√ تعريف الأداء وأهداف التقييم والفوائد والعوامل والخصائص والمؤشرات
تعريف الأداء وأهداف التقييم والفوائد والعوامل والخصائص والمؤشرات - في هذه المناقشة سوف نشرح عن الأداء. والذي يتضمن مفهوم تقييم الأداء ، والغرض من تقييم الأداء ، وفوائد تقييم الأداء ، والعوامل تقييم الأداء وخصائص الأداء ومؤشرات الأداء مع مناقشة كاملة وخفيفة يفهم.
تعريف الأداء وأهداف التقييم والفوائد والعوامل والخصائص والمؤشرات
للحصول على شرح مفصل ، يرجى الاطلاع على المراجعة أدناه.
تعريف الأداء
الأداء في اللغة الإنجليزية الأداء الوظيفي أو الأداء الفعلي هو أداء العمل أو الإنجاز الحقيقي الذي يحققه الشخص. تعريف الأداء (إنجاز العمل) هو نتائج العمل من حيث النوعية والكمية التي يحققها موظف في أداء واجباته وفقًا للمسؤوليات التي تم تكليفه بها لها. في المؤسسات ، الأداء هو الإجابة على نجاح أو فشل هدف تنظيمي محدد مسبقًا.
الغرض من تقييم الأداء
ينص Syafarudin Alwi (2001: 187) على أنه وفقًا لنظريته ، يمكن تصنيف الغرض من تقييم الأداء على أنه سمة تقييم وتطوير. يجب أن تكتمل طبيعة التقييم.
- يتم استخدام نتائج التقييم كأساس لتقديم التعويض
- تُستخدم نتائج التقييم كقرار للتوظيف
- يتم استخدام نتائج التقييم كأساس لتقييم نظام الاختيار
يجب أن تكتمل طبيعة تطوير المثمن
- إنجازات حقيقية يحققها الأفراد
- نقاط الضعف الفردية التي تعيق الأداء
- إنجازات متطورة
فوائد تقييم الأداء
تعد مساهمة نتائج التقييم أمرًا مفيدًا جدًا لتخطيط السياسات التنظيمية كتقييم مفصل لأداء المنظمة ، وهي:
- تعديلات التعويض
- تحسين الأداء
- الحاجة إلى التدريب والتطوير
- اتخاذ القرارات فيما يتعلق بوضع الترقيات والتحويلات والفصل والإنهاء وتخطيط القوى العاملة
- لأغراض البحث عن الموظفين
- المساعدة في تشخيص أخطاء تصميم الموظف
العوامل المؤثرة في الأداء
العوامل التي تؤثر على الأداء هي:
الفعالية والكفاءة
وفقًا لـ Prawirosentono (1999: 27) إذا كان من الممكن تحقيق هدف معين في النهاية ، فيمكن القول إن النشاط فعال. ولكن إذا لم يتم البحث عن النتائج ، يقوم النشاط بتقييم أهمية النتائج المحققة بحيث ينتج عنها رضا حتى لو كانت فعالة ، لذلك يطلق عليها اسم غير فعال. مقارنةً بما إذا كانت النتيجة المنشودة غير مهمة أو تم التقليل من شأنها ، يكون النشاط فعالاً.
السلطة (السلطة)
السلطة وفقًا لـ Prawirosentono (1999: 27) هي طبيعة الاتصال أو النظام في منظمة رسمية مملوكة لعضو في المنظمة مقابل أعضاء آخرين للقيام بنشاط عمل وفقاً لمساهمته. يوضح الأمر ما يمكن القيام به وما لا يمكن القيام به في المنظمة.
تأديب
الانضباط وفقًا لـ Prawirosentono (1999: 27) هو الامتثال للقواعد والقوانين المعمول بها ، بحيث يكون الانضباط الموظفين ، وهي أنشطة الموظف المتعلقة باحترام اتفاقيات العمل مع المؤسسة التي يوجد فيها عمل.
مبادرة
ترتبط المبادرة بقوة التفكير والإبداع في تكوين أفكار لتخطيط شيء يتعلق بالأهداف التنظيمية.
