√ تعريف الحوافز ، أنواعها ، أشكالها ، أهدافها ، مبادئها ، مؤشرات الحوافز

تعريف الحوافز ، أنواعها ، أشكالها ، أهدافها ، مبادئها ، مؤشرات الحوافز - في هذه المناقشة سوف نشرح عن الحوافز. شرح يتضمن معنى الحوافز وأنواع الحوافز وأشكال الحوافز وأهداف الحوافز ومبادئ الحوافز ومؤشرات الحوافز التي تمت مناقشتها بالكامل وسهلة الفهم.

تعريف الحوافز ، أنواعها ، أشكالها ، أهدافها ، مبادئها ، مؤشرات الحوافز

لمزيد من التفاصيل ، راجع المراجعة أدناه بعناية.

تعريف الحوافز

في المعجم الإندونيسي الكبير ، الحوافز عبارة عن دخل إضافي (أموال ، سلع ، إلخ) تُعطى لزيادة حماس العمل ، أو تُعرف أيضًا باسم أموال التحفيز.

بشكل عام ، الحوافز هي شيء في شكل أموال أو سلع والغرض منها هو تشجيع النشاط. أو شيء يعطى للموظفين لأن أداؤهم يتجاوز المعايير المحددة.

أنواع / أنواع الحوافز

وفقًا لـ Siagian (2007: 268) ، فإن أنواع الحوافز هي كما يلي:

  1. قطعة عمل (الأجور لكل ناتج)
    هي تقنية تستخدم لتشجيع أداء عمل الموظف بناءً على نتائج العمل المنجز والمُعبر عنها في عدد وحدات الإنتاج.
  2. مكافآت الإنتاج (مكافأة الإنتاج)
    هو نوع من الحوافز الممنوحة للموظفين الذين يعملون بطريقة تتجاوز الإنتاج القياسي.
  3. اللجان (عمولة)
    هي مكافأة يتم تلقيها مقابل القيام بعمل ما ويتم تحديدها غالبًا بواسطة مندوبي المبيعات.
  4. instagram viewer
  5. الحوافز التنفيذية (حافز تنفيذي)
    هو نوع من الحوافز التي تُمنح للموظفين على مستوى المديرين أو الموظفين ذوي المناصب العليا داخل الشركة.
  6. منحنيات النضج (منحنى النضج)
    وهي الحوافز الممنوحة للموظفين أو القوى العاملة ، نظرًا لطول مدة الخدمة ، ولم تعد مجموعة الرتب والرواتب تصل إلى مرتبة ودخل أعلى.
  7. خطة الحوافز الجماعية
    إنها حقيقة أنه في العديد من المنظمات ، لا يعتبر الأداء نجاحًا فرديًا ، ولكن بسبب نجاح مجموعات العمل التي يمكنها العمل في فريق. الأنواع الأخرى من الحوافز هي الحوافز المادية والحوافز غير المادية.
    • الحوافز المادية: نوع من الحوافز التي تقدم في شكل مكافآت ، وعمولات ، ومشاركة في الأرباح ، وتعويضات مؤجلة ، ومساعدة الشيخوخة.
    • الحوافز غير المادية: نوع من الحوافز التي تُمنح على شكل ضمان اجتماعي ، أو منح شهادات ، أو ترقية ، أو مدح ، أو كتابة. وفي الوقت نفسه ، إذا تم التمييز على أساس المتلقي ، يتم تقسيم الحوافز إلى:
    • الحوافز الفردية
      أي أن الحوافز المقدمة تستهدف الموظفين للجهود وأداء العمل لكل موظف.
    • حوافز المجموعة
      هو نوع من الحوافز التي تُمنح للموظفين بناءً على معايير كل مجموعة.
    • حوافز واسعة النطاق
      هو نوع من الحوافز التي يتم منحها لجميع الموظفين بناءً على معايير الدفع التي تحددها الشركة.

شكل الحافز

يمكن أن تتخذ الحوافز عدة أشكال ، مثل المال وبيئة العمل الجيدة والمشاركة. وفقًا لكونتز (1986: 648) ، فإن أشكال الحوافز هي كما يلي:

مال

المال هو شكل من أشكال الحافز يتم تقديمه كحافز لأنه من خلال إعطاء المال فإنه يعني إعطاء الأدوات يمكن أن تدرك حياة الموظفين بحيث يتم تحفيز الموظفين لتحسين الأداء دائمًا إنها تعمل. ستدعم زيادة أداء الموظف زيادة الإيرادات.

