء أو الأشياء غير المناسبة أو ليس جيدا.
المكافآت
تتعلق المكافأة بمشاعر الموظفين حول التقدير والتقدير للعمل الجيد.
وضوح
يتعلق الوضوح بمشاعر الموظفين بأنهم يعرفون ما هو متوقع منهم فيما يتعلق بالعمل والأدوار والأهداف التنظيمية.
موضوع الالتزام
يتعلق موضوع الالتزام بشعور الموظفين بالفخر بمؤسستهم والاستعداد لبذل جهد إضافي عند الحاجة.
ثم حسب الطيبة، يمكن قياس مناخ العمل في المنظمة بأربعة أبعاد ، بما في ذلك:
الأبعاد النفسية
يشمل هذا البعد متغيرات مثل عبء العمل ، والافتقار إلى الاستقلالية ، والافتقار إلى الاكتفاء الذاتي الكتابي ونقص الابتكار.
البعد الهيكلي
يشمل هذا البعد متغيرات مثل المادية والصوتية ودرجة التوافق بين متطلبات العمل والهيكل المادي.
البعد الاجتماعي
يشمل هذا البعد جوانب التفاعل مع العملاء (من حيث كمية وخصائص المشكلة) ، وزملاء العمل (مستوى الدعم والتعاون) والمشرفين (الدعم والمكافآت).
البعد البيروقراطي
يشمل هذا البعد القوانين والأنظمة وتضارب الأدوار وغموض الدور.
تأثير مجموعات العمل على القوى العاملة
كيسانغ (2011) أوضح أن هناك ستة تأثيرات لمناخ العمل لا تتوافق مع القوى العاملة ، منها:
- اضطرابات في سلوك وأداء العمل، مثل حدوث التعب ، وكثرة الاستراحات المسروقة وغيرها.
- تجفيف. هي حالة من الفقد المفرط لسوائل الجسم نتيجة عدم كفاية تعويض السوائل أو بسبب مشاكل صحية.
- طفح الحرارة. هي حالة مثل الحرارة الشائكة أو جفاف الأرداف ، وحكة الجلد لأن حالة الجلد رطبة باستمرار.
- تشنجات حرارية، هو تشنج في عضلات الجسم (اليدين والقدمين) بسبب إفراز العرق مما يؤدي إلى فقدانه ملح الصوديوم من الجسم والذي من المرجح أن يكون بسبب شرب الكثير مع القليل من الملح صوديوم.
- إغماء الحرارة، هي حالة ناتجة عن عدم كفاية تدفق الدم إلى الدماغ لأن معظم تدفق الدم يكون تحت سطح الجلد أو المحيط بسبب التعرض لدرجات حرارة عالية.
- الإنهاك الحراري، هي حالة تحدث عندما يفقد الجسم الكثير من السوائل و / أو يفقد الملح ، مع أعراض جفاف الفم والعطش الشديد والضعف والتعب الشديد.
وهكذا تم شرحه عن فهم كامل لمناخ العمل وأبعاده وتأثيره نأمل أن تضيف إلى بصيرتك ومعرفتك. شكرا لزيارتك ولا تنسى قراءة مقالات أخرى.
قائمة المحتويات
توصية:
- √ تعريف إنتاجية العمل والقياس والعوامل التي ... تعريف إنتاجية العمل والقياس والعوامل المؤثرة - في هذه المناقشة ، ستتعرف على إنتاجية العمل. والتي تشمل هذه المناقشة فهم وقياس إنتاجية العمل والعوامل التي تؤثر عليها.
- خصائص المؤسسات الاجتماعية ووظائفها (مناقشة كاملة) خصائص المؤسسات الاجتماعية ووظائفها (مناقشة كاملة) - هذه المرة ، دعونا نناقش المؤسسات الاجتماعية. ربما سمع البعض منكم كثيرًا عن المؤسسة الاجتماعية. ولكن لا يزال هناك الكثير من ...
- √ تعريف إدارة الجودة والنهج والمعايير تعريف إدارة الجودة والنهج والمعايير - في هذه المناقشة سنشرح حول إدارة الجودة. والذي يتضمن فهم إدارة الجودة ونهج إدارة الجودة ومعايير إدارة الجودة مع ...
- كلمات الحكمة الإسلامية كلمات الحكمة الإسلامية - في هذه المناسبة ، يناقش موقع SeputihKnowledge.co.id الكلمات الإسلامية في الحكمة والأمثلة. دعونا نلقي نظرة على المناقشة معًا في المقالة أدناه للحصول على المزيد ...