خصائص أداء الموظف
وفقًا لـ Mangkunegara (2002: 68) ، فإن خصائص الأشخاص ذوي الأداء العالي هي كما يلي:
- تحمل مسؤولية شخصية عالية
- يجرؤ على تحمل وتحمل المسؤولية عن المخاطر التي تواجهها
- لديك أهداف حقيقية
- لديك خطة عمل شاملة والسعي لتحقيق أهدافها
- الاستفادة من ردود الفعل الحقيقية في جميع أنشطة العمل التي يقوم بها.
- ابحث عن فرص لتحقيق الخطط التي تمت برمجتها
مؤشرات أداء الموظف
وفقًا لروبنز (2006: 260) لقياس أداء الموظف شخصيًا ، هناك ستة مؤشرات ، وهي:
جودة
يمكن قياس جودة العمل من تصورات الموظفين لجودة العمل المنجز وأيضًا كمال المهام على مهارات وقدرات الموظفين
كمية
هو المبلغ الذي تم الحصول عليه من حيث عدد الوحدات وعدد دورات النشاط المكتملة.
الالتزام بالمواعيد
هو مستوى النشاط المكتمل في بداية الوقت المحدد. يُنظر إليه من نقطة التنسيق مع نتائج المخرجات وأيضًا تعظيم الوقت المخصص للأنشطة الأخرى.
فعالية
هو الحد الأقصى لاستخدام الموارد التنظيمية من القوى العاملة والمال والتكنولوجيا والمواد الخام بقصد زيادة النتائج في كل وحدة في استخدام الموارد.
استقلال
هو مستوى الموظف الذي يتطلع إلى أن يكون قادرًا على القيام بوظيفة عمله. الالتزام بالعمل هو المستوى الذي يكون فيه للموظفين التزامات عمل مع الوكالات ومسؤوليات الموظفين تجاه المكتب.
وهكذا تم شرحه عن تعريف الأداء وأهداف التقييم والفوائد والعوامل والخصائص والمؤشرات، نأمل أن تضيف إلى بصيرتك ومعرفتك. شكرا لزيارتك ولا تنسى قراءة مقالات أخرى.
قائمة المحتويات
توصية:
- √ تعريف الفعالية وفقًا للخبراء والصيغ والجوانب و ... تعريف الفعالية وفقًا للخبراء والصيغ والجوانب والأمثلة - في هذه المناقشة سوف تتعلم عن الفعالية. والذي يتضمن التعريفات والصيغ والجوانب وأمثلة للفعالية مع مناقشة كاملة و ...
- نص المراجعة: التعريف والغرض والبنية والأمثلة نص المراجعة: التعريف والغرض والبنية والأمثلة - في هذه المناسبة ، ستناقش شركة Around Knowledge نص المراجعة. وهو ما يفسر معنى نص المراجعة والغرض والخصائص والبنية والأنواع و ...
- فئة 6 نص خطاب الوداع: المحتويات الرئيسية ، الخصائص ، ... نص خطاب الوداع للصف السادس: المحتويات الرئيسية ، الخصائص ، الغرض وأمثلة من الخطب - ما هو تركيب نص خطاب الوداع للصف السادس ، وهو جيد وصحيح ومؤثر؟
- الصلاحية هي: المعنى والموثوقية ، النوع ، ... الصلاحية هي: التعريف والموثوقية ، الأنواع ، المبادئ ، كيفية الحساب - في هذه المراجعة سنشرح المصداقية والموثوقية. والذي يتضمن فهم الخبراء والأنواع ومبادئ الصلاحية ...
- نص وصفي باللغة الإنجليزية: التعريف ، الخصائص ، ... نص الوصف باللغة الإنجليزية: التعريف ، الخصائص ، التركيب ، العناصر والأمثلة اللغوية - كيفية تكوين نص الوصف في هذه المناسبة ، سيناقش Seputarknowledge.co.id نص وصف اللغة إنجليزي…
- √ تعريف مناخ العمل والأبعاد والتأثيرات ... تعريف مناخ العمل والأبعاد والتأثيرات (كاملة) - في هذه المناقشة سوف نشرح حول مناخ العمل. والذي يتضمن فهم وأبعاد وتأثير مناخ العمل مع مناقشة كاملة وسهلة ...
- √ تعريف التوجه والغرض والفوائد والأنواع والمراحل ... تعريف التوجه والغرض والفوائد والأنواع والمراحل والمزايا والمشاكل والبرامج - في هذه المناسبة حول ستناقش المعرفة التوجه بدءًا من فكرة التوجه ، والأهداف ، والفوائد ، والأنواع ، والمراحل ، والمزايا ، والمشكلات ، تجنبها ...