بيئة عمل جيدة

يمكن تفسير إنشاء بيئة عمل جيدة على أنه شكل من أشكال الحوافز. يمكن أيضًا تقديم هذا في شكل جوائز للموظفين الذين ينتجون أداءً عاليًا في العمل. في هذه الحالة ، هناك حاجة إلى حرب مدير جيد لتشجيع مرؤوسيه على العمل بجدية أكبر لخلق بيئة عمل جيدة. يمكن أن تؤدي حالة العمل الجيدة إلى زيادة الرغبة في تنفيذ المهمة قدر الإمكان.

مشاركة

يتمثل أحد أشكال الحوافز في زيادة الوعي بالقيام بالمهمة من خلال الاهتمام ، وإتاحة الفرصة للتواصل مع الرؤساء. ستؤدي المشاركة إلى الاعتراف بأن المشارك جزء لا يتجزأ من خلق بيئة عمل منتجة حسنًا وهذا يحتاج حقًا إلى الدعم والشعور بالوحدة حتى يشعر الموظفون أنهم يشاركون ولديهم الرغبة في ذلك يشارك.

أهداف الحوافز

وفقًا لـ Sutrisno (2011: 188-189) ، فإن أهداف الحوافز هي كما يلي:

  • تقدير إنجاز العمل
  • العدالة مضمونة
  • يمكن الاحتفاظ بالموظفين
  • سيتم الحصول على موظفي الجودة
  • مراقبة الكلفة
  • تلبية القواعد

للشركات
الغرض من تقديم الحوافز هو:

  • من أجل الحفاظ على قوة عاملة ماهرة وقادرة على ولاء كبير للشركة.
  • الحفاظ على معنويات الموظفين وزيادتها مما يقلل من معدل دوران العمالة والتغيب عن العمل
  • زادت إنتاجية الشركة ، مما يعني زيادة نتائج الإنتاج لكل وحدة لكل وحدة زمنية وزيادة المبيعات.

للموظفين
أهداف الحوافز للموظفين هي:

  • من أجل رفع مستوى المعيشة عن طريق تلقي مدفوعات خارج الراتب الأساسي
  • حتى يتم تشجيع معنويات الموظفين ، بحيث يكونون متحمسين لأداء أفضل.

مبدأ الحوافز

بشكل أساسي ، يوفر الحوافز إذا كان مرتبطًا بمكافأة أداء العمل التي تتجاوز المعايير التي تم وضعها والاتفاق عليها بشكل متبادل. توفر الحوافز مكافأة في شكل دخل إضافي للجهد الإضافي المتولد. يجب تحديد ترتيبات الحوافز بعناية ودقة ويجب أن تكون مرتبطة ارتباطًا وثيقًا بأهداف الشركة المعنية.

يجب أن يكون مقدار الحوافز الممنوحة للموظفين مرتبطًا بما تم تحقيقه خلال فترة معينة ، وهو ما يتوافق مع صيغة التوزيع المعروفة بوضوح لجميع الأطراف. يتم تحديد الصيغة في توزيع الحوافز بشكل عادل بحيث يمكن تشجيع المزيد من التحسينات ناتج العمل وزيادة الرغبة في تحقيق دخل إضافي وإفادة الجميع حزب.

تعريف الحوافز ، أنواعها ، أشكالها ، أهدافها ، مبادئها ، مؤشرات الحوافز

مؤشر الحافز

وفقًا لـ Sarwoto (2010: 156) ، يمكن تقسيم مؤشرات الحوافز إلى مجموعتين ، وهما:

الحوافز المادية

حوافز في شكل نقود

  • تُمنح المكافآت كمكافأة على العمل الذي تم تنفيذه. عادةً ما تكون الهدايا انتقائية ومميزة للموظفين الذين يحق لهم تلقيها ويتم منحها مرة واحدة دون أي روابط في المستقبل.
  • العمولة هي نوع من المكافآت يتم دفعها لأولئك الذين يحققون مبيعات جيدة ، وعادة ما يتم دفعها إلى قسم المبيعات وتلقيها من قبل موظفي المبيعات.
  • تعد حصة الربح من أقدم أنواع الحوافز. يكون نظام الدفع على شكل جزء من صافي الربح يتم إيداعه في صندوق ثم يتم إدخاله في قائمة الدخل المخلص للمشترك.
  • برنامج تعويضات يشمل الدفع في وقت لاحق.