- √ 8 مؤسسات للرقابة الاجتماعية وظائفها وأشكالها وخصائصها 8 مؤسسات للرقابة الاجتماعية وأنواعها ووظائفها وأشكالها وخصائصها - نعلم أن هناك العديد من المؤسسات التي يمكن أن نجدها في إندونيسيا. هناك مؤسسات في إندونيسيا لديها ...
- القصص القصيرة التحفيزية: التعريف ، كتابة النصائح والأمثلة القصص القصيرة التحفيزية: التعريف ، نصائح وأمثلة للكتابة - ما هي القصة القصيرة التحفيزية ؟، على في هذه المناسبة ، سوف يناقش موقع Seputarknowledge.co.id ما إذا كانت القصة القصيرة للصداقة وأشياء أخرى حوله. دعنا نرى…
- المحتوى المحلي: التفاهم حسب الخبراء ، ... المحتوى المحلي: الفهم وفقًا للخبراء والمؤسسة والغرض والنطاق وشروط التطوير - ما هو هل يعني المحتوى المحلي في هذه المناسبة ، سوف يناقش Around the Knowledge.co.id ما هو المحتوى المحلي والأشياء آخر…
- الخطاب البيئي: التعريف والغرض والخصائص و ... الخطاب البيئي: التعريف والغرض والخصائص والأمثلة - كيف يتم بناء نص الخطاب البيئي؟ ما هو الخير والصحيح ؟، في هذه المناسبة ، سوف يناقش Seputarknowledge.co.id ذلك وبالطبع الأمور أيّ…
- جودة الحياة العملية: التعريف والغرض والفوائد و ... جودة الحياة العملية: التعريف والغرض والفوائد والمؤشرات - في هذه المناقشة سوف نشرح عن جودة الحياة العملية أو باللغة الإنجليزية جودة حياة العمل. والذي يتضمن الفهم ، ...
- 74 تعريف التعليم حسب الخبراء 74 تعريف التعليم وفقًا للخبراء - لقد تعلم البشر منذ ولادتهم في العالم حتى دخولهم المدرسة. لم تعد كلمة التربية غريبة على آذاننا لأن الكل ...
- √ 26 تعريفات التنشئة الاجتماعية وفقًا للخبراء (مناقشة ... 26 تعريف التنشئة الاجتماعية وفقًا للخبراء (مناقشة كاملة) - في هذه المناقشة سوف نشرح حول التنشئة الاجتماعية. شرح مبني على رأي الخبراء سيتم مناقشته بطريقة كاملة وسهلة ...
- نص المراجعة: التعريف والغرض والبنية والأمثلة نص المراجعة: التعريف والغرض والبنية والأمثلة - في هذه المناسبة ، ستناقش شركة Around Knowledge نص المراجعة. وهو ما يفسر معنى نص المراجعة والغرض والخصائص والبنية والأنواع و ...
- الغرض من النص التوضيحي: التعريف ، التركيب ، الخصائص ، القواعد ، ... الغرض من النص التوضيحي: التعريف والبنية والخصائص والقواعد والأمثلة - في هذه المناقشة سنشرح النص التوضيحي. والذي يتضمن فهم النص التوضيحي ، والغرض من النص التوضيحي ، وهيكل النص ...
- √ 25 فهم إدارة الموارد البشرية وفقًا لـ ... 25 تعريف إدارة الموارد البشرية وفقًا للخبراء - سنشرح في هذه المناقشة حول إدارة الموارد البشرية (HRM). هذه المناقشة هي تعريف يستند إلى الخبراء الذين ...
- √ تعريف التنسيق ، المصطلحات ، الأهداف ، الفوائد ، الأنواع ، ... تعريف التنسيق والمصطلحات والغرض والفوائد والأنواع والنطاق والمبادئ والأثر - في هذه المناقشة سنشرح التنسيق. والتي تشمل التعريف والمصطلحات والأهداف والفوائد والأنواع والنطاق والمبادئ والتأثيرات ...
- √ تعريف السكرتير وفقًا للخبراء والأدوار و ... تعريف السكرتير وفقًا للخبراء والأدوار والأنواع - في هذه المناسبة ، ستناقش شركة Around Knowledge تعريف السكرتير. والذي يشرح في هذا النقاش معنى السكرتير حسب ...
- تأثير التفاعل الاجتماعي على الانسجام الاجتماعي ... تأثير التفاعل الاجتماعي على الانسجام الاجتماعي (كامل) - سنناقش هنا التفاعل الاجتماعي على الانسجام الاجتماعي. هناك الكثير من الأشخاص الذين لا يعرفون شيئًا عن هذا النقاش ، ولهذا السبب تريد شركة Around Knowledge أن تجرب ...