- √ تعريف إدارة الأداء والأهداف والفوائد والمبادئ و ... تعريف إدارة الأداء والغرض والفوائد والمبادئ والعملية - في هذه المناقشة سنشرح حول إدارة الأداء. والتي تشمل الفهم والأهداف والفوائد والمبادئ الأساسية وعمليات إدارة الأداء مع ...
- تعريف الحوافز ، أنواعها ، أشكالها ، أهدافها ، مبادئها ... تعريف الحوافز والأنواع والنماذج والأهداف والمبادئ والمؤشرات الحافزة - في هذه المناقشة سنشرح الحوافز. شرح يتضمن معنى الحوافز وأنواع الحوافز وأشكال الحوافز وأهداف الحوافز والمبادئ ...
- √ تعريف ضغوط العمل وأسبابه وآثاره ونتائجه ... تعريف ضغوط العمل وأسبابه وتأثيره ونتائجه (كاملة) - في هذه المناقشة سنشرح ضغوط العمل. والذي يتضمن تعريف ضغوط العمل وأسباب ضغوط العمل وكذلك تأثير و ...
- تعريف القواعد والطبيعة والأنواع والمجالات ... تعريف القواعد والطبيعة والأنواع والحقول (كاملة) - في هذه المناقشة سنشرح القواعد. والتي تشمل معاني القواعد وطبيعة القواعد وأنواع القواعد و ...
- العوامل التي تمنع الحراك الاجتماعي: التعريف ، العوامل ... عوامل تثبيط الحراك الاجتماعي: التعريف والعوامل الدافعة والتفسيرات - ما هو معنى الحراك الاجتماعي و ما هي العوامل المثبطة؟ في هذه المناسبة ، حول معرفة Knowledge.co.id سيناقش ذلك ، بما في ذلك المحتوى الغذائي و بطبيعة الحال…
- الحياة السياسية لإمبراطورية ماجاباهيت: التاريخ المبكر و ... الحياة السياسية لمملكة ماجاباهيت: التاريخ المبكر والإرث - كيف كانت الحياة السياسية للمملكة في هذه المناسبة ، سيناقش Seputarknowledge.co.id مملكة Majapahit وأشياء أخرى غطتها. لنلق نظرة على المناقشة معًا ...
- 30 تعريفات الدافع وفقًا للخبراء (مناقشة ... 30 تعريفات الدافع وفقًا للخبراء (مناقشة كاملة) - هل شعرت يومًا بالإحباط؟ مكتئب أو متوتر بشأن شيء ما؟ أنا متأكد من أننا شعرنا به جميعًا. شعور لا نمتلك فيه الشغف ...
- الإيمان بالقضاء والقدر: الفهم والبرهان والحكمة و ... الإيمان بالقضاء والقدر: التعريف والعرض والحكمة ووظائفهما - ما المقصود بالإيمان في القضاء والقدر؟
- √ تعريف احترام الذات والجوانب والمصادر والمكونات والعوامل و ... فهم احترام الذات والجوانب والمصادر والمكونات والعوامل وكيفية نموها - في هذه المناقشة سنشرح حول احترام الذات. والذي يتضمن مفهوم احترام الذات ، وأهمية احترام الذات ، والجوانب و ...
- √ تعريف النمو الاقتصادي ، الخصائص ، المؤشرات ، الطرق ... تعريف النمو الاقتصادي ، الخصائص ، المؤشرات ، طرق القياس ، العوامل الكاملة - في هذه المناقشة ، ستتعرف على النمو الاقتصادي. والذي يتضمن التعريف ، الخصائص ، المؤشرات ، كيفية القياس ، العوامل التي تصبح ...
- √ 20 تعريفات للحوافز وفقًا للخبراء (مناقشة ... 20 تعريف الحوافز وفقًا للخبراء (مناقشة كاملة) - في هذه المناقشة سنشرح معنى المكثف. والذي يعتمد على رأي أكثر الخبراء اكتمالا ولفهمه بشكل أفضل ، يرجى الاطلاع على ...