حوافز على شكل ضمان اجتماعي: غالبًا ما يتم تقديم هذه الحوافز بشكل جماعي ، بدون عنصر تنافسي ويمكن لكل موظف الحصول عليها على قدم المساواة وبشكل تلقائي. تشمل النماذج:

  • بناء مسكن رسمي
  • العلاج مجانا
  • اشترك في النشرة الإخبارية مجانا
  • تكاليف الانتقال
  • إجازة مرضية لا تزال تحصل على أجور مدفوعة
  • إعطاء مهام التعلم لتطوير معرفة الموظف

الحوافز غير المادية

يمكن تقديم الحوافز غير المادية في الأشكال التالية:

  • منح اللقب (اللقب) رسمياً
  • منح الجوائز أو الميداليات
  • منح شهادات التقدير
  • شكر رسمي أو رسمي / غير رسمي
  • المديح شفهياً أو كتابياً بشكل رسمي أو فردي

وهكذا تم شرحه عن تعريف الحوافز ، أنواعها ، أشكالها ، أهدافها ، مبادئها ، مؤشرات الحوافز، نأمل أن تضيف إلى بصيرتك ومعرفتك. شكرا لزيارتك.

قائمة المحتويات

توصية:

  • 35 تعريفات اللغة وفقًا للخبراء (مناقشة كاملة) 35 تعريف اللغة وفقًا للخبراء (مناقشة كاملة) - من لا يستخدم اللغة في التواصل؟ بالطبع نحن نعرف ما هي اللغة. لكن لا يعرف الكثير من الناس المعنى بمزيد من التفصيل ...
  • الموقع الجغرافي لإندونيسيا: التعريف ، الأثر ، ... الموقع الجغرافي لإندونيسيا: التعريف والتأثير والعوامل الداعمة ونقاط القوة والضعف - ما هو المقصود مع الموقع الجغرافي لإندونيسيا؟ في هذه المناسبة ، سيناقش Se بخصوص Knowledge.co.id الموقع الجغرافي إندونيسيا…
  • 18 تعريفات البحث حسب الخبراء (مناقشة ... 18 تعريف البحث وفقًا للخبراء (مناقشة كاملة) - مصطلح آخر للبحث هو البحث. يأتي البحث من بحث اللغة الإنجليزية ، البحث الذي يأتي من الكلمتين re (back) والبحث (البحث). البحث في أصل الكلمة يعني "البحث" الذي يبحث عن الحقائق ...
  • تعريف القواعد والطبيعة والأنواع والمجالات ... تعريف القواعد والطبيعة والأنواع والحقول (كاملة) - في هذه المناقشة سنشرح القواعد. والتي تشمل معاني القواعد وطبيعة القواعد وأنواع القواعد و ...
  • التاريخ الكامل للكشافة الإندونيسية: التاريخ المبكر للكشافة ... التاريخ الكامل للكشافة الإندونيسية: التاريخ المبكر للكشافة العالمية والمخيم الكشفي - كيف بدأ التاريخ هل يمكن تشكيل الكشافة في إندونيسيا؟ بالطبع…
  • √ 16 تعريفات الأعمال التجارية الزراعية وفقًا للخبراء (ناقشها بالكامل) 16 تعريف الأعمال التجارية الزراعية وفقًا للخبراء (مناقشة كاملة) - سنشرح في هذه المناقشة حول الأعمال التجارية الزراعية. يتم تلخيص التفسيرات المبنية على رأي الخبراء بطريقة كاملة وسهلة الفهم. ل…
  • 30 فهم الديمقراطية حسب الخبراء (مناقشة ... 30 تعريف الديمقراطية وفقًا للخبراء (مناقشة كاملة) - ستشرح هذه المناقشة ما تدور حوله المعنى الحرفي للديمقراطية ومصطلحاتها وكذلك مفاهيم الديمقراطية التي شرحها الخبراء.
  • تاريخ اللغة الإندونيسية وتطورها في سطور تاريخ اللغة الإندونيسية وتطورها بإيجاز - كمواطنين إندونيسيين ، نحن ملزمون بمعرفة خصوصيات وعموميات ولادة اللغة الإندونيسية أو تاريخها. تستخدم اللغة الإندونيسية كلغة وطنية ...
  • الصور المجهرية: التعريف والتاريخ والأنواع والأجزاء وكيفية ... الصور المجهرية: التعريف والتاريخ والأنواع والأجزاء وكيفية عمل المجاهر والعناية - ما مدى قربها هل تتعرف على شكل ووظيفة المجهر؟ في هذا الوقت ، عن المعرفة مجهر…
  • قصص الصداقة القصيرة: تعريف ونصائح وأمثلة للكتابة قصص الصداقة القصيرة: تعريف ونصائح وأمثلة للكتابة - كيف تبدو قصص الصداقة القصيرة؟ في هذه المناسبة ، سوف يناقش موقع Seputarknowledge.co.id ما إذا كانت هذه هي القصة القصيرة للصداقة وأشياء أخرى عنها. لنرى معا ...
  • 30 تعريفات الدافع وفقًا للخبراء (مناقشة ... 30 تعريفات الدافع وفقًا للخبراء (مناقشة كاملة) - هل شعرت يومًا بالإحباط؟ مكتئب أو متوتر بشأن شيء ما؟ أنا متأكد من أننا شعرنا به جميعًا. شعور لا نمتلك فيه الشغف ...
  • الترويج هو: التعريف والغرض الترويج هو: التعريف والغرض - عند القيام بأعمال السوق والمبيعات ، هناك حاجة إلى الأفكار الصحيحة والمحددة حتى يمكن التحكم في كل شيء بشكل صحيح. خطوات بيع البضائع ...
  • √ تعريف إدارة شؤون الموظفين والوظائف والأهداف والأنشطة ... تعريف إدارة شؤون الموظفين والوظائف والأهداف والأنشطة والواجبات - في هذه المناقشة سنشرح إدارة شؤون الموظفين. تتضمن المناقشة مفهوم إدارة شؤون الموظفين ، ووظيفة إدارة شؤون الموظفين ، وأهداف وواجبات ...
  • نص LHO: التعريف ، الخصائص ، الخصائص ، الغرض ، الوظائف ، ... نص LHO: التعريف والخصائص والخصائص والغرض والوظيفة والبنية والقواعد اللغوية والأمثلة - ما هو ماذا تقصد بنص LHO أو نص تقرير الملاحظة؟ حول Knowledge.co.id ...
  • √ تعريف المحاسبة الضريبية ، الوظائف ، المبادئ ، الأدوار ، ... تعريف المحاسبة الضريبية والوظائف والمبادئ والدور والطبيعة والمصطلحات - في هذه المناقشة سنشرح حول المحاسبة الضريبية. شرح يتضمن المعنى ، الوظيفة ، المبدأ ، الدور ، الطبيعة ، شروط المحاسبة الضريبية ...
  • كيفية عمل اقتراح نشاط وأمثلة (ناقش ... كيفية تقديم اقتراح نشاط وأمثلة (مناقشة كاملة) - يتطلب تنظيم نشاط عرضًا. يسمى الاقتراح اقتراح النشاط. مهما كان الغرض من النشاط المقترح هو ...
  • √ مؤشر القاعدة الحمضية: التعريف والأنواع والأمثلة مؤشرات القاعدة الحمضية: التعريف والأنواع والأمثلة - في هذه المناسبة ، ستناقش شركة حول المعرفة مؤشرات القاعدة الحمضية. والذي في هذه المناقشة يشرح معنى المؤشر الحمضي ...
  • العمر قبل القراءة والكتابة: التعريف ، تقسيم العمر ، الأنواع ... العمر قبل القراءة والكتابة: التعريف ، تقسيم العمر ، أنواع البشر ، وإرثهم - ما هو المقصود عصر ما قبل القراءة والكتابة؟ في هذه المناسبة ، سوف يناقش موقع Around the Knowledge.co.id ما هو عصر ما قبل القراءة والكتابة وأشياء أخرى أيّ…
  • اتفاقية Roem Royen: الخلفية والشخصيات والمحتوى ... اتفاقية Roem Royen: الخلفية والشخصيات ومحتويات الاتفاقية وتأثيرها - ما هي محتويات اتفاقية roem royen؟ ،، في هذه المناسبة ، سوف يناقش Seputarknowledge.co.id ذلك وبالطبع أشياء أخرى ...
  • أنواع أنواع الألوان: التعريف والشخصيات والتفسيرات أنواع أنواع الألوان: التعريف والشخصيات والتفسيرات - ما هي أنواع الألوان وشروحها؟ في هذه المناسبة ، سوف يناقش Seputarknowledge.co.id ذلك وبالطبع الأشياء التي تغطيها أيضًا. ...
  • تعريف طرق التعلم: الخصائص والغرض والأنواع و ... تعريف طرق التعلم: الخصائص والغرض والأنواع والمناقشة - المقصود بالطريقة التعلم؟ ، في هذه المناسبة ، سوف يناقش Seputarknowledge.co.id ذلك وبالطبع عن أشياء أخرى أيضًا…
  • √ 37 فهم الاستثمار وفقا لخبراء كاملين 37 فهم الاستثمار وفقًا لخبراء كاملين - في هذه المناقشة ، سنشرح الاستثمار. وهو هذا الشرح لمعنى الاستثمار حسب الخبراء الذين لخصوا ...
  • مثال على مراجعة كتاب واقعي: الغرض من المراجعة وفوائدها مثال على مراجعة كتاب غير خيالي: الغرض من المراجعة وفوائدها - ما المقصود بمراجعة الكتاب الواقعي؟
  • وظيفة اللغة وطبيعتها كتواصل ... وظيفة اللغة وطبيعتها كثنائية اللغة في الاتصال - اللغة هي أداة اتصال أو أداة تفاعل لا يمتلكها سوى البشر. عندما ينظر إليها من النظريات اللغوية حول دراسات اللغة ، سيتم الحصول عليها ...
  • سوق العمل: التعريف ، المزايا ، الوظائف ، الأنواع ، ... سوق العمل: التعريف ، الفوائد ، الوظائف ، الأنواع ، المزايا والعيوب - المقصود مع سوق العمل ؟، في هذه المناسبة Se بخصوص Knowledge.co.id سيناقشها وبالطبع عن…
  • 33 تعريف المنظمة حسب الخبراء (مناقشة ... 33 تعريف المنظمة وفقًا للخبراء (مناقشة كاملة) - ستناقش هذه المناقشة حول حاوية يوجد فيها عدة أشخاص للقيام بأنشطة وفقًا للأهداف التي تم تحديدها عازم.…
  • √ تعريف ضغوط العمل وأسبابه وآثاره ونتائجه ... تعريف ضغوط العمل وأسبابه وتأثيره ونتائجه (كاملة) - في هذه المناقشة سنشرح ضغوط العمل. والذي يتضمن تعريف ضغوط العمل وأسباب ضغوط العمل وكذلك تأثير و ...
  • الأفعال العقلية: التعريف ، الخصائص ، الأنواع ، والأمثلة الأفعال العقلية: التعريف والخصائص والأمثلة - ما هو الفعل العقلي ؟، في بعض الأحيان هذه المرة حول Knowledge.co.id سيناقشها ، بما في ذلك الميزات والأمثلة وبالطبع أشياء أخرى أيضًا غطتها. يترك…
  • 41 تعريف الفساد حسب رأي الخبراء 41 تعريف الفساد وفقًا للخبراء - في هذه المناسبة سنناقش الفساد. تشمل المناقشة تعريف الفساد حسب الخبراء ، وأشكال الفساد ، والعوامل التي تصبح ...
  • جودة الحياة العملية: التعريف والغرض والفوائد و ... جودة الحياة العملية: التعريف والغرض والفوائد والمؤشرات - في هذه المناقشة سوف نشرح عن جودة الحياة العملية أو باللغة الإنجليزية جودة حياة العمل. والذي يتضمن الفهم ، ...