- الصور المجهرية: التعريف والتاريخ والأنواع والأجزاء وكيفية ... الصور المجهرية: التعريف والتاريخ والأنواع والأجزاء وكيفية عمل المجاهر والعناية - ما مدى قربها هل تتعرف على شكل ووظيفة المجهر؟ في هذا الوقت ، عن المعرفة مجهر…
- الصلاحية هي: المعنى والموثوقية ، النوع ، ... الصلاحية هي: التعريف والموثوقية ، الأنواع ، المبادئ ، كيفية الحساب - في هذه المراجعة سنشرح المصداقية والموثوقية. والذي يتضمن فهم الخبراء والأنواع ومبادئ الصلاحية ...
- المحاسبة الشرعية: التفاهم حسب الخبراء ، أساسي ... المحاسبة الشرعية: الفهم حسب الخبراء والأساس القانوني والخصائص والغرض والأصول والخصائص و المزايا - ما هي المحاسبة الشرعية ومزاياها؟ ناقشها و ...
- قيمة الشركة: التعريف والأنواع والعوامل والقياس و ... قيمة الشركة: التعريف والأنواع والعوامل والقياس وهيكل رأس المال - ما هي قيمة الشركة؟ في هذه المناسبة ، سوف يناقش Seputar Knowledge.co.id المقصود بقيمة الشركة والعناصر الأخرى المتعلقة بها. دعنا…
- 10 تعريف المؤسسات الاجتماعية وطبيعتها (ناقش بالكامل) 10 تعريف المؤسسات الاجتماعية وطبيعتها (مناقشة كاملة) - تأتي المؤسسات الاجتماعية من المصطلح باللغة الإنجليزية ، أي المعاهد الاجتماعية. يترجمها علماء الاجتماع في إندونيسيا بمصطلحات مختلفة. هنا…
- 9 تعريفات الهيكل الاجتماعي وفقًا للخبراء والخصائص و ... 9 تعريف الهيكل الاجتماعي وفقًا للخبراء والخصائص والوظائف - بالحديث عن البنية الاجتماعية ، يجب أن نعرّفها بالفقر والثروة. لماذا يجب ذلك؟ ماذا يعني الهيكل في الواقع؟
- √ تعريف التواصل بين الأشخاص ، والغرض منها ، والوظائف ، ... فهم الاتصال بين الأشخاص والغرض والوظائف والعوامل والجوانب - في هذه المناقشة سنشرح حول التواصل بين الأشخاص. مع مناقشة كاملة تتضمن فهم التواصل بين الأشخاص ، والغرض من الاتصال ووظيفته ...
- DNA و RNA: التعريف والخصائص والاختلافات و ... DNA و RNA: التعريف والخصائص والاختلافات ومناقشة العملية - ما هي المعاني والاختلافات بين DNA و RNA؟ في هذه المناسبة ، سوف يناقش موقع Seputarknowledge.co.id ذلك وبالطبع أشياء أخرى ...
- √ تعريف مشاركة العمل ، الخصائص ، الأبعاد ، ... تعريف مشاركة العمل ، الخصائص ، الأبعاد ، الجوانب والعوامل - في هذه المناقشة سنشرح حول المشاركة في العمل. والتي تشمل الفهم والخصائص والأبعاد والجوانب والعوامل التي تؤثر على المشاركة في العمل ...
- الروابط الأيونية: تعريفها وخصائصها وخصائصها وأمثلة عليها الروابط الأيونية: التعريف والخصائص والخصائص وأمثلة على مركباتها - في هذه المناسبة ، سوف يناقش Around the Knowledge.co.id الروابط الأيونية وبالطبع حول الأشياء الأخرى التي تغطيها أيضًا. لنرى معا ...
- نطاق علم النفس: التعريف ، أنواع ، المهام و ... نطاق علم النفس: تعريف وأنواع ومهام ومنهجية البحث النفسي - ما هو نطاق في هذه المناسبة ، سوف يناقش Around the Knowledge.co.id ماهية علم النفس وما هو غطتها. دعنا…
- √ تعريف الالتزام التنظيمي ، الفوائد ، النماذج ، المؤشرات ... تعريف الالتزام التنظيمي والفوائد والنماذج والمؤشرات والعوامل - في هذه المناقشة سنشرح الالتزام التنظيمي. والذي يتضمن فهم فكرة الالتزام التنظيمي ، وفوائد الالتزام التنظيمي ، وأشكال الالتزام التنظيمي ، ...
- √ تعريف التسويق التجريبي والوظائف والفوائد ... تعريف التسويق التجريبي والوظائف والفوائد والاستراتيجيات والخصائص وتنفيذها - في هذه المناقشة سنشرح التسويق التجريبي. والذي يتضمن مفهوم التسويق التجريبي الذي طرحه الخبراء ، ...