- √ تعريف التنسيق ، المصطلحات ، الأهداف ، الفوائد ، الأنواع ، ... تعريف التنسيق والمصطلحات والغرض والفوائد والأنواع والنطاق والمبادئ والأثر - في هذه المناقشة سنشرح التنسيق. والتي تشمل التعريف والمصطلحات والأهداف والفوائد والأنواع والنطاق والمبادئ والتأثيرات ...
- √ تعريف الالتزام التنظيمي ، الفوائد ، النماذج ، المؤشرات ... تعريف الالتزام التنظيمي والفوائد والنماذج والمؤشرات والعوامل - في هذه المناقشة سنشرح الالتزام التنظيمي. والذي يتضمن فهم فكرة الالتزام التنظيمي ، وفوائد الالتزام التنظيمي ، وأشكال الالتزام التنظيمي ، ...
- مقدمة: التعريف والبنية والأمثلة مقدمة: التعريف والبنية والأمثلة - كيفية كتابة مقدمة جيدة في هذه المناسبة ، سوف يناقش Around the Knowledge.co.id ما هي المقدمة وأشياء أخرى حوله. دعنا نرى…
- √ تعريف سلوك المواطنة التنظيمية (OCB) ، ... تعريف سلوك المواطنة التنظيمية (OCB) وأبعادها ودوافعها ومزاياها وعواملها - في هذه المناقشة سنشرح سلوك المواطنة التنظيمية (OCB). والذي يتضمن معنى OCB ، أبعاد OCB ، الدوافع ...
- بيئة العمل هي: الغرض والفوائد والمبادئ والفضاء ... بيئة العمل هي: الغرض والفوائد والمبادئ والنطاق - في هذه المناقشة سنشرح بيئة العمل. والذي يتضمن فهم بيئة العمل والأهداف والفوائد والمبادئ والنطاق الذي ...
- √ مؤشر القاعدة الحمضية: التعريف والأنواع والأمثلة مؤشرات القاعدة الحمضية: التعريف والأنواع والأمثلة - في هذه المناسبة ، ستناقش شركة حول المعرفة مؤشرات القاعدة الحمضية. والذي في هذه المناقشة يشرح معنى المؤشر الحمضي ...
- القصص القصيرة التحفيزية: التعريف ، كتابة النصائح والأمثلة القصص القصيرة التحفيزية: التعريف ، نصائح وأمثلة للكتابة - ما هي القصة القصيرة التحفيزية ؟، على في هذه المناسبة ، سوف يناقش موقع Seputarknowledge.co.id ما إذا كانت القصة القصيرة للصداقة ومسائل أخرى حوله. دعنا نرى…
- √ تعريف إدارة الجودة والنهج والمعايير تعريف إدارة الجودة والنهج والمعايير - في هذه المناقشة سنشرح حول إدارة الجودة. والذي يتضمن فهم إدارة الجودة ونهج إدارة الجودة ومعايير إدارة الجودة مع ...
- تعريف رائد الأعمال وخصائصه وخصائصه (مكتمل) تعريف رائد الأعمال وخصائصه وخصائصه (كاملة) - في هذه المناقشة سنشرح عن رواد الأعمال. والتي تشمل فهم وخصائص وخصائص رواد الأعمال من خلال مناقشة كاملة وسهلة الفهم. تعريف رائد الأعمال ...
- الصور المجهرية: التعريف والتاريخ والأنواع والأجزاء وكيفية ... الصور المجهرية: التعريف والتاريخ والأنواع والأجزاء وكيفية عمل المجاهر والعناية - ما مدى قربها هل تتعرف على شكل ووظيفة المجهر؟ في هذا الوقت ، عن المعرفة مجهر…
- الذكاء الأخلاقي: الفهم حسب الخبراء ، الغرض ، ... الذكاء الأخلاقي: الفهم وفقًا للخبراء والغرض والجوانب والمكونات وكيفية تطويره - ما هو ماذا تقصد بالذكاء الاخلاقي وكيف نبنيه؟ ناقشها ...
- √ تعريف التوجيه والإرشاد والغرض والوظائف و ... تعريف التوجيه والإرشاد والغرض والوظائف والمبادئ - في هذه المناقشة سنشرح التوجيه والإرشاد. والتي تشمل المعنى والغرض والوظيفة ومبادئ التوجيه والإرشاد مع مناقشة